रूसी संघ में एक रिगर का नौकरी विवरण। हेराफेरी कार्य: आवश्यकताएँ और विशिष्टताएँ

रिगर तीसरी श्रेणी कार्य की विशेषताएँ. 5 से 25 टन से अधिक वजन वाली मशीनों, तंत्रों, मशीन टूल्स और अन्य कार्गो की नींव, प्लेटफॉर्म या ट्रॉली पर क्षैतिज और ऊर्ध्वाधर आंदोलन, असेंबली, डिससेम्बली और स्थापना पर रिगिंग कार्य करना, परिसर के विभिन्न मंजिलों तक मैन्युअल रूप से ले जाना, उठाना और कम करना कार्गो जिन्हें विशेष देखभाल की आवश्यकता होती है: पियानो, ग्रैंड पियानो, प्रयोगशाला उपकरण, आदि। 10 टन तक की उठाने की क्षमता वाले ब्लॉक, लहरा, एंकर, मस्तूल और पुली की स्थापना, स्थापना और निराकरण, ब्रेसिज़ और पुरुष तारों को सुरक्षित करना और हटाना। स्लीपरों से अस्थायी पिंजरों का निर्माण। लकड़ी की राफ्टिंग हेराफेरी - चेन, केबल, एंकर को हटाना और स्थापित करना और सीधे राफ्ट पर इसकी मरम्मत करना। प्लेटफार्म स्थापना यात्री कारें. 25 मिमी तक के व्यास वाले धातु के केबलों और 40 मिमी तक के व्यास वाली रस्सियों को जोड़ना। सभी प्रकार के स्लिंग्स का निर्माण। आवश्यक प्लंबिंग करें और बढ़ईगीरी का काम.

रिगर तीसरी श्रेणी जानना चाहिए:आंदोलन और स्थापना के लिए उठाने वाले तंत्र और रिगिंग उपकरण का उपयोग करने के लिए उपकरण और नियम विभिन्न कार्गो, मशीनें, मशीन टूल्स; स्वीकार्य मानककेबलों, रस्सियों, जंजीरों और रिगिंग उपकरणों पर भार; रिगिंग इकाइयों, स्लिंग्स और ग्रिप्स के प्रकार; स्लीपरों से अस्थायी स्टैंड के निर्माण के नियम; हेराफेरी को हटाने, मरम्मत करने और स्थापित करने के तरीके और नियम; हेराफेरी कार्यों के उत्पादन के लिए गोस्गोर्तेखनादज़ोर की मुख्य आवश्यकताएं।

§ 307. रिगर द्वितीय श्रेणी

कार्य की विशेषताएँ

• गाड़ियों या प्लेटफार्मों पर विभिन्न कार्गो, उपकरण, उत्पादों आदि की क्षैतिज और ऊर्ध्वाधर गति, लैशिंग, बन्धन और स्थापना पर रिगिंग कार्य करना। चरखी, लहरा, जैक, ट्रेस्टल्स और रैंप का उपयोग करके 5 टन तक वजन।
• स्लिंगिंग के दौरान रस्सी की घुमाव के साथ भार उठाना।
• डेक, रैक, अस्थायी वॉकवे और फिक्स्चर का निर्माण।
• प्रकार और आकार के अनुसार धुलाई, सफाई, चिकनाई, सुखाना, चयन करना और रिगिंग बिछाना।
• केबलों और रस्सियों को बिछाना और लपेटना और गूंथे हुए सिरों से चोटियों को तोड़ना।
• शिपमेंट के लिए टैग लगाना और हेराफेरी तैयार करना।
• सरल हेराफेरी करना.

जानना चाहिए:

• सामान, उपकरण और उत्पादों को ले जाते समय सरल हेराफेरी उपकरण का उपयोग करने के लिए उपकरण और नियम;
• हल्के वजन का माल ढोने के नियम;
• अस्थायी डेक, वॉकवे और रैंप सपोर्ट के निर्माण की विधियाँ;
• जुदा करने, चिकनाई देने, सुखाने और भंडारण में हेराफेरी करने के नियम;
• सरल रिगिंग उपकरणों के प्रकार और इसके निर्माण के तरीके;
• नलसाज़ी और बढ़ईगीरी की मूल बातें।

§ 308. रिगर तीसरी श्रेणी

कार्य की विशेषताएँ

• 5 से 25 टन से अधिक वजन वाली मशीनों, तंत्रों, मशीन टूल्स और अन्य कार्गो की नींव, प्लेटफॉर्म या ट्रॉली पर क्षैतिज और ऊर्ध्वाधर आंदोलन, असेंबली, डिससेम्बली और इंस्टॉलेशन पर रिगिंग कार्य करना।
• विशेष देखभाल की आवश्यकता वाले भार को परिसर की विभिन्न मंजिलों पर मैन्युअल रूप से ले जाना, उठाना और कम करना: पियानो, ग्रैंड पियानो, प्रयोगशाला उपकरण, आदि।
• 10 टन तक की उठाने की क्षमता वाले ब्लॉक, होइस्ट, एंकर, मास्ट और चेन होइस्ट की स्थापना, संयोजन और निराकरण।
• ब्रेसिज़ और गाइ वायर को सुरक्षित करना और हटाना।
• स्लीपरों से अस्थायी पिंजरों का निर्माण।
• लकड़ी की राफ्टिंग हेराफेरी - चेन, केबल, एंकर को हटाना और स्थापित करना और सीधे राफ्ट पर इसकी मरम्मत करना।
• यात्री कार प्लेटफार्म पर स्थापना.
• 25 मिमी तक के व्यास वाले धातु के केबलों और 40 मिमी तक के व्यास वाली रस्सियों को जोड़ना।
• सभी प्रकार के स्लिंग्स का निर्माण।
• आवश्यक पाइपलाइन और बढ़ईगीरी कार्य करना।

जानना चाहिए:

• विभिन्न भारों, मशीनों और मशीन टूल्स को स्थानांतरित करने और स्थापित करने के लिए उठाने वाले तंत्र और हेराफेरी उपकरण का उपयोग करने के लिए उपकरण और नियम;
• केबल, रस्सियों, चेन और रिगिंग उपकरणों पर अनुमेय लोड मानक;
• रिगिंग इकाइयों, स्लिंग्स और ग्रिप्स के प्रकार;
• स्लीपरों से अस्थायी स्टैंड के निर्माण के नियम;
• हेराफेरी को हटाने, मरम्मत करने और स्थापित करने के तरीके और नियम;
• हेराफेरी कार्यों के उत्पादन के लिए गोस्गोर्तेखनादज़ोर की मुख्य आवश्यकताएं।

§ 309. रिगर चौथी श्रेणी

कार्य की विशेषताएँ

• 25 से 50 टन से अधिक वजन वाली मशीनों, तंत्रों, मशीन टूल्स के डिजाइन चिह्न या नींव पर क्षैतिज और ऊर्ध्वाधर आंदोलन, असेंबली, डिससेम्बली और इंस्टॉलेशन पर रिगिंग कार्य करना।
• 10 टन से अधिक की भारोत्तोलन क्षमता वाले ब्लॉक, होइस्ट, एंकर, मस्तूल और पुली की स्थापना, स्थापना और निराकरण।
• स्लिंग्स का निर्माण, स्लिंग्स और थम्बल्स की सीलिंग।
• केबल, रस्सियों, जंजीरों और अन्य हेराफेरी उपकरणों का निरीक्षण और परीक्षण।
• स्लीपरों से ट्रेस्टल्स और पिंजरों का निर्माण।
• 25 मिमी से अधिक व्यास वाली धातु की केबलों और 40 मिमी से अधिक व्यास वाली रस्सियों को जोड़ना।

जानना चाहिए:

• उठाने वाले तंत्र और हेराफेरी उपकरण, उनके उपकरण और परीक्षण के तरीकों के उपयोग के लिए डिजाइन और नियम;
• केबलों और रस्सियों के पहनने की अवधि और परीक्षण नियम;
• उपकरण, मशीनों, तंत्रों, मशीन टूल्स और उत्पादों को उठाने और ले जाने के नियम।

§ 310. रिगर 5वीं श्रेणी

कार्य की विशेषताएँ

• 50 टन से अधिक वजन वाली मशीनों, तंत्रों, मशीन टूल्स के डिज़ाइन चिह्न या नींव पर क्षैतिज और ऊर्ध्वाधर आंदोलन, असेंबली, डिस्सेम्बली और इंस्टॉलेशन पर रिगिंग कार्य करना, क्रेन, चरखी का उपयोग करके काम में रिगर से विशेष परिशुद्धता, जिम्मेदारी और सटीकता की आवश्यकता होती है। फहराता है और अन्य विशेष उपकरण.
• स्थानांतरित और स्थापित इकाइयों और संरचनाओं के द्रव्यमान और गुरुत्वाकर्षण के केंद्र का निर्धारण।
• भार के भार और विन्यास के अनुसार केबल, रस्सियों, जंजीरों और विशेष उपकरणों का चयन और परीक्षण।

जानना चाहिए:

• विभिन्न उठाने वाले तंत्रों और हेराफेरी उपकरणों का डिज़ाइन;
• विशेष रूप से महत्वपूर्ण भारी भार, इकाइयों और संरचनाओं को हिलाने, जोड़ने, अलग करने और उन्हें डिज़ाइन चिह्न या नींव पर स्थापित करने के नियम और तरीके;
• विशेष रूप से जटिल हेराफेरी कार्य करने के नियम जब अलग-अलग स्थितियाँभू-भाग और भार स्थिति;
• उठाए गए और स्थानांतरित किए गए उत्पादों, संरचनाओं और संरचनाओं के द्रव्यमान और गुरुत्वाकर्षण के केंद्र को निर्धारित करने के तरीके;
• कार्गो के वजन, आयाम और विन्यास के आधार पर केबल, रस्सियों, जंजीरों और विशेष उपकरणों के चयन और परीक्षण के नियम।

1. वह स्थान जहां माल की मात्रा और आवाजाही के संबंध में कार्य किया जाता है

खुलने का समय अच्छी तरह से रोशन है। अपर्याप्त रोशनी या भारी बर्फबारी की स्थिति में, जब क्रेन ऑपरेटर को स्लिंगर द्वारा दिए गए सिग्नल दिखाई नहीं देते हैं, तो क्रेन के साथ काम करना बंद कर देना चाहिए।

2. रिगर-स्लिंगर को यह सुनिश्चित करना चाहिए कि भार उठाने के कार्य के स्थान पर क्रेन के संचालन से सीधे संबंधित कोई व्यक्ति नहीं है।

3. भार बांधते समय, मूरिंग रस्सियों और जंजीरों को उसके मुख्य द्रव्यमान पर रखा जाना चाहिए, या भार को विशेष रूप से डिजाइन किए गए उपकरणों (फ्रेम, टिका) से निलंबित किया जाना चाहिए। भार को इस तरह से बांधा जाना चाहिए कि भार या उसके हिस्से (बोर्ड, लॉग, छड़) की संभावित हानि को बाहर रखा जाए और जब इसे स्थानांतरित किया जाए तो भार की एक स्थिर स्थिति सुनिश्चित हो। रस्सियों और जंजीरों को गांठों या लूपों के बिना लगाया जाना चाहिए; रस्सियों को क्षति से बचाने के लिए पैड को भार के तेज किनारों के नीचे रखा जाना चाहिए।

4. प्रबलित कंक्रीट उत्पादों की स्लिंगिंग लोड के साथ मौजूद सभी लूपों का उपयोग करके की जानी चाहिए। लूप, आईलेट्स और एक्सल से सुसज्जित अन्य भार उठाते समय इस आवश्यकता को पूरा किया जाना चाहिए।

प्रबलित कंक्रीट और कंक्रीट उत्पादों को उठाना, जिन पर उत्पादों के वजन पर निशान और निर्देश नहीं हैं, निषिद्ध है।

5. छोटे टुकड़ों के भार को उठाना और ले जाना विशेष रूप से इस उद्देश्य के लिए डिज़ाइन किए गए कंटेनरों में किया जाना चाहिए, और व्यक्तिगत भार के गिरने की संभावना को बाहर रखा जाना चाहिए।

6. किसी भार को उठाते समय जिसका वजन अनुमत भार क्षमता के करीब है, ब्रेक की विश्वसनीयता की जांच करने के लिए इसे पहले 200 -300 मिमी से अधिक की ऊंचाई तक नहीं उठाया जाना चाहिए। यदि स्लिंग को ठीक करना आवश्यक हो तो भार कम करना होगा।

7. किसी दीवार, स्तंभ, स्टैक, रेलवे कार, मशीन या अन्य उपकरण के पास स्थापित भार उठाते समय, स्लिंगर (और अन्य लोगों) को उठाए गए भार और भवन या उपकरण के निर्दिष्ट भागों के बीच होने की अनुमति नहीं है; भार कम करते समय यह आवश्यकता भी पूरी की जानी चाहिए। गुंडागर्दी करने वाले को यह क्षेत्र छोड़ देना चाहिए। भार उठाते या उतारते समय स्लिंगर वाहन के पीछे या रेलवे कार और प्लेटफार्म पर नहीं होना चाहिए।

8. परिवहन किए गए भार को केवल इस उद्देश्य के लिए इच्छित स्थान तक कम करने की अनुमति है, जहां स्थापित भार के गिरने, पलटने या फिसलने की संभावना को बाहर रखा गया है। मजबूत स्पेसर को सबसे पहले उस स्थान पर रखा जाना चाहिए जहां लोड स्थापित किया गया है ताकि स्लिंग्स को आसानी से और बिना किसी क्षति के लोड के नीचे से हटाया जा सके। स्लिंगर को आयामों का उल्लंघन किए बिना और मार्गों को अवरुद्ध किए बिना भार को समान रूप से ढेर करना और नष्ट करना चाहिए।

9. जब केबिन में लोग हों तो वाहनों को लोड या अनलोड न करें। भार को प्लेटफार्मों और ट्रॉलियों पर रखा जाना चाहिए, साथ ही उनके संतुलन को बिगाड़े बिना हटाया भी जाना चाहिए।

10. जिब मोबाइल क्रेन के साथ भार उठाने से पहले, रिगर-स्लिंगर को संकेतक के साथ जांच करनी चाहिए कि क्रेन ऑपरेटर द्वारा अद्यतन किया गया बूम त्रिज्या उठाए गए भार के वजन से मेल खाता है।

11. रिगर को यह सुनिश्चित करना चाहिए कि भार उठाने से पहले, क्रेन की कार्गो रस्सियाँ ऊर्ध्वाधर स्थिति में हों और रस्सियों को तिरछा तनाव देने पर लोड को हुक द्वारा ऊपर खींचने की अनुमति न दें।

12. भार उठाने या स्थानांतरित करने के प्रत्येक ऑपरेशन से पहले, स्लिंगर को व्यक्तिगत रूप से क्रेन ऑपरेटर या सिग्नलमैन को उचित सिग्नल देना होगा, पहले यह सुनिश्चित करना होगा कि शीर्ष पर स्थित स्लिंगर भार स्वीकार कर सकता है और भार सुरक्षित रूप से सुरक्षित है। मुकुट और किसी भी चीज़ से पकड़ा नहीं जाता है, उठाने के दौरान किसी भी चीज़ पर नहीं पकड़ा जाएगा और वह लोग लोड के पास या क्रेन के दायरे में कोई क्रेन नहीं है। लोड सुरक्षित रूप से स्थापित होने के बाद लोड या हुक से स्लिंग्स को हटाने की अनुमति है।

13. भार के क्षैतिज संचलन से पहले, रिगर-स्लिंगर को निगरानी करनी चाहिए और सुनिश्चित करना चाहिए कि भार रास्ते में आने वाली वस्तुओं से कम से कम 0.5 मीटर की ऊंचाई तक उठाया गया है, भार को ले जाते समय स्लिंगर को उसके साथ जाना चाहिए और सुनिश्चित करना चाहिए कि बोझ लोगों के ऊपर से न जाए और किसी भी चीज़ को पकड़ न सके।

14. यदि भार और जिस पथ पर वह चलता है वह एक ही स्थान से दिखाई दे रहा हो या जब भार को ले जाना असंभव हो (टावर और अन्य क्रेन की सर्विसिंग करते समय) तो रिगर लोड के साथ नहीं जा सकता है। बाद के मामले में, क्रेन ऑपरेटर को लोड की निगरानी करनी चाहिए, और यदि लोड क्रेन ऑपरेटर के केबिन से दिखाई नहीं देने वाले क्षेत्र में है, तो एक स्लिंगर या सिग्नलमैन को अपने कार्यस्थल से इसकी निगरानी करनी चाहिए।

15. मोड़ने के लिए, साथ ही उठाने या हिलाने के दौरान लंबे और भारी भार के सहज मोड़ को रोकने के लिए, स्लिंगर को आवश्यक लंबाई के विशेष लोगों (रस्सी, हुक) का उपयोग करना चाहिए।

16. कार्य के दौरान रिगर-स्लिंगर का उपयोग वर्जित है:

ऐसा भार उठाना जो मिट्टी से ढका हो, जमा हुआ हो, अन्य भार से लदा हो, जूतों से मजबूत किया गया हो या कंक्रीट से भरा हो और मोड़ पर हो;

एक ऐसे भार को उठाना जो अस्थिर स्थिति में हो, दो सींग वाले हुक के एक सींग से लटका हुआ हो, उसके किनारों के ऊपर भरे कंटेनर में;

हथौड़े, क्राउबार आदि के वार से बांधने वाली रस्सियों और जंजीरों को ठीक करें जिनके साथ उठाया गया भार बंधा हुआ है;

लिफ्टिंग बिंदुओं पर खतरनाक क्षेत्रों के भली भांति बंद ढक्कन और बाड़ की अनुपस्थिति में, उठाने वाले कंटेनरों और टिकाओं की जांच करने वाले मैकेनिक के बिना गर्म बिटुमेन और अन्य मास्टिक्स;

ट्रक क्रेनों को स्थापित या स्थानांतरित करते समय उनके सपोर्ट (आउटरिगर) को ऊपर या नीचे करें;

भार से फिसलने वाली रस्सियों या जंजीरों को पकड़ें या ठीक करें; जब फिसलन का पता चले, तो स्लिंगर को भार कम करने का संकेत देना चाहिए, और फिर उसके दोहन को ठीक करना चाहिए;

उठाए हुए या सरकाए हुए भार पर होना, या अन्य व्यक्तियों को उस पर बैठने की अनुमति देना;

उठाए गए या स्थानांतरित किए गए भार के नीचे रहें;

भार को उठाते, हिलाते या नीचे करते समय उसे ऊर्ध्वाधर से दूर खींचें।

17. यदि काम के दौरान स्लिंगर को क्रेन या क्रेन रनवे में कोई खराबी नज़र आती है, तो उसे क्रेन ऑपरेटर और उस व्यक्ति को सूचित करना चाहिए जिसके वह अधीनस्थ है।

18. काम के दौरान अनुपयोगी हो जाने वाली रस्सियों, जंजीरों और कंटेनरों को कार्यस्थल पर संग्रहीत नहीं किया जाना चाहिए, बल्कि लहरा व्यवसाय के प्रभारी व्यक्ति को सौंप दिया जाना चाहिए।

\दूसरी श्रेणी की स्थापना पर रिगर के लिए विशिष्ट कार्य विवरण

नौकरी का विवरणइंस्टालेशन रिगर, दूसरी श्रेणी

नौकरी का शीर्षक: दूसरी श्रेणी की स्थापना पर रिगर
उपखंड: _________________________

1. सामान्य प्रावधान:

अधीनता:
• दूसरी श्रेणी का इंस्टालेशन रिगर सीधे तौर पर ............ के अधीन है।
• दूसरी श्रेणी की स्थापना पर रिगर निर्देशों का पालन करता है................................... ........... .........

(इन कर्मचारियों के निर्देशों का पालन तभी किया जाता है जब वे तत्काल पर्यवेक्षक के निर्देशों का खंडन न करें)।

प्रतिस्थापन:

• दूसरी श्रेणी की स्थापना पर रिगर प्रतिस्थापित करता है.................................................. .......... ..................................................
• दूसरी श्रेणी की स्थापना पर रिगर को बदला जाता है................................................... .........................................................

नियुक्ति और बर्खास्तगी:
इंस्टालेशन रिगर को विभाग के प्रमुख की सहमति से विभाग के प्रमुख द्वारा इस पद पर नियुक्त किया जाता है और बर्खास्त कर दिया जाता है।

2. योग्यता आवश्यकताएँ:

जानना चाहिए:

• इन्वेंट्री स्लिंग्स के मुख्य प्रकार, ग्रिपिंग साधन, हेराफेरी उपकरण और उन पर अनुमेय लोड मानक। सबमिशन नियम भवन संरचनाएँऔर स्थापना कार्यस्थानों के लिए उपकरण। संरचनाओं और उपकरणों की स्थापना के लिए सिग्नलिंग नियम।

3. नौकरी की जिम्मेदारियाँ:

• भवन संरचनाओं और तकनीकी उपकरणों की स्थापना के दौरान सरल हेराफेरी कार्य करना।

पृष्ठ 1 कार्य विवरण स्थापना के दौरान रिगर
पृष्ठ 2 कार्य विवरण स्थापना के दौरान रिगर

4. अधिकार

• स्थापना के दौरान रिगर को अपनी कार्यात्मक जिम्मेदारियों में शामिल कई मुद्दों पर अपने अधीनस्थ कर्मचारियों को निर्देश और कार्य देने का अधिकार है।
• स्थापना के दौरान रिगर को अपने अधीनस्थ कर्मचारियों द्वारा उत्पादन कार्यों के कार्यान्वयन और व्यक्तिगत कार्यों के समय पर निष्पादन को नियंत्रित करने का अधिकार है।
• स्थापना के दौरान रिगर को अनुरोध करने और प्राप्त करने का अधिकार है आवश्यक सामग्रीऔर उसकी गतिविधियों और उसके अधीनस्थ कर्मचारियों की गतिविधियों से संबंधित दस्तावेज़।
• स्थापना के दौरान रिगर को उत्पादन और उसकी कार्यात्मक जिम्मेदारियों में शामिल अन्य मुद्दों पर उद्यम की अन्य सेवाओं के साथ बातचीत करने का अधिकार है।
• स्थापना के दौरान, रिगर को डिवीजन की गतिविधियों से संबंधित उद्यम प्रबंधन के मसौदा निर्णयों से खुद को परिचित करने का अधिकार है।
• इंस्टॉलेशन रिगर को प्रबंधक के विचार के लिए इस नौकरी विवरण में प्रदान की गई जिम्मेदारियों से संबंधित कार्य में सुधार के लिए प्रस्ताव प्रस्तुत करने का अधिकार है।
• स्थापना के दौरान रिगर को प्रतिष्ठित श्रमिकों को पुरस्कृत करने और उत्पादन और श्रम अनुशासन के उल्लंघनकर्ताओं पर जुर्माना लगाने पर प्रबंधक द्वारा विचार के लिए प्रस्ताव प्रस्तुत करने का अधिकार है।
• स्थापना के दौरान रिगर को प्रदर्शन किए गए कार्य के संबंध में सभी पहचाने गए उल्लंघनों और कमियों के बारे में प्रबंधक को रिपोर्ट करने का अधिकार है।

5. जिम्मेदारी

• स्थापना के दौरान रिगर अनुचित प्रदर्शन या उसे पूरा करने में विफलता के लिए जिम्मेदार है नौकरी की जिम्मेदारियांइस नौकरी विवरण द्वारा प्रदान की गई - निर्दिष्ट सीमा के भीतर श्रम कानूनरूसी संघ.
• स्थापना के दौरान रिगर उद्यम की गतिविधियों को नियंत्रित करने वाले नियमों और विनियमों के उल्लंघन के लिए जिम्मेदार है।
• किसी अन्य नौकरी में स्थानांतरित होने या किसी पद से मुक्त होने पर, इंस्टालेशन रिगर वर्तमान पद संभालने वाले व्यक्ति को काम के उचित और समय पर वितरण के लिए जिम्मेदार होता है, और किसी की अनुपस्थिति में, उसकी जगह लेने वाले व्यक्ति को या सीधे उसके लिए। पर्यवेक्षक।
• इंस्टॉलेशन रिगर रूसी संघ के वर्तमान प्रशासनिक, आपराधिक और नागरिक कानून द्वारा निर्धारित सीमाओं के भीतर, अपनी गतिविधियों के दौरान किए गए अपराधों के लिए जिम्मेदार है।
• स्थापना के दौरान रिगर उत्पन्न करने के लिए जिम्मेदार है भौतिक क्षति- रूसी संघ के वर्तमान श्रम और नागरिक कानून द्वारा निर्धारित सीमा के भीतर।
• स्थापना के दौरान रिगर अनुपालन के लिए जिम्मेदार है वर्तमान निर्देश, व्यापार रहस्य और गोपनीय जानकारी बनाए रखने के लिए आदेश और निर्देश।
• स्थापना के दौरान रिगर आंतरिक नियमों, सुरक्षा और अग्नि सुरक्षा नियमों के अनुपालन के लिए जिम्मेदार है।

यह नौकरी विवरण (दस्तावेज़ का नाम, संख्या और दिनांक) के अनुसार विकसित किया गया है

संरचनात्मक प्रमुख

मैं इस बात की पुष्टि करता हूँ:

[कार्य शीर्षक]

_______________________________

_______________________________

[संगठन का नाम]

_______________________________

______________________/[एफ.आई.ओ.]/

"______" ______________ 20___

नौकरी का विवरण

रिगर 5वीं श्रेणी

1. सामान्य प्रावधान

1.1. यह नौकरी विवरण 5वीं कक्षा के रिगर [संगठन का नाम] की शक्तियों, कार्यात्मक और नौकरी की जिम्मेदारियों, अधिकारों और जिम्मेदारियों को परिभाषित और नियंत्रित करता है। सम्बन्ध कारक स्थिति] (इसके बाद कंपनी के रूप में संदर्भित)।

1.2. 5वीं कक्षा के एक रिगर को कंपनी के प्रमुख के आदेश द्वारा वर्तमान श्रम कानून द्वारा स्थापित तरीके से एक पद पर नियुक्त किया जाता है और पद से बर्खास्त कर दिया जाता है।

1.3. 5वीं श्रेणी का एक रिगर श्रमिकों की श्रेणी से संबंधित है और सीधे रिपोर्ट करता है [तत्काल पर्यवेक्षक की स्थिति का नाम संप्रदान कारक मामला] कंपनियाँ।

1.4. माध्यमिक व्यावसायिक और विशेष प्रशिक्षण वाले व्यक्ति को बिना किसी कार्य अनुभव की आवश्यकता के ग्रेड 5 रिगर के पद पर नियुक्त किया जाता है।

1.5. व्यावहारिक गतिविधियों में, 5वीं कक्षा के कठोर व्यक्ति को निम्नलिखित द्वारा निर्देशित किया जाना चाहिए:

• कंपनी के स्थानीय अधिनियम और संगठनात्मक और प्रशासनिक दस्तावेज़;
• आंतरिक नियम श्रम नियम;
• श्रम सुरक्षा और सुरक्षा के नियम, औद्योगिक स्वच्छता और अग्नि सुरक्षा सुनिश्चित करना;
• तत्काल पर्यवेक्षक से निर्देश, आदेश, निर्णय और निर्देश;
• यह नौकरी विवरण.

1.6. 5वीं कक्षा के कठोर व्यक्ति को अवश्य जानना चाहिए:

• विभिन्न उठाने वाले तंत्रों और हेराफेरी उपकरणों का डिज़ाइन;
• विशेष रूप से महत्वपूर्ण भारी भार, इकाइयों और संरचनाओं को हिलाने, जोड़ने, अलग करने और उन्हें डिज़ाइन चिह्न या नींव पर स्थापित करने के नियम और तरीके;
• विभिन्न भूभाग स्थितियों और भार स्थितियों के तहत विशेष रूप से जटिल हेराफेरी कार्य करने के नियम;
• उठाए गए और स्थानांतरित किए गए उत्पादों, संरचनाओं और संरचनाओं के द्रव्यमान और गुरुत्वाकर्षण के केंद्र को निर्धारित करने के तरीके;
• कार्गो के वजन, आयाम और विन्यास के आधार पर केबल, रस्सियों, जंजीरों और विशेष उपकरणों के चयन और परीक्षण के नियम।

1.7. 5वीं कक्षा के रिगर की अस्थायी अनुपस्थिति की अवधि के दौरान, उसके कर्तव्यों को [उप पद शीर्षक] को सौंपा जाता है।

2. नौकरी की जिम्मेदारियाँ

5वीं कक्षा का रिगर निम्नलिखित श्रम कार्य करता है:

2.1. 50 टन से अधिक वजन वाली मशीनों, तंत्रों, मशीन टूल्स के डिज़ाइन चिह्न या नींव पर क्षैतिज और ऊर्ध्वाधर आंदोलन, असेंबली, डिससेम्बली और इंस्टॉलेशन पर रिगिंग कार्य करना, क्रेन, चरखी का उपयोग करके रिगर से काम में विशेष परिशुद्धता, जिम्मेदारी और सटीकता की आवश्यकता होती है। उत्तोलक और अन्य विशेष उपकरण।

2.2. स्थानांतरित और स्थापित इकाइयों और संरचनाओं के द्रव्यमान और गुरुत्वाकर्षण के केंद्र का निर्धारण।

2.3. भार के भार और विन्यास के अनुसार केबल, रस्सियों, जंजीरों और विशेष उपकरणों का चयन और परीक्षण।

आधिकारिक आवश्यकता के मामले में, 5वीं कक्षा के कठोर व्यक्ति को कानून द्वारा निर्धारित तरीके से अतिरिक्त समय में अपने आधिकारिक कर्तव्यों के प्रदर्शन में शामिल किया जा सकता है।

3. अधिकार

5वीं कक्षा के रिगर को यह अधिकार है:

3.1. अपनी गतिविधियों से संबंधित उद्यम प्रबंधन के मसौदा निर्णयों से परिचित हों।

3.2. इस कार्य विवरण में दिए गए कर्तव्यों से संबंधित कार्य में सुधार के लिए प्रबंधन के विचार हेतु प्रस्ताव प्रस्तुत करें।

3.3. अपने कर्तव्यों के पालन के दौरान पहचानी गई किसी भी कमी के बारे में अपने तत्काल पर्यवेक्षक को बताएं। उत्पादन गतिविधियाँउद्यम (इसके संरचनात्मक प्रभाग) और उनके उन्मूलन के लिए प्रस्ताव बनाएं।

3.4. व्यक्तिगत रूप से या तत्काल पर्यवेक्षक की ओर से उद्यम के विभागों के प्रमुखों और विशेषज्ञों से उनके कार्य कर्तव्यों को पूरा करने के लिए आवश्यक जानकारी और दस्तावेजों का अनुरोध करें।

3.5. उसे सौंपे गए कार्यों को हल करने में कंपनी के सभी (व्यक्तिगत) संरचनात्मक प्रभागों के विशेषज्ञों को शामिल करें (यदि यह संरचनात्मक प्रभागों पर नियमों द्वारा प्रदान किया गया है, यदि नहीं, तो कंपनी के प्रमुख की अनुमति से)।

3.6. उद्यम के प्रबंधन से उनके आधिकारिक कर्तव्यों और अधिकारों के प्रदर्शन में सहायता प्रदान करने की आवश्यकता है।

4. जिम्मेदारी और प्रदर्शन मूल्यांकन

4.1. 5वीं कक्षा का कठोर व्यक्ति निम्नलिखित के लिए प्रशासनिक, अनुशासनात्मक और सामग्री (और रूसी संघ के कानून द्वारा प्रदान किए गए कुछ मामलों में आपराधिक) जिम्मेदारी वहन करता है:

4.1.1. तत्काल पर्यवेक्षक के आधिकारिक निर्देशों को पूरा करने में विफलता या अनुचित तरीके से पालन करना।

4.1.2. किसी के नौकरी कार्यों और सौंपे गए कार्यों को करने में विफलता या अनुचित प्रदर्शन।

4.1.3. प्रदत्त आधिकारिक शक्तियों का अवैध उपयोग, साथ ही व्यक्तिगत उद्देश्यों के लिए उनका उपयोग।

4.1.4. उसे सौंपे गए कार्य की स्थिति के बारे में गलत जानकारी।

4.1.5. सुरक्षा नियमों, अग्नि सुरक्षा और अन्य नियमों के पहचाने गए उल्लंघनों को दबाने के लिए उपाय करने में विफलता जो उद्यम और उसके कर्मचारियों की गतिविधियों के लिए खतरा पैदा करते हैं।

4.1.6. श्रम अनुशासन का अनुपालन सुनिश्चित करने में विफलता।

4.2. 5वीं कक्षा के रिगर के कार्य का मूल्यांकन किया जाता है:

4.2.1. प्रत्यक्ष पर्यवेक्षक- नियमित रूप से, कर्मचारी के अपने श्रम कार्यों के दैनिक प्रदर्शन के दौरान।

4.2.2. प्रमाणन आयोगउद्यम - समय-समय पर, लेकिन मूल्यांकन अवधि के लिए काम के दस्तावेजी परिणामों के आधार पर, हर दो साल में कम से कम एक बार।

4.3. 5वीं कक्षा के रिगर के काम का आकलन करने का मुख्य मानदंड इन निर्देशों में दिए गए कार्यों के उसके प्रदर्शन की गुणवत्ता, पूर्णता और समयबद्धता है।

5. काम करने की स्थितियाँ

5.1. 5वीं कक्षा के रिगर का कार्य शेड्यूल कंपनी द्वारा स्थापित आंतरिक श्रम नियमों के अनुसार निर्धारित किया जाता है।

5.2. उत्पादन आवश्यकताओं के कारण, यात्रा के लिए 5वीं कक्षा के रिगर की आवश्यकता होती है कारोबारी दौरे(स्थानीय महत्व सहित)।

मैंने ___________/___________/“____” _______ 20__ पर निर्देश पढ़ लिए हैं।