ಸಹಕಾರಿ ನಿರ್ವಹಣೆ. ಉತ್ಪಾದನಾ ಸಹಕಾರಕ್ಕಾಗಿ ಯಾವ ಘಟಕ ದಾಖಲೆಗಳು ಬೇಕಾಗುತ್ತವೆ?

ಕಾರು ಸಂಗ್ರಹಣೆಯ ವಿಷಯವು ನಗರದ ನಿವಾಸಿಗಳಿಗೆ ಅತ್ಯಂತ ಪ್ರಸ್ತುತವಾಗಿದೆ. ಕಾರು ಮಾಲೀಕರು ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ವಾಸಿಸುತ್ತಾರೆ ಅಪಾರ್ಟ್ಮೆಂಟ್ ಕಟ್ಟಡಗಳುಮತ್ತು ಅವರು ತಮ್ಮ "ಕಬ್ಬಿಣದ ಕುದುರೆಗಳನ್ನು" ಕಿಟಕಿಗಳ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಸಂಗ್ರಹಿಸಲು ಬಯಸುವುದಿಲ್ಲ. ಅತ್ಯಂತ ಸುರಕ್ಷಿತ ಮತ್ತು ಸಂಘಟಿಸಲು ಸಲುವಾಗಿ ಅನುಕೂಲಕರ ಸಂಗ್ರಹಣೆಕಾರುಗಳು, ನಗರದ ನಿವಾಸಿಗಳು ಪೂರ್ಣ ಪ್ರಮಾಣದ ಸದಸ್ಯರಾಗುವುದು ಅಸಾಮಾನ್ಯವೇನಲ್ಲ, ಅದರಲ್ಲಿ ತನ್ನದೇ ಆದ ಪಾಲನ್ನು ಪಡೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ.

ಈ ರೀತಿಯ ಬಾಧ್ಯತೆ ಗ್ಯಾರೇಜ್ ಉದ್ಯಮದಲ್ಲಿ ಅಧಿಕೃತವಾಗಿ ನೋಂದಾಯಿಸಬಹುದಾದ ಕೆಲವರಲ್ಲಿ ಒಂದಾಗಿದೆ, ಆದ್ದರಿಂದ ಅದರ ಅಸ್ತಿತ್ವಕ್ಕಾಗಿ ಈ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಎಲ್ಲಾ ಶಾಸಕಾಂಗ ಸೂಕ್ಷ್ಮ ವ್ಯತ್ಯಾಸಗಳನ್ನು ಅನುಸರಿಸುವುದು ಮುಖ್ಯವಾಗಿದೆ. ಒಂದು ಅವಿಭಾಜ್ಯ ಅಂಗ ಗ್ಯಾರೇಜ್ ಸಹಕಾರಿ, ಕಾನೂನಿನ ಪ್ರಕಾರ, ನಾಯಕರ ಪ್ರತ್ಯೇಕ ಜಾತಿಯನ್ನು ಪ್ರತಿನಿಧಿಸುವ ಅದರ ಅಧ್ಯಕ್ಷರಾಗಿದ್ದಾರೆ. ಇಂದು ನಾವು ಅವರ ಅಧಿಕಾರಗಳು, ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳು ಮತ್ತು ಚುನಾವಣೆಯ ತತ್ವದ ಬಗ್ಗೆ ಹೆಚ್ಚು ವಿವರವಾಗಿ ಮಾತನಾಡುತ್ತೇವೆ.

ಗ್ಯಾರೇಜ್ ಸಹಕಾರಿ - ಹಂಚಿಕೆಯ ಮಾಲೀಕತ್ವ

ಗ್ಯಾರೇಜ್-ಕಟ್ಟಡ ಅಥವಾ, ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಹೇಳಿದಂತೆ, ಗ್ಯಾರೇಜ್ ಸಹಕಾರವು ಸ್ವಯಂಪ್ರೇರಿತ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ನಾಗರಿಕರ ಗುಂಪಿನಿಂದ ರಚಿಸಲ್ಪಟ್ಟ ಒಂದು ಸಂಸ್ಥೆಯಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಅವರ ಕಾರುಗಳನ್ನು ಸಂಗ್ರಹಿಸಲು ಕೆಲವು ಷರತ್ತುಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸುವ ಗುರಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ. ತರ್ಕಬದ್ಧ ಬಳಕೆಗ್ಯಾರೇಜ್ ಕಟ್ಟಡಗಳು.

ಅದರ ಮಧ್ಯಭಾಗದಲ್ಲಿ, ಸಿವಿಲ್ ಕೋಡ್ನ ಎಲ್ಲಾ ಸದಸ್ಯರ ಆಸ್ತಿ ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿದೆ, ಆದರೆ ಷೇರುಗಳಾಗಿ ವಿಂಗಡಿಸಲಾಗಿದೆ. ಆಸ್ತಿಯನ್ನು ಹೊಂದುವ ಈ ವಿಧಾನವನ್ನು ಹಂಚಿದ ಮಾಲೀಕತ್ವ ಎಂದು ಕರೆಯಲಾಗುತ್ತದೆ, ಆದ್ದರಿಂದ ಸಹಕಾರಿ ಸದಸ್ಯರು ಆಸ್ತಿಯ ಸಾಮಾನ್ಯ ಭಾಗಗಳನ್ನು ಜಂಟಿಯಾಗಿ ನಿರ್ವಹಿಸಬೇಕು. ಸಿವಿಲ್ ಕೋಡ್ನ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳನ್ನು ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಶಾಸನ ಮತ್ತು ಸಂಸ್ಥೆಯ ಚಾರ್ಟರ್ನಿಂದ ನಿಯಂತ್ರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಪ್ರಸ್ತುತ ಕಾನೂನುಗಳ ಪ್ರಕಾರ, ಸಾಮಾನ್ಯ ಆಸ್ತಿಯ ನಿರ್ವಹಣೆ ಮತ್ತು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ, ಸಹಕಾರಿ ಅಸ್ತಿತ್ವವನ್ನು ಅದರ ಅಧ್ಯಕ್ಷರನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸದೆ ಸಂಘಟಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ. ವಾಸ್ತವವಾಗಿ, ಈ ಸ್ಥಿತಿಯು ಸಿವಿಲ್ ಕೋಡ್ನ ಸದಸ್ಯರಿಗೆ ನಾಯಕನ ಅಧಿಕಾರವನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ. ಅಧ್ಯಕ್ಷರಾಗಿ ಆಯ್ಕೆಯಾದ ನಾಗರಿಕನು ಹಲವಾರು ಕಟ್ಟುಪಾಡುಗಳಿಗೆ ಬದ್ಧವಾಗಿರಬೇಕು ಮತ್ತು ಸೂಕ್ತ ಕ್ರಮಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬೇಕು ಎಂದು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುವುದು ಬಹಳ ಮುಖ್ಯ.

ಗ್ಯಾರೇಜ್ ಸಹಕಾರಿಯ ಅಧ್ಯಕ್ಷರು ಅದರ ಸದಸ್ಯರಿಂದ ಚುನಾಯಿತರಾಗುತ್ತಾರೆ; ಸಹ-ಆಪರೇಟರ್‌ಗಳು ಬಹುಮತದ ಮತದಿಂದ ಅಧ್ಯಕ್ಷರನ್ನು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡುವ ಹಕ್ಕನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ ಅಥವಾ ಅವರ ಚಾರ್ಟರ್‌ನಿಂದ ಒದಗಿಸಲಾದ ಇನ್ನೊಂದು ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ಸಿವಿಲ್ ಕೋಡ್‌ನ ಬಹುಪಾಲು ಸದಸ್ಯರ ಇಚ್ಛೆಗೆ ವಿರುದ್ಧವಾಗಿರುವುದಿಲ್ಲ.

ಸಂಸ್ಥೆಯ ಚಾರ್ಟರ್ ಮತ್ತು ಪ್ರಸ್ತುತ ಶಾಸನಕ್ಕೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ತನ್ನ ಕೆಲಸವನ್ನು ಕೈಗೊಳ್ಳಲು ಸಹಕಾರಿ ಅಧ್ಯಕ್ಷರು ಕೈಗೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ. ಈ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳು ಜವಾಬ್ದಾರಿಯುತವಾಗಿವೆ, ಅಂದರೆ, ಅಧ್ಯಕ್ಷರು ಸಹಕಾರಿ ಸದಸ್ಯರೊಂದಿಗೆ ನಿಕಟ ಸಂಪರ್ಕದಲ್ಲಿರಬೇಕು.

ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಅವರ ಪರಸ್ಪರ ಕ್ರಿಯೆಯು ಸಾಮಾನ್ಯ ಸಭೆಯಲ್ಲಿ ಸಂಭವಿಸುತ್ತದೆ, ಇದು ಸಿವಿಲ್ ಕೋಡ್ನ ಪ್ರಮುಖ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಪರಿಹರಿಸಲು ಅಗತ್ಯವಾದಾಗ ಆಯೋಜಿಸಲ್ಪಡುತ್ತದೆ. ಸಹಕಾರಿ ನೌಕರರಿಗೆ ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ನಿಯೋಜಿಸುವ ಹಕ್ಕನ್ನು ಅಧ್ಯಕ್ಷರು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆಂದು ಗಮನಿಸಬೇಕಾದ ಅಂಶವಾಗಿದೆ, ಅವರು ಅವುಗಳನ್ನು ಕೈಗೊಳ್ಳಲು ಕೈಗೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ.

ಸಹಕಾರಿ ಅಧ್ಯಕ್ಷರ ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳು

ಗ್ಯಾರೇಜ್ ಸಹಕಾರಿಯ ಅಧ್ಯಕ್ಷರನ್ನು ಈ ಸಹಕಾರಿಯ ಸದಸ್ಯರು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ

ಲೇಖನದ ಹಿಂದಿನ ಪ್ಯಾರಾಗ್ರಾಫ್ನಿಂದ ಸ್ಪಷ್ಟವಾದಂತೆ, ಸಿವಿಲ್ ಕೋಡ್ನ ಅಧ್ಯಕ್ಷರು ಈ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಅಸ್ತಿತ್ವದ ಒಂದು ರೀತಿಯ ಮೇಲ್ವಿಚಾರಕರಾಗಿದ್ದಾರೆ. ಹಾಗೆ ಪರಿಗಣಿಸಿ ಪ್ರಮುಖ ಸ್ಥಾನಮಾನಅಂತಹ ಸ್ಥಾನದ, ಅದನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಕೈಗೊಳ್ಳುತ್ತಾನೆ:

• ಅದರ ಸಂಪೂರ್ಣ ಕೆಲಸದ ಉದ್ದಕ್ಕೂ ಸಹಕಾರಿಯ ವ್ಯವಹಾರಗಳ ನಿರ್ವಹಣೆ ಮತ್ತು ನಡವಳಿಕೆಯನ್ನು ಕೈಗೊಳ್ಳಿ;
• ನಾಗರಿಕ ಸಂಹಿತೆಯ ಸದಸ್ಯರ ಸಾಮಾನ್ಯ ಸಭೆಯಿಂದ ನಿರ್ಧರಿಸಲ್ಪಟ್ಟ ಎಲ್ಲದರ ಅನುಷ್ಠಾನವನ್ನು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ;
• ಸಹಕಾರಿಯ ಉತ್ಪಾದನೆ ಮತ್ತು ಆರ್ಥಿಕ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳಿಗೆ ಜವಾಬ್ದಾರರಾಗಿರಿ;
• ಸಿವಿಲ್ ಕೋಡ್ನ ಸದಸ್ಯರ ಸಾಮಾನ್ಯ ನಿಧಿಗಳು ಮತ್ತು ನಿಧಿಗಳನ್ನು ಸಮರ್ಥವಾಗಿ ಮತ್ತು ನಿರ್ವಹಿಸಲು ಉದ್ದೇಶಿಸಲಾಗಿದೆ;
• ನಿರ್ಧರಿಸಿ ಕಾರ್ಮಿಕ ಚಟುವಟಿಕೆಸಂಸ್ಥೆಯ ಚಾರ್ಟರ್ ಮತ್ತು ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಪ್ರಸ್ತುತ ಶಾಸನಕ್ಕೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ಸಿವಿಲ್ ಕೋಡ್ನ ನೌಕರರು;
• ಸರಕು ಅಥವಾ ಸೇವೆಗಳ ಪೂರೈಕೆದಾರರೊಂದಿಗೆ ಸಂವಹನ ನಡೆಸುವುದು, ಸಹಕಾರಿ ಅಸ್ತಿತ್ವಕ್ಕೆ ಅಥವಾ ನಿರ್ಧಾರಗಳ ಅನುಷ್ಠಾನಕ್ಕೆ ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಲಭ್ಯತೆ ಸಾಮಾನ್ಯ ಸಭೆ;
• ಸಹಕಾರಿ ದಸ್ತಾವೇಜನ್ನು ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣೆ ಮಾಡಿ ಮತ್ತು ಅಗತ್ಯವಿದ್ದರೆ, ಪರಿಶೀಲಿಸಿ, ಸಹಿ ಮಾಡಿ ಮತ್ತು ಅನುಮೋದಿಸಿ, ಜವಾಬ್ದಾರಿಯುತ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿ (ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಅಕೌಂಟೆಂಟ್);
• ಅದರ ಉತ್ಪಾದನೆ ಮತ್ತು ಆರ್ಥಿಕ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳ ನಿಯಂತ್ರಣದ ಮೂಲಕ ಸಂಸ್ಥೆಯ ನಿಧಿಯನ್ನು ರೂಪಿಸಲು;
• ಸಿವಿಲ್ ಕೋಡ್ನ ಅಸ್ತಿತ್ವ ಮತ್ತು ಚಟುವಟಿಕೆಗಳಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಪರಿಹರಿಸಲು ಅಗತ್ಯವಿದ್ದರೆ, ಅದರ ಸದಸ್ಯರ ಸಾಮಾನ್ಯ ಸಭೆಯನ್ನು ತಯಾರಿಸಿ ಮತ್ತು ಹಿಡಿದಿಟ್ಟುಕೊಳ್ಳಿ;
• ಅದರ ಎಲ್ಲಾ ಘಟಕಗಳಲ್ಲಿ ಸಹಕಾರಿ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳ ಕಾನೂನುಬದ್ಧತೆಯನ್ನು ನಿಯಂತ್ರಿಸಿ ಮತ್ತು ಖಚಿತಪಡಿಸಿ;
• ಸಹಕಾರಿ ಚಾರ್ಟರ್, ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಪ್ರಸ್ತುತ ಶಾಸನ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸದ ಚಟುವಟಿಕೆಯ ಇತರ ಸೂಕ್ಷ್ಮ ವ್ಯತ್ಯಾಸಗಳನ್ನು ತಿಳಿಯಿರಿ.

ಗ್ಯಾರೇಜ್ ಸಹಕಾರಿ ಅಧ್ಯಕ್ಷರ ಮೇಲಿನ ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ, ಈ ಕೆಳಗಿನ ಹಕ್ಕುಗಳು ಇದರಿಂದ ಉದ್ಭವಿಸುತ್ತವೆ ಅಧಿಕೃತ:

1. ಸಿವಿಲ್ ಕೋಡ್ ಪರವಾಗಿ ಟ್ರಸ್ಟ್ ದಾಖಲೆಗಳಿಲ್ಲದೆ ಕ್ರಮ;
2. ಇತರ ಕಾನೂನು ಘಟಕಗಳೊಂದಿಗೆ ಸಂವಹನದಲ್ಲಿ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಹಿತಾಸಕ್ತಿಗಳನ್ನು ಪ್ರತಿನಿಧಿಸುವುದು;
3. ಅದರ ಚಾರ್ಟರ್ ಮತ್ತು ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಪ್ರಸ್ತುತ ಶಾಸನದ ಮಾನದಂಡಗಳಿಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ಸಹಕಾರಿ ಆಸ್ತಿಯ ವಿಲೇವಾರಿ;
4. ಸಿವಿಲ್ ಕೋಡ್ನ ಬ್ಯಾಂಕ್ ಖಾತೆಗಳನ್ನು ತೆರೆಯುವುದು;
5. ಸಹಕಾರಿ ನೌಕರರೊಂದಿಗೆ;
6. ಸಾಮರ್ಥ್ಯದ ವ್ಯಾಪ್ತಿಯಲ್ಲಿ - ದಸ್ತಾವೇಜನ್ನು ಸಹಿ ಮಾಡುವುದು ಮತ್ತು ಅನುಮೋದಿಸುವುದು, ಹಾಗೆಯೇ ಹಲವಾರು ನಿರ್ವಹಣಾ ನಿರ್ಧಾರಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವುದು;
7. ನಿಮ್ಮ ಸುಧಾರಣೆ ವೃತ್ತಿಪರ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳುಅರ್ಹತಾ ಘಟನೆಗಳ ಮೂಲಕ.

ಸಹಕಾರಿ ಅಧ್ಯಕ್ಷರ ಕಡೆಯಿಂದ ಕರ್ತವ್ಯಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸುವಲ್ಲಿ ವಿಫಲತೆ ಅಥವಾ ಅಧಿಕಾರವನ್ನು ಮೀರುವುದು ಶಿಕ್ಷಾರ್ಹ ಕಾರ್ಯವಾಗಿದೆ ಎಂದು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುವುದು ಬಹಳ ಮುಖ್ಯ. , ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಮೇಲೆ ವಿಧಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ಅಪರಾಧಗಳ ತೀವ್ರತೆಯನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿರುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಸಿವಿಲ್ ಕೋಡ್ನ ಚಾರ್ಟರ್ನ ನಿಬಂಧನೆಗಳ ಮೂಲಕ ಅಥವಾ ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಪ್ರಸ್ತುತ ಶಾಸನದಿಂದ ನಿರ್ಧರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಅಧ್ಯಕ್ಷರ ಕೆಲಸವನ್ನು ಹೇಗೆ ಆಯೋಜಿಸಲಾಗಿದೆ?

ಗ್ಯಾರೇಜ್ ಸಹಕಾರಿ ಅಧ್ಯಕ್ಷರ ಮೇಲೆ ಬಹಳಷ್ಟು ಅವಲಂಬಿತವಾಗಿದೆ ...

ಇಂದಿನ ವಸ್ತುಗಳ ಕೊನೆಯಲ್ಲಿ, ಅಧ್ಯಕ್ಷರ ಕೆಲಸವನ್ನು ಸಂಘಟಿಸುವ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನದ ಕ್ರಮವನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸಲು ಇದು ಉಪಯುಕ್ತವಾಗಿದೆ. ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಅಂಗೀಕರಿಸಲ್ಪಟ್ಟ ಪ್ರಕಾರ ಮತ್ತು ಶಾಸಕಾಂಗ ನಿಯಮಗಳು, ಅವರ ಸ್ಥಾನಕ್ಕೆ ಅಧ್ಯಕ್ಷರ ನೇಮಕಾತಿ ಮತ್ತು ನಂತರದ ಕೆಲಸವು ಈ ಕೆಳಗಿನಂತೆ ಸಂಭವಿಸುತ್ತದೆ:

• ಮೊದಲಿಗೆ, ಅಧ್ಯಕ್ಷರನ್ನು ಕಚೇರಿಗೆ ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ಈ ವಿಧಾನವು ಸಹಕಾರಿ ಸದಸ್ಯರ ಸಾಮಾನ್ಯ ಸಭೆಯಲ್ಲಿ ನಡೆಯುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ನಿಯಮದಂತೆ, ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಂಖ್ಯೆಯ ಮತಗಳ ನಿರ್ಣಯದೊಂದಿಗೆ. ಸಿವಿಲ್ ಕೋಡ್ನ ಯಾವುದೇ ಸದಸ್ಯರನ್ನು ಅವರ ಇಚ್ಛೆಗೆ ವಿರುದ್ಧವಾಗಿ ಅಧ್ಯಕ್ಷ ಸ್ಥಾನಕ್ಕೆ ನೇಮಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ ಎಂದು ಗಮನಿಸಬೇಕಾದ ಅಂಶವಾಗಿದೆ. ಸಂಸ್ಥೆಯ ಸದಸ್ಯರಲ್ಲಿ ಈ ಸ್ಥಾನಕ್ಕೆ ಯಾರೂ ಸಿದ್ಧರಿಲ್ಲದಿದ್ದರೆ, ನೀವು ಸ್ವಲ್ಪ ಪಾವತಿಗಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ "ಹೊರಗಿನ ವ್ಯಕ್ತಿ" ಯನ್ನು ಕಂಡುಹಿಡಿಯಬೇಕು.
• ಅಧ್ಯಕ್ಷರನ್ನು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಿದ ನಂತರ, ಅವರು ಸಹಕಾರಿಯ ಸಂಬಂಧಿತ ದಾಖಲಾತಿಯಲ್ಲಿ ನೋಂದಾಯಿಸಲಾಗಿದೆ. ಈ ಕ್ಷಣದಿಂದ, ಅವರು ಸಿವಿಲ್ ಕೋಡ್ನ ಚಾರ್ಟರ್, ಪ್ರಸ್ತುತ ಶಾಸನ ಮತ್ತು ಅವರ ಉದ್ಯೋಗ ವಿವರಣೆಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ತನ್ನ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳನ್ನು ಕೈಗೊಳ್ಳಲು ಕೈಗೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ.

ಇವರು ಯಾರು? ಗ್ಯಾರೇಜ್ ಸಹಕಾರದ ಅಧ್ಯಕ್ಷರು ಅದರ ಮುಖ್ಯ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಮುಖ್ಯಸ್ಥರಾಗಿದ್ದಾರೆ - ಮಂಡಳಿ.

ದೇಹವು ಒಟ್ಟಾಗಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತದೆ, ಆದರೆ ವಾಸ್ತವವಾಗಿ ಹೆಚ್ಚಿನ GSK ನಲ್ಲಿ ಅಧ್ಯಕ್ಷರು ಏಕೈಕ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರಾಗಿದ್ದಾರೆ.

ಅವರು ಮುಂದಿನ ಮತದಾನದಲ್ಲಿ ಸಹಕಾರಿ ಸದಸ್ಯರಿಂದ ಚುನಾಯಿತರಾಗುತ್ತಾರೆ. ಅಧ್ಯಕ್ಷರು ನ್ಯಾಯಾಲಯಗಳಲ್ಲಿ ಮುಖ್ಯಸ್ಥರಾಗಿರುವ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಹಿತಾಸಕ್ತಿಗಳನ್ನು ಪ್ರತಿನಿಧಿಸುವ ವ್ಯಕ್ತಿಯಾಗಿದ್ದಾರೆ ಮತ್ತು ಅದರ ಪರವಾಗಿ ದಾಖಲೆಗಳಿಗೆ ಸಹಿ ಮಾಡುವ ಹಕ್ಕನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ.

GSK ಮುಖ್ಯಸ್ಥರ ಉದ್ಯೋಗ ವಿವರಣೆ

ಈ ಸ್ಥಾನದಲ್ಲಿರುವ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಹಕ್ಕುಗಳು ಮತ್ತು ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳನ್ನು ವಿವರಿಸುವ ಸೂಚನೆಗಳು ಸಂಸ್ಥೆಯ ಚಾರ್ಟರ್ ಆಗಿದೆ.

ಗ್ಯಾರೇಜ್ ಸಮುದಾಯದ ಅಧ್ಯಕ್ಷರು ಅಧಿಕಾರಿಯೇ?

ಕಾನೂನು ಘಟಕವಾಗಿ ಅಧ್ಯಕ್ಷರನ್ನು ಅವರ ಕರ್ತವ್ಯಗಳಿಂದ ತೆಗೆದುಹಾಕುವುದು ಹೇಗೆ. ಮುಖಗಳು?

ಅಧ್ಯಕ್ಷರ ಹೆಸರಿನಲ್ಲಿ ಕಾನೂನು ಘಟಕವನ್ನು ನೋಂದಾಯಿಸಿದಾಗ ಪ್ರಕರಣಗಳಿವೆ. ಸಹಕಾರಿ ರೂಪದಲ್ಲಿ ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿದೆ, ಆದರೆ ಗ್ಯಾರೇಜುಗಳ ಅಡಿಯಲ್ಲಿರುವ ಭೂಮಿಯನ್ನು ಸದಸ್ಯರ ಆಸ್ತಿಯಾಗಿ ದೀರ್ಘಕಾಲ ನೋಂದಾಯಿಸಲಾಗಿದೆ ಮತ್ತು GSK ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಪಾತ್ರವನ್ನು ವಹಿಸುತ್ತದೆ.

ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ಅಂತಹ ಸಂಸ್ಥೆಗಳ ಮುಖ್ಯಸ್ಥರು ತಮ್ಮ ಸ್ಥಾನಗಳನ್ನು ಹಿಡಿದಿಟ್ಟುಕೊಳ್ಳುವುದನ್ನು ನಿಲ್ಲಿಸಲು ಬಯಸುತ್ತಾರೆ. ಅಧ್ಯಕ್ಷ ಸ್ಥಾನವನ್ನು ನಿರಾಕರಿಸಲು, ಉತ್ತರಾಧಿಕಾರಿ ಸಂಸ್ಥೆಯನ್ನು ರಚಿಸದೆ ಸಹಕಾರವನ್ನು ದಿವಾಳಿ ಮಾಡುವ ನಿಮ್ಮ ಬಯಕೆಯ ಬಗ್ಗೆ ನಿಮ್ಮ ನಿವಾಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ತೆರಿಗೆ ಪ್ರಾಧಿಕಾರಕ್ಕೆ ನೀವು ಅರ್ಜಿಯನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸಬೇಕು.

ಆದರೆ ಸಹಕಾರಿಯ ಚಾರ್ಟರ್ ಪ್ರಕಾರ, GSK ಯ ದಿವಾಳಿ ಮತ್ತು ಮರುಸಂಘಟನೆಯಂತಹ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಸದಸ್ಯರ ಸಾಮಾನ್ಯ ಸಭೆಯಲ್ಲಿ 2/3 ಮತಗಳಿಂದ ಮಾತ್ರ ನಿರ್ಧರಿಸಬಹುದು.

ಇಲ್ಲದಿದ್ದರೆ, ಸಂಸ್ಥೆಯನ್ನು ಕಾನೂನುಬದ್ಧವಾಗಿ ದಿವಾಳಿ ಮಾಡಲು ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಸ್ಥಾನವನ್ನು ತೊಡೆದುಹಾಕಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುವುದಿಲ್ಲ.

ಸಭೆಯು ಕೆಲವು ಕಾರಣಗಳಿಗಾಗಿ ನಿಮ್ಮ ಸ್ಥಾನದಿಂದ ನಿಮ್ಮನ್ನು ನಿವಾರಿಸಲು ಬಯಸದಿದ್ದರೆ, ನಿಮ್ಮ ಕರ್ತವ್ಯಗಳನ್ನು ಉದ್ದೇಶಪೂರ್ವಕವಾಗಿ ನಿರ್ಲಕ್ಷಿಸುವ ಮೂಲಕ ಮಾತ್ರ ಸಾಮಾನ್ಯ ಸಭೆಯ ಸದಸ್ಯರ ಒತ್ತಡವನ್ನು ನೀವು ನಿಭಾಯಿಸಬಹುದು. ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಚಾರ್ಟರ್ನ ನೇರ ಉಲ್ಲಂಘನೆಯಿಂದಾಗಿ ನಿಮ್ಮ ಕರ್ತವ್ಯಗಳಿಂದ ನೀವು ಸರಳವಾಗಿ ಬಿಡುಗಡೆ ಮಾಡಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ.

ಈ ಸ್ಥಾನಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಸಮಸ್ಯೆಯ ಸಂದರ್ಭಗಳ ವಿಶ್ಲೇಷಣೆ

ಸಹಕಾರಿ ಚುನಾಯಿತ ಮುಖ್ಯಸ್ಥರು ಅವರು ಮುಖ್ಯಸ್ಥರಾಗಿರುವ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಚಾರ್ಟರ್ಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ಸ್ಥಾನವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆಯೇ ಅಥವಾ ವಾಣಿಜ್ಯದಲ್ಲಿ ತೊಡಗಿಸಿಕೊಂಡಿದ್ದಾರೆಯೇ ಎಂಬುದನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸುವ ಅಗತ್ಯವಿದೆ.

ಗ್ಯಾರೇಜ್ ಸಹಕಾರಿ ಪರವಾಗಿ ವ್ಯಾಪಾರ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳನ್ನು ನಡೆಸುವುದು ಸಾಮಾನ್ಯ ಸಭೆಯ ಅನುಮೋದನೆಯೊಂದಿಗೆ ಮಾತ್ರ ಸಾಧ್ಯ. ಇದಲ್ಲದೆ, GSK ಗಳು ಇಲ್ಲದಿರುವುದರಿಂದವಾಣಿಜ್ಯ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು

, ಲಾಭವು ಅದರ ಅಧ್ಯಕ್ಷರಿಗೆ ಹೋಗುವುದಿಲ್ಲ. ಇದು ಗುತ್ತಿಗೆದಾರರು ಮತ್ತು ಸಂಪನ್ಮೂಲ ಪೂರೈಕೆ ಸಂಸ್ಥೆಗಳ ಸೇವೆಗಳಿಗೆ ಪಾವತಿಸಲು ಹೋಗುತ್ತದೆ.

ಜಿಎಸ್‌ಕೆ ಮುಖ್ಯಸ್ಥರು ತಮ್ಮ ಪ್ರದೇಶದಲ್ಲಿ ಕಾರ್ ವಾಶ್, ಕಾರ್ ಸರ್ವಿಸ್ ಸೆಂಟರ್, ಆಟೋ ಪಾರ್ಟ್ಸ್ ಸ್ಟೋರ್ ಅಥವಾ ಇನ್ನಾವುದೇ ಚಿಲ್ಲರೆ ಅಂಗಡಿಯನ್ನು ತೆರೆದಿದ್ದಾರೆ ಎಂಬ ಅಂಶವನ್ನು ನೀವು ಎದುರಿಸಿದರೆ, ನಂತರ ಪ್ರಾಸಿಕ್ಯೂಟರ್ ಕಚೇರಿಗೆ ದೂರು ಬರೆಯಿರಿ.

ಇದಕ್ಕಾಗಿ ಅವರು ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಕ್ರಿಮಿನಲ್ ಕೋಡ್ನ ಆರ್ಟಿಕಲ್ 171 ರ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಜವಾಬ್ದಾರರಾಗಿರುತ್ತಾರೆ, ಆಡಳಿತಾತ್ಮಕ ಅಪರಾಧಗಳ ಸಂಹಿತೆಯ ಆರ್ಟಿಕಲ್ 14.1, 116 ಮತ್ತು. ಸಹಕಾರಿ ಸಂಘದ ಇತರ ಸದಸ್ಯರನ್ನು ಸಹ ಸಮಸ್ಯೆಯಲ್ಲಿ ತೊಡಗಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ ಮತ್ತು ಸಹಕಾರಿ ಮುಖ್ಯಸ್ಥರನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸಲು ಮತ್ತು ಅಕ್ರಮ ಕಚೇರಿಗಳನ್ನು ಮುಚ್ಚಲು ಅಸಾಮಾನ್ಯ ಸಭೆಯನ್ನು ಕರೆಯಿರಿ.

1. ಲೇಖನ 116. ತೆರಿಗೆ ಪ್ರಾಧಿಕಾರದೊಂದಿಗೆ ನೋಂದಣಿಗಾಗಿ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನದ ಉಲ್ಲಂಘನೆ
2. ಈ ಕೋಡ್ ಒದಗಿಸಿದ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ತೆರಿಗೆ ಪ್ರಾಧಿಕಾರದಲ್ಲಿ ನೋಂದಣಿಗಾಗಿ ಅರ್ಜಿಯನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸಲು ಈ ಕೋಡ್ ಸ್ಥಾಪಿಸಿದ ಗಡುವಿನ ತೆರಿಗೆದಾರರಿಂದ ಉಲ್ಲಂಘನೆಯು 10 ಸಾವಿರ ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳ ಮೊತ್ತದಲ್ಲಿ ದಂಡವನ್ನು ವಿಧಿಸುತ್ತದೆ. ಸಂಸ್ಥೆಯಿಂದ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳನ್ನು ನಡೆಸುವುದು ಅಥವಾವೈಯಕ್ತಿಕ ಉದ್ಯಮಿ

ಈ ಕೋಡ್ ಒದಗಿಸಿದ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ತೆರಿಗೆ ಪ್ರಾಧಿಕಾರದೊಂದಿಗೆ ನೋಂದಣಿ ಇಲ್ಲದೆ, ಅಂತಹ ಚಟುವಟಿಕೆಯ ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ ನಿಗದಿತ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಪಡೆದ ಆದಾಯದ 10 ಪ್ರತಿಶತದಷ್ಟು ಮೊತ್ತದಲ್ಲಿ ದಂಡವನ್ನು ವಿಧಿಸುತ್ತದೆ, ಆದರೆ 40 ಸಾವಿರ ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳಿಗಿಂತ ಕಡಿಮೆಯಿಲ್ಲ.

ಸಹಕಾರಿ ಮಂಡಳಿಯ ಅಧ್ಯಕ್ಷರು ಚುನಾಯಿತ ಸ್ಥಾನವಾಗಿದ್ದು, ಸಹಕಾರಿ ಸದಸ್ಯರಲ್ಲಿ ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯನ್ನು ನೇಮಿಸಬಹುದು. ಸಾಮಾನ್ಯ ಸಭೆಯಲ್ಲಿ ಬಹುಮತದ ನಿರ್ಧಾರದಿಂದ ಅವರನ್ನು ಕಚೇರಿಯಿಂದ ವಜಾಗೊಳಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಅವನಿಗೆ ಅಭ್ಯಾಸ ಮಾಡುವ ಹಕ್ಕಿಲ್ಲಉದ್ಯಮಶೀಲತಾ ಚಟುವಟಿಕೆ

GSK ಸದಸ್ಯರ ಅರಿವಿಲ್ಲದೆ.

ಪುಟ 1 ಸಹಕಾರಿ ಅಧ್ಯಕ್ಷರು ಸಾಮಾನ್ಯ ಸಭೆ ಮತ್ತು ಮಂಡಳಿಯ ನಿರ್ಧಾರಗಳ ಅನುಷ್ಠಾನವನ್ನು ಖಾತ್ರಿಪಡಿಸುತ್ತಾರೆ, ಸಂಬಂಧಗಳಲ್ಲಿ ಸಹಕಾರವನ್ನು ಪ್ರತಿನಿಧಿಸುತ್ತಾರೆ.ಸರ್ಕಾರಿ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು

, ಉದ್ಯಮಗಳು, ಸಂಸ್ಥೆಗಳು, ಸಂಸ್ಥೆಗಳು, ಒಪ್ಪಂದಗಳನ್ನು ಮುಕ್ತಾಯಗೊಳಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಇತರ ಕ್ರಿಯೆಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತದೆ.  

ಸಹಕಾರಿ ಅಧ್ಯಕ್ಷರನ್ನು ಸಹಕಾರಿ ಸದಸ್ಯರ ಸಾಮಾನ್ಯ ಸಭೆಯಿಂದ ಎರಡು ವರ್ಷಗಳವರೆಗೆ ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ಸಹಕಾರಿ ಅಧ್ಯಕ್ಷರು ಸಹಕಾರಿ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳ ದೈನಂದಿನ ನಿರ್ವಹಣೆಯನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತಾರೆ, ಸಾಮಾನ್ಯ ಸಭೆಯ ನಿರ್ಧಾರಗಳ ಅನುಷ್ಠಾನವನ್ನು ಖಾತ್ರಿಪಡಿಸುತ್ತಾರೆ, ಸರ್ಕಾರಿ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಮತ್ತು ಇತರ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಮತ್ತು ಸಂಸ್ಥೆಗಳೊಂದಿಗಿನ ಸಂಬಂಧಗಳಲ್ಲಿ ಸಹಕಾರವನ್ನು ಪ್ರತಿನಿಧಿಸುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಜವಾಬ್ದಾರರಾಗಿರುತ್ತಾರೆ. ಸಹಕಾರಿಯ ಉತ್ಪಾದನೆ ಮತ್ತು ಆರ್ಥಿಕ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳು.  

ಸಹಕಾರಿಯ ಅಧ್ಯಕ್ಷರು ಮತ್ತು ಸಹಕಾರಿ ಸದಸ್ಯರ ನಂಬಿಕೆಗೆ ತಕ್ಕಂತೆ ನಡೆದುಕೊಳ್ಳದ ಲೆಕ್ಕಪರಿಶೋಧಕರನ್ನು ಸಹಕಾರಿಯ ಸಾಮಾನ್ಯ ಸಭೆಯ ನಿರ್ಧಾರದಿಂದ ಮುಂಚಿತವಾಗಿ ಮರುಪಡೆಯಬಹುದು.  

ಸಹಕಾರಿ ಅಧ್ಯಕ್ಷರು ಸಾಮಾನ್ಯ ಸಭೆ (ಅಧಿಕೃತ ಪ್ರತಿನಿಧಿಗಳ ಸಭೆ) ಮತ್ತು ಮಂಡಳಿಯ ನಿರ್ಧಾರಗಳ ಅನುಷ್ಠಾನವನ್ನು ಖಾತ್ರಿಪಡಿಸುತ್ತಾರೆ, ಸರ್ಕಾರಿ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು, ಉದ್ಯಮಗಳು, ಸಂಸ್ಥೆಗಳು, ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಮತ್ತು ಇತರ ಸಹಕಾರಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಸಂಬಂಧಗಳಲ್ಲಿ ಸಹಕಾರವನ್ನು ಪ್ರತಿನಿಧಿಸುತ್ತಾರೆ, ಒಪ್ಪಂದಗಳನ್ನು ಮುಕ್ತಾಯಗೊಳಿಸುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಇತರ ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತಾರೆ.  

ಮಂಡಳಿಯ ಅಧ್ಯಕ್ಷರು ಸಹಕಾರಿ ಅಧ್ಯಕ್ಷರಾಗಿದ್ದಾರೆ.  

ಅಕೌಂಟೆಂಟ್ (ಹಾಗೆಯೇ ಸಹಕಾರಿ ಅಧ್ಯಕ್ಷರು) ನಿಧಿಗಳು, ದಾಸ್ತಾನು, ಹಾಗೆಯೇ ಕ್ರೆಡಿಟ್ ಮತ್ತು ವಸಾಹತು ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳ ಸ್ವೀಕೃತಿ ಮತ್ತು ವಿತರಣೆಗೆ ಆಧಾರವಾಗಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುವ ದಾಖಲೆಗಳಿಗೆ ಸಹಿ ಮಾಡಬೇಕು. ಅವರ ಸಹಿ ಇಲ್ಲದೆ, ಅಂತಹ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಅಮಾನ್ಯವೆಂದು ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ತಯಾರಿಸಲು ಮತ್ತು ವಹಿವಾಟುಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸಲು ಅಕೌಂಟೆಂಟ್ನ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳ ಅನುಸರಣೆ ಕಡ್ಡಾಯವಾಗಿದೆ. ಸಹಕಾರಿ ನೌಕರರ ಅಕ್ರಮ ಕ್ರಮಗಳು ಪತ್ತೆಯಾದರೆ, ಅಕೌಂಟೆಂಟ್ ಇದನ್ನು ಅಧ್ಯಕ್ಷರಿಗೆ ವರದಿ ಮಾಡಬೇಕು. ಅಕೌಂಟೆಂಟ್ ಅವರ ಕರ್ತವ್ಯಗಳಿಂದ ಉಂಟಾಗುವ ಸೂಚನೆಗಳನ್ನು ಅನುಸರಿಸಲು ವಿಫಲವಾದರೆ ಅಥವಾ ಉಲ್ಲಂಘನೆಗಾಗಿ, ತಪ್ಪಿತಸ್ಥರು, ಸಾಮಾನ್ಯ ಸಭೆಯ ನಿರ್ಧಾರದಿಂದ ಬೋನಸ್ಗಳಿಂದ ವಂಚಿತರಾಗಬಹುದು.   ಪ್ರಯಾಣ ಮತ್ತು ವಸತಿ ವೆಚ್ಚವು ಮುಂಚಿತವಾಗಿ ತಿಳಿದಿದ್ದರೆ, ಸಹಕಾರಿ ಅಧ್ಯಕ್ಷರು ಪ್ರಾಥಮಿಕ ದಾಖಲೆಗಳ ಮೂಲಕ ದೃಢೀಕರಣವಿಲ್ಲದೆ ವೆಚ್ಚವಾಗಿ ಬರೆಯುವ ಹಕ್ಕನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತಾರೆ, ಆದರೆ ವಸತಿ ಪಾವತಿ ಮತ್ತು ಪ್ರಸ್ತುತ ಸಾರಿಗೆ ಸುಂಕಗಳಿಗೆ ಗರಿಷ್ಠ ದರಗಳನ್ನು ಮೀರದ ಮೊತ್ತದಲ್ಲಿ . ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ಅನುಸ್ಥಾಪನೆಗೆ ಕಳುಹಿಸಲಾದ ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ, ಕಾರ್ಯಾರಂಭ ಮತ್ತುನಿರ್ಮಾಣ ಕೆಲಸ

ಸಹಕಾರಿಯ ಸದಸ್ಯರು ಮಾತ್ರ ಸಹಕಾರಿಯ ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣಾ ಮಂಡಳಿ ಮತ್ತು ಮಂಡಳಿಯ ಸದಸ್ಯರಾಗಬಹುದು, ಹಾಗೆಯೇ ಸಹಕಾರಿಯ ಅಧ್ಯಕ್ಷರಾಗಬಹುದು. ಸಹಕಾರಿಯ ಸದಸ್ಯರು ಏಕಕಾಲದಲ್ಲಿ ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣಾ ಮಂಡಳಿಯ ಸದಸ್ಯರಾಗಿ ಮತ್ತು ಮಂಡಳಿಯ ಸದಸ್ಯರಾಗಿ ಅಥವಾ ಸಹಕಾರಿಯ ಅಧ್ಯಕ್ಷರಾಗಿರಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ.  

ನ್ಯಾಯಾಲಯದ ತೀರ್ಪಿನಿಂದ ಅಥವಾ ನ್ಯಾಯಾಧೀಶರ ಆದೇಶದಿಂದ ಜೀವನಾಂಶವನ್ನು ತಡೆಹಿಡಿಯಲಾಗಿದ್ದರೆ, ಸಹಕಾರಿ ಅಧ್ಯಕ್ಷರು ಮೂರು ದಿನಗಳಲ್ಲಿ ದಂಡಾಧಿಕಾರಿ ಮತ್ತು ಜೀವನಾಂಶ ಸ್ವೀಕರಿಸುವವರಿಗೆ ಜೀವನಾಂಶವನ್ನು ಪಾವತಿಸುವವರ ಕೆಲಸದಿಂದ ನಿರ್ಗಮಿಸುವ ಬಗ್ಗೆ ತಿಳಿಸಬೇಕು ಮತ್ತು ಅವರ ಹೊಸ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳ ಅಥವಾ ನಿವಾಸವನ್ನು ಸೂಚಿಸಬೇಕು. , ತಿಳಿದಿದ್ದರೆ. ಈ ಅವಶ್ಯಕತೆಯನ್ನು ಅನುಸರಿಸಲು ವಿಫಲವಾದರೆ ಸಹಕಾರಿ ಅಧ್ಯಕ್ಷ ಮತ್ತು ಅಕೌಂಟೆಂಟ್ ಮೇಲೆ ದಂಡ ವಿಧಿಸಬಹುದು. IN ವೈಯಕ್ತಿಕ ಖಾತೆಗಳುಜೀವನಾಂಶ ಪಾವತಿಸುವವರು ತಮ್ಮ ಮಕ್ಕಳ ಸಂಖ್ಯೆ ಮತ್ತು ವಯಸ್ಸಿನ ಬಗ್ಗೆ ಸೂಕ್ತ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಮಾಡಬೇಕು.  

ಮೇ 1990 ರಲ್ಲಿ, ನೊಗೈ ಸಿಟಿ ಕೌನ್ಸಿಲ್ ಆಫ್ ಪೀಪಲ್ಸ್ ಡೆಪ್ಯೂಟೀಸ್‌ನ ಕಾರ್ಯಕಾರಿ ಸಮಿತಿಯು ನಗರದಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತಿರುವ ಸಹಕಾರಿ ಸಂಸ್ಥೆಗಳ ಅಧ್ಯಕ್ಷರ ಸಭೆಯನ್ನು ನಡೆಸಿತು. ಜನಸಂಖ್ಯೆಗೆ ಸಾಂಸ್ಕೃತಿಕ ಮತ್ತು ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಸೇವೆಗಳನ್ನು ಸುಧಾರಿಸುವಲ್ಲಿ ಸಹಕಾರಿಗಳ ಭಾಗವಹಿಸುವಿಕೆಯನ್ನು ವಿಸ್ತರಿಸುವ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಚರ್ಚಿಸಲಾಗುವುದು. ಭಾಗವಹಿಸಲು ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಪ್ರಸ್ತಾಪಗಳನ್ನು ತಯಾರಿಸಲು ನಾವು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಕೇಳುತ್ತೇವೆ.  

ಮೇ 1990 ರಲ್ಲಿ, ನೊಗಿನ್ಸ್ಕ್ ಸಿಟಿ ಕೌನ್ಸಿಲ್ ಆಫ್ ಪೀಪಲ್ಸ್ ಡೆಪ್ಯೂಟೀಸ್‌ನ ಕಾರ್ಯಕಾರಿ ಸಮಿತಿಯು ನಗರದಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತಿರುವ ಸಹಕಾರಿ ಸಂಸ್ಥೆಗಳ ಅಧ್ಯಕ್ಷರ ಸಭೆಯನ್ನು ನಡೆಸಿತು. ಜನಸಂಖ್ಯೆಗೆ ಸಾಂಸ್ಕೃತಿಕ ಮತ್ತು ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಸೇವೆಗಳನ್ನು ಸುಧಾರಿಸುವಲ್ಲಿ ಸಹಕಾರಿಗಳ ಭಾಗವಹಿಸುವಿಕೆಯನ್ನು ವಿಸ್ತರಿಸುವ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಚರ್ಚಿಸಲಾಗುವುದು. ದಯವಿಟ್ಟು ಭಾಗವಹಿಸಿ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಪ್ರಸ್ತಾಪಗಳನ್ನು ತಯಾರಿಸಿ.  

ಶಿಸ್ತು ಕ್ರಮ, ಕಛೇರಿಯಿಂದ ವಜಾಗೊಳಿಸುವುದು ಸೇರಿದಂತೆ, ಸಹಕಾರಿ ಸದಸ್ಯರ ಸಾಮಾನ್ಯ ಸಭೆಯ ನಿರ್ಧಾರದಿಂದ ಮಾತ್ರ ಸಹಕಾರಿ ಅಧ್ಯಕ್ಷರು, ಸಹಕಾರಿ ಮಂಡಳಿಯ ಸದಸ್ಯರು ಮತ್ತು ಸಹಕಾರಿಯ ಆಡಿಟ್ ಆಯೋಗದ (ಆಡಿಟರ್) ಸದಸ್ಯರ ಮೇಲೆ ವಿಧಿಸಬಹುದು, ಮತ್ತು ಅದರ ಇತರ ಅಧಿಕಾರಿಗಳ ಮೇಲೆ - ಸಹಕಾರಿಯ ಚಾರ್ಟರ್ಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ಸಹಕಾರಿಯ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕ ಸಂಸ್ಥೆಯಿಂದ.  

ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ನಿಯಮಗಳ ಜ್ಞಾನವನ್ನು ಎಂಟರ್ಪ್ರೈಸ್ (ಫಾರ್ಮ್) ಮುಖ್ಯಸ್ಥ (ಮಾಲೀಕ) ಜೊತೆ ಪರಿಶೀಲಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ಸಹಕಾರಿ, ಪಾಲುದಾರಿಕೆಯ ಅಧ್ಯಕ್ಷರು ಮತ್ತು ಅವರಿಗೆ ಅನುಗುಣವಾದ ವಿದ್ಯುತ್ ಸುರಕ್ಷತೆ ಗುಂಪಿನ ನಿಯೋಜನೆಯನ್ನು ಕೈಗೊಳ್ಳಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ.  

ಸೇರಿದಂತೆ, ಚಿಲ್ಲರೆ ವ್ಯಾಪಾರದಲ್ಲಿ ಲಭ್ಯವಿದೆ ವ್ಯಾಪಾರ ಜಾಲಸಾರ್ವಜನಿಕರಿಗೆ ಮಾರಾಟ ಮಾಡಲು, ವಿದ್ಯುತ್ ಉಪಕರಣಗಳಿಗೆ ಜವಾಬ್ದಾರರಾಗಿರುವ ಯಾರನ್ನಾದರೂ ನೇಮಿಸಲು ಅಥವಾ ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗದಿದ್ದರೆ, ಜವಾಬ್ದಾರಿ ಸುರಕ್ಷಿತ ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಲಿಖಿತ ಒಪ್ಪಂದದ ಮೂಲಕ ವಿದ್ಯುತ್ ಸ್ಥಾಪನೆಗಳನ್ನು ಮಾಡಬಹುದು ಸ್ಥಳೀಯ ಪ್ರಾಧಿಕಾರಶಕ್ತಿಯ ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣೆಯನ್ನು ಉದ್ಯಮ, ಫಾರ್ಮ್, ಸಹಕಾರಿ ಅಧ್ಯಕ್ಷ, ಪಾಲುದಾರಿಕೆಯ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕ ಅಥವಾ ಮಾಲೀಕರಿಗೆ ವಹಿಸಿಕೊಡಲಾಗುತ್ತದೆ.  

ಸೇರಿದಂತೆ, ಸಾರ್ವಜನಿಕರಿಗೆ ಮಾರಾಟ ಮಾಡಲು ಚಿಲ್ಲರೆ ವ್ಯಾಪಾರ ಜಾಲಕ್ಕೆ ಸರಬರಾಜು ಮಾಡಿದವರು, ವಿದ್ಯುತ್ ಉಪಕರಣಗಳಿಗೆ ಜವಾಬ್ದಾರರಾಗಿರುವ ವ್ಯಕ್ತಿಯನ್ನು ನೇಮಿಸುವ ಅಥವಾ ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳುವ ಸಾಧ್ಯತೆಯ ಅನುಪಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ, ವಿದ್ಯುತ್ ಸ್ಥಾಪನೆಗಳ ಸುರಕ್ಷಿತ ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಯ ಜವಾಬ್ದಾರಿಯನ್ನು ಸ್ಥಳೀಯ ಶಕ್ತಿಯ ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣೆಯೊಂದಿಗೆ ಲಿಖಿತ ಒಪ್ಪಂದದ ಮೂಲಕ ಮಾಡಬಹುದು. ಅಧಿಕಾರ, ಎಂಟರ್‌ಪ್ರೈಸ್, ಫಾರ್ಮ್, ಸಹಕಾರಿ ಅಧ್ಯಕ್ಷರು ಅಥವಾ ಪಾಲುದಾರಿಕೆಯ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರು ಅಥವಾ ಮಾಲೀಕರಿಗೆ ನಿಯೋಜಿಸಲಾಗಿದೆ.  

ಉತ್ಪಾದನಾ ಸಹಕಾರಿ (ಆರ್ಟೆಲ್) ಜಂಟಿ ಉತ್ಪಾದನೆ ಮತ್ತು ಇತರ ಸದಸ್ಯತ್ವದ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ನಾಗರಿಕರ ಸ್ವಯಂಪ್ರೇರಿತ ಸಂಘವಾಗಿದೆ. ಆರ್ಥಿಕ ಚಟುವಟಿಕೆ, ಅವರ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಕಾರ್ಮಿಕ ಮತ್ತು ಇತರ ಭಾಗವಹಿಸುವಿಕೆ ಮತ್ತು ಆಸ್ತಿಯ ಅದರ ಸದಸ್ಯರ (ಭಾಗವಹಿಸುವವರು) ಸಂಘದ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳಿ. ಸಹಕಾರಿಯ ಘಟಕ ದಾಖಲೆಯು ಅದರ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳಲ್ಲಿ ಭಾಗವಹಿಸಲು ಒದಗಿಸಬಹುದು ಕಾನೂನು ಘಟಕಗಳು. ಸಹಕಾರವು ಕಾನೂನು ಘಟಕ ಮತ್ತು ವಾಣಿಜ್ಯ ಸಂಸ್ಥೆಯಾಗಿದೆ.

ಭಾಗವಹಿಸುವವರ ಸಂಖ್ಯೆ

ಸಹಕಾರಿ ಸದಸ್ಯರ ಸಂಖ್ಯೆ ಐದು ಜನರಿಗಿಂತ ಕಡಿಮೆ ಇರುವಂತಿಲ್ಲ. ನಾಗರಿಕರು ಸಹಕಾರಿಯ ಸದಸ್ಯರಾಗಬಹುದು (ಭಾಗವಹಿಸುವವರು). ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟ, ವಿದೇಶಿ ನಾಗರಿಕರು, ಸ್ಥಿತಿಯಿಲ್ಲದ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು. ಸಹಕಾರಿಯ ಚಾರ್ಟರ್ಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ಕಾನೂನು ಘಟಕವು ಅದರ ಪ್ರತಿನಿಧಿಯ ಮೂಲಕ ಸಹಕಾರಿಯ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳಲ್ಲಿ ಭಾಗವಹಿಸುತ್ತದೆ.

ಹದಿನಾರು ವರ್ಷ ವಯಸ್ಸನ್ನು ತಲುಪಿದ ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ನಾಗರಿಕರು ಸಹಕಾರಿ ಚಾರ್ಟರ್ನಿಂದ ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾದ ಪಾಲು ಕೊಡುಗೆಯನ್ನು ಮಾಡಿದ ಸಹಕಾರಿ ಸದಸ್ಯರಾಗಬಹುದು. ಷೇರು ಕೊಡುಗೆಯನ್ನು ನೀಡಿದ ಮತ್ತು ಸಹಕಾರಿ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳಲ್ಲಿ ಭಾಗವಹಿಸುವ ಸಹಕಾರಿ ಸದಸ್ಯರ ಸಂಖ್ಯೆ, ಆದರೆ ಅದರ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳಲ್ಲಿ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಕಾರ್ಮಿಕ ಭಾಗವಹಿಸುವಿಕೆಯನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವುದಿಲ್ಲ, ಅದರಲ್ಲಿ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಕಾರ್ಮಿಕ ಭಾಗವಹಿಸುವಿಕೆಯನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವ ಸಹಕಾರಿ ಸದಸ್ಯರ ಸಂಖ್ಯೆಯ ಇಪ್ಪತ್ತೈದು ಪ್ರತಿಶತವನ್ನು ಮೀರಬಾರದು. ಚಟುವಟಿಕೆಗಳು.

ಮ್ಯೂಚುಯಲ್ ಫಂಡ್

ಕನಿಷ್ಠ ಮತ್ತು ಗರಿಷ್ಠ ಗಾತ್ರಷೇರು ಬಂಡವಾಳ ಸೀಮಿತವಾಗಿಲ್ಲ. ಸಹಕಾರಿ ಆಸ್ತಿಯು ಸಾಕಷ್ಟಿಲ್ಲದಿದ್ದರೆ, ಅದರ ಸದಸ್ಯರು ಹೆಚ್ಚುವರಿ (ಅಂಗಸಂಸ್ಥೆ) ಹೊಣೆಗಾರಿಕೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತಾರೆ ಎಂಬುದು ಇದಕ್ಕೆ ಕಾರಣ.

ಸೃಷ್ಟಿಯ ಉದ್ದೇಶಗಳು

ಉತ್ಪಾದನಾ ಸಹಕಾರವನ್ನು ಲಾಭ ಗಳಿಸುವ ಉದ್ದೇಶದಿಂದ ರಚಿಸಲಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಕಾನೂನಿನಿಂದ ನಿಷೇಧಿಸದ ​​ಯಾವುದೇ ಚಟುವಟಿಕೆಯಲ್ಲಿ ತೊಡಗಬಹುದು. ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ಕೆಲವು ರೀತಿಯ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳಿಗೆ ವಿಶೇಷ ಪರವಾನಗಿ (ಪರವಾನಗಿ) ಪಡೆಯುವುದು ಅವಶ್ಯಕ.

ನಿಯಂತ್ರಣಗಳು

ಸಹಕಾರಿಯ ಅತ್ಯುನ್ನತ ಆಡಳಿತ ಮಂಡಳಿಯು ಅದರ ಸದಸ್ಯರ ಸಾಮಾನ್ಯ ಸಭೆಯಾಗಿದೆ. ಐವತ್ತಕ್ಕೂ ಹೆಚ್ಚು ಸದಸ್ಯರನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಸಹಕಾರಿಯಲ್ಲಿ, ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣಾ ಮಂಡಳಿಯನ್ನು ರಚಿಸಬಹುದು. ಸಹಕಾರಿಯ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಮಂಡಳಿ ಮತ್ತು (ಅಥವಾ) ಸಹಕಾರಿ ಅಧ್ಯಕ್ಷರನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತವೆ. ಸಹಕಾರಿಯ ಸದಸ್ಯರು ಮಾತ್ರ ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣಾ ಮಂಡಳಿಯ ಸದಸ್ಯರು ಮತ್ತು ಸಹಕಾರಿಯ ಮಂಡಳಿಯ ಸದಸ್ಯರು, ಹಾಗೆಯೇ ಸಹಕಾರಿಯ ಅಧ್ಯಕ್ಷರಾಗಬಹುದು. ಸಹಕಾರಿಯ ಸದಸ್ಯರು ಏಕಕಾಲದಲ್ಲಿ ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣಾ ಮಂಡಳಿಯ ಸದಸ್ಯರಾಗಿ ಮತ್ತು ಸಹಕಾರಿಯ ಮಂಡಳಿಯ (ಅಧ್ಯಕ್ಷರು) ಸದಸ್ಯರಾಗಿರಬಾರದು.

ಸಹಕಾರಿ ಸದಸ್ಯರ ಸಾಮಾನ್ಯ ಸಭೆ

ಸಹಕಾರಿ ಸದಸ್ಯರ ಸಾಮಾನ್ಯ ಸಭೆಯು ಸಹಕಾರದ ರಚನೆ ಮತ್ತು ಚಟುವಟಿಕೆಗಳ ಯಾವುದೇ ವಿಷಯದ ಬಗ್ಗೆ ಪರಿಗಣಿಸಲು ಮತ್ತು ನಿರ್ಧಾರಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವ ಹಕ್ಕನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ. TO ವಿಶೇಷ ಸಾಮರ್ಥ್ಯಸಹಕಾರಿ ಸದಸ್ಯರ ಸಾಮಾನ್ಯ ಸಭೆಯು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆ:

• ಸಹಕಾರಿ ಚಾರ್ಟರ್ನ ಅನುಮೋದನೆ, ಅದಕ್ಕೆ ತಿದ್ದುಪಡಿಗಳು;
• ಸಹಕಾರಿಯ ಮುಖ್ಯ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳ ನಿರ್ಣಯ;
• ಸಹಕಾರಿಯ ಸದಸ್ಯತ್ವಕ್ಕೆ ಪ್ರವೇಶ ಮತ್ತು ಸಹಕಾರಿ ಸದಸ್ಯತ್ವದಿಂದ ಹೊರಗಿಡುವಿಕೆ;
• ಷೇರು ಕೊಡುಗೆಯ ಗಾತ್ರವನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸುವುದು, ಸಹಕಾರಿ ನಿಧಿಗಳ ರಚನೆಗೆ ಗಾತ್ರ ಮತ್ತು ಕಾರ್ಯವಿಧಾನ; ಅವುಗಳ ಬಳಕೆಗಾಗಿ ನಿರ್ದೇಶನಗಳ ನಿರ್ಣಯ;
• ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣಾ ಮಂಡಳಿಯ ರಚನೆ ಮತ್ತು ಅದರ ಸದಸ್ಯರ ಅಧಿಕಾರಗಳನ್ನು ಮುಕ್ತಾಯಗೊಳಿಸುವುದು, ಹಾಗೆಯೇ ಸಹಕಾರಿಯ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕ ಸಂಸ್ಥೆಗಳ ಅಧಿಕಾರಗಳ ರಚನೆ ಮತ್ತು ಮುಕ್ತಾಯ, ಸಹಕಾರಿಯ ಚಾರ್ಟರ್ ಪ್ರಕಾರ ಈ ಹಕ್ಕನ್ನು ಅದರ ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣಾ ಮಂಡಳಿಗೆ ವರ್ಗಾಯಿಸದಿದ್ದರೆ;
• ಸಹಕಾರಿ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಆಡಿಟ್ ಆಯೋಗದ (ಲೆಕ್ಕಪರಿಶೋಧಕ) ಚುನಾವಣೆ, ಅದರ ಸದಸ್ಯರ ಅಧಿಕಾರಗಳ ಮುಕ್ತಾಯ;
• ಹೇಳಿಕೆ ವಾರ್ಷಿಕ ವರದಿಗಳುಮತ್ತು ಬ್ಯಾಲೆನ್ಸ್ ಶೀಟ್‌ಗಳು, ಸಹಕಾರಿ, ಆಡಿಟರ್‌ನ ಆಡಿಟ್ ಆಯೋಗದ (ಆಡಿಟರ್) ತೀರ್ಮಾನಗಳು; ಸಹಕಾರಿಯ ಲಾಭ ಮತ್ತು ನಷ್ಟಗಳ ವಿತರಣೆ;
• ಸಹಕಾರಿಯ ಮರುಸಂಘಟನೆ ಮತ್ತು ದಿವಾಳಿಯ ಮೇಲೆ ನಿರ್ಧಾರಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವುದು;
• ಸಹಕಾರದ ಶಾಖೆಗಳು ಮತ್ತು ಪ್ರತಿನಿಧಿ ಕಚೇರಿಗಳ ರಚನೆ ಮತ್ತು ದಿವಾಳಿ, ಅವುಗಳ ಮೇಲಿನ ನಿಯಮಗಳ ಅನುಮೋದನೆ;
• ವ್ಯಾಪಾರ ಪಾಲುದಾರಿಕೆಗಳು ಮತ್ತು ಸಮಾಜಗಳಲ್ಲಿ ಸಹಕಾರಿ ಭಾಗವಹಿಸುವಿಕೆಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಪರಿಹರಿಸುವುದು, ಹಾಗೆಯೇ ಒಕ್ಕೂಟಗಳಿಗೆ (ಸಂಘಗಳು) ಸಹಕಾರಿ ಪ್ರವೇಶ.

ಸಹಕಾರಿ ಸದಸ್ಯರ ಸಾಮಾನ್ಯ ಸಭೆಯ ವಿಶೇಷ ಸಾಮರ್ಥ್ಯದೊಳಗೆ ಸಹಕಾರಿ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳ ಇತರ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಸಹ ಸಹಕಾರಿಯ ಚಾರ್ಟರ್ ಒಳಗೊಂಡಿರಬಹುದು. ಈ ಸಭೆಯಲ್ಲಿ ಶೇಕಡಾ ಐವತ್ತಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಹಾಜರಿದ್ದಲ್ಲಿ ಸಹಕಾರಿ ಸದಸ್ಯರ ಸಾಮಾನ್ಯ ಸಭೆಯು ನಿರ್ಧಾರಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲು ಸಮರ್ಥವಾಗಿರುತ್ತದೆ. ಒಟ್ಟು ಸಂಖ್ಯೆಸಹಕಾರಿ ಸದಸ್ಯರು. ಸಹಕಾರಿ ಸದಸ್ಯರ ಸಾಮಾನ್ಯ ಸಭೆಯು ಈ ಸಭೆಯಲ್ಲಿ ಉಪಸ್ಥಿತರಿರುವ ಸಹಕಾರಿ ಸದಸ್ಯರ ಸರಳ ಬಹುಮತದ ಮತಗಳಿಂದ ನಿರ್ಧಾರಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ, ಇಲ್ಲದಿದ್ದರೆ ಒದಗಿಸದ ಹೊರತು ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನುಅಥವಾ ಸಹಕಾರಿಯ ಚಾರ್ಟರ್. ಸಹಕಾರಿ ಸದಸ್ಯರ ಸಾಮಾನ್ಯ ಸಭೆಯಿಂದ ನಿರ್ಧಾರಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವಾಗ ಸಹಕಾರದ ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬ ಸದಸ್ಯರು, ಅದರ ಪಾಲಿನ ಗಾತ್ರವನ್ನು ಲೆಕ್ಕಿಸದೆ ಒಂದು ಮತವನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತಾರೆ.

ಸಹಕಾರದ ಚಾರ್ಟರ್ ಅನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸುವ ನಿರ್ಧಾರಗಳು, ಮರುಸಂಘಟನೆಯ ಮೇಲೆ (ರೂಪಾಂತರವನ್ನು ಹೊರತುಪಡಿಸಿ ವ್ಯಾಪಾರ ಪಾಲುದಾರಿಕೆಅಥವಾ ಸಮಾಜ) ಮತ್ತು ಸಹಕಾರಿಯ ದಿವಾಳಿಯು ಸಾಮಾನ್ಯ ಸಭೆಯಲ್ಲಿ ಇರುವ ಸಹಕಾರಿ ಸದಸ್ಯರ ಮುಕ್ಕಾಲು ಭಾಗದಷ್ಟು ಮತಗಳಿಂದ ಅಂಗೀಕರಿಸಲ್ಪಟ್ಟಿದೆ. ಸಹಕಾರವನ್ನು ವ್ಯಾಪಾರ ಪಾಲುದಾರಿಕೆ ಅಥವಾ ಕಂಪನಿಯಾಗಿ ಪರಿವರ್ತಿಸುವ ನಿರ್ಧಾರವನ್ನು ಸಹಕಾರಿ ಸದಸ್ಯರ ಸರ್ವಾನುಮತದ ನಿರ್ಧಾರದಿಂದ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಸಹಕಾರಿ ಸದಸ್ಯರನ್ನು ಹೊರಹಾಕುವ ನಿರ್ಧಾರವನ್ನು ಸಾಮಾನ್ಯ ಸಭೆಯಲ್ಲಿ ಭಾಗವಹಿಸುವ ಸಹಕಾರಿ ಸದಸ್ಯರ ಮೂರನೇ ಎರಡರಷ್ಟು ಮತಗಳಿಂದ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ಸಹಕಾರಿ ಸದಸ್ಯರ ಸಾಮಾನ್ಯ ಸಭೆಯ ವಿಶೇಷ ಸಾಮರ್ಥ್ಯದೊಳಗೆ ಬರುವ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಸಹಕಾರಿಯ ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣಾ ಮಂಡಳಿ ಅಥವಾ ಸಹಕಾರಿಯ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕ ಸಂಸ್ಥೆಗಳ ನಿರ್ಧಾರಕ್ಕೆ ಉಲ್ಲೇಖಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ.

ಐವತ್ತಕ್ಕೂ ಹೆಚ್ಚು ಸದಸ್ಯರನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಸಹಕಾರಿಯಲ್ಲಿ, ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣಾ ಮಂಡಳಿಯನ್ನು ರಚಿಸಬಹುದು, ಇದು ಸಹಕಾರಿಯ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕ ಸಂಸ್ಥೆಗಳ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳ ಮೇಲೆ ನಿಯಂತ್ರಣವನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ ಮತ್ತು ಸಹಕಾರಿಯ ಚಾರ್ಟರ್ ಮೂಲಕ ಅದರ ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣಾ ಮಂಡಳಿಯ ಸಾಮರ್ಥ್ಯದೊಳಗೆ ಇತರ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಪರಿಹರಿಸುತ್ತದೆ. ಸಹಕಾರಿಯ ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣಾ ಮಂಡಳಿಯನ್ನು ಸಹಕಾರಿ ಸದಸ್ಯರಿಂದ ರಚಿಸಲಾಗಿದೆ. ಸಹಕಾರಿಯ ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣಾ ಮಂಡಳಿಯ ಸದಸ್ಯರ ಸಂಖ್ಯೆ ಮತ್ತು ಅವರ ಅಧಿಕಾರದ ಅವಧಿಯನ್ನು ಸಹಕಾರಿ ಸದಸ್ಯರ ಸಾಮಾನ್ಯ ಸಭೆಯಿಂದ ನಿರ್ಧರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಸಹಕಾರಿಯ ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣಾ ಮಂಡಳಿಯು ಅದರ ಸದಸ್ಯರಿಂದ ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣಾ ಮಂಡಳಿಯ ಅಧ್ಯಕ್ಷರನ್ನು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡುತ್ತದೆ. ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣಾ ಮಂಡಳಿಯ ಸದಸ್ಯರು ಏಕಕಾಲದಲ್ಲಿ ಸಹಕಾರಿ ಮಂಡಳಿಯ ಸದಸ್ಯರಾಗಿ ಅಥವಾ ಸಹಕಾರಿಯ ಅಧ್ಯಕ್ಷರಾಗಿರಬಾರದು. ಸಹಕಾರಿಯ ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣಾ ಮಂಡಳಿಯ ಸಭೆಗಳು ಅಗತ್ಯವಿರುವಂತೆ ಕರೆಯಲ್ಪಡುತ್ತವೆ, ಆದರೆ ಕನಿಷ್ಠ ಆರು ತಿಂಗಳಿಗೊಮ್ಮೆ. ಸಹಕಾರಿಯ ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣಾ ಮಂಡಳಿಯ ಸದಸ್ಯರು ಸಹಕಾರಿ ಪರವಾಗಿ ಕ್ರಮಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವ ಹಕ್ಕನ್ನು ಹೊಂದಿಲ್ಲ.

ಸಹಕಾರಿಯ ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣಾ ಮಂಡಳಿಯ ವಿಶೇಷ ಸಾಮರ್ಥ್ಯದೊಳಗೆ ಬರುವ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಸಹಕಾರಿಯ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕ ಸಂಸ್ಥೆಗಳ ನಿರ್ಧಾರಕ್ಕೆ ಉಲ್ಲೇಖಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ.

ಸಹಕಾರಿಯ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು

ಸಹಕಾರಿಯ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಸಹಕಾರಿ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳ ಪ್ರಸ್ತುತ ನಿರ್ವಹಣೆಯನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತವೆ. ಹತ್ತಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಸದಸ್ಯರನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಸಹಕಾರಿ ಸಂಘದಲ್ಲಿ ಮಂಡಳಿಯನ್ನು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ಸಹಕಾರಿ ಮಂಡಳಿಯನ್ನು ಅದರ ಚಾರ್ಟರ್ ಒದಗಿಸಿದ ಅವಧಿಗೆ ಸಹಕಾರಿ ಸದಸ್ಯರಲ್ಲಿ ಸಾಮಾನ್ಯ ಸಭೆಯಿಂದ ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ಸಹಕಾರಿ ಮಂಡಳಿಯು ಸಹಕಾರಿ ಸದಸ್ಯರ ಸಾಮಾನ್ಯ ಸಭೆಗಳ ನಡುವಿನ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ಸಹಕಾರಿ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತದೆ. ಸಹಕಾರಿ ಮಂಡಳಿಯ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವು ಸಹಕಾರಿ ಸದಸ್ಯರ ಸಾಮಾನ್ಯ ಸಭೆ ಮತ್ತು ಸಹಕಾರಿಯ ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣಾ ಮಂಡಳಿಯ ವಿಶೇಷ ಸಾಮರ್ಥ್ಯದೊಳಗೆ ಇಲ್ಲದ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ.

ಸಹಕಾರಿ ಮಂಡಳಿಯು ಸಹಕಾರಿಯ ಅಧ್ಯಕ್ಷರ ನೇತೃತ್ವದಲ್ಲಿದೆ. ಸಹಕಾರಿ ಅಧ್ಯಕ್ಷರನ್ನು ಸಾಮಾನ್ಯ ಸಭೆಯ ಮೂಲಕ ಸಹಕಾರಿ ಸದಸ್ಯರಿಂದ ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ಸಹಕಾರಿಯಲ್ಲಿ ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣಾ ಮಂಡಳಿಯನ್ನು ರಚಿಸಿದ್ದರೆ, ಸಹಕಾರಿಯ ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣಾ ಮಂಡಳಿಯ ಪ್ರಸ್ತಾವನೆಯ ಮೇರೆಗೆ ಸಹಕಾರಿ ಸದಸ್ಯರ ಸಾಮಾನ್ಯ ಸಭೆಯಿಂದ ಸಹಕಾರಿಯ ಅಧ್ಯಕ್ಷರನ್ನು ಅನುಮೋದಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಸಹಕಾರಿ ಅಧ್ಯಕ್ಷರ ಅಧಿಕಾರವನ್ನು ಸಹಕಾರಿಯ ಚಾರ್ಟರ್ ನಿರ್ಧರಿಸುತ್ತದೆ. ಸಹಕಾರಿಯ ಚಾರ್ಟರ್ ಸಹಕಾರಿಯ ಅಧ್ಯಕ್ಷರನ್ನು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡುವ (ಅನುಮೋದಿತ) ಅವಧಿಯನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸುತ್ತದೆ, ಸಹಕಾರಿ ಆಸ್ತಿಯನ್ನು ವಿಲೇವಾರಿ ಮಾಡುವ ಸಹಕಾರಿ ಅಧ್ಯಕ್ಷರ ಹಕ್ಕು, ಸಹಕಾರಿ ಅಧ್ಯಕ್ಷರ ಸಂಭಾವನೆಯ ನಿಯಮಗಳು, ಉಂಟಾದ ನಷ್ಟಗಳಿಗೆ ಸಹಕಾರಿ ಅಧ್ಯಕ್ಷರ ಜವಾಬ್ದಾರಿ, ಹಾಗೆಯೇ ಅವರನ್ನು ಕಚೇರಿಯಿಂದ ವಜಾಗೊಳಿಸಲು ಕಾರಣಗಳು. ಸಹಕಾರಿಯಲ್ಲಿ ಮಂಡಳಿಯನ್ನು ಚುನಾಯಿಸಿದರೆ, ಸಹಕಾರಿಯ ಚಾರ್ಟರ್ ಸಹಕಾರಿ ಅಧ್ಯಕ್ಷರಿಂದ ಮಾತ್ರ ನಿರ್ಧಾರಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸುತ್ತದೆ.

ಸಹಕಾರಿಯ ಚಾರ್ಟರ್ ನೀಡಿದ ಅಧಿಕಾರದೊಳಗೆ, ಸಹಕಾರಿ ಅಧ್ಯಕ್ಷರು ಸಹಕಾರಿ ಪರವಾಗಿ ವಕೀಲರ ಅಧಿಕಾರವಿಲ್ಲದೆ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತಾರೆ, ರಾಜ್ಯ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು, ಸ್ಥಳೀಯ ಸರ್ಕಾರಗಳು ಮತ್ತು ಸಂಸ್ಥೆಗಳಲ್ಲಿ ಸಹಕಾರವನ್ನು ಪ್ರತಿನಿಧಿಸುತ್ತಾರೆ, ಸಹಕಾರಿ ಆಸ್ತಿಯನ್ನು ವಿಲೇವಾರಿ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ, ಒಪ್ಪಂದಗಳನ್ನು ಮುಕ್ತಾಯಗೊಳಿಸುತ್ತಾರೆ. ಮತ್ತು ಸಬ್ರೋಗೇಶನ್ ಹಕ್ಕನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಂತೆ ವಕೀಲರ ಅಧಿಕಾರವನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ, ಬ್ಯಾಂಕುಗಳು ಮತ್ತು ಇತರ ಕ್ರೆಡಿಟ್ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಲ್ಲಿ ಸಹಕಾರಿ ಖಾತೆಗಳನ್ನು ತೆರೆಯುತ್ತದೆ, ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ನೇಮಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ವಜಾಗೊಳಿಸುತ್ತದೆ, ಸಹಕಾರಿ ಸದಸ್ಯರು ಮತ್ತು ಸಹಕಾರಿ ನೌಕರರಿಗೆ ಬದ್ಧವಾಗಿರುವ ಆದೇಶಗಳು ಮತ್ತು ಸೂಚನೆಗಳನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ. ಸಹಕಾರಿಯ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಸಹಕಾರಿಯ ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣಾ ಮಂಡಳಿ ಮತ್ತು ಸಹಕಾರಿ ಸದಸ್ಯರ ಸಾಮಾನ್ಯ ಸಭೆಗೆ ಜವಾಬ್ದಾರರಾಗಿರುತ್ತಾರೆ.

ಸಹಕಾರಿ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಲೆಕ್ಕಪರಿಶೋಧಕ ಆಯೋಗ (ಆಡಿಟರ್).

ಸಹಕಾರಿಯ ಆರ್ಥಿಕ ಮತ್ತು ಆರ್ಥಿಕ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳನ್ನು ನಿಯಂತ್ರಿಸಲು, ಸಹಕಾರಿ ಸದಸ್ಯರ ಸಾಮಾನ್ಯ ಸಭೆಯು ಸಹಕಾರಿ ಸದಸ್ಯರ ಸಂಖ್ಯೆ ಇಪ್ಪತ್ತಕ್ಕಿಂತ ಕಡಿಮೆಯಿದ್ದರೆ ಸಹಕಾರಿ ಅಥವಾ ಲೆಕ್ಕಪರಿಶೋಧಕನ ಕನಿಷ್ಠ ಮೂರು ಸದಸ್ಯರನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುವ ಆಡಿಟ್ ಆಯೋಗವನ್ನು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡುತ್ತದೆ. ಸಹಕಾರಿಯ ಲೆಕ್ಕಪರಿಶೋಧನಾ ಆಯೋಗದ (ಆಡಿಟರ್) ಸದಸ್ಯರು ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣಾ ಮಂಡಳಿ ಮತ್ತು ಸಹಕಾರಿಯ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕ ಸಂಸ್ಥೆಗಳ ಸದಸ್ಯರಾಗಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ. ಸಹಕಾರಿಯ ಲೆಕ್ಕಪರಿಶೋಧಕ ಆಯೋಗವು (ಆಡಿಟರ್) ತಪಾಸಣೆ ನಡೆಸುತ್ತದೆ ಆರ್ಥಿಕ ಸ್ಥಿತಿಹಣಕಾಸಿನ ವರ್ಷದ ಕೆಲಸದ ಫಲಿತಾಂಶಗಳ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಸಹಕಾರಿ, ಸಹಕಾರಿ ಸದಸ್ಯರ ಸಾಮಾನ್ಯ ಸಭೆಯ ಪರವಾಗಿ, ಸಹಕಾರಿಯ ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣಾ ಮಂಡಳಿಯ ಪರವಾಗಿ ಅಥವಾ ಕೋರಿಕೆಯ ಮೇರೆಗೆ ಸಹಕಾರಿಯ ಆರ್ಥಿಕ ಮತ್ತು ಆರ್ಥಿಕ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳ ಲೆಕ್ಕಪರಿಶೋಧನೆಯನ್ನು ನಡೆಸುತ್ತದೆ. ಸಹಕಾರಿ ಸದಸ್ಯರ ಕನಿಷ್ಠ ಹತ್ತು ಪ್ರತಿಶತ, ಹಾಗೆಯೇ ಅದರ ಸ್ವಂತ ಉಪಕ್ರಮದಲ್ಲಿ. ಸಹಕಾರದ ಲೆಕ್ಕಪರಿಶೋಧನಾ ಆಯೋಗದ (ಆಡಿಟರ್) ಸದಸ್ಯರು ಸಹಕಾರದ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ತಪಾಸಣೆಗೆ ಅಗತ್ಯವಾದ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸುವಂತೆ ಒತ್ತಾಯಿಸುವ ಹಕ್ಕನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ.

ಸಹಕಾರಿಯ ಲೆಕ್ಕಪರಿಶೋಧನಾ ಆಯೋಗ (ಲೆಕ್ಕಪರಿಶೋಧಕ) ಅದರ ಲೆಕ್ಕಪರಿಶೋಧನೆಯ ಫಲಿತಾಂಶಗಳನ್ನು ಸಹಕಾರಿ ಸದಸ್ಯರ ಸಾಮಾನ್ಯ ಸಭೆಗೆ, ಸಹಕಾರಿಯ ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣಾ ಮಂಡಳಿಗೆ ಪ್ರಸ್ತುತಪಡಿಸುತ್ತದೆ. ಹಣಕಾಸು ಮತ್ತು ಆರ್ಥಿಕ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಿ ಮತ್ತು ದೃಢೀಕರಿಸಲು ಹಣಕಾಸಿನ ಹೇಳಿಕೆಗಳುಸಹಕಾರಿಯ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಅಂತಹ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳನ್ನು ಕೈಗೊಳ್ಳಲು ಅರ್ಹ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳಿಂದ ಬಾಹ್ಯ ಲೆಕ್ಕಪರಿಶೋಧಕರನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರಬಹುದು. ಲೆಕ್ಕಪರಿಶೋಧಕರಿಂದ ಸಹಕಾರಿಯ ಆರ್ಥಿಕ ಮತ್ತು ಆರ್ಥಿಕ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳ ಪರಿಶೀಲನೆಯನ್ನು ಸಹಕಾರಿಯ ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣಾ ಮಂಡಳಿಯ ನಿರ್ಧಾರದಿಂದ ಅಥವಾ ಕನಿಷ್ಠ ಹತ್ತು ಪ್ರತಿಶತದಷ್ಟು ಸಹಕಾರಿ ಸದಸ್ಯರ ಕೋರಿಕೆಯ ಮೇರೆಗೆ ನಡೆಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ನಂತರದ ಪ್ರಕರಣದಲ್ಲಿ, ಅಂತಹ ಲೆಕ್ಕಪರಿಶೋಧನೆಯನ್ನು ವಿನಂತಿಸಿದ ಸಹಕಾರಿ ಸದಸ್ಯರಿಂದ ಲೆಕ್ಕಪರಿಶೋಧಕರ ಸೇವೆಗಳನ್ನು ಪಾವತಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಉತ್ಪಾದನಾ ಸಹಕಾರಿಯ ಜವಾಬ್ದಾರಿ

ಸಹಕಾರಿಯು ತನ್ನ ಒಡೆತನದ ಎಲ್ಲಾ ಆಸ್ತಿಯೊಂದಿಗೆ ಅದರ ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳಿಗೆ ಜವಾಬ್ದಾರನಾಗಿರುತ್ತಾನೆ. ಸಹಕಾರಿಯ ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳಿಗೆ ಸಹಕಾರಿ ಸದಸ್ಯರ ಅಂಗಸಂಸ್ಥೆ ಹೊಣೆಗಾರಿಕೆಯನ್ನು ಸಹಕಾರಿಯ ಚಾರ್ಟರ್ ಸೂಚಿಸಿದ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ನಿರ್ಧರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಸಹಕಾರಿಯು ಅದರ ಸದಸ್ಯರ ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳಿಗೆ ಜವಾಬ್ದಾರನಾಗಿರುವುದಿಲ್ಲ. ಸಹಕಾರಿಯ ಚಾರ್ಟರ್ ಸೂಚಿಸಿದ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಅಂತಹ ಸಾಲಗಳನ್ನು ಸರಿದೂಗಿಸಲು ಸಾಕಷ್ಟು ಇತರ ಆಸ್ತಿ ಇಲ್ಲದಿದ್ದರೆ ಮಾತ್ರ ಸಹಕಾರಿ ಸದಸ್ಯರ ಪಾಲನ್ನು ಅವರ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಸಾಲಗಳಿಗೆ ಸ್ವತ್ತುಮರುಸ್ವಾಧೀನಕ್ಕೆ ಅನುಮತಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಸಹಕಾರಿ ಸದಸ್ಯರ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಸಾಲಗಳ ಸಂಗ್ರಹವನ್ನು ಸಹಕಾರಿಯ ಅವಿಭಾಜ್ಯ ನಿಧಿಗೆ ಅನ್ವಯಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ.

ಸಂವಿಧಾನದ ದಾಖಲೆಗಳು

ಸಹಕಾರಿಯ ಸ್ಥಾಪಕ ದಾಖಲೆಯು ಚಾರ್ಟರ್ ಆಗಿದೆ, ಇದನ್ನು ಸಹಕಾರಿ ಸದಸ್ಯರ ಸಾಮಾನ್ಯ ಸಭೆಯಿಂದ ಅನುಮೋದಿಸಲಾಗಿದೆ. ಸಹಕಾರಿಯ ಚಾರ್ಟರ್ ಸಹಕಾರಿಯ ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ ಹೆಸರನ್ನು, ಅದರ ಸ್ಥಳವನ್ನು ವ್ಯಾಖ್ಯಾನಿಸಬೇಕು ಮತ್ತು ಸಹಕಾರಿ ಸದಸ್ಯರ ಪಾಲು ಕೊಡುಗೆಗಳ ಮೊತ್ತದ ಮೇಲೆ ಷರತ್ತುಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರಬೇಕು; ಸಹಕಾರಿ ಸದಸ್ಯರಿಂದ ಪಾಲು ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ಮಾಡುವ ಸಂಯೋಜನೆ ಮತ್ತು ಕಾರ್ಯವಿಧಾನದ ಮೇಲೆ ಮತ್ತು ಈ ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ಮಾಡಲು ಕಟ್ಟುಪಾಡುಗಳ ಉಲ್ಲಂಘನೆಯ ಜವಾಬ್ದಾರಿಯ ಮೇಲೆ; ಕಾರ್ಮಿಕರ ಸ್ವಭಾವ ಮತ್ತು ಕಾರ್ಯವಿಧಾನ ಮತ್ತು ಅದರ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳಲ್ಲಿ ಸಹಕಾರಿ ಸದಸ್ಯರ ಇತರ ಭಾಗವಹಿಸುವಿಕೆ ಮತ್ತು ವೈಯಕ್ತಿಕ ಕಾರ್ಮಿಕ ಮತ್ತು ಇತರ ಭಾಗವಹಿಸುವಿಕೆಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಕಟ್ಟುಪಾಡುಗಳ ಉಲ್ಲಂಘನೆಯ ಜವಾಬ್ದಾರಿಯ ಬಗ್ಗೆ; ಸಹಕಾರಿಯ ಲಾಭ ಮತ್ತು ನಷ್ಟವನ್ನು ವಿತರಿಸುವ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನದ ಮೇಲೆ; ಅದರ ಸಾಲಗಳಿಗೆ ಸಹಕಾರಿ ಸದಸ್ಯರ ಅಂಗಸಂಸ್ಥೆ ಹೊಣೆಗಾರಿಕೆಯ ಮೊತ್ತ ಮತ್ತು ಷರತ್ತುಗಳ ಮೇಲೆ; ಸಹಕಾರದ ನಿರ್ವಹಣಾ ಸಂಸ್ಥೆಗಳ ಸಂಯೋಜನೆ ಮತ್ತು ಸಾಮರ್ಥ್ಯದ ಮೇಲೆ ಮತ್ತು ಅವರ ನಿರ್ಧಾರ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವ ವಿಧಾನ, ಅವಿರೋಧವಾಗಿ ಅಥವಾ ಅರ್ಹವಾದ ಬಹುಪಾಲು ಮತಗಳಿಂದ ನಿರ್ಧಾರಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವ ವಿಷಯಗಳು ಸೇರಿದಂತೆ; ಸಹಕಾರಿಯಲ್ಲಿ ಸದಸ್ಯತ್ವವನ್ನು ಕೊನೆಗೊಳಿಸಿದ ವ್ಯಕ್ತಿಗೆ ಷೇರಿನ ಮೌಲ್ಯವನ್ನು ಪಾವತಿಸುವ ಅಥವಾ ಅನುಗುಣವಾದ ಆಸ್ತಿಯನ್ನು ನೀಡುವ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನದ ಮೇಲೆ; ಸಹಕಾರಿಯಲ್ಲಿ ಹೊಸ ಸದಸ್ಯರನ್ನು ಸೇರುವ ವಿಧಾನದ ಮೇಲೆ; ಸಹಕಾರವನ್ನು ತೊರೆಯುವ ವಿಧಾನದ ಬಗ್ಗೆ; ಸಹಕಾರಿ ಸದಸ್ಯರಿಂದ ಹೊರಗಿಡುವ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಮತ್ತು ಕಾರ್ಯವಿಧಾನದ ಮೇಲೆ; ಸಹಕಾರಿ ಆಸ್ತಿಯನ್ನು ರೂಪಿಸುವ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನದ ಮೇಲೆ; ಸಹಕಾರಿ ಶಾಖೆಗಳು ಮತ್ತು ಪ್ರತಿನಿಧಿ ಕಚೇರಿಗಳ ಪಟ್ಟಿಯಲ್ಲಿ; ಸಹಕಾರಿಯ ಮರುಸಂಘಟನೆ ಮತ್ತು ದಿವಾಳಿಯ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನದ ಮೇಲೆ. ಸಹಕಾರಿಯ ಚಾರ್ಟರ್ ಅದರ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳಿಗೆ ಅಗತ್ಯವಾದ ಇತರ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರಬಹುದು.

ಉತ್ಪಾದನಾ ಸಹಕಾರಿಯ ರೂಪಾಂತರ

ಅದರ ಸದಸ್ಯರ ಸರ್ವಾನುಮತದ ನಿರ್ಧಾರದಿಂದ, ಸಹಕಾರವನ್ನು ಕಾನೂನಿನಿಂದ ಸೂಚಿಸಲಾದ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ವ್ಯಾಪಾರ ಪಾಲುದಾರಿಕೆ ಅಥವಾ ಕಂಪನಿಯಾಗಿ ಪರಿವರ್ತಿಸಬಹುದು.

ಭಾಗವಹಿಸುವವರ ಹಕ್ಕುಗಳು ಮತ್ತು ಕಟ್ಟುಪಾಡುಗಳು

ಸದಸ್ಯರು ಉತ್ಪಾದನಾ ಸಹಕಾರಿಹಕ್ಕನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ:

• ಸಹಕಾರದ ಉತ್ಪಾದನೆ ಮತ್ತು ಇತರ ಆರ್ಥಿಕ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳಲ್ಲಿ ಭಾಗವಹಿಸಿ, ಹಾಗೆಯೇ ಒಂದು ಮತದ ಹಕ್ಕಿನೊಂದಿಗೆ ಸಹಕಾರಿ ಸದಸ್ಯರ ಸಾಮಾನ್ಯ ಸಭೆಯ ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಭಾಗವಹಿಸಿ;
• ಸಹಕಾರಿಯ ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣಾ ಮಂಡಳಿ, ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕ ಮತ್ತು ನಿಯಂತ್ರಣ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಿಗೆ ಆಯ್ಕೆ ಮತ್ತು ಚುನಾಯಿತರಾಗಿ;
• ಸಹಕಾರಿ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳನ್ನು ಸುಧಾರಿಸಲು ಪ್ರಸ್ತಾಪಗಳನ್ನು ಮಾಡಿ, ಅದರ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಮತ್ತು ಅಧಿಕಾರಿಗಳ ಕೆಲಸದಲ್ಲಿನ ನ್ಯೂನತೆಗಳನ್ನು ನಿವಾರಿಸಿ;
• ಅದರ ಸದಸ್ಯರ ನಡುವೆ ವಿತರಿಸಲು ಸಹಕಾರಿ ಲಾಭದ ಪಾಲನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಿ, ಹಾಗೆಯೇ ಇತರ ಪಾವತಿಗಳು;
• ಅದರ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳ ಯಾವುದೇ ಸಮಸ್ಯೆಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಸಹಕಾರಿ ಅಧಿಕಾರಿಗಳಿಂದ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ವಿನಂತಿಸಿ;
• ನಿಮ್ಮ ಸ್ವಂತ ವಿವೇಚನೆಯಿಂದ ಸಹಕಾರವನ್ನು ಬಿಡಿ ಮತ್ತು ಈ ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನು ಮತ್ತು ಸಹಕಾರಿಯ ಚಾರ್ಟರ್ ಒದಗಿಸಿದ ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಿ;
• ಸಹಕಾರಿ ಸದಸ್ಯರ ಹಕ್ಕುಗಳನ್ನು ಉಲ್ಲಂಘಿಸುವ ಸಹಕಾರಿ ಮತ್ತು ಸಹಕಾರಿ ಮಂಡಳಿಯ ಸದಸ್ಯರ ಸಾಮಾನ್ಯ ಸಭೆಯ ಮೇಲ್ಮನವಿ ನಿರ್ಧಾರಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಂತೆ ಅವರ ಹಕ್ಕುಗಳ ನ್ಯಾಯಾಂಗ ರಕ್ಷಣೆಯನ್ನು ಹುಡುಕುವುದು.

ಸಹಕಾರಿ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳಲ್ಲಿ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಕಾರ್ಮಿಕ ಭಾಗವಹಿಸುವಿಕೆಯನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವ ಸಹಕಾರಿ ಸದಸ್ಯರು ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ, ತಮ್ಮ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ನಗದು ಮತ್ತು (ಅಥವಾ) ರೀತಿಯ ಪಾವತಿಯನ್ನು ಪಡೆಯುವ ಹಕ್ಕನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತಾರೆ.

ಸಹಕಾರಿ ಸದಸ್ಯರು ಇದಕ್ಕೆ ನಿರ್ಬಂಧವನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತಾರೆ:

• ಪಾಲು ಕೊಡುಗೆ ನೀಡಿ;
• ವೈಯಕ್ತಿಕ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಮೂಲಕ ಅಥವಾ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಪಾಲು ಕೊಡುಗೆ ನೀಡುವ ಮೂಲಕ ಸಹಕಾರಿಯ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳಲ್ಲಿ ಭಾಗವಹಿಸಿ, ಅದರ ಕನಿಷ್ಠ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಸಹಕಾರಿಯ ಚಾರ್ಟರ್ ನಿರ್ಧರಿಸುತ್ತದೆ;
• ಸಹಕಾರಿ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳಲ್ಲಿ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಕಾರ್ಮಿಕ ಭಾಗವಹಿಸುವಿಕೆಯನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವ ಸಹಕಾರಿ ಸದಸ್ಯರಿಗೆ ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾದ ಆಂತರಿಕ ನಿಯಮಗಳನ್ನು ಅನುಸರಿಸಿ;
• ಈ ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನಿನಿಂದ ಒದಗಿಸಲಾದ ಅಂಗಸಂಸ್ಥೆ ಹೊಣೆಗಾರಿಕೆ ಮತ್ತು ಸಹಕಾರಿಯ ಸಾಲಗಳಿಗೆ ಸಹಕಾರಿಯ ಚಾರ್ಟರ್ ಅನ್ನು ಭರಿಸಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ.

ಉತ್ಪಾದನಾ ಸಹಕಾರಿಯಲ್ಲಿ ಲಾಭವನ್ನು ವಿತರಿಸುವ ವಿಧಾನ

ಸಹಕಾರಿಯ ಲಾಭವನ್ನು ಅದರ ಸದಸ್ಯರಲ್ಲಿ ಅವರ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಶ್ರಮ ಮತ್ತು (ಅಥವಾ) ಇತರ ಭಾಗವಹಿಸುವಿಕೆ, ಷೇರು ಕೊಡುಗೆಯ ಗಾತ್ರ ಮತ್ತು ಸಹಕಾರಿ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳಲ್ಲಿ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಕಾರ್ಮಿಕ ಭಾಗವಹಿಸುವಿಕೆಯನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳದ ಸಹಕಾರಿ ಸದಸ್ಯರ ನಡುವೆ ವಿತರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಅವರ ಪಾಲು ಕೊಡುಗೆಯ ಗಾತ್ರಕ್ಕೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ. ಸಹಕಾರಿ ಸದಸ್ಯರ ಸಾಮಾನ್ಯ ಸಭೆಯ ನಿರ್ಧಾರದಿಂದ, ಸಹಕಾರಿಯ ಲಾಭದ ಭಾಗವನ್ನು ಅದರ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಲ್ಲಿ ವಿತರಿಸಬಹುದು. ಲಾಭದ ವಿತರಣೆಯ ವಿಧಾನವನ್ನು ಸಹಕಾರಿ ಚಾರ್ಟರ್ ಮೂಲಕ ಒದಗಿಸಲಾಗಿದೆ.

ತೆರಿಗೆಗಳು ಮತ್ತು ಇತರ ಕಡ್ಡಾಯ ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ಪಾವತಿಸಿದ ನಂತರ ಉಳಿದಿರುವ ಸಹಕಾರಿ ಲಾಭದ ಭಾಗವು ಸಹಕಾರಿ ಸದಸ್ಯರ ಸಾಮಾನ್ಯ ಸಭೆಯಿಂದ ನಿರ್ಧರಿಸಲ್ಪಟ್ಟ ಇತರ ಉದ್ದೇಶಗಳಿಗಾಗಿ ಲಾಭವನ್ನು ನಿರ್ದೇಶಿಸಿದ ನಂತರ ಸಹಕಾರಿ ಸದಸ್ಯರ ನಡುವೆ ವಿತರಣೆಗೆ ಒಳಪಟ್ಟಿರುತ್ತದೆ. ಸಹಕಾರಿ ಲಾಭದ ಭಾಗವು ಸಹಕಾರಿ ಸದಸ್ಯರಲ್ಲಿ ಅವರ ಷೇರು ಕೊಡುಗೆಗಳ ಗಾತ್ರಕ್ಕೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ವಿತರಿಸಲ್ಪಡುತ್ತದೆ, ಸಹಕಾರಿ ಸದಸ್ಯರ ನಡುವೆ ವಿತರಿಸಲು ಸಹಕಾರಿ ಲಾಭದ ಐವತ್ತು ಪ್ರತಿಶತವನ್ನು ಮೀರಬಾರದು.

ವಿಶೇಷತೆಗಳು

ಉತ್ಪಾದನಾ ಸಹಕಾರವು ಪ್ರಸ್ತುತ ರಷ್ಯಾದಲ್ಲಿ ವ್ಯಾಪಾರ ಮಾಡುವ ಅಪರೂಪದ ರೂಪಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದಾಗಿದೆ. ಸಹಕಾರವು ಬಂಡವಾಳಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಕಾರ್ಮಿಕ ಕೊಡುಗೆಗಳ ಸಂಘವಾಗಿದೆ ಎಂಬುದು ಇದಕ್ಕೆ ಕಾರಣ. ಮತ್ತು ಸಹಕಾರಿಯ ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳಿಗಾಗಿ ಸಹಕಾರಿ ಸದಸ್ಯರ ಅಂಗಸಂಸ್ಥೆ ಹೊಣೆಗಾರಿಕೆ (ಅಂದರೆ ಹೆಚ್ಚುವರಿ) ಸಹ ಈ ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ಮತ್ತು ಕಾನೂನು ರೂಪವನ್ನು ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದಾದ್ಯಂತ ಹರಡಲು ಅನುಮತಿಸುವುದಿಲ್ಲ.

ವಸತಿ ನಿರ್ಮಾಣ ಸಹಕಾರಕ್ಕಾಗಿ ZhSK ಚಿಕ್ಕದಾಗಿದೆ. ಅಧ್ಯಕ್ಷರು ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯಾಗಿರಬಹುದು, ಹೌಸಿಂಗ್ ಸಹಕಾರಿ ಸದಸ್ಯರಾಗಿರಬಹುದು, ಅವರು ತಮ್ಮ ಸದಸ್ಯರಿಂದ ಅದೇ ವಸತಿ ಸಹಕಾರಿಯ ಇತರ ಸದಸ್ಯರಿಂದ ಆಯ್ಕೆಯಾಗಿದ್ದಾರೆ.

ಬೇರೆ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಹೇಳುವುದಾದರೆ, ಅವರನ್ನು ಹೌಸ್ ಬೋರ್ಡ್ ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಿದೆ, ಚಾರ್ಟರ್‌ನಲ್ಲಿ ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸಬೇಕಾದ ಹಕ್ಕುಗಳು ಮತ್ತು ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ.

ವಸತಿ ಸಹಕಾರಿ ಮಂಡಳಿಯ ಅಧ್ಯಕ್ಷರು ತಮ್ಮ ಕರ್ತವ್ಯಗಳನ್ನು ಘನತೆಯಿಂದ ಪೂರೈಸಬೇಕು ಮತ್ತು ಒಟ್ಟಾರೆಯಾಗಿ ಇಡೀ ಸಹಕಾರಿಯ ಹಿತಾಸಕ್ತಿಗಳಲ್ಲಿ, ಇತರ ವಿಷಯಗಳ ಜೊತೆಗೆ ಮತ್ತು ನಿರ್ದಿಷ್ಟವಾಗಿ ಅದರ ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬ ಸದಸ್ಯರ ಹಿತಾಸಕ್ತಿಗಳಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸಬೇಕು.

ಅವರ ಕಾರ್ಯಗಳಿಗಾಗಿ, ಅವರು ಕಾನೂನು ಮತ್ತು ವಸತಿ ಸಹಕಾರಿಯ ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬ ಸದಸ್ಯರ ಮುಂದೆ ಸಂಪೂರ್ಣ ಜವಾಬ್ದಾರಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತಾರೆ.. ಹೌಸಿಂಗ್ ಕೋಡ್ನ ಆರ್ಟಿಕಲ್ 119 ನಿಯಂತ್ರಿಸುತ್ತದೆ ಸಾಮಾನ್ಯ ನಿಬಂಧನೆಗಳುನಿರ್ದಿಷ್ಟವಾಗಿ ವಸತಿ ಸಹಕಾರಿ ಅಧ್ಯಕ್ಷರ ಬಗ್ಗೆ.

ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ವಸತಿ ಕೋಡ್, ಲೇಖನ 119. ವಸತಿ ಸಹಕಾರಿ ಮಂಡಳಿಯ ಅಧ್ಯಕ್ಷರು

1. ವಸತಿ ಸಹಕಾರಿ ಮಂಡಳಿಯ ಅಧ್ಯಕ್ಷರನ್ನು ವಸತಿ ಸಹಕಾರಿ ಮಂಡಳಿಯು ಅದರ ಸದಸ್ಯರಿಂದ ವಸತಿ ಸಹಕಾರಿಯ ಚಾರ್ಟರ್ ನಿರ್ಧರಿಸಿದ ಅವಧಿಗೆ ಆಯ್ಕೆಮಾಡುತ್ತದೆ.
2. ವಸತಿ ಸಹಕಾರಿ ಮಂಡಳಿಯ ಅಧ್ಯಕ್ಷರು:
1) ಸಹಕಾರಿ ಮಂಡಳಿಯ ನಿರ್ಧಾರಗಳ ಅನುಷ್ಠಾನವನ್ನು ಖಚಿತಪಡಿಸುತ್ತದೆ;
2) ವಕೀಲರ ಅಧಿಕಾರವಿಲ್ಲದೆ, ಸಹಕಾರಿ ಪರವಾಗಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತದೆ, ಅದರ ಹಿತಾಸಕ್ತಿಗಳನ್ನು ಪ್ರತಿನಿಧಿಸುವುದು ಮತ್ತು ವಹಿವಾಟುಗಳನ್ನು ಮಾಡುವುದು ಸೇರಿದಂತೆ;
3) ಸಹಕಾರಿ (ಸಮ್ಮೇಳನ) ಅಥವಾ ಸಹಕಾರಿ ಮಂಡಳಿಯ ಸದಸ್ಯರ ಸಾಮಾನ್ಯ ಸಭೆಯ ಸಾಮರ್ಥ್ಯಕ್ಕೆ ಈ ಕೋಡ್ ಅಥವಾ ಸಹಕಾರಿಯ ಚಾರ್ಟರ್ನಿಂದ ನಿಯೋಜಿಸದ ಇತರ ಅಧಿಕಾರಗಳನ್ನು ಚಲಾಯಿಸುತ್ತದೆ.
3. ವಸತಿ ಸಹಕಾರಿ ಮಂಡಳಿಯ ಅಧ್ಯಕ್ಷರು, ಹಕ್ಕುಗಳನ್ನು ಚಲಾಯಿಸುವಾಗ ಮತ್ತು ಕರ್ತವ್ಯಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುವಾಗ, ಉತ್ತಮ ನಂಬಿಕೆ ಮತ್ತು ಸಮಂಜಸವಾಗಿ ಸಹಕಾರಿ ಹಿತಾಸಕ್ತಿಗಳಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸಬೇಕು.

ಹಕ್ಕುಗಳು ಮತ್ತು ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳು

ವಸತಿ ಸಹಕಾರದ ಅಧ್ಯಕ್ಷರು ವಸತಿ ನಿರ್ಮಾಣ ಸಹಕಾರಿಯ ಚಾರ್ಟರ್ನಲ್ಲಿ ಪ್ರತ್ಯೇಕ ಅಧ್ಯಾಯಗಳಲ್ಲಿ ಸೂಚಿಸಲಾದ ಹಕ್ಕುಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ.

ವಸತಿ ಸಹಕಾರಿ ಅಧ್ಯಕ್ಷರ ಕೆಲಸದ ವಿವರಣೆ:

• ಅವರು ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಕಾನೂನುಗಳನ್ನು ತಿಳಿದಿರಬೇಕು;
• ಪ್ರಸ್ತುತ ಶಾಸನದ ಸಂಪೂರ್ಣ ಅನುಸರಣೆಯಲ್ಲಿ ಸಹಕಾರ ಮಂಡಳಿಯ ಎಲ್ಲಾ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳನ್ನು ಆತ್ಮಸಾಕ್ಷಿಯಾಗಿ ಸಂಘಟಿಸಬೇಕು;
• ರಿಪೇರಿಗಳನ್ನು ಸಂಘಟಿಸಲು ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ನಿಯಂತ್ರಿಸಿ, ಹಾಗೆಯೇ ನಿವಾಸಿಗಳಿಗೆ ಉಪಯುಕ್ತತೆಗಳು ಮತ್ತು ಇತರ ಸೇವೆಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸುವುದು;
• ಗುಣಮಟ್ಟದ ಅನುಸರಣೆಗಾಗಿ ನಿವಾಸಿಗಳಿಗೆ ಒದಗಿಸಲಾದ ಸೇವೆಗಳನ್ನು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ನಿಯಂತ್ರಿಸಿ;
• ಒದಗಿಸಿದ ಸೇವೆಗಳು ಉತ್ತಮವಾಗಿಲ್ಲದಿದ್ದರೆ ಉತ್ತಮ ಗುಣಮಟ್ಟದಅಥವಾ ಅಂತಹ ಸೇವೆಗಳ ಅನುಪಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ, ಪಾವತಿಗಳ ಸಂಪೂರ್ಣ ಮರು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರದೊಂದಿಗೆ ನಿವಾಸಿಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸಿ;
• ಸರಿಯಾದ ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಯನ್ನು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ ವಿವಿಧ ರೀತಿಯಉಪಕರಣಗಳು, ಆವರಣಗಳು, ಹಾಗೆಯೇ ಈ ಸಹಕಾರಿಗೆ ಸೇರಿದ ಕಟ್ಟಡಗಳು;
• ವಸತಿ ಮಾಲೀಕತ್ವವನ್ನು ದೃಢೀಕರಿಸುವ ನಿವಾಸಿಗಳು ಒದಗಿಸಿದ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಸರಿಯಾಗಿ ಸಂಗ್ರಹಿಸಿ;
• ನಿವಾಸಿಗಳಿಗೆ ಅದರ ಸಾಮರ್ಥ್ಯದೊಳಗೆ ಅಗತ್ಯವಾದ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ನೀಡಿ: ಕಾಯಿದೆಗಳು, ದಾಖಲೆಗಳು ಮತ್ತು ಸೇವೆಗಳಿಗೆ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರಗಳು, ಇತ್ಯಾದಿ;
• ಮನೆಯ ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆ ಅಥವಾ ನಿರ್ವಹಣೆಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಸರ್ಕಾರ ಮತ್ತು ಇತರ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಲ್ಲಿ ಈ ಸಹಕಾರಿಯ ಎಲ್ಲಾ ಹಿತಾಸಕ್ತಿಗಳನ್ನು ಪ್ರತಿನಿಧಿಸುತ್ತದೆ;
• ಮುನ್ನಡೆ ಮತ್ತು ನಿಯಂತ್ರಣ ಅಗತ್ಯ ದಸ್ತಾವೇಜನ್ನು, ಲೆಕ್ಕಪತ್ರ ಅಂಕಿಅಂಶಗಳು, ಇತರ ವರದಿ;
• ಬ್ಯಾಂಕಿಂಗ್ ವಹಿವಾಟುಗಳನ್ನು ನಡೆಸುವುದು;
• ವಿವಿಧ ಸೇವೆಗಳಿಗೆ ಪಾವತಿಗಾಗಿ ಮನೆಯ ನಿವಾಸಿಗಳಿಗೆ ಪಾವತಿಗಳ ನಿಖರತೆಯನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಿ;
• ಉದ್ದೇಶಿತ ಸ್ಥಳಗಳ ಮನೆಯ ನಿವಾಸಿಗಳಿಂದ ಉಚಿತ ಅನಧಿಕೃತ ಪುನರಾಭಿವೃದ್ಧಿಯನ್ನು ತಡೆಗಟ್ಟಲು ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಬಳಕೆ, ವಸತಿ ಮತ್ತು ವಸತಿ ರಹಿತ ಆವರಣ;
• ನಿಯತಕಾಲಿಕವಾಗಿ ಕಟ್ಟಡಗಳ ಸುಧಾರಣೆ, ರಚನೆಗಳು ಮತ್ತು ಸಲಕರಣೆಗಳ ಸಮಗ್ರತೆಯನ್ನು ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣೆ ಮಾಡಿ;
• ಸ್ವೀಕರಿಸಿ ಮತ್ತು ಸಾಧ್ಯವಾದರೆ, ಕಟ್ಟಡಗಳು ಮತ್ತು ರಚನೆಗಳ ನಿರ್ವಹಣೆ ಮತ್ತು ಸುಧಾರಣೆಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ಮನೆಯ ನಿವಾಸಿಗಳ ಶುಭಾಶಯಗಳನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಿ;
• ನಾಗರಿಕರನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಿ, ಹಾಗೆಯೇ ನಿರ್ವಹಣೆಯ ಸಂಘಟನೆ, ಮನೆ ಸುಧಾರಣೆಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ದೂರುಗಳ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಇರಿಸಿ, ತಾಂತ್ರಿಕ ಸ್ಥಿತಿವಿವಿಧ ವಸ್ತುಗಳು;
• ಅದರ ಯೋಗಕ್ಷೇಮ ಮತ್ತು ನಿರ್ವಹಣೆಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಮನೆಯ ನಿವಾಸಿಗಳ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ತೊಡೆದುಹಾಕಲು ಕ್ರಮಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಿ;
• ಪ್ರಸ್ತುತವನ್ನು ನಿಯಂತ್ರಿಸಿ ಮತ್ತು ಕೂಲಂಕುಷ ಪರೀಕ್ಷೆಈ ಸಹಕಾರಿಯ ಕಟ್ಟಡಗಳು ಮತ್ತು ರಚನೆಗಳು;
• ಪ್ರತಿ ತ್ರೈಮಾಸಿಕದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸದ ಯೋಜನೆಯನ್ನು ರೂಪಿಸಿ ಮತ್ತು ಪ್ರತಿ ತ್ರೈಮಾಸಿಕದ ಕೊನೆಯಲ್ಲಿ ಮಂಡಳಿಗೆ ಅದರ ಅನುಷ್ಠಾನದ ಬಗ್ಗೆ ವರದಿ ಮಾಡಿ;
• ನಲ್ಲಿ ಹಾಜರಿರಬೇಕು ದಿನಗಳನ್ನು ನಿಗದಿಪಡಿಸಿದೆಸಹಕಾರಿ ಮಂಡಳಿಯಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ಮಂಡಳಿಯ ಸದಸ್ಯರಿಂದ ವಸತಿ ಸಹಕಾರಿ ಸದಸ್ಯರ ಸ್ವಾಗತವನ್ನು ಆಯೋಜಿಸಿ;
• ಮಂಡಳಿಯ ಸಭೆಗಳನ್ನು ನಡೆಸುವುದು.

ಈ ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳ ಪಟ್ಟಿಯು ಸಮಗ್ರವಾಗಿಲ್ಲ.. ವಸತಿ ನಿರ್ಮಾಣ ಸಹಕಾರಿಯ ಚಾರ್ಟರ್ ಅನ್ನು ರಚಿಸುವಾಗ ಮತ್ತು ಅಳವಡಿಸಿಕೊಳ್ಳುವಾಗ, ವಿವಿಧ ಸಂದರ್ಭಗಳನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿ ವಸತಿ ಸಹಕಾರದ ಅಧ್ಯಕ್ಷರ ಇತರ ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳನ್ನು ಈ ಪಟ್ಟಿಯಲ್ಲಿ ಸೇರಿಸಿಕೊಳ್ಳಬಹುದು.

ಈಗ ವಸತಿ ಸಹಕಾರಿ ಅಧ್ಯಕ್ಷರಿಗೆ ನೀಡಲಾದ ಕೆಲವು ಹಕ್ಕುಗಳನ್ನು ನೋಡೋಣ.

ಸಾಂಪ್ರದಾಯಿಕವಾಗಿ, ಅವುಗಳನ್ನು ಮೂಲಭೂತ ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಎಂದು ವಿಂಗಡಿಸಬಹುದು.

ವಸತಿ ಸಹಕಾರಿ ಅಧ್ಯಕ್ಷರ ಮೂಲಭೂತ ಹಕ್ಕುಗಳು ಸೇರಿವೆ:

• ಅವರಿಗೆ ಒದಗಿಸಲಾದ ವಸತಿ ಮತ್ತು ವಸತಿ ರಹಿತ ಆವರಣದ ನಿವಾಸಿಗಳ ಬಳಕೆಯನ್ನು ನಿಯಂತ್ರಿಸಿ, ಮತ್ತು ಪ್ರಸ್ತುತ ಶಾಸನದ ನಿಯಮಗಳ ಉಲ್ಲಂಘನೆ ಪತ್ತೆಯಾದರೆ, ಅವುಗಳನ್ನು ತೊಡೆದುಹಾಕಲು ಕ್ರಮಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಿ;
• ಇತರ ಮಾಲೀಕರ ಆಸ್ತಿಗೆ ಹಾನಿಯನ್ನುಂಟುಮಾಡುವ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು ಅಥವಾ ಕಾನೂನು ಘಟಕಗಳ ಒಡೆತನದ ಆವರಣದಲ್ಲಿ ತುರ್ತು ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಮಾಲೀಕರೊಂದಿಗೆ ಒಪ್ಪಂದದಲ್ಲಿ ಆವರಣವನ್ನು ಪ್ರವೇಶಿಸುವ ಹಕ್ಕನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ;
• ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಆಯ್ಕೆಯನ್ನು ನಡೆಸುವುದು, ಮಂಡಳಿಯ ಸಭೆಗಳಲ್ಲಿ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳನ್ನು ಪ್ರಸ್ತುತಪಡಿಸುವುದು;
• ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸಿ;
• ಮಂಡಳಿಯ ಸದಸ್ಯರ ನಡುವೆ ಮತಗಳ ಸಮಾನತೆಯ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಸಹಕಾರಿ ಮಂಡಳಿಯ ಸಭೆಗಳಲ್ಲಿ ಮತ ಚಲಾಯಿಸುವ ಹಕ್ಕನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ;
• ಕೆಲವು ಅಧಿಕಾರಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಮಂಡಳಿಯ ವೆಸ್ಟ್ ಸದಸ್ಯರು ಮತ್ತು ಅವರ ಆತ್ಮಸಾಕ್ಷಿಯ ಮರಣದಂಡನೆ ಅಗತ್ಯವಿರುತ್ತದೆ;
• ವಸತಿ ನಿರ್ಮಾಣ ಸಹಕಾರ ಸಂಘದ ಅಧ್ಯಕ್ಷ ಸ್ಥಾನವನ್ನು ಅವಧಿಗೂ ಮುನ್ನ ಖಾಲಿ ಮಾಡಿ.

ಸಹಕಾರಿ ಅಧ್ಯಕ್ಷರ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಹಕ್ಕುಗಳು:

ಹಕ್ಕುಗಳು ಮತ್ತು ಕಟ್ಟುಪಾಡುಗಳ ಜೊತೆಗೆ, ವಸತಿ ಸಹಕಾರಿ ಅಧ್ಯಕ್ಷರು ನಿಷೇಧಗಳು ಮತ್ತು ನಿರ್ಬಂಧಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ.

ಸಭಾಪತಿಗೆ ಹಕ್ಕಿಲ್ಲ:

• ಅವರ ಬಯಕೆಯಿಲ್ಲದೆ ನಿವಾಸಿಗಳ ಅಪಾರ್ಟ್ಮೆಂಟ್ಗಳನ್ನು ನಮೂದಿಸಿ, ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಅವರ ಅನುಪಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ;
• ಅನುಮತಿಯಿಲ್ಲದೆ ವಿಲೇವಾರಿ ಮಾಡಿ ನಗದು ರೂಪದಲ್ಲಿಅಂದಾಜಿನಲ್ಲಿ ಒದಗಿಸದ ಮತ್ತು ಮಂಡಳಿಯೊಂದಿಗೆ ಒಪ್ಪಿಕೊಳ್ಳದ ಉದ್ದೇಶಗಳಿಗಾಗಿ ಸಹಕಾರಿ;
• ಮಂಡಳಿಯ ನಿರ್ಧಾರವಿಲ್ಲದೆ ಸಿಬ್ಬಂದಿಯನ್ನು ವಜಾಗೊಳಿಸಿ;
• ಪ್ರಸ್ತುತ ಶಾಸನದ ಮಾನದಂಡಗಳಿಗೆ ವಿರುದ್ಧವಾದ ಸಭೆಗಳು ಮತ್ತು ಮಂಡಳಿಯ ನಿರ್ಧಾರಗಳನ್ನು ಕೈಗೊಳ್ಳಿ;
• ಮನೆಯ ನಿವಾಸಿಗಳು, ವಸತಿ ರಹಿತ ಆವರಣದ ಮಾಲೀಕರು ಮತ್ತು ಒಟ್ಟಾರೆಯಾಗಿ ಸಂಪೂರ್ಣ ಸಹಕಾರಿಗಳ ಹಿತಾಸಕ್ತಿಗಳಿಗೆ ವಿರುದ್ಧವಾಗಿ ವರ್ತಿಸಿ.

ವಸತಿ ಸಹಕಾರಿ ಅಧ್ಯಕ್ಷರ ಹಕ್ಕುಗಳು ಮತ್ತು ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಹೆಚ್ಚು ಅರಿವು ಮೂಡಿಸಲು ಮೇಲಿನ ಮಾಹಿತಿಯು ನಿಮಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡಿದೆ ಎಂದು ನಾವು ಭಾವಿಸುತ್ತೇವೆ.

ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರ ಸಂಬಳ

ಅಧ್ಯಕ್ಷರೊಂದಿಗೆ ಒಪ್ಪಂದವನ್ನು ತೀರ್ಮಾನಿಸಿದ್ದರೆ, ನಂತರ ಅವರನ್ನು ವಜಾ ಮಾಡಬಹುದುಆರ್ಟಿಕಲ್ 81 ರ ಪ್ಯಾರಾಗ್ರಾಫ್ 6 ರ ಉಪಪ್ಯಾರಾಗ್ರಾಫ್ "ಡಿ" ಗೆ ಪೂರ್ಣ ಅನುಸಾರವಾಗಿ ಲೇಬರ್ ಕೋಡ್ಆರ್ಎಫ್, ಲೇಬರ್ ಕೋಡ್ನ ಆರ್ಟಿಕಲ್ 81 ರ ಪ್ಯಾರಾಗ್ರಾಫ್ 10.

ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಹೌಸಿಂಗ್ ಕೋಡ್, ಆರ್ಟಿಕಲ್ 112. ವಸತಿ ಸಹಕಾರಿ ಸಂಸ್ಥೆ

6d) ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಬೇರೊಬ್ಬರ ಆಸ್ತಿಯ ಕಳ್ಳತನ, ದುರುಪಯೋಗ, ಉದ್ದೇಶಪೂರ್ವಕ ವಿನಾಶ ಅಥವಾ ಹಾನಿ, ಕಾನೂನು ಜಾರಿಗೆ ಬಂದ ನ್ಯಾಯಾಲಯದ ತೀರ್ಪಿನಿಂದ ಸ್ಥಾಪಿಸಲ್ಪಟ್ಟಿದೆ ಅಥವಾ ಪ್ರಕರಣಗಳನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸಲು ಅಧಿಕಾರ ಹೊಂದಿರುವ ನ್ಯಾಯಾಧೀಶರು, ದೇಹ, ಅಧಿಕಾರಿಯ ನಿರ್ಧಾರ ಆಡಳಿತಾತ್ಮಕ ಅಪರಾಧಗಳ;

ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಲೇಬರ್ ಕೋಡ್, ಲೇಖನ 81. ಮುಕ್ತಾಯ ಉದ್ಯೋಗ ಒಪ್ಪಂದಉದ್ಯೋಗದಾತರ ಉಪಕ್ರಮದಲ್ಲಿ

10) ಒಂದು ಬಾರಿ ಸಮಗ್ರ ಉಲ್ಲಂಘನೆಸಂಸ್ಥೆಯ ಮುಖ್ಯಸ್ಥ (ಶಾಖೆ, ಪ್ರತಿನಿಧಿ ಕಚೇರಿ), ಅವರ ಕಾರ್ಮಿಕ ಕರ್ತವ್ಯಗಳಿಗಾಗಿ ಅವರ ನಿಯೋಗಿಗಳು;

ಅಲ್ಲದೆ ಅವರ ಸ್ವಂತ ಕೋರಿಕೆಯ ಮೇರೆಗೆ ವಸತಿ ಸಹಕಾರಿ ಅಧ್ಯಕ್ಷರೊಂದಿಗಿನ ಒಪ್ಪಂದವನ್ನು ಅಂತ್ಯಗೊಳಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಿದೆ.

ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ವಸತಿ ನಿರ್ಮಾಣ ಸಹಕಾರಿ ಸದಸ್ಯರಿಂದ ರಾಜೀನಾಮೆ ಹೇಳಿಕೆಯು ಅವನಿಂದ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಂದ ಅಗತ್ಯವಿದೆ - ಕೆಲಸದ ಪುಸ್ತಕಮತ್ತು ಕೆಲಸದ ಕೊನೆಯ ದಿನದಂದು ನಿವ್ವಳ ಪಾವತಿ.

ಕುರ್ಗಾನ್‌ನಲ್ಲಿನ ವಸತಿ ಸಹಕಾರಿಯ ನಿರ್ಲಜ್ಜ ಅಧ್ಯಕ್ಷರ ಬಗ್ಗೆ, ಈ ಕೆಳಗಿನ ವೀಡಿಯೊವನ್ನು ನೋಡಿ: