अगर आपको टीम से बाहर कर दिया जाए तो क्या करें? बॉस के साथ खुलकर बातचीत

इरीना जानना चाहती है कि अगर वे बच गए तो नौकरी कैसे रखें?

यह इस पर निर्भर करता है कि कौन जीवित रहता है और किसके लिए।

कंपनी के भीतर प्रतिस्पर्धा बहुत अधिक है.

काम में जरा सी भी गड़बड़ी हुई और प्रबंधन को इसकी जानकारी पहले से ही हो गयी.

ऐसी कठिन परिस्थिति में कैसे बचे?

इंटरनेट हमें यही सलाह देता है।

* कभी भी खुद को मैनेजमेंट से ज्यादा स्मार्ट दिखाने की कोशिश न करें।

* ये बॉस को चुपचाप समझा-बुझाकर आपको काम से निकलवा देते हैं।

* न केवल पेशेवर, बल्कि मैत्रीपूर्ण भी प्रदान करें मनोवैज्ञानिक प्रभावअधिकारियों को.

याद रखें कि आपको कानून तोड़ने का अधिकार नहीं है!

* शक्तियों का मिलान करें और कमजोरियोंउनके प्रतिस्पर्धी.

*दूसरों से ज्यादा मेहनत करें.

* वे तुम्हें काम से क्यों निकालने की कोशिश कर रहे हैं?

आप किसके लिए करियर खतरा हैं?

इस व्यक्ति की पहचान करने के बाद, बिना शिकायत किए, उसकी कमियों का निरीक्षण करें, लेकिन इस बीच, इस मामले में कंपनी को होने वाले लाभ पर जोर दें।

* एक निजी बातचीत में, अपने वरिष्ठों से कहें कि यदि आपको अधिक कठिन क्षेत्र सौंपा गया है तो आप उसका सामना करेंगे।

*टीम के अंदर कोई कलह नहीं होनी चाहिए.

यदि आपको काम से बाहर कर दिया जाता है, तो अपमान करने के लिए न झुकें, बल्कि उन लोगों के साथ शांति से संवाद करें जो आपके अपराधी को पसंद नहीं करते हैं।

* दो लोग पहले से ही ताकत हैं। यह याद रखना।

और एक नवोदित और एक व्यक्ति वाला किसान है।

* अपनी नौकरी बचाए रखने के लिए कुछ मामलों में आपको सार्वजनिक रूप से इसमें बने रहना होगा।

प्रबंधन को यह देखने दें कि आप कार्यों को समय पर और शायद जल्दी पूरा करने के लिए खाली समय का त्याग करने के लिए तैयार हैं।

* धूम्रपान कक्ष में गपशप न करें।

* बिना अच्छा कारणअपना कार्यस्थल न छोड़ें.

* अपनी प्रतिरक्षा प्रणाली को मजबूत करें ताकि आप जितना संभव हो उतना कम बीमार पड़ें।

* नौ को पोशाक.

* वाक्यांशों से बचें: यह मेरा काम नहीं है.

* ग्राहकों से फोन पर बात करते समय स्पष्ट और विनम्रता से बात करें।

कभी चिल्लाओ मत.

सामग्री मेरे, एडविन वोस्त्र्याकोवस्की द्वारा तैयार की गई थी।

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बॉस काम छोड़कर जा रहा है

ऑफिस हेजिंग: यदि आप काम से "बचे" हैं तो क्या करें?

खुद को नुकसान पहुंचाए बिना एक दुष्ट बॉस को हटाने की साजिश

में आधुनिक दुनियाकाम हर व्यक्ति के जीवन में एक भूमिका निभाता है महत्वपूर्ण भूमिका. लेकिन कभी-कभी यह आपको अपने कर्तव्यों को कुशलतापूर्वक निभाने से रोकता है अनुचित व्यवहारमालिक आपको पता होना चाहिए कि अपने बॉस से असहमति के कारण नौकरी छोड़ने के बजाय, आपको बुरे बॉस को हटाने के लिए एक मंत्र का उपयोग करने का प्रयास करना चाहिए।

अनुष्ठान का सशक्त संस्करण

निःसंदेह, यह एक अंतिम उपाय है। फिर भी, आपको सबसे पहले अपने बॉस के साथ अपने रिश्ते को स्पष्ट करने की कोशिश करनी होगी, उसके दावों को समझने की कोशिश करनी होगी और उसे यह विश्वास दिलाना होगा कि वह आपके संबंध में गलत है। यदि कुछ भी काम नहीं आया और आपको लगता है कि आप सही हैं, तो आप जादू का उपयोग कर सकते हैं। यह महत्वपूर्ण है कि किसी दुष्ट बॉस को हटाने की साजिश का उपयोग करते समय, बिगड़ते स्वास्थ्य से जुड़ी बुराई की कामना न करें।

यदि आप काम से बच जाते हैं: नौकरी के लिए संघर्ष कैसे समाप्त होता है?

अन्यथा, एक विपरीत लहर उत्पन्न होगी, जो अनुष्ठान करने वाले को गंभीर रूप से नुकसान पहुंचा सकती है।

शक्तिशाली अनुष्ठान

बॉस को बर्खास्त करने के लिए एक मजबूत अनुष्ठान शामिल है प्रारंभिक तैयारी. इसमें निम्नलिखित क्रियाएं शामिल हैं:

आपको एक ऐसा चौराहा ढूंढना होगा जहां रास्ते एक दूसरे को काटते हों (उदाहरण के लिए, किसी पार्क या चौराहे पर); चौराहे के केंद्र से आपको तीन मुट्ठी मिट्टी इकट्ठा करनी चाहिए।

इसके बाद निम्नलिखित जादुई शब्द कहें:

"पवित्र धरती माता, मैं अपने लिए नहीं, बल्कि न्याय के लिए भूमि एकत्र कर रहा हूं।"

जब आप सूर्यास्त के बाद घर आएं तो आपको खिड़की पर काले कपड़े का एक टुकड़ा बिछाकर उस पर मिट्टी डालनी होगी। उस पर, एक अनुष्ठान चाकू का उपयोग करके या बस अपनी उंगली से, तीन उल्टे क्रॉस बनाएं।

षडयंत्र से मजबूत करना

अनुष्ठान को मजबूत करने के लिए निम्नलिखित षडयंत्र का तीन बार उच्चारण करें:

“अशुद्ध आत्माएँ! मैं आपको संबोधित कर रहा हूं, भगवान के सेवक ( प्रदत्त नाम), मेरे दुश्मन (बॉस का नाम) पर एक साथ गिरो, उसकी आत्मा में भ्रम लाओ और उसे किसी भी समय, सुबह जल्दी, उज्ज्वल दिन या अंधेरी रात में अपना काम छोड़ने के लिए मजबूर करो।

इसके बाद यदि बॉस की तस्वीर हो तो उसे जलाकर उसकी राख को मिट्टी में मिला देना चाहिए। यदि फोटो नहीं है तो सफेद कागज पर लिखें पूरा नामबॉस और उसकी जन्मतिथि, और फिर उसके साथ समान क्रियाएं दोहराएं। इस प्रक्रिया के दौरान, आपको ये शब्द कई बार कहने होंगे:

"जैसे लोग घोड़े पर या पैदल चलते थे और जंगल के चौराहे पर भटकते थे, रास्ता नहीं जानते थे और खो जाते थे, वैसे ही तुम, मेरे दुश्मन (प्रमुख का नाम) मेरे बगल के रास्तों के, भगवान के सेवक (आपका अपना नाम) नहीं। दुर्भाग्य और हानि से बचने के लिए आप स्वयं सेवा छोड़ देंगे। काम का रास्ता आपके लिए घृणित हो जाएगा और आपको अपने घर से दूर कर देगा, और जादुई शब्दों से आपको दहलीज पर खींच लेगा , मैं काम की दहलीज तक आपका रास्ता बंद कर देता हूं, मेरा निष्पक्ष शब्द, सही समय पर बोला गया, बिना दुर्भावनापूर्ण इरादे के सच होगा!

अगर आप इसका इस्तेमाल करने से डरते हैं मजबूत साजिशया अपनी क्षमताओं के बारे में अनिश्चित हैं, तो अनुष्ठान से इनकार करना बेहतर है। ऐसे में आप सफेद जादू के अन्य तरीकों का इस्तेमाल करके बॉस की राय बदलने की कोशिश कर सकते हैं।

अगर आपकी नौकरी छूट जाए तो क्या करें?

कोई श्रमिक सामूहिकएक छोटा सा देश है जिसके अपने नियम, कानून और रीति-रिवाज हैं। टीम के सदस्यों के बीच संबंध विभिन्न तरीकों से विकसित हो सकते हैं। कुछ मामलों में, सहकर्मी करीबी दोस्त बन जाते हैं, लेकिन अक्सर ऐसा होता है कि टीम में तनावपूर्ण माहौल दिखाई देता है, सभी लोग एक सहकर्मी के खिलाफ एकजुट हो जाते हैं और जीवित रहने के लिए हर संभव कोशिश करते हैं।

यदि कोई व्यक्ति बहिष्कृत हो गया है तो उससे ईर्ष्या करने की कोई आवश्यकता नहीं है। अब उसे पूरी तरह से काम करने की ज़रूरत है, उसे छोटी सी भी गलती करने का कोई अधिकार नहीं है, अन्यथा उसे अपनी नौकरी खोने का जोखिम है। यदि वह ऐसा नहीं चाहता है तो उसे श्रम संहिता के दायरे में रहकर ही काम करना चाहिए, काम के लिए देर नहीं करनी चाहिए, अपने वरिष्ठों से विवाद नहीं करना चाहिए। यदि कोई प्रबंधक समय-समय पर किसी कर्मचारी की रिपोर्ट में त्रुटियां पाता है और उसे सब कुछ फिर से करने के लिए मजबूर करता है, तो उसे उसका खंडन नहीं करना चाहिए, उसे वह सब कुछ करना चाहिए जो बॉस को चाहिए। यदि कोई व्यक्ति विरोध करना, असंतोष दिखाना या अपने प्रत्यक्ष कर्तव्यों को पूरा करने से इंकार करना शुरू कर देता है, तो ऐसे व्यवहार को पेशेवर अनुपयुक्तता माना जाएगा।

इस कारण से बेहतर होगा कि कर्मचारी नई नौकरी की तलाश शुरू कर दे. भले ही वह इस टीम में बने रहने वाला हो, फिर भी उसे अपना बीमा कराना होगा, क्योंकि उसका भाग्य किसी और पर निर्भर हो सकता है। शायद अन्य कर्मचारियों की साजिशों के कारण उस व्यक्ति को निकाल दिया जाएगा, जिसका अर्थ है कि उसके पास एक बैकअप योजना होनी चाहिए।

एक कर्मचारी को अपने वर्तमान कार्य के सकारात्मक और नकारात्मक पहलुओं का विश्लेषण करने का प्रयास करना चाहिए।

यदि आपका बॉस आपको काम से निकालने की कोशिश कर रहा हो तो क्या करें?

उसे सोचना चाहिए कि क्या धूप में जगह के लिए लड़ना भी उचित है। उसे वेतन के आकार से लेकर अवसर तक, हर चीज़ का मूल्यांकन करने की आवश्यकता है कैरियर विकास. यदि वह किसी बात से अत्यधिक असंतुष्ट है तो उसे अपने सहकर्मियों के बुरे रवैये को एक संकेत के रूप में लेना चाहिए उच्च शक्तियाँएक नई उपलब्धि के लिए. शायद अब नौकरी बदलने का समय आ गया है।

यदि कोई कर्मचारी रुकने का फैसला करता है, तो उसे सब कुछ स्थिर होने का इंतजार नहीं करना चाहिए, उसे अन्याय के बारे में शिकायत नहीं करनी चाहिए, उसे हर संभव प्रयास करना चाहिए ताकि उसके सहकर्मियों का उसके प्रति रवैया बदल जाए। उसे कार्य समूह के उन सदस्यों के बीच विश्वास जगाना चाहिए जिन्होंने उसके साथ लड़ाई नहीं की और जो उसके प्रति तटस्थ रवैया रखते हैं।

किसी व्यक्ति को अपने पद पर बने रहने के लिए, उसे अपने वरिष्ठों की नज़र में एक अपरिहार्य कर्मचारी बनना होगा, इस कारण से उसे अपनी सारी शक्ति काम पर लगानी होगी। उसे नवोन्मेषी विचार प्रस्तुत करने चाहिए, एक पहल करने वाला कर्मचारी बनना चाहिए, सामान्य से अधिक समय तक काम पर रहना चाहिए और वह सब कुछ करने का प्रयास करना चाहिए जिससे कंपनी को नए ग्राहक मिलें। लेकिन साथ ही, उसे यह याद रखना चाहिए कि टीम में ऐसे लोग हैं जो उसके प्रति शत्रुतापूर्ण हैं; उसे आराम नहीं करना चाहिए। उसे अपना फ़ोन अनअटेंडेड छोड़ना होगा, उसके कंप्यूटर पर पासवर्ड होना चाहिए, महत्वपूर्ण कागजातआपको इसे तिजोरी में रखना होगा या अपने साथ ले जाना होगा।

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किसी बड़ी कंपनी या छोटे संगठन में काम करना किसी कर्मचारी के लिए असहनीय हो सकता है यदि कर्मचारी से छुटकारा पाने की प्रबंधक की व्यक्तिपरक इच्छा से संबंधित कोई गैरकानूनी स्थिति उत्पन्न हो। अगर बॉस किसी गलती को आलोचना और अनुशासनात्मक कार्रवाई का कारण बनाकर काम छोड़ दे तो क्या करें?

बॉस के विशेष रवैये को नोटिस करना मुश्किल नहीं है, जिसे "बॉसिंग" कहा जाता है, क्योंकि पूरी टीम उन कार्यों पर ध्यान देती है जो एक नियोजित परियोजना के समान होते हैं। ये हो सकते हैं:

• सहकर्मियों के सामने मौखिक अपमान;
• अच्छी तरह से किए गए कार्य के परिणाम के अनुसार सकारात्मक मूल्यांकन का अभाव;
• कठिन कार्यों का असाइनमेंट जो कार्यान्वयन के लिए कम समय सीमा के कारण विफलता के लिए अभिशप्त हैं।

कर्मचारी की गतिविधियों के प्रति व्यक्तिपरक दृष्टिकोण का कारण क्या है?

कारण समान रवैयाप्रबंधक कर्मचारी के साथ रोजगार संबंध बढ़ाने में अनिच्छा रखता है। श्रम संहितारूसी संघ का अनुच्छेद 81 एक रोजगार अनुबंध को समाप्त करने के लिए आधार निर्धारित करता है, जिसमें व्यक्तिगत शत्रुता या किसी अन्य व्यक्ति के लिए रिक्ति बनाने की बॉस की इच्छा के बारे में कुछ भी नहीं कहा गया है। इसलिए, किसी कर्मचारी को बर्खास्त करना इतना आसान नहीं है यदि वह कर्तव्यनिष्ठा से अपने नौकरी कर्तव्यों को पूरा करता है और उल्लंघन नहीं करता है श्रम अनुशासन.

आदेश की श्रृंखला का कड़ाई से पालन करते हुए और कार्य विवरण का सख्ती से पालन करते हुए, प्रबंधक के अवैध कार्यों का विरोध करना संभव है कार्य के घंटे. व्यवहार में, कर्मचारी के कार्यों का उद्देश्य पेशेवर छवि को बहाल करना होना चाहिए।

यदि आपका बॉस अत्याचारी है तो क्या करें?

यदि आप लड़ने का निर्णय लेते हैं, तो आपका सारा अनुभव और ज्ञान बर्खास्तगी के लिए चिल्लाहट और अपमानजनक कॉलों की परवाह किए बिना अपने कर्तव्यों को पूरा करने में लगाया जाना चाहिए। नियमों का अनुपालन व्यावसायिक संपर्कऔर पत्राचार अत्याचारी बॉस को निहत्था कर देगा, क्योंकि टीम की नजर में बुराई करना उचित नहीं होगा।

उकसावों के विरुद्ध अतिरिक्त सुरक्षा का ध्यान रखना आवश्यक है। ऐसा करने के लिए, साज़िशों में हस्तक्षेप करने, दस्तावेज़ों को अप्राप्य छोड़ने और अपनी राय व्यक्त करते समय स्थितियों पर चर्चा करने की कोई आवश्यकता नहीं है। अनुपालन कार्य अनुशासनचाहे वह कार्यसूची हो या समय पर रिपोर्ट, दंड को रोकने के लिए एक अनिवार्य शर्त है।

स्वास्थ्य के कारण काम से किसी भी अनुपस्थिति का दस्तावेजीकरण किया जाना चाहिए। काम के लिए अक्षमता का प्रमाण पत्र या प्रमाण पत्र को एम्बुलेंस कॉल या विभिन्न प्रकार की चोट की पुष्टि के रूप में काम करना चाहिए। कार्यस्थल से कानूनी अनुपस्थिति की अवधि के दौरान, संपर्क करने पर बॉस रोजगार अनुबंध समाप्त नहीं कर पाएगा श्रम आयोगया अभियोजक का कार्यालय कार्यस्थल से अनुपस्थिति की पूरी अवधि के लिए काम पर मजबूर डाउनटाइम के लिए मजदूरी के भुगतान के साथ अवैध रूप से बर्खास्त कर्मचारी की बहाली का नेतृत्व करेगा।

नियोक्ता की पहल पर गर्भवती महिला को बर्खास्त करना असंभव है

यह पूछे जाने पर कि यदि बॉस किसी गर्भवती महिला को काम से बाहर कर दे तो क्या करना चाहिए, कोई भी वकील रूसी संघ के श्रम संहिता के अनुच्छेद 261 का लिंक देगा और प्रबंधक की गैरकानूनी गतिविधियों का नकारात्मक मूल्यांकन करेगा।

कानून समाप्ति की इजाजत नहीं देता रोजगार अनुबंधएक गर्भवती महिला के साथ नियोक्ता की पहल पर, संगठन के परिसमापन या एक व्यक्तिगत उद्यमी की गतिविधियों की समाप्ति के मामलों को छोड़कर।

उद्यम प्रबंधक अक्सर रूसी संघ के श्रम संहिता के अनुच्छेद 71 का उपयोग करके कानून को दरकिनार करने का अवसर तलाशते हैं। हालाँकि, इसे व्यवहार में लागू करना असंभव है, क्योंकि गर्भवती महिलाओं के लिए रोजगार परीक्षण स्थापित नहीं हैं। और यदि आपको "की घटना" के बारे में किसी चिकित्सा संस्थान से प्रमाण पत्र प्राप्त होता है दिलचस्प स्थिति»इंटर्नशिप के समय परिवीक्षारद्द कर दिया है।

रूस में, कानून गर्भवती माताओं को अधिकारियों की मनमानी से बचाता है, इसलिए नियोक्ता की पहल पर किसी भी बर्खास्तगी को अदालत में कर्मचारी के अधिकारों का उल्लंघन माना जाएगा, नियोक्ता को प्रशासनिक दंड के आवेदन और बहाली के साथ कानून के अनुसार कर्मचारी के अधिकार।

प्रत्येक व्यक्ति अपनी पसंद स्वयं बनाता है

काम से बचने के उद्देश्य से बॉस की सभी गतिविधियाँ अस्थायी हो सकती हैं। शायद धैर्य और शांति से प्रबंधक को अपने व्यवहार की अवैधता का एहसास करने और मूल्यांकन करने में मदद मिलेगी व्यावसायिक गुणकर्मचारी। इसलिए धैर्य रखें और जारी रखें श्रम गतिविधिएक वकील सलाह दे सकता है.

खैर, हर किसी को अपनी पसंद खुद बनानी होगी। आख़िरकार, स्वस्थ रिश्ते उस टीम में होते हैं जहाँ बहुमत खर्च होता है महत्वपूर्ण हिस्सासमय, कठिन होने के बाद अवास्तविक हो सकता है संघर्ष की स्थितियाँ. रूस के संविधान में कहा गया है कि हमारे देश में श्रम मुफ़्त है, इसलिए कंपनी के कर्मचारी को अपने स्वास्थ्य को घबराहट के झटके से बचाने के लिए बर्खास्तगी पर स्वतंत्र रूप से निर्णय लेने का अधिकार है।

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बिच्छू सांप की साजिश ताकि आप काम से बच न सकें

जीवन से उदाहरण

माशा ने कंपनी के लिए तीन साल तक काम किया, उसका करियर अच्छा चल रहा था: उसे अच्छा वेतन मिलता था, और उसे काम पसंद आया। तभी प्रांत की एक महिला ओलेसा, जो वहां इतनी गरीबी में रहती थी कि उसके परिवार के पास टीवी भी नहीं था, कंपनी में आई। ओलेसा माशा से नफरत करती थी, उसे "महानगरीय चीज़" कहती थी। माशा ने ओलेसा के चुटकुलों को गंभीरता से नहीं लिया, यह मानते हुए कि वह केवल ईर्ष्यालु थी। एक वर्ष के दौरान, ओलेसा उसी गाँव से अपने दोस्तों को कंपनी में ले आई। और वे कर्मचारी बनकर रहने लगे। हर चीज़ का उपयोग किया गया था: गपशप, चाय में जुलाब, अन्य दवाएं जो बेहोशी पैदा करने के लिए भोजन में डाली गई थीं। दो वर्षों के दौरान, कंपनी में मॉस्को के लिए विशिष्ट स्थिति विकसित हुई: प्रांतीय लोग स्थानीय निवासियों से बच गए। यहां तक ​​कि निकट मास्को क्षेत्र के निवासी भी नौकरी के लिए आवेदन नहीं कर सकते थे: उन्हें "हंसमुख शैतान जिन्हें नष्ट किया जाना चाहिए" भी माना जाता था।

केवल माशा ही बची थी - उसकी बहन गंभीर रूप से बीमार थी, उसे दवा के लिए पैसे की ज़रूरत थी, और वह अपनी नई नौकरी में अच्छे वेतन पर भरोसा नहीं कर सकती थी। माशा ने कायम रखा. तब ओलेसा ने उस पर चोरी का आरोप लगाते हुए कहा कि या तो माशा खुद छोड़ देगी, या ओलेसा एक आपराधिक मामला शुरू करने पर जोर देगी। माशा छोड़ नहीं सका. ओलेसा पैसे की चोरी में माशा की संलिप्तता साबित करने में विफल रही और माशा की बेगुनाही साबित हुई।

फिर माशा ने एक किताब खरीदी जिसमें जंगली जानवरों के हमलों के खिलाफ साजिशें थीं। उसे बिच्छू साँप का मंत्र बहुत पसंद आया। उसने ओलेसा की कल्पना करते हुए इसे पढ़ना शुरू किया और स्थिति शांत हो गई। ओलेसा एक और मातृत्व अवकाश पर चली गई, इसलिए माशा को थोड़ी राहत मिली।

बिच्छू साँप की साजिश

ओकियान सागर पर, एक ऊंचे टीले पर, मारेव्स्की ओक का पेड़ खड़ा है। उस मारेवस्की ओक के पेड़ के नीचे एक भेड़ की ऊन पड़ी है, ऊन काला, भूरा और धब्बेदार है। उस ऊन के नीचे एक बिच्छू साँप है - सभी साँपों की रानी! स्कॉर्पिया साँप, अपना डंक निकालो, अपना डंक निकालो, अपने दाँत निकालो, अपना काँटा निकालो। दांत को दांत से सटाएं, सील करें, पित्त को दबा दें। तुम्हें जला दो, बिच्छू साँप, तुम्हारी 12 बेटियाँ (उनके घरों से जीवित बचे लोगों के नाम सूचीबद्ध करें): ओरिना, डारिया, मरिया, पेक्ला, थेक्ला, उस्तिन्या, क्रेस्टिन्या, लेपेस्टिन्या, डोमोवाया, बोलोत्नाया, पोलेवाया, बेरेगोवाया। यदि आप दाँत को नहीं छोड़ते हैं और गंदे बलगम को नहीं रोकते हैं, तो आपके और आपकी बेटियों के लिए सब कुछ सच हो जाएगा। यह मैं (साजिश पढ़ने वाले का नाम) नहीं हूं जो आपको मंत्रमुग्ध कर रहा है, बल्कि पवित्र प्रेरित पीटर और पॉल आपको मना रहे हैं, अपनी पवित्र प्रार्थनाओं से वे परम पवित्र थियोटोकोस के चिन्ह की मदद करते हैं और उसकी रक्षा करते हैं।

*यह साजिश सीधे दुश्मनों से बात करती है। इसे पढ़ते समय, आपको अपराधियों के नाम का उपयोग करना याद रखना चाहिए। जब बिच्छू सांपों की बेटियों को सूचीबद्ध करने की बात आती है, तो आपको कथानक को पढ़ने के क्रम का पालन करना चाहिए और नामों को नाम देना चाहिए, संख्या 12। यदि कथानक से काल्पनिक नाम और वास्तविक लोगों को मिलाया जाता है, तो यह ठीक है, यह इसमें हस्तक्षेप नहीं करता है कार्रवाई।

*इस प्रकार का षडयंत्र इस सिद्धांत पर संचालित होता है कि जितना अधिक पढ़ेंगे, वह उतना ही प्रभावी होगा।

*यदि आप इसे किसी अनुष्ठान के साथ जोड़ दें तो इस कथानक को पढ़ना अधिक प्रभावी होगा। आपको एक साँप वाली अंगूठी खरीदनी होगी, अधिमानतः साँप पीली धातु से बना हो। फिर अंगूठी पर लगे मंत्र को चालीस बार पढ़ें। अंगूठी अपने हाथ में पहनें.

ऐसी अंगूठी मनोवैज्ञानिक सुरक्षा और अच्छी ताकतों की जीत में विश्वास बढ़ाती है।

* क्लासिक तरीकामंत्र का उपयोग इस प्रकार है: पाठ को चार भागों में मोड़कर बिना लाइन वाले कागज पर लिखा जाना चाहिए। इसे पेंडेंट की तरह लटकाएं और अपने शरीर पर पहनें।

प्रार्थनाएं और धार्मिक ताबीज आपको नौकरी से नहीं निकाले जाने में मदद करेंगे

उस कठिन घड़ी में, जब नियोक्ताओं के लिए समस्याएँ बदतर हो जाती हैं, तो निश्चित रूप से कर्मचारियों के लिए भी समस्याएँ खड़ी हो जाती हैं। नौकरी खोने का डर विशेष रूप से परेशान करने वाला होता है। इसके अलावा, ऐसे समय में श्रम बाजार में लोगों के बीच प्रतिस्पर्धा काफी बढ़ जाती है।

प्रतिरोध करने के लिए, उस क्षणभंगुर तूफान का सामना करने के लिए जो समय के साथ गुजर जाएगा, आपको धैर्य और शांत रहने की क्षमता की आवश्यकता है। कार्यक्षेत्र में अपने प्रयासों को बढ़ाने से कोई नुकसान नहीं होगा। लेकिन ऐसे समय में यह याद रखना ज़रूरी है कि एक सृष्टिकर्ता है जिसने हमारी दुनिया बनाई है और केवल वही इस दुनिया को नियंत्रण में रख सकता है। अपनी आकांक्षाओं को सर्वशक्तिमान की ओर मोड़ें, अपनी प्रार्थनाओं में उसकी स्तुति करें, प्रभु को अपने हृदय में आने दें और वह निश्चित रूप से आपकी मदद के लिए अपने हाथ बढ़ाएगा।

बिल्कुल कोई भी मानवीय समस्या ईश्वर के अधीन है, और यदि आप अपने आप को एक कठिन परिस्थिति में पाते हैं जो आपको छंटनी, बर्खास्तगी या कुछ इसी तरह की धमकी देती है, तो ऐसे कई तरीके हैं जिन्होंने खुद को सकारात्मक पक्ष में साबित किया है। अनुष्ठान और प्रार्थनाएँ आपको शुभचिंतकों के बुरे हमलों से बचा सकती हैं, आपको आपके बॉस के क्रोध से दूर ले जा सकती हैं, एक कर्मचारी के रूप में आपका मूल्यांकन बढ़ा सकती हैं, और बहुत कुछ आपको बर्खास्तगी से बचा सकती हैं।

निःसंदेह, आप अपने सामने आने वाली पहली प्रार्थना को पकड़ सकते हैं और उम्मीद कर सकते हैं कि इसका तत्काल प्रभाव होगा, जैसे एक जादूगर पर होता है। लेकिन यह तुरंत समझने लायक है कि भगवान न केवल सर्वशक्तिमान हैं, बल्कि सब कुछ देखने वाले भी हैं, और उनकी त्वरित प्रतिक्रिया की आशा करने के लिए, हमें पहले स्वयं प्रयास करना होगा। याद रखें - कोई भी आपके लिए मंदिर तक चलकर नहीं आएगा! सबसे पहले, आपको प्रभु के मार्ग का अनुसरण करना चाहिए, उन्हें अपने विश्वास की ताकत दिखानी चाहिए, और फिर उनसे नौकरी से निकाले जाने से सुरक्षा मांगनी चाहिए।

आप सच्ची प्रार्थना से खुद को बर्खास्तगी से बचा सकते हैं

सभी प्रकार के परीक्षण हमारे सामने केवल इसलिए आते हैं ताकि हम उनका विरोध करना सीखें और मजबूत बनें। ऐसी कोई भी कठिन परिस्थिति नहीं होती जिसका कोई अंत न हो। लेकिन सर्वशक्तिमान हमें उनसे बचने की शक्ति देता है। केवल उसे ही कठिन समय में अपने भाग्य को सौंपा जा सकता है और उस पर भरोसा करके मदद और सुरक्षा मांगी जा सकती है। उसे हमसे कुछ भी नहीं चाहिए, कोई उपहार नहीं, कोई भौतिक प्रसाद नहीं।

उनकी दया के लिए हमारा भुगतान केवल उनके प्रति हमारा समर्पित विश्वास और परेशानियों से मुक्ति के लिए कृतज्ञता के साथ दैनिक प्रार्थना हो सकता है दुष्ट लोग. आपको सर्वशक्तिमान से मदद मांगने की भी ज़रूरत है ताकि नौकरी से न निकाला जाए या रोटी के टुकड़े से वंचित न किया जाए, लेकिन पहले अपनी ईसाई संबद्धता दिखाएं - चर्च जाएं, फिर प्रभु हस्तक्षेप करेंगे, क्योंकि वह आप में प्रयासों को देखेंगे।

• कोई भी अनुष्ठान स्वीकारोक्ति और साम्य के संस्कार से शुरू होता है। क्योंकि केवल इसी तरह से तुम्हारी आत्मा पिछले पापों के बोझ से मुक्त हो जायेगी। इस प्रकार, क्षमा प्राप्त करने और प्रभु के शरीर को साम्य के रूप में अपने अंदर स्वीकार करने के बाद, आप अपनी इच्छाओं की पूर्ति और बुरे समय से सुरक्षा के लिए प्रार्थना कर सकेंगे।

जब के लिए लड़ाई होती है कार्यस्थलतो नौकरी से न निकाले जाने के अलावा खुद को गपशप करने वालों और बुरा चाहने वालों से बचाना भी जरूरी है, ताकि आप उनका शिकार न बनें, क्योंकि प्रतिस्पर्धा लोगों को बर्बाद कर सकती है। ऐसे मामलों में, प्रार्थना बुरे लोगों के खिलाफ आपका ताबीज बन जानी चाहिए। , और अधिकारियों की इच्छा से, उनकी योजनाओं को धीरे से प्रभावित करना। बेहतर होगा कि आप रविवार को न केवल चर्च सेवाओं में शामिल हों, बल्कि काम पर प्रार्थनाएँ भी पढ़ें।

जब भी स्थिति तनावपूर्ण हो जाती है और आप अनजाने में अपने खिलाफ साज़िश महसूस करने लगते हैं, या स्थिति गंभीर हो जाती है, तो मुख्य बात यह है कि अपना संयम न खोएं, शांत रहें और हमलों का जवाब न दें। प्रार्थना में अपनी आकांक्षाओं और अनुरोधों को ईश्वर से संबोधित करें।

काम पर साज़िश से बचाने के लिए प्रार्थना

यह प्रार्थना नेतृत्व पर एक शक्तिशाली प्रभाव डाल सकती है। इसके अलावा, यदि आप अपने बॉस के सामने आपको प्रतिकूल रूप में पेश करने के लिए आपको परेशान करने की अपने प्रतिस्पर्धियों की चालों में नहीं पड़ते, बल्कि प्रार्थना में लीन रहते हैं, तो आपका प्रतियोगी स्वयं ही अपने जाल में जल्द ही फंस जाएगा।

सुबह काम पर जाने से पहले सौभाग्य की प्रार्थना पढ़ें, यह आपकी सुरक्षा बनेगी। यह प्रार्थना ऑप्टिना बुजुर्गों की विरासत है, जो सांसारिक जीवन में अपनी आत्मा की विनम्रता के लिए विख्यात थे और मृत्यु के बाद भगवान की दया के उत्तराधिकारी बने। अपने दिन की शुरुआत इसके साथ करें और फिर कोई भी समस्या आपके जीवन पथ में बाधा नहीं बनेगी।

दिन की शुरुआत में अंतिम ऑप्टिना बुजुर्गों की प्रार्थना

सुरक्षा और अपनी परेशानियों को दूर करने के लिए महादूत माइकल से पूछें

जब परेशानियों के बादल मंडरा रहे हों और आपके सामने छंटनी की समस्या आ रही हो तो ऐसी स्थिति में आप महादूत माइकल से मदद और सुरक्षा की गुहार लगा सकते हैं। इसमें कोई आश्चर्य नहीं रूढ़िवादी परंपराउन्हें महादूत, अभूतपूर्व शक्ति का सबसे महत्वपूर्ण देवदूत भी कहा जाता है। वह आपको सभी समस्याओं से बचाने में सक्षम है, और वे उससे प्रार्थना करते हैं ताकि आपको नौकरी से न निकाला जाए और कल के लिए आशा से वंचित न किया जाए।

काम पर सुरक्षा प्रदान करने वाले महादूत माइकल से प्रार्थना

हे भगवान महान महादूत माइकल! हम पापियों की सहायता करें (नाम), और हमें कायरता, बाढ़, आग, तलवार और व्यर्थ मृत्यु से, महान बुराई से, चापलूसी करने वाले शत्रु से, निन्दित तूफान से, दुष्ट से बचाएं, हमें हमेशा, अभी और हमेशा के लिए बचाएं युगों युगों. आमीन. पवित्र महादूत बोझी माइकल, अपनी बिजली की तलवार से, उस दुष्ट आत्मा को मुझ से दूर कर दो जो मुझे प्रलोभित और पीड़ा देती है। आमीन"।

प्रार्थना की नकल करें और इसे अपने साथ रखें, हर बार जब काम पर तनावपूर्ण स्थिति उत्पन्न होती है या आपका बॉस खराब स्थिति में होता है - इसे तीन बार पढ़ें और महादूत आपको अपनी सुरक्षा देगा और समस्याओं को दूर करेगा। याद रखें कि सभी भयानक झटकों से केवल भगवान और उनके संत ही अपनी पवित्र शक्ति से मुक्ति पा सकते हैं।

आकर्षण और धार्मिक प्रतीकों की शक्ति

फैशन की खोज में, कई लोग ताबीज और क्रॉस पहनने को नाहक रूप से अनदेखा कर देते हैं। ये रूढ़िवादी आस्था के प्रतीक हैं जिनमें शैतान की साजिशों के खिलाफ कुचलने की शक्ति है। वे एक ऐसी आभा बनाते प्रतीत होते हैं जो ईश्वर के आशीर्वाद से हमारी आत्मा और शरीर की रक्षा करती है।

पेक्टोरल क्रॉस

इसे पवित्र किया जाना चाहिए. सोने का क्रॉस पहनना अस्वीकार्य है, क्योंकि सोना शैतानी प्रलोभन की धातु है। सोना लाभ और गौरव की प्यास, आत्म-प्रेम, ईश्वर के प्रति अत्यधिक प्रेम का प्रतीक है। सोने का क्रॉस पहनने की अनुमति केवल पादरी वर्ग के लिए है। एक सांसारिक व्यक्ति के लिए सर्वशक्तिमान के सामने सामान्य से क्रॉस पहनकर नम्रता और विनम्रता दिखाना बेहतर है सस्ती धातु. सबसे मजबूत सुरक्षा रखें पेक्टोरल क्रॉसबपतिस्मा के समय प्राप्त, उन्होंने बहुत मजबूत ऊर्जा जमा की है जो उनके मालिक की रक्षा करती है।

नौकरी से निकाले जाने से बचने के लिए, भगवान की माँ "सात तीर" की छवि वाला ताबीज लेकर अपने आप को बुरे लोगों, गपशप, अपने वरिष्ठों के अपमान से बचाएं। इसका प्रभाव अद्भुत है - ऐसा लगता है कि यह आपके विरुद्ध निर्देशित सभी बुराईयों को दूर कर देता है। साथ ही, धूप प्रार्थना के प्रभाव को बढ़ा सकती है। अभिभावक देवदूत की छवि वाली धूप सामान्य सकारात्मक प्रभाव लाती है।

प्रतीक दुष्ट लोगों के विरुद्ध सबसे मजबूत सुरक्षा के रूप में कार्य करते हैं। पवित्र छवियां अविश्वसनीय क्षमताओं से संपन्न हैं जो हमें बुराई से बचाती हैं और सभी प्रकार की परेशानियों और दुर्भाग्य से बचाती हैं। कार्यस्थल से जुड़ी बर्खास्तगी और परेशानियों से बचने के लिए, आपको "महादूत माइकल" की छवि और भगवान की माँ "सेमिस्ट्रेलनाया" या "कज़ान" के पवित्र चेहरों की प्रार्थना करनी चाहिए।

रूढ़िवादी ईसाई के लिए सहायता और निर्देश के लिए स्तोत्र

यह उपयोगी होगा खाली समय, जब कोई आपके विचारों और कार्यों में हस्तक्षेप नहीं कर सकता, तो स्तोत्र पढ़ें। इसकी शक्ति कई समस्याओं से राहत दिलाने के लिए जानी जाती है। जब नौकरी खोने का खतरा हो तो ऐसी आपदा कोई अपवाद नहीं है। भजन सुबह किसी कठिन दिन की शुरुआत में और किसी भी समय, यहां तक ​​कि काम के दौरान भी पढ़ा जा सकता है।

• भजन 3 - अन्याय और क्रोध से मुक्ति दिलाता है। वह आपको सांसारिक कठिनाइयों से छिपने में मदद करेगा ताकि वे आपके पास से गुज़रें।
• भजन 38 आपके बॉस के दिल को नरम करके और उसे आपकी खूबियाँ दिखाकर आपकी नौकरी बनाए रखने में मदद करेगा।

याद रखें कि केवल भलाई की माँग करके ही प्रभु की दया की भीख माँगी जा सकती है। बुराई की योजना बनाकर और अपने अपराधियों को शाप देकर भगवान का आशीर्वाद प्राप्त करना असंभव है। उज्ज्वल विचारों वाला व्यक्ति बनने और मदद के लिए प्रार्थना करने से, लेकिन सज़ा के लिए नहीं, आपको वह मिलेगा जो आप चाहते हैं।

सर्वशक्तिमान की हिमायत प्राप्त करने के लिए, अपनी नौकरी बनाए रखें और जीवन में अपनी उपलब्धियों को बढ़ाएं, अपने अपराधियों और मालिकों के प्रति छिपी हुई द्वेष भावना न रखें। आपके दिल के नीचे का पत्थर आपकी आत्मा पर भारी पड़ता है और उसे शैतान की बाहों में खींच लेता है। क्रोधी व्यक्ति आसानी से बुराई के राक्षसों द्वारा बिछाए गए जाल में फंस जाता है।

लेकिन यदि आप सर्वशक्तिमान से अपने अपराधियों पर दया करने और उन्हें पापमुक्ति देने की प्रार्थना करते हैं, तो आपकी आत्मा उज्ज्वल रहेगी। प्रभु शुद्ध हृदय वाले लोगों को अपनी दया और युक्तियाँ देते हैं, उनकी बुराई और परेशानियों को दूर करते हैं, क्योंकि केवल अच्छाई ही उनसे सम्मान अर्जित कर सकती है। लेकिन साज़िश रचने वाले और गपशप करने वाले, इसके विपरीत, इस सांसारिक जीवन में भी उससे सज़ा पाते हैं, और स्वर्ग के राज्य में आशा खोकर अपने विवेक और आत्मा पर बोझ डालते हैं।

काम वह जगह है जहां हम अपने जीवन का मुख्य हिस्सा बिताते हैं, यह हमें निर्वाह का साधन देता है, हमें अपने परिवार को दैनिक रोटी और अन्य भौतिक सामान प्रदान करने की अनुमति देता है।

लोग भगवान से न केवल अपनी आत्माओं की सुरक्षा और मुक्ति चाहते हैं, बल्कि सांसारिक मामलों में भगवान की सबसे बड़ी मदद में भी विश्वास करते हैं। हम अपनी सभी परेशानियों और समस्याओं को अपने दिल में रखते हैं।

काम में सफलता और नियोक्ताओं से मान्यता के लिए सिद्ध मंत्र। नौकरी ढूंढना उतना मुश्किल नहीं है जितना उसमें सफल होना। . कार्य में सौभाग्य लाने के उद्देश्य से की जाने वाली साजिशें एक विशेष मंत्र या प्रार्थना हैं।

किसी व्यक्ति की स्वाभाविक इच्छा अपने व्यवसाय में पहचान और करियर की ऊंचाइयां हासिल करना होती है। हो किराये का कामया खुद का व्यवसाय, एक व्यक्ति लगातार सफलता प्राप्त करने और अग्रणी स्थान लेने का प्रयास करता है।

अगर काम पर वे मुझसे प्रार्थना करके बचने की कोशिश कर रहे हों तो क्या करें?

तुम्हें जो करना है करो

• वर्तमान समय: मंगलवार 19 दिसंबर, 2017 16:26
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यदि आप बच गए तो जीवनरक्षक (साँप-स्कोरोपिया के लिए)

हम आवश्यकतानुसार पढ़ते हैं, अधिमानतः वस्तु के साथ एक ही कमरे में (बेशक, स्वयं के लिए), अधिमानतः तीन बार। या भोजन के लिए, तो जोर से बोलें और सांस को वहीं जाने दें। आप पानी या चाय ले सकते हैं.

आप उस स्थान पर कथानक का पाठ कर सकते हैं जहाँ से आप जाना नहीं चाहते। अगर ये काम है तो ऑफिस में (आप इसे अपने कार्यस्थल पर पढ़ सकते हैं)। इसे खुली खिड़की या थोड़े खुले दरवाजे की ओर करने की भी सलाह दी जाती है। यह प्लॉट "त्वरित सहायता" प्लॉट में से एक है, इसलिए इसका उपयोग अप्रिय स्थिति सामने आते ही किया जा सकता है और शर्तों पर अटका नहीं जा सकता। यदि किसी ने आपकी पीठ में आपके प्रति कुछ निर्दयी कहा, तो आपने "प्रतिक्रिया में" कहा। इसे दूर रहने वाले बॉस या किसी रिश्तेदार पर लागू किया जा सकता है।

यदि आप जीवित रहते हैं (सांप-स्कोरोपिया पर)

हाँ, कार्यस्थल में. अधिमानतः उसी कमरे में जहां आपका प्रतिस्पर्धी है।

कोई फर्क नहीं पड़ता। मैंने इसका उपयोग तब किया जब यह वास्तव में तंग था।

सबसे पहले, लगातार तीन दिन प्रयास करें।

कोई टाइपिंग त्रुटि नहीं, सब कुछ सही है

अपने कार्यस्थल पर पढ़ें ताकि शब्द उसकी दिशा में निर्देशित हों। उसकी दिशा में मुड़ना. या उसकी पीठ में.

यदि आप बच गए तो जीवनरक्षक (साँप-स्कोरोपिया के लिए)

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काम से न निकाले जाने की प्रार्थना

देश में संकट है और कई लोगों की नौकरियां जा रही हैं. शायद आपने अपनी आगामी बर्खास्तगी के बारे में अफवाहें सुनी हों? या क्या आपको डर है कि कंपनी के संकट के समय आपको नौकरी से निकाल दिया जाएगा? अपने भविष्य को लेकर डरने के कई कारण हो सकते हैं। लेकिन अब आपका काम ध्यान केंद्रित करना, बने रहने के लिए हर संभव प्रयास और अवसर करना है। लोक जादू में कई तकनीकें और युक्तियाँ हैं। इस लेख में हम सबसे प्रभावी प्रस्तुत करेंगे, आपको बस "परिवर्तन का भयानक समय" आने पर उनका उपयोग करना होगा।

उन लोगों के लिए प्रार्थना जिन्हें नौकरी से निकाला जाना है

क्या आपके बॉस ने गलती से आपकी आगामी बर्खास्तगी का उल्लेख कर दिया? या मैगपाई अपनी पूँछ पर यह अप्रिय समाचार लेकर आया? आप अच्छी तरह समझते हैं कि आप बहुत बड़े खतरे में हैं। इसे कम करने (या कम करने) के लिए, आपको बॉस के पास जाना होगा, उसके कार्यालय की दहलीज पर अपने दाहिने पैर के साथ खड़े होना होगा, ऊपर उठाना होगा दांया हाथऔर अपने आप से एक सरल पाठ कहें:

इसके बाद, आप अपने बॉस के साथ अपनी आगामी बर्खास्तगी के बारे में सुरक्षित रूप से बातचीत शुरू कर सकते हैं। आपको जादू की सुरक्षात्मक शक्ति पर विश्वास करने, आत्मविश्वास और शक्ति प्रसारित करने की आवश्यकता है। पढ़ी गई प्रार्थना के प्रभाव को और बढ़ाने के लिए यह आवश्यक है।

महत्वपूर्ण! इस दौरान जितना हो सके काम के बारे में सोचने की कोशिश करें, काम करें, अतिरिक्त काम करें। यह दुखद विचारों से ध्यान हटाने और ऊर्जा को सही दिशा में निर्देशित करने में मदद करता है।

उन लोगों के लिए अनुष्ठान + प्रार्थना जिन्हें बर्खास्तगी की सूचना दी गई थी

थोड़ा और - और आपको निकाल दिया गया। बस कुछ ही कदम आपको "नए आश्रय" की खोज शुरू करने से अलग करते हैं। क्या करें? आपको अपनी जगह पर बने रहने के लिए क्या करना चाहिए? पानी के साथ एक प्राचीन अनुष्ठान है जिसे हमारे पूर्वज अक्सर करते थे। इसका पालन करने का तरीका यह है:

1. एक गिलास साफ पानी लें.
2. हमने इसे बिस्तर के बगल में रख दिया।
3. हम 3 दिनों तक इस पानी के "भरने" का इंतजार करते हैं।
4. हम काम करने के लिए एक छोटी बोतल में "चार्ज" पानी ले जाते हैं।
5. हम शौचालय जाते हैं और उससे अपना चेहरा धोने की कोशिश करते हैं।

उसी समय, हम दर्पण में देखते हैं, खुद को ऊर्जा से भरते हैं और पोषित शब्द कहते हैं:

कई लोगों ने इस प्रार्थना के पाठ का उच्चारण किया, प्रार्थना दी उत्कृष्ट परिणाम. अनुष्ठान के बाद ही आपको भविष्य में आत्मविश्वास की ऊर्जा से भरे रहने की जरूरत है। अब से, उन बुरे लोगों से बचने का प्रयास करें जो आपको नौकरी से निकालना चाहते हों, उद्यम के विभागों या कर्मचारियों के बीच विभिन्न संघर्षों में भाग लेने से इनकार करें।

कठोर बॉस से निर्णय पलटने की प्रार्थना

नेता अलग हैं. बहुतों को उनकी गंभीरता, गंभीरता और पांडित्य के कारण बर्दाश्त नहीं किया जा सकता। यदि आप उसकी सनक को सहते-सहते थक गए हैं, लेकिन कुछ नहीं कर सकते, तो जादू की ओर मुड़ने का समय आ गया है। यदि आप प्रार्थना की जटिलता में रुचि रखते हैं, तो प्रार्थना काफी सरल है। इसे एक बच्चा भी पढ़ सकता है. अपने बॉस के कार्यालय में प्रवेश करने से पहले, रुकें और अपनी ताकत और विचारों को इकट्ठा करने के लिए गहरी सांस लें। इसके बाद सरल शब्द कहें:

जैसे ही आपने प्रार्थना का पाठ पढ़ना समाप्त किया, प्रार्थना ने काम करना शुरू कर दिया। आपको बस अपने बॉस से बात करते समय हर चीज़ को धीरे से उसके स्थान पर "रखने" के लिए हर संभव प्रयास करना है। इस तरह आप काम पर तो टिके रहेंगे ही, प्रमोशन के कारण आपके पास काम भी ज्यादा रहेगा।

यदि सहकर्मी आपसे झूठ बोल रहे हों तो प्रार्थना करें

दुर्भाग्य से, अब बहुत सारे दुष्ट लोग हैं जो लाभ, पदोन्नति के लिए कुछ भी करने को तैयार हैं कैरियर की सीढ़ी. इसलिए, वे आपको नौकरी से निकालने के लिए हर संभव प्रयास करते हैं: वे आपको "फँस लेते हैं", गपशप फैलाते हैं, आपको काम पर ध्यान केंद्रित करने से रोकते हैं, और अपने वरिष्ठों को "रिपोर्ट" करते हैं। इन दुष्ट लोगों से अपनी रक्षा करने के लिए तुम्हें क्या करना चाहिए? कभी-कभी केवल प्रार्थनाएँ पढ़ना ही शेष रहता है, प्रार्थना शक्ति और मनोदशा को बहाल करने और उच्च शक्तियों से अदृश्य सुरक्षा प्राप्त करने में मदद करती है।

दुष्ट लोगों की प्रार्थना पढ़ने के लिए क्या आवश्यक है?

1. बाकी सब से पहले काम पर आएँ।
2. शौचालय जाओ, अकेले रहो.
3. उच्च शक्तियों से सुरक्षा प्राप्त करने की इच्छा पर ध्यान केंद्रित करें और सरल शब्द पढ़ें:

जैसे ही आप प्रार्थना का पाठ समाप्त करते हैं, प्रार्थना अपना कार्य शुरू कर देती है। शायद आप नोटिस करेंगे अजीब संयोग: शुभचिंतकों में से एक को निकाल दिया गया; शत्रुओं में से एक बीमार छुट्टी पर चला गया; कोई ट्रांसफर करने की बात करने लगा नयी नौकरी. ये ठीक है. आपका काम यथासंभव संयम बनाए रखना है। थोड़ी देर बाद आप किसी बुरे सपने की तरह उठकर बैठने की बात भूल जाएंगे।

महत्वपूर्ण! दुष्ट लोगों से घृणा करने की कोई आवश्यकता नहीं है: वे बस अपनी भावनाओं का सामना नहीं कर सकते हैं, वे बढ़ने और विकसित होने के अन्य तरीके नहीं खोज सकते हैं। उनके प्रति तटस्थ रहने का प्रयास करें (यदि आपके लिए संभव हो तो)।

कठिन समय में नौकरी से न निकाले जाने की प्रार्थना

हर किसी को काम में कठिनाइयाँ होती हैं, काम ख़राब होता है, विकास के बारे में निर्णय गलत तरीके से लिए जाते हैं, और भी बहुत कुछ। एक अच्छा बॉस हर किसी को गलतियाँ करने का अधिकार देता है। लेकिन क्या होगा यदि आपका प्रबंधक इसे नहीं समझता? यदि एक छोटी सी गलती के कारण अच्छे और बुरे लोगों को पहले ही नौकरी से निकाल दिया गया हो तो क्या करें? ऐसे "संकट" के विरुद्ध एक प्रार्थना भी है, यह प्रार्थना बहुत प्रभावशाली है।

काम, काम, काम पर एक अनुष्ठान करने के लिए, हम पाइन शंकु और प्लास्टिसिन लेते हैं। हम शंकु को प्लास्टिसिन से बांधते हैं और कहते हैं:

संकट के दौरान अपनी नौकरी बचाने के लिए, आपको केवल गहन प्रार्थना करने और संतों की ओर मुड़ने के अलावा और भी बहुत कुछ करने की ज़रूरत है। कार्यस्थल पर खुद को साबित करना, हर काम कुशलतापूर्वक और पेशेवर तरीके से करना महत्वपूर्ण है। अपने कार्यस्थल पर सुबह जल्दी आएं और देर शाम को निकलें। दूसरों से अधिक करो. अंत में, याद रखें: हमारे जीवन की सभी घटनाएँ इतनी यादृच्छिक नहीं हैं। यह बहुत संभव है कि जल्द ही कोई नई और प्रतिष्ठित नौकरी आपका इंतजार कर रही हो।

नमस्कार प्रिय पाठकों! जब हमें नौकरी मिलती है तो हम अच्छी योजनाएँ बनाते हैं। हम सहकर्मियों से दोस्ती करने, अपने बॉस का सम्मान अर्जित करने और आत्मविश्वास से करियर की सीढ़ी पर चढ़ने का सपना देखते हैं।

लेकिन सभी सपनों का सच होना तय नहीं है। यह समझने से क्रूर निराशा आती हैपर्यवेक्षक हर अवसर पर तुम्हें लात मारता है। यह घटना असामान्य नहीं है. इसका एक नाम भी है - "बॉसिंग"।

दुर्भाग्य से, कई लोग इसे गंभीर समस्या के रूप में नहीं देखते हैं। में छोटे संगठनऔरसिविल सेवा में कर्मचारी इस सिद्धांत का प्रचार करते हैं कि "तुम मालिक हो, मैं मूर्ख हूँ।" और वे बॉस को नाराज़ नहीं करना पसंद करते हैं, अनुचित मांगों को भी चुपचाप पूरा कर देते हैं। लेकिन इसका मतलब यह बिल्कुल नहीं है कि आपको धैर्यपूर्वक बदमाशी सहन करनी चाहिए।

कैसे कार्य करना है इसके बारे में , हमने पहले ही कहा था। और इस लेख में हम देखेंगे कि एक बॉस अपने अधीनस्थ में सड़ांध फैलाने के लिए अक्सर किन तरीकों का इस्तेमाल करता है, क्या कारण हैं, औरअगर आपका बॉस नौकरी छोड़ दे तो क्या करें?

एक दुर्जेय बॉस और एक सिद्धांतवादी दिमाग काटने वाला एक ही सिक्के के दो पहलू हैं

जीवित बचना बॉस किसी अधीनस्थ को दो तरह से काम से हटा सकता है - खुले तौर पर या गुप्त रूप से। आप पहले विकल्प को तुरंत पहचान लें - आप पर स्पष्ट रूप से कठोर दबाव पड़ रहा है।

किसी भी क्षण, आप स्वयं को बॉस के क्रोध के बीच में पा सकते हैं। इससे कोई फर्क नहीं पड़ता कि आप सभी छोटी-छोटी चीजों को उपलब्ध कराने और जीवन-रक्षक पुआल बिछाने की कितनी कोशिश करते हैं, कोई भी चीज आपको दूसरी पिटाई से नहीं बचाएगी।

में फिर एक बारआप एक क्रोधित बॉस की चमकती आँखों के सामने खड़े होते हैं, शरमाते हैं, पसीना बहाते हैं और कुछ दयनीय बहाने बनाते हैं। और मेरे दिमाग में एक ही ख्याल कौंध रहा है कि वह क्योंक्या वह तुम्हें परेशान कर रहा है?!

यदि बॉस भूमिगत तरीकों से कार्य करना पसंद करता है, तो आपको तुरंत एहसास नहीं होगा कि आप अपमानित हैं। पता नहींकैसे समझें बॉस का व्यवहार? ऐसे संकेत हैं जो स्पष्ट रूप से संकेत देते हैं कि उसने आपको शिकार के रूप में चुना है।

• सभी नियमित कार्य, साथ ही बढ़ी हुई जटिलता के कार्य, आपको सौंपे जाते हैं।
• आप एक निरंतर समय सीमा के तहत काम करते हैं - प्रत्येक कार्य के लिए न्यूनतम समय आवंटित किया जाता है, और साथ ही आपको लगातार समय सीमा के बारे में धकेला और याद दिलाया जाता है। लगातार भागदौड़ के कारण आप ऑफिस में देर तक रुकते हैं और अक्सर सप्ताहांत पर काम करते हैं।
• शानदार ढंग से निष्पादित परियोजना को मंजूरी नहीं मिलती है। इसके बजाय, वे एक दर्जन कमियों की ओर इशारा करते हैं और पूरी तरह से सामान्य व्यक्ति के रूप में उत्साहपूर्वक आपकी आलोचना करते हैं।
• आप बहुत पहले ही भूल गए हैं कि बोनस क्या है।पर्यवेक्षक यह स्पष्ट करता है कि ऐसे निकम्मे कर्मचारी के लिए मामूली वेतन भी एक उपहार है।
• आपका स्वागत किया जाता है और लगभग स्टॉपवॉच के साथ अनुरक्षण किया जाता है। क्या आप दोपहर के भोजन से 2 मिनट देर से आये हैं? इसमें संदेह न करें - बॉस पहले से ही गुस्से में है और इधर-उधर भाग रहा है।

ऐसे क्षण एक भद्दी तस्वीर बनाते हैं - आप सभी के लिए सही जगह पर नहीं हैं। उपलब्ध तरीकेइस बात का संकेत दिया गया है.

क्या मुझे नौकरी छोड़ देनी चाहिए या संघर्ष को सुलझाने के तरीकों की तलाश करनी चाहिए?

ऐसे माहौल में काम करें जहां आपसड़ांध फैलाना , बहुत कठिन. और इससे कोई फर्क नहीं पड़ता कि बॉस इसे कैसे करता है - चुपचाप, या पूरे विभाग को चिल्लाकर हिला देना और हर गलती पर एक शरारती बिल्ली के बच्चे की तरह अपनी नाक से आपको थपथपाना।

ऐसे में सबसे आसान तरीका है इसके बारे में बयान फेंकनापदच्युति घोल बॉस की मेज पर, जो कुछ भी उबल रहा है उसे व्यक्त करें और एकालाप के अंत में प्रभावी ढंग से दरवाजा पटक दें। लेकिन कभी-कभी आप काम से चिपके रहते हैं, चाहे आपको कितनी भी असहनीय परिस्थितियों में क्यों न रखा जाए।

इसके कई कारण हो सकते हैं:

• आप परिवार में अकेले कमाने वाले हैं;
• आप पर दायित्वों का बोझ है - ऋण, बंधक, बीमार रिश्तेदार;
• आप दूसरी जगह तलाश रहे हैं, लेकिन अभी तक सफलता नहीं मिली है;
• क्या आपको काम, टीम पसंद है, वेतनऔर आपको पूरा विश्वास है कि किसी दिन आपका बॉस आपकी सराहना करेगा।

भले ही परिस्थितियाँ आपको रुकने के लिए मजबूर कर दें, लेकिन इसका मतलब यह नहीं है कि आपकी नियति चुपचाप लात और अपमान सहना है। इस बात का कारण जानने का प्रयास करें कि आपका बॉस आपको क्यों नापसंद करता है और व्यवहार की सही रेखा बनाएं।

आपको कोड़े मारने वाले लड़के के रूप में क्यों चुना गया?

दरअसल, एक प्रबंधक अचानक एक योग्य कर्मचारी के खिलाफ हथियार क्यों उठा लेता है, औरसड़ांध फैलाता है उसे हर किसी के द्वारा उपलब्ध साधन? आइए सबसे सामान्य कारणों पर नजर डालें।

1. आपने बिना देखे ही उसका रास्ता पार कर लिया।

हो सकता है कि आपने धूम्रपान कक्ष में अपने बॉस के बारे में मज़ाक किया हो, और उसने फैसला किया हो कि आप उसके अधिकार को कमज़ोर कर रहे हैं। या उसने आपको एक दुश्मन के रूप में देखा, जिसका लक्ष्य उसकी जगह लेना था। कारण अलग-अलग हो सकते हैं, लेकिन परिणाम एक ही है - वे किसी भी तरह से आपको काम से "छोड़ने" की कोशिश कर रहे हैं।

2. "द न्यू ब्रूम" परिश्रमपूर्वक पुराने कर्मियों को हटा देता है, अपने शिष्यों के लिए जगह बनाता है

यह बदमाशी के सामान्य कारणों में से एक है, खासकर यदि आप अच्छी स्थिति में हैं। आप - अच्छे कार्यकर्ता, और आपकी बर्खास्तगी का कोई कारण नहीं है? इसका मतलब है कि आपको अंदर डाल दिया जाएगाअसहनीय स्थितियाँ ताकि आप चले जाएं या दूसरे विभाग में स्थानांतरित हो जाएं।

3. शक्ति ख़राब करता है

कल ही वह आपका सहकर्मी था जिसके साथ आप कॉफी पी रहे थे और समाचारों पर चर्चा कर रहे थे, लेकिन आज वह एक महान और भयानक बॉस है। क्या आप सोच रहे हैं कि उसे किस मक्खी ने काटा? और कारण आदिम है. अब वह खुद को स्थापित करने की पूरी कोशिश कर रहे हैं नयी भूमिका. इसलिए, यह उन लोगों को हतोत्साहित करता है जो परिचित तरीके से व्यवहार कर सकते हैं, इसे नुकसान पहुंचा सकते हैं . उसके हमले प्रत्याशा का खेल हैं। जैसा कि वे कहते हैं, अपनों को मारो ताकि पराये डरें।

4. आप जल्द ही मातृत्व अवकाश पर होंगी

और बॉस आपकी नौकरी बिल्कुल नहीं रखना चाहते। आपको नौकरी से निकालना असंभव है, लेकिन ऐसी स्थितियाँ पैदा करना असंभव है जो किसी प्रभावशाली व्यक्ति के लिए असहनीय होंगर्भवती महिला , काफी सक्षम. अक्सर भावी माँइसे बर्दाश्त नहीं कर सकता भावनात्मक तनावऔर जाने का विकल्प चुनता है।

5. वे खेल जो वयस्क खेलते हैं

अपने सुनहरे बचपन और सैंडबॉक्स में उपद्रव को याद करें। क्या आपको याद है कि कैसे एक बड़े बच्चे ने आपके दोस्त की बाल्टी छीन ली थी, और अपराधी से बदला लेने में असमर्थ होने पर, धमकाने वाले के बजाय, आपको स्कूप से पीटा था? आपको आश्चर्य होगा, लेकिन तब से लगभग कुछ भी नहीं बदला है। अक्सर, जब हम अपराधी के खिलाफ लड़ नहीं पाते हैं, तो हम जाने-अनजाने किसी ऐसे व्यक्ति पर नकारात्मकता फेंक देते हैं जो इसे सहन करेगा।

आपके मैनेजर के भी बॉस हैं - महाप्रबंधक, प्रायोजक, निवेशक... और यदि आप उनके साथ संघर्ष नहीं कर सकते, तो आपको अपना गुस्सा आप पर निकालने से कोई नहीं रोक पाएगा।

6. मालिक गंवार और अत्याचारी है

यह एक दुर्लभ मामला है जब न केवल आप, बल्कि प्रबंधक स्वयं भी स्पष्ट कारण नहीं जानते हैं। आप जितना चाहें उतना उत्कृष्ट कार्यकर्ता हो सकते हैं, लेकिन अगर वह आपको पहली नजर में पसंद नहीं करता है, तो वह हमेशा सार्वजनिक रूप से पिटाई का कारण ढूंढ लेगा। यदि यह आपके जैसा लगता है, तो पता लगाएं .

बॉसिंग के शिकार व्यक्ति के लिए जीवन रक्षा संबंधी निर्देश

कई लोग रास्ता चुनते हैं सबसे कम प्रतिरोध- अपने सिर को नीचे झुकाएं और एक शांत छाया में बदल जाएं। यह निश्चित हानि है. हालाँकि, दूसरे चरम पर जाकर भीषण लड़ाई शुरू करना या पर्दे के पीछे की साज़िशों का जाल बुनना भी इसके लायक नहीं है। आप एक वयस्क हैं, जिसका अर्थ है कि आपको एक वयस्क की तरह निर्णय लेने की आवश्यकता है।

1. पेशेवरों और विपक्षों का वजन करें

स्वयं उत्तर दें - क्या यह कार्य वास्तव में आपके लिए इतना महत्वपूर्ण है? या आप इसलिए नहीं जा सकते क्योंकि आपका आहत अभिमान हावी हो गया है?

यदि आपकी नौकरी पर बने रहने का कोई विशेष कारण नहीं है, और अपने बॉस से लड़ना थका देने वाला और निराशाजनक है, तो शायद आपको किसी अन्य कंपनी में समान पद की तलाश करनी चाहिए? आप अपने बॉस के साथ अपने प्रस्थान के बारे में चर्चा करने और अपने लिए अनुकूल परिस्थितियाँ प्राप्त करने में सक्षम होंगे। उदाहरण के लिए,पदच्युति उचित मुआवज़े के साथ पार्टियों के समझौते से।

2. डर और घबराहट से छुटकारा पाएं

आप कार्यालय आ रहे हैं, और एक अप्रिय ठंडक पहले से ही आपके कॉलर में रेंग रही है। हर कदम के साथ, यह घृणित भावना शरीर को अधिक से अधिक बाधित करती है, जोड़ों में प्रवेश करती है, हृदय को निचोड़ती है और मस्तिष्क को पंगु बना देती है। आप बॉस के कार्यालय में यह महसूस करते हुए प्रवेश करते हैं जैसे आप दुश्मन की रेखाओं के पीछे हैं।

इस अवस्था में, आप यथासंभव असुरक्षित होते हैं, और बॉस को इसका एहसास होता है। खैर, आप कैसे विरोध कर सकते हैं और डांट का कारण नहीं बन सकते? किसी कर्मचारी को धब्बों से लथपथ, बड़बड़ाते और हकलाते हुए देखना मज़ेदार है। यदि आप शांति से, संयम और तर्क के साथ उत्तर देंगे, तो आप पर चिल्लाना अरुचिकर हो जाएगा।

3. सुनिश्चित करें कि आप इसका कारण नहीं हैं

शायद आपके व्यवहार मेंपर्यवेक्षक मैंने तिरस्कार देखा. या आपने तय कर लिया है कि आप अपनी बुद्धि पर घमंड कर रहे हैं, उसकी जगह पाने का लक्ष्य बना रहे हैं। और एक महिला बॉस लगभग हर कर्मचारी में एक प्रतिद्वंद्वी देखने में सक्षम होती है। और फिर उत्पीड़न का कारण सब कुछ होगा - बहुत छोटी स्कर्ट से लेकर अत्यधिक उत्तेजक हेयर स्टाइल तक। यदि वह महिला थी जिसने आपको धमकाया था, तो इस लेख को अवश्य पढ़ें, इससे मदद मिलेगी .

बॉस के गुस्से को भड़काने से बचने के लिए, ड्रेस कोड का पालन करें, व्यवहार के आंतरिक नियमों का पालन करें और व्यक्तिगत संचार के दौरान सशक्त रूप से विनम्र रहें। समझ नहीं आ रहा कि आपसे कहां गलती हुई? फिर पता करोऔर शिष्टाचार.

4. बात करो मालिककोई उन्माद नहीं

संघर्ष को बातचीत के जरिए सुलझाया जा सकता है. लेकिन यहां आपको अपने बारे में अप्रिय बातें सुनने के लिए तैयार रहना होगा। अपने बॉस की बातों को शत्रुतापूर्ण भाव से न लें, बल्कि उनके शब्दों में तर्कसंगतता खोजने का प्रयास करें। आपको खुद पर थोड़ा काम करना पड़ सकता है, कहीं न कहीं हार माननी पड़ेगी, लेकिन आपका भावनात्मक स्वास्थ्य इसके लायक होगा।

सांकेतिक भाषा आपको अपने बॉस को बेहतर ढंग से समझने और अवचेतन स्तर पर उसके साथ संपर्क स्थापित करने में मदद करेगी। इस अल्पज्ञात लेकिन अविश्वसनीय के बारे में और अधिक जानकारी प्रभावी तरीकासंचार आप पुस्तक में पढ़ेंगे "कार्यस्थल पर शारीरिक भाषा".

5. यह स्पष्ट कर दें कि आप यहां काम करने आए हैं, बिना नियमों के लड़ाई-झगड़े करने नहीं।

जब आप एक स्थायी वस्तु हैंनाहक आलोचना, आखिरी चीज़ जो आप चाहते हैं वह है अपने बॉस का ध्यान आकर्षित करना। हालाँकि, एक कोने में छिपकर चुप रहने का कोई मतलब नहीं है। अपनी परियोजनाओं, समाधानों, विचारों की पेशकश करें, उन्हें यहां प्रस्तुत करें सामान्य बैठकें, ताकि उच्च प्रबंधन आप पर ध्यान दे और उसकी सराहना करे, और आपका तत्काल बॉस चुपचाप इस विचार को ख़त्म न कर सके या इसे अपने लिए उपयुक्त न बना सके।

6. टीम के जीवन में भाग लें

सैर-सपाटे और कॉर्पोरेट कार्यक्रमों को न चूकें। यह सिर्फ मनोरंजन नहीं है, यह काम का हिस्सा है। लेकिन आपको वहां भी तदनुसार व्यवहार करने की आवश्यकता है - बॉस के साथ शराब पीकर झगड़ा नहीं करना या बार काउंटर पर नाचना नहीं। आप प्रतिष्ठा बनाने आए हैं, उसे पूरी तरह नष्ट करने नहीं।

7. अपने सहकर्मियों के साथ अपने बॉस के व्यवहार के बारे में चर्चा न करें।

अपने बॉस की हरकतों की शिकायत अपने सहकर्मियों से न करें। कोई अपनी बात उस तक पहुंचा सकता है, वो भी ऐसे ही नहीं, बल्कि दिल से सजाकर। और कुछ सहकर्मी स्वयं कार्यालय की बोरियत दूर करने और अपने बॉस का पक्ष लेने के लिए बदमाशी में शामिल होने से गुरेज नहीं करते हैं। अगर सहकर्मी साथ देंषड़यंत्र , आपके लिए जीवित रहना दस गुना अधिक कठिन हो जाएगा। क्या ऐसा पहले ही हो चुका है? उन युक्तियों का लाभ उठाएँ जो आपकी पर्याप्त सहायता करेंगी .

8. अपने अधिकारों के लिए खड़े हों

वे आपसे कार्य रिकॉर्ड की मांग करते हैं, क्या आप व्यावहारिक रूप से कार्यालय में बस गए हैं और सप्ताहांत और छुट्टियों के बारे में लंबे समय से भूल गए हैं? यह याद दिलाने का समय हैप्रबंधक को रोजगार अनुबंध की शर्तों पर. हां, इससे आपके रिश्ते में कोमलता नहीं आएगी। लेकिन बॉस आपको एक डोरमैट और एक मूक गुलाम के रूप में देखना बंद कर देगा।

अगर आपने हर संभव कोशिश कर ली हैसलाह, लेकिन नियोक्ता अभी भी आप पर स्पष्ट आक्रामकता के साथ प्रतिक्रिया करता है, अपनी नौकरी बदलने के बारे में गंभीरता से सोचें। अपना बायोडाटा अन्य कंपनियों को भेजें, सोचें, क्या हर दिन अपमान और डांट सहने की तुलना में कम वेतन वाली स्थिति में जाना बेहतर है? आख़िरकार, यहाँ तक कि आपको एक अच्छी नौकरी मिल सकती है. और यदि आप - अच्छा विशेषज्ञ, तो आपके पास नई जगह करियर बनाने का पूरा मौका है।

क्या आपकी स्थिति ऊपर वर्णित स्थितियों से भिन्न विशेष है और आप समझ नहीं पा रहे हैं कि क्या करें? इसके बारे में टिप्पणियों में लिखें और हम मिलकर इसका समाधान ढूंढेंगे।

व्यवस्थापक

बहुत से लोग काम पर समय बिताते हैं के सबसेज़िंदगी। आख़िरकार, काम पर जाना केवल कर्तव्यों को पूरा करने के बारे में नहीं है। काम पर, हम सहकर्मियों के साथ संवाद करते हैं, दोस्त बनाते हैं और करियर की सीढ़ी पर आगे बढ़ते हैं। यदि कोई कर्मचारी एक वर्ष से अधिक समय से एक ही स्थान पर काम कर रहा है, तो वह काम पर ऐसे आता है जैसे कि वह घर जा रहा हो, स्पष्ट रूप से उसे पकड़ने की उम्मीद नहीं है। लेकिन, किसी भी वक्त परेशानी हो सकती है. एक नया महत्वाकांक्षी कर्मचारी या आपकी गलती इस तथ्य की ओर ले जाती है कि वे आपको आपके पद से हटाने के लिए मजबूर करने लगते हैं। सहकर्मियों या बॉस द्वारा किसी कर्मचारी को धमकाना भीड़भाड़ कहलाता है। यदि आप अपना स्थान नहीं खोना चाहते हैं, तो आपको तत्काल कार्रवाई करने की आवश्यकता है। अगर आपकी नौकरी छूट जाए तो क्या करें?

वे अपनी नौकरी क्यों छोड़ते हैं?

एक चौकस व्यक्ति पहले से ही नोटिस कर लेगा कि आसपास कुछ अजीब हो रहा है। सहकर्मी फुसफुसाते हैं और आपके सामने आने पर ही चुप हो जाते हैं। जरा सा अनुरोध शत्रुता से पूरा किया जाता है। वे काम में मदद नहीं करते, वे बदलने या कवर करने से इनकार करते हैं शीघ्र देखभालसेवा से. सहकर्मियों ने घोषणा क्यों की " शीत युद्ध"और काम से बचे? आइए मुख्य कारणों पर नजर डालें:

बदला। यदि आपने किसी सहकर्मी का अपमान किया है या अनजाने में उसे परेशान किया है, तो दया की उम्मीद न करें। याद रखें कि क्या आपको निर्देशक को यह बताना था कि पिछला प्रोजेक्ट किसकी गलती से विफल हुआ। यदि आपने सच भी कहा तो भी यह आपको नहीं बचाएगा। क्रोधित कर्मचारी आक्रामक हो जाएगा, असंतुष्ट लोगों के एक समूह को इकट्ठा करेगा और अफवाहें और गपशप फैलाना शुरू कर देगा।
ग़लतफ़हमी. नए कर्मचारियों को अक्सर इस स्थिति का सामना करना पड़ता है। जब आप काम पर आते हैं, तो इसका कारण यह नहीं है कि आप अपने सहकर्मियों की आदतों का समर्थन नहीं करते हैं। शुक्रवार को पिज़्ज़ेरिया या पब में न जाएँ। यह और भी बुरा है यदि आप न केवल मना करते हैं, बल्कि कैफे में बैठने के बजाय वर्कआउट पर जाना पसंद करते हैं।
जगह के लिए लड़ो. में बड़ी कंपनीवे 7-10 वर्षों के काम के बाद शीर्ष पदों पर आसीन होते हैं। शायद आपका अधीनस्थ इंतजार करते-करते थक गया और उसने आपकी जगह लेने का फैसला कर लिया। यहीं से आपकी गैर-व्यावसायिकता के बारे में अफवाहें फैलती हैं।

बदमाशी की शुरुआत छोटी-मोटी शरारतों से होती है। एक सहकर्मी बैठक के बारे में सूचित करना भूल गया, पता चला कि महत्वपूर्ण कागजात गायब थे या दस्तावेज़ कॉफी में ढके हुए थे। यदि आप इस स्तर पर प्रतिक्रिया नहीं करते हैं, तो खुद को पुनर्स्थापित करना मुश्किल होगा। इसलिए, अपने सहकर्मियों के प्रति अपना दृष्टिकोण बदलें, मौखिक समझौतों को लिखित समझौतों से बदलें। अपने काम को इस तरह व्यवस्थित करने का प्रयास करें कि आपकी गतिविधियों का सबूत रहे।

सहकर्मियों की बदमाशी का जवाब कैसे दें?

यदि आप लड़ने और अपनी स्थिति की रक्षा करने का निर्णय लेते हैं, तो धैर्य रखें। अब से योजनाओं के बारे में बात न करें, अधीनस्थों या सामान्य कर्मचारियों पर भरोसा न करें। यह जांचने के लिए कि उत्पीड़न का आयोजन किसने किया, संदिग्ध को गुप्त जानकारी बताएं। अगर बात नेतृत्व तक पहुंच जाए तो समझ लीजिए कि आपने दुश्मन की सही पहचान कर ली है.

सहकर्मियों की धमकी का जवाब कैसे दें? भीड़ का लक्ष्य बर्खास्तगी है, इसलिए आपका काम खुद को हर तरफ से बचाना है। यह करने के लिए, इन उपायों का पालन करें:

मानव संसाधन विभाग से अनुरोध नौकरी का विवरण. बिंदुओं पर गौर करें, अपनी याददाश्त ताज़ा करें, सुनिश्चित करें कि आप अपनी सभी ज़िम्मेदारियाँ पूरी करते हैं। श्रम अनुशासन बनाए रखें. समय पर काम पर आएं, समय पर काम छोड़ें और दोपहर के भोजन के लिए देर तक न रुकें।
अपने सहकर्मी या सहकर्मियों के साथ इस बारे में खुली बातचीत करें कि बदमाशी क्यों शुरू हुई। शायद आपने अनजाने में किसी सहकर्मी को नाराज कर दिया हो या रास्ते में खड़े होकर उसे काम पर खड़ा कर दिया हो। ऐसे समय होते हैं जब किसी अन्य कर्मचारी की मानहानि के कारण जीवित रहने की कार्रवाई की जाती है। केवल स्पष्ट बातचीत से ही ये बातें स्पष्ट हो सकेंगी।
दिखाओ कि तुम डरते नहीं हो. चूँकि आप पहले से ही किसी झगड़े में शामिल हैं, तो गरिमा के साथ व्यवहार करें। आवाज में कोई डर नहीं, कोई अनिश्चितता नहीं. अपने कार्यस्थल की रक्षा करते हुए हठपूर्वक अपनी लाइन का नेतृत्व करें। हर कोई इस तरह का दबाव झेलने के लिए तैयार नहीं है।

यदि कोई सहकर्मी साधारण अपमान के कारण बच गया, तो जब वह किसी गंभीर प्रतिद्वंद्वी से मिलेगा, तो वह पीछे हट जाएगा।

अपने भागने के रास्ते तैयार करें. एक असली योद्धा की तरह आपको हार की योजना तैयार करनी होगी। जबकि कार्यालय युद्ध चल रहे हैं, एक बायोडाटा लिखें और एक आवेदन भेजें। अपने दोस्तों और परिवार को बताएं कि आप नई नौकरी की तलाश में हैं। कौन जानता है, शायद आपको पर्याप्त सहकर्मियों के साथ बेहतर नौकरी मिल जाएगी।
प्रत्येक वेतन से 20-30% बचाएं। यदि आपको पहली बार नौकरी से निकाला जाता है तो यह पैसा आपको बचाए रखने में मदद करेगा। आप जितना अधिक वित्त एकत्र करेंगे, नौकरी छोड़ने के बाद आप उतना ही अधिक आत्मविश्वास महसूस करेंगे।

अपने कार्यों का संक्षेप में वर्णन करने के लिए, आपको अपराधी की पहचान करनी होगी, फिर कर्मचारी को बातचीत में लाना होगा। दिखाएँ कि आप डरते नहीं हैं और अपने सहकर्मी के खिलाफ खुलकर बोलते हैं। आर्थिक तंगी के बिना न रहने के लिए, साथ ही नई नौकरी की तलाश करें और पैसे बचाएं। काम की जिम्मेदारियों को नजरअंदाज न करें, कार्यों को त्रुटिहीन ढंग से पूरा करें।

अगर आपका बॉस नौकरी छोड़ दे तो क्या करें?

यह स्थिति अधिक जटिल है. एक सामान्य कर्मचारी के लिए प्रबंधन से प्रतिस्पर्धा करना बहुत कठिन है। जिस समय आप इसे अंतिम रूप दे रहे हैं उसका उपयोग अपने लाभ के लिए करें। अपने कार्यों का विश्लेषण करें, समझें कि आप अपने बॉस के पक्ष में क्यों नहीं रहे। अगली स्थिति में गलतियों से बचने के लिए इस तरह के विश्लेषण की आवश्यकता है। निम्न उपायों पर न उतरें. परियोजनाओं को विफल किए बिना या आदेशों की समय सीमा चूके बिना अपना काम गरिमा के साथ पूरा करें।

यदि, विश्लेषण के दौरान, आप इस निष्कर्ष पर पहुंचे कि आपकी वर्तमान नौकरी आपका सपना है जिसके लिए आप लंबे समय से काम कर रहे हैं, तो अपनी जगह बचाने का प्रयास करें। अगर आपका बॉस नौकरी छोड़ दे तो क्या करें?

अपने निर्णय पर आश्वस्त रहें. कागज के एक टुकड़े पर अपनी स्थिति के फायदे और नुकसान लिखें। ऊंची तनख्वाह, अच्छा पद, बड़ी कंपनी, विकास का अवसर - यही है सकारात्मक पहलू. लेकिन जब आप अपने बॉस से लड़ने का फैसला करते हैं, तो आपको बॉस की ओर से शत्रुता और टीम की ओर से गलतफहमी का सामना करना पड़ता है।

आपको आंतरिक रूप से रहना होगा तगड़ा आदमीउचित प्रतिकार देने के लिए और बदमाशी के कारण टूटने से बचने के लिए।

उकसाने वाले को पहचानें. इसकी संभावना नहीं है कि आपके बॉस ने एक अच्छी सुबह आपको नौकरी से निकालने का फैसला किया हो। निश्चित ही यह किसी की चालाकी और सोची-समझी रणनीति है। आपका काम उस व्यक्ति को ढूंढना है जिसने बॉस के कान में कहा कि आप उपयुक्त उम्मीदवार नहीं हैं। भड़काने वाले का पता चलने के बाद, अपने सहकर्मी पर गंदगी जमा करें या अपने सहकर्मियों से संपर्क करें। एक बड़ी टीम में संभवतः ऐसे लोग होंगे जो इस व्यक्ति की साज़िशों या गपशप में फंस गए होंगे। समान विचारधारा वाले लोगों का एक समूह इकट्ठा करें और भड़काने वाले का विरोध करें।
सकारात्मक खोजें. यदि आपको अपने बॉस से खीझ का सामना करना पड़ता है, तो समस्या को दूसरी तरफ से देखें। शायद प्रबंधक आपको आपके पद से नहीं हटा रहा है, बल्कि वास्तव में आपके कर्तव्यों के पालन से असंतुष्ट है। किसी भी मामले में, यह है उपयोगी अनुभव. अपने बॉस के निर्देशों का पालन करने का प्रयास करें, अपने बॉस से संपर्क करें जटिल मुद्दे, दिखाएँ कि आप सीखने और बदलने के इच्छुक हैं।

सीमा पार मत करो. भले ही चीजें काम न करें और आने वाले हफ्तों में आपकी बर्खास्तगी हो जाए, बचाएं व्यापार संबंध. अपने कर्तव्यों का पालन करना जारी रखें, अपने बॉस को केवल "आप" का उपयोग करके सम्मानपूर्वक संबोधित करें। इससे पता चलेगा कि परिस्थितियों के बावजूद आप एक विनम्र और पेशेवर कर्मचारी बने रहेंगे।

यदि आप लड़ने का निर्णय लेते हैं, तो विचार करें पीछे की ओरसवाल। हां, आप अपना पद और वेतन बरकरार रखेंगे, लेकिन आप ईर्ष्यालु सहकर्मियों के बीच काम करेंगे। ऐसे माहौल में आप कब तक रहेंगे? निश्चित रूप से यह अवधि झगड़ों और तनाव से भरी होगी। क्या आप ऐसी कीमत चुकाने के लिए तैयार हैं या क्या आप समय पर अपनी नौकरी छोड़ना पसंद करेंगे, बिना अपनी पूरी उम्र पूरी होने का इंतजार किए?

17 जनवरी 2014, 12:48