Cum să fii specialist în domeniul tău. Cine este profesionist

Când cineva își stabilește un obiectiv de a deveni un expert într-o abilitate, primul lucru care îmi vine în minte este „exersarea perfecțiunii”: cu cât dedici mai mult timp, cu atât poți obține mai multă măiestrie. Cu toate acestea, trebuie să dedicați timp nu numai cantității, ci și calității. Antreprenorul și expertul financiar Elle Kaplan a vorbit despre principiile așa-numitei „practici selective”, a cărei eficacitate este confirmată de oamenii de știință.

Anders Ericsson, profesor de psihologie și autor al cărții Peak: The Secrets noua stiinta măiestrie” (Peak: Secrets from the New Science of Expertise), timp de 30 de ani a studiat oamenii care au devenit cei mai buni într-o activitate sau alta - de la marii maeștri de șah până la cei mai buni muzicieni virtuozi din lume. Observațiile sale sunt împotriva credințelor tradiționale. Ericsson a descoperit că, dacă vrei să ai un succes incredibil la ceva, contează nu doar numărul de ore pe care le petreci exersând, ci și calitatea acelor ore.

Regula pe care o folosesc maeștrii se numește „practică selectivă”, o metodă informată care te va ajuta să devii mai bun în orice vrei să faci.

Dar cum se manifestă această „selectivitate”? Pentru majoritatea abilităților și abilităților, nu toate tipurile de practică sunt create egale. Simpla repetiție (făcând aceleași lucruri din nou și din nou) vă va ajuta să vă dezvoltați un obicei, dar nu vă va face întotdeauna o persoană mai bună.

Psihologul comportamental James Clear este de acord cu acest punct de vedere: „De multe ori credem că devenim mai buni la ceva doar pentru că dobândim experiență. De fapt, așa pur și simplu ne întărim obiceiurile, în loc să ne dezvoltăm.”

Acum să explicăm: esența electoral practica este inerentă numelui său, adică trebuie să abordați problema cu anumite intenții, scopuri și calcule. Fiecare pas pe care îl faci trebuie să aibă un sens clar, trebuie să știi exact ce să faci în orice zi, precum și cum și când îți vei atinge scopul.

Iată câteva modalități de a încorpora practica selectivă în viața de zi cu zi.

Nu-ți fie frică de eșec

„Eșecul mi-a permis să învăț lucruri despre mine pe care nu le-aș fi putut învăța în niciun alt mod.”

JK Rowling

Odată ce îmbrățișați ideea că eșecul vă va ajuta să obțineți măreția, puteți trece la practica selectivă. În loc să repeți lucrurile pe care le-ai învățat iar și iar, vei putea să te perfecționezi la lucrurile la care ești cel mai puțin bun.

Creșteți treptat

"Fii răbdător. Auto-dezvoltarea este o chestiune foarte subtilă, este un teren sfânt. Nu există nicio modalitate de a găsi o comandă rapidă și de a lua o comandă rapidă.”

Nu încerca să înveți totul deodată. Este mai bine să exersați câte o abilitate la un moment dat, astfel încât să vă puteți dezvolta treptat până la ceva mai mare (și cu siguranță va merita).

Spărge-l pe al tău obiectiv nouîn segmente - de unde ar trebui să începeți să vă continuați călătoria? Știi să citești muzică ca să poți cânta la chitara pe care tocmai ai cumpărat-o? Ați învățat cum să vă încălziți corect pentru maratonul la care tocmai v-ați înscris? Stăpânește problema încet, iar rezultatul final va fi mult mai solid decât dacă ai aborda totul deodată.

Există o abilitate în viața noastră care poate face o persoană să aibă succes în aproape toate industriile, indiferent de concurența cu care se confruntă? Vom reuși în orice și vom învăța să atingem orice obiectiv. Care este această abilitate pe care o au? oameni de succesși nu profită cei mai puțin norocoși? BroDude îți va spune cum să treci de la un tânăr verde la categoria unui soț demn, cum să te transformi dintr-un amator ghinionist într-un profesionist care este garantat să-și atingă obiectivele.

1. Nu este nevoie să așteptați inspirație

Să luăm exemplul unui scenarist care are nevoie să lucreze mult în fiecare zi. Pe de o parte, aceasta este activitatea lui pentru care primește bani, pe de altă parte, are nevoie de o anumită cantitate de inspirație pentru a face ceea ce este necesar. Este posibil să faci o treabă bine doar atunci când te simți motivat și împuternicit să creezi, mai ales într-o astfel de profesie creativă? Desigur, acestea sunt calități esențiale, dar autodisciplina joacă un rol și mai mare.

Dacă lucrezi bazându-te doar pe inspirație, vei putea crea material de calitate din când în când, iar nivelul principal de sarcini va fi executat foarte prost. Secretul este ca trebuie sa intelegi necesitatea muncii tale si sa faci totul pentru a o duce la bun sfarsit, fara a da sansa creierului tau sa creada ca o anumita activitate necesita inspiratie, altfel va fi imposibil sa lucrezi.

Un exemplu excelent a fost o conversație între Stephen King (SK) și George R.R. Martin (DM), care ilustrează importanța de a vă pregăti pentru muncă, mai degrabă decât de a aștepta inspirație:

DM: Cum reușești să scrii atâtea cărți pentru asta? timp scurt? Cred: „Au fost șase luni grozave, am scris până la trei capitole”, iar tu ai scris trei cărți în acel timp!
SK: Aceasta este treaba mea. Scriu 6 pagini pe zi și apoi le editez. Se pare că îmi ia vreo două luni să scriu o carte cu 360 de pagini.
DM: Nu aveți zile în care simțiți stupoare? Ai scris o propoziție într-o săptămână? Când verifici e-mailși te gândești: „Poate că nu sunt atât de talentat?” Nu ai zile ca asta?
SK: Nu.
DM:(oferă lumii și regelui o grimasă de nedescris, plină cu toată gama de emoții, experiențe și puțină ură).

Ce scuză îți poți găsi după ce însuși Stephen King, regele groazei, spune că și o substanță atât de subtilă precum inspirația poate fi sistematizată și? Dacă ești un profesionist în domeniul tău, atunci nu ai nevoie de scuze jalnice: pur și simplu te începi și îți faci treaba.

2. Diferența dintre un profesionist și un amator

Nu contează la ce încerci să te îmbunătățești, dar dacă lucrezi doar atunci când motivația ta este la apogeu, nu vei putea să-ți dezvolți capacitatea de a întreprinde în mod constant anumite acțiuni pentru a obține rezultate și deveni un profesionist. Poate fi numită chiar o superputere - respectând un program și făcându-ți munca în fiecare zi, mai ales când nu simți nevoia să o faci. în acest moment. Aceasta este exact capacitatea de care ai nevoie pentru a reuși în afacerea ta. Când te antrenezi în fiecare zi, indiferent de circumstanțe, îți faci corpul din ce în ce mai bun, lucrezi la abilitățile tale și devii un lider în profesia ta. Este eficient, funcționează, dar de ce este atât de greu să urmați această regulă?

3. A fi profesionist este foarte dificil

Aducerea planurilor mai aproape de implementarea lor este foarte dificilă, indiferent cât de profesionist ai fi. De fapt, a fi profesionist este foarte dificil. Majoritatea timpul când ne luptăm conflicte interne. Avem obiective pe care ne-am dori cu adevărat să le atingem, dar începem să le realizăm abia atunci când găsim că este posibil. cantitate suficientă timp, inspirație sau motivație.

Chiar dacă îți creezi programul perfect, vor exista zile în care vei dori să înșeli și să nu-ți duci treaba la bun sfârșit. Nu vei avea energie să te antrenezi în sală și vei fi pe rețelele de socializare la serviciu. Dar capacitatea de a activa eficienta tocmai in momentul in care iti doresti mai putin sa lucrezi este ceea ce face ca o persoana sa fie profesionista. Profesioniştii se ţin întotdeauna de program, iar amatorii sunt supuşi influenţei factori externi, care le poate perturba programul.

4. Nu vei regreta niciodată că ai început o muncă importantă.

Nu vrem să vă facem un dependent de muncă și nu spunem că este doar pentru că lucrează mai mult decât alții. Atuul lor este disciplina și faptul că fac lucrurile necesare pentru a obține rezultate și nu vorbesc despre asta.

Există un obiectiv care este foarte important pentru tine și vei munci din greu pentru a-l atinge. Nu pentru că vrei să lucrezi mai mult, ci pentru că îți dai seama de importanța rezultatelor finale și de necesitatea de a munci pentru a le atinge. Va trebui să lucrați nu atunci când este convenabil, ci când este necesar. A deveni profesionist înseamnă a îndeplini sarcini prioritare, indiferent de alți factori. Nu ar trebui să te prefaci că ești un dependent de muncă și să joci rolul unei victime care este supraîncărcată cu lucruri de făcut. Acesta este lotul amatorilor care nu realizează importanța marelui scop care trebuie atins.

5. Cum să devii profesionist

Sunt trei pași cu care, ca un adevărat profesionist.

1. Află exact pentru ce vrei să muncești din greu.
Scopul tău este impulsul principal, pentru că este mult mai ușor să obții ceva când știi ce vrei. Sună simplu, dar mulți oameni nu reușesc pur și simplu pentru că nu știu ce vor.

2. Creați un program care să enumere toate activitățile
Acest lucru trebuie făcut pentru a ține evidența sarcinilor care trebuie rezolvate zilnic. Este important să se creeze un program de acțiuni care trebuie finalizate, mai degrabă decât rezultatele de atins.

3. Respectați programul cel puțin o săptămână
Nu te mai plângi despre cât de greu este să te ții de programul tău lunar sau anual și să te ții de programul săptămânal. În următoarele 7 zile, nu vă lăsați să vă îndepărtați de calea pe care ați ales-o. Faceți acest lucru în fiecare săptămână fără a face planuri grandioase. De-a lungul timpului, vei observa cum vei dezvolta disciplina și vei deveni extrem de exigent în ceea ce privește respectarea programului tău.

Cum să dobândești fericirea? Aceste întrebări pot fi puse în siguranță la egalitate, deoarece determină calitatea vieții noastre și nu îi permit să treacă în existența obișnuită.

Oameni competenți

Oamenii familiarizați cu o anumită problemă au fost întotdeauna respectați și respectați, oamenii apelează la ei, sunt recomandați rudelor, prietenilor și cunoscuților. Ei caută rar de muncă, mai degrabă, munca îi găsește de la sine. Astfel de indivizi își merită greutatea în aur.

Competența este o calitate cu care nu te poți naște. Acesta este rezultatul dobândirii de cunoștințe, experiență, pregătire și alte eforturi asupra propriei persoane. Dacă o persoană nu lucrează pe sine, preferă să fie inertă și închisă, atunci, în consecință, are nivel scăzut viaţă.

au idee generală poți vorbi despre multe lucruri, dar nu poți deveni cu adevărat competent decât într-un singur domeniu. De regulă, oamenii care se străduiesc pentru cunoaștere și încearcă să învețe ceva nou în fiecare zi zone diferite viața, nu pot deveni adevărați profesioniști în domeniul lor. Profesionalismul și adevărata competență sunt capacitatea de a săpa în profunzime, nu în lățime.

Cunoașterea ideilor generale este grozavă, dar când ajungem la chirurg, vrem ca acesta să cunoască anatomia, și nu doar ideile generale.

Inteligenţă artificială

ÎN lumea modernă multe matematice şi diverse lucru mecanic poate fi executat de un robot. Calculatoarele pot stoca atât de multe informații și sunt atât de structurate, încât creierul uman nu poate concura cu ele.

Cât despre matematică, computerele sunt cei mai buni profesionisti a afacerii tale. Oamenii care, cu câteva decenii în urmă, puteau să calculeze sumele termenilor din patru cifre și să găsească diferența dintre numere erau considerați genii și profesioniști. Acum nevoia de un astfel de talent a scăzut drastic.

Dar există domenii ale vieții în care inteligenţă artificială nu poate depăși omul - aceasta este arta. Un computer poate crea ceva nou calitativ numai cu mâinile omului.

De asemenea, inteligența artificială este slabă în chestiuni de psihologie și ceea ce privește sfera emoțională a unei persoane. Profesionalismul trebuie să fie adecvat și util pentru o anumită epocă.

Conceptul termenului

Capacitatea de a-și îndeplini munca eficient și cu pricepere în orice moment, în orice condiții și în orice condiție se numește profesionalism. Lasă-mă să explic. Dacă desenezi, cânți sau dansezi bine doar atunci când te vizitează o muză, atunci poți fi numit capabil, dar este prea devreme pentru a fi profesionist.

Pentru a deveni un maestru, trebuie nu numai să vă îmbunătățiți cutare sau cutare sarcină, ci și să lucrați la înclinațiile voastre puternice: suprimați somnul atunci când oboseala vă doboară, îndurați durerea chiar și atunci când interferează cu executarea directă a sarcinii, etc.

Ele se referă nu numai la oprirea stărilor tale fizice și morale, ci și la adaptarea rapidă la conditii externe. Amintiți-vă de genialul violonist Niccolo Paganini, care și-a cântat „Caprice” pe o singură coardă, restul s-a rupt în timpul spectacolului.

Niveluri de profesionalism

Există cinci niveluri principale de profesionalism:

• preprofesionalism;
• profesionalism;
• super profesionalism;
• neprofesionalism;
• post-profesionalism.

Preprofesionalism

Orice persoană care visează să devină un maestru al meșteșugului său, un profesionist, trece prin această etapă. Se caracterizează prin familiarizarea cu un anumit tip de muncă, stăpânirea regulilor, normelor, conceptelor, nuanțelor și a altor componente obligatorii. Acest nivel de dezvoltare profesională se remarcă prin complexitate și necesitate, dar în același timp ineficacitate.

Preprofesionalismul poate fi observat la stagiari, tineri profesionisti sau nou-veniti in orice domeniu de activitate. Acesta este acel moment minunat în care ești iertat pentru greșelile și greșelile tale, acesta este momentul în care poți și ar trebui să-ți umpli propriile denivelări și să înveți din neajunsurile nu numai ale altora, ci și ale tale.

În mod ciudat, cu cât o persoană face mai multe greșeli în această etapă, cu atât va fi mai profesionist în viitor. Principalul lucru este să nu fii dezamăgit de tine și să nu încetezi să încerci.

Profesionalism

Experți calitate superioară, profesioniștii din domeniul lor stăpânesc mai întâi normele și regulile profesiei lor la nivel înalt. Ei lucrează după un model și își fac munca cu sârguință și bine.

Ajuns la acest nivel, o persoană se simte ca parte a profesiei pe baza experienței sale, poate vedea alte modalități de a rezolva anumite probleme care nu sunt precizate în statut, la care poate contribui, la rândul său, și este distribuită în subniveluri; .

Cum să determinați dacă ați obținut cel puțin nivel de intrare profesionalism? Dacă îi poți instrui eficient pe noii veniți, adică să le spui despre specificul unui loc de muncă sau profesie, să le prezinți principalele probleme pe care le pot întâlni, să-i înveți un algoritm pentru efectuarea anumitor acțiuni etc., atunci ai realizat deja ceva în afacerea ta.

Super profesionalism

Acesta este cel mai înalt nivel de profesionalism pe care orice persoană sănătoasă visează să-l atingă. Este posibil să se ajungă la el numai atunci când o persoană crește dincolo de limitele profesiei sale. El nu este doar pornit nivel superiorîși poate face treaba, dar știe să facă o revoluție în domeniul său natal de activitate.

O astfel de persoană este plină de idei unice. Acești oameni nu se mai gândesc la cum să-și facă treaba, ci la cum să se schimbe această zonă activitatea umană în bine. Ei încep să trateze creativ chiar și o profesie non-creativă.

Acești indivizi sunt cei care stau la cârma progresului global, ei avansează multe științe, creează produse revoluționare și încearcă în toate modurile posibile să facă din această lume un loc mai bun. Numele lor intră în istorie.

Astfel de indivizi percep lumea diferit. Unii, privind pe fereastră, văd peisajul din spatele lui, alții - rama ferestrei, al treilea - tul. Super-profesioniștii au „viziune” excelentă în toate cele trei registre și știu să comute în timp. Ei stăpânesc, de asemenea, o serie de profesii sau științe conexe.

Neprofesionalism

Neprofesioniștii sunt oameni care sunt destul de bine perioadă lungă de timp lucrează în orice domeniu, dar încă nu au reușit să ajungă la înălțimi, stăpânește în suficient aptitudini, stăpânirea regulilor etc.

Cel mai probabil, acești indivizi nu au talentele și abilitățile necesare, poate că și-au ales profesia greșită;

Lipsa de profesionalism nu este o sentință, ci, dimpotrivă, un indicator că o persoană se încearcă pe sine în diferite domenii și este în căutare. Dacă acest lucru durează ani sau decenii, atunci problema trebuie rezolvată.

Trebuie să alegi inițial acele profesii în care vei fi eficient și util societății, în care dezvoltarea ta se va desfășura cu mare plăcere, și nu sub amenințarea concedierii.

Adesea neprofesioniștii rămân la locul de muncă pentru că sunt mulțumiți de salariu, program, prestigiu, condiții, echipă, așa că își ascund cu grijă neprofesionalismul în spatele hiperactivității la locul de muncă. Ei alocă mai mult timp și efort nu pentru îmbunătățirea personală, ci pentru a crea aspectul muncii lor.

Post-profesionalism

Oamenii care au trăit până la vârsta de pensionare ajung la acest nivel. În trecut, erau experți căutați și știu exact cum să devină profesioniști în domeniul lor. Unii își împărtășesc experiența cu generația tânără, rămânând guru constanti în domeniul lor, sporindu-și astfel și mai mult profesionalismul.

Toată lumea trăiește diferit această perioadă a vieții: unii continuă să se perfecționeze și să îndrume, în timp ce alții își dobândesc noi hobby-uri și obțin, de asemenea, un mare succes.

Profesionisti - oameni deștepți, iar oamenii inteligenți trăiesc mai mult, deoarece creierul lor este mai plastic, iar conexiunile neuronale sunt mai puternice, ceea ce înseamnă că creierul lor este de calitate superioară. Și acesta este chiar organul care controlează întregul corp.

Etapele profesionalismului

Puteți defini următoarele:

1. Etapa de adaptare. Aceasta este perioada de intrare în profesie, familiarizarea cu regulile de bază, metodele, problemele, tehnicile și tehnicile. Primul an sau doi la care o persoană se adaptează rol nou interpret. Studiul este procesul de absorbție a cunoștințelor, iar munca este procesul de reproducere a acestora în practică. Această etapă este adesea dureroasă, iar pentru unii oameni durează ani de zile.
2. Autorealizarea. După ce s-a simțit în profesie, o persoană își dezvoltă propriul scris de mână, stil și algoritm al acțiunilor, își cunoaște deja punctele forte și a învățat să-și netezească punctele slabe. În această etapă, personalitatea se dezvoltă prin mijloacele profesiei.
3. Fluenţă. La acest nivel, o persoană a stăpânit toate normele și regulile profesiei sale, s-a familiarizat cu tot felul de probleme și soluțiile acestora. A-ți îndeplini responsabilitățile directe nu mai necesită mult efort.

Cum să fii profesionist?

Iată câteva sfaturi:

1. Nu-ți fie frică de eșec. De regulă, succesul este obținut de cei care nu se opresc asupra eșecurilor lor, ci, dimpotrivă, se bucură de ele. Orice înfrângere are cantitate uriașă informațiile necesare care nu pot fi obținute decât dacă ratați accidental. Trebuie să tragem concluzii și să uităm emoții negative- incetinesc procesul de crestere profesionala.
2. Oamenii care sunt profesioniști în domeniul lor își planifică ziua. Pentru a face acest lucru, utilizați un jurnal, un organizator sau aplicații speciale pentru smartphone. Dacă o persoană este serioasă în privința viitorului său, el prețuiește timpul mai mult decât orice altă resursă.
3. Abilitatea de a prioritiza. Unele chestiuni necesită o soluție foarte urgentă, altele pot aștepta, iar altele nu contează deloc. Un adevărat profesionist știe să evalueze corect o situație.
4. Dacă lucrați în domeniul „people-to-people”, atunci respectul și atenția față de oameni sunt cheia succesului. Dacă trebuie să negociezi, să comunici, să slujești, să predai, să tratezi etc., trebuie să fii cât mai prietenos posibil, deoarece un schimb emoțional pozitiv dă putere și energie pentru dezvoltarea profesională ulterioară.
5. Sistematicitatea joacă un rol important în dobândirea experienței necesare. Dacă îți faci munca cu o oarecare regularitate, poți obține un mare succes chiar și în acele domenii în care păreai a fi un amator absolut.
6. Trebuie să iubești ceea ce faci. Când unei persoane îi place munca, lucrează mai eficient și la costuri mai mici.

Profesionisti in domeniul lor

Pot exista multe exemple, deoarece un număr mare de profesioniști lucrează în umbră, dar datorită lor mergem pe scările rulante, mergem pe drumuri netede, purtăm haine frumoase, folosiți cele mai recente gadgeturi, ascultați muzică grozavă, ajungeți la timp cu avionul etc.

Toate beneficiile civilizației pe care avem ocazia să le observăm și să le folosim în fiecare zi au fost create de mâinile unor adevărați profesioniști.

Datorită persoanelor cu perfecționism înnăscut și dorinței de idealitate, cunoaștem atât de multe mărci celebre și demne și avem încredere în ele, avem ocazia să urmărim și să admirăm spectacole încântătoare.

Profesioniștii și oamenii competenți sunt întotdeauna apreciați, sunt auziți, vorbiți și în minte ca punct de referință. Îi admiră, învață de la ei, îi imită, se consultă cu ei și nu încetează să-i respecte.

Un muzician care poate cânta o piesă pe o coardă când ceilalți s-au rupt, sportivi care evoluează la competiții mondiale cu picioarele, brațele sau coloana vertebrală rupte, un pilot care aterizează de urgență undeva în taiga, un medic care operează treizeci de ore consecutive - aceștia sunt super-profesioniști și, atâta timp cât există oameni pe pământ care știu să se dedice profesiei lor, umanitatea nu este amenințată.

În lumea modernă, a fi neprofesionist echivalează cu un dezastru. Dar nu trebuie să uităm că dobândirea profesionalismului necesită cel puțin 10.000 de ore de muncă minuțioasă.

Te-ai întrebat vreodată de ce cineva ajunge la astfel de înălțimi în profesia sa la care poate doar să viseze, în timp ce cineva stă timp de 10 ani într-o singură poziție, în timp ce are o educație, de exemplu, nu mai rău și are o serie de calități care l-ar ajuta ridică-te" scara carierei" Există o explicație pentru tot.

Încă din copilărie, ni s-a spus că trebuie să avem calități precum perseverența, scrupulozitatea, munca grea, dar nu ni s-a spus că aceste calități în sine nu vor funcționa, deoarece nimeni nu va observa perseverența și scrupulozitatea ta fără un anumit rezultat obținut. lucru. Și nimeni nu te va observa până nu te forțezi să crezi că ești un profesionist în domeniul tău, chiar dacă acest lucru nu este în întregime adevărat. Vă va fi mai ușor să aplicați sfaturile de mai jos dacă ați venit la un nou loc de muncă, așa că pentru toată lumea sunteți un nou angajat și, în esență, o „tablă goală”. Va trebui să-ți creezi propria opinie despre tine, mai degrabă decât să corectezi opinia care s-a format deja despre tine. Dar chiar și pe job vechi Este posibil să „ieși din umbră”, să schimbi părerea colegilor și superiorilor despre tine și să atingi culmi în carieră. Dar numai dacă tu însuți vezi o dezvoltare și o oportunitate de creștere a carierei în această companie, iar profesia aleasă este cu adevărat interesantă pentru tine. Aşa…

Stabiliți-vă un obiectiv zilnic și obțineți rezultate

Pune-ți o întrebare: ce este mai important pentru tine decât scopul și rezultatul muncii tale sau să stai pe scaun timp de 8 ore și apoi să mergi acasă la 18:00?

Vei răspunde că scopul și rezultatul sunt mai importante dacă lucrezi ca manager de vânzări sau alt specialist al cărui venit depinde de numărul de tranzacții încheiate. Vă pot dezamăgi în siguranță orice specialist are obiective și rezultate pe care trebuie să le atingă. Stabilește-ți un obiectiv pentru ziua: astăzi trebuie să termin raportul înainte de prânz, apoi voi începe să întocmesc un program. La sfârșitul zilei de lucru, răspundeți-vă sincer dacă rezultatul a fost atins, cât timp a durat fără întrerupere pentru a obține acest rezultat și dacă lucrarea a fost finalizată 100%.

Nu te lăsa dus de ucigașii timpului.

Acestea includ corespondența fără scop pe rețelele de socializare, comunicarea cu colegii pe subiecte care nu au legătură, pauze de cafea nesfârșite și „pauze de fum”. Amintiți-vă că ziua de lucru este limitată la doar 8 ore de muncă, timp în care trebuie să reușiți să îndepliniți o serie de sarcini. Dacă ești distras la nesfârșit de internet și social mediași „vorbire” goală cu colegii, atunci va trebui să-ți faci treaba mai mult. Mai mult, atunci când distras de lucruri străine, uiți ce ai citit sau unde te-ai oprit înainte. Va dura destul de mult timp pentru a reveni la munca la care ai plecat. Este mai bine să finalizați sarcina și să faceți o „pauză de fumat” sau să beți cafea pentru a vă întoarce cu vigoare reînnoită și a prelua o nouă sarcină și chiar mai bine, în loc de cafea și o „pauză de fumat”, ieșiți în proaspăt. aer.

Dezvoltați constant abilitățile profesionale

Citiți cât mai multă literatură profesională, consultați cărți de referință și consultanți online. Și totul pentru că, având cunoștințe și experiență, ne vom putea face treaba de multe ori mai repede, iar pe viitor ne vom putea sfătui singuri colegii. Dacă ai învățat să-ți faci treaba rapid și eficient, în timp ce ajuți alți colegi, atunci inutil să spui că mai devreme sau mai târziu te vei simți „aglomerat” în poziția ta și vei dori să obții o promovare. Dar dacă acest lucru se va întâmpla în cadrul companiei dumneavoastră sau într-o altă companie va rămâne un mister. In orice caz, ti se garanteaza o promovare.

Încercați să țineți totul sub control

Vei spune că este greu și vei avea dreptate. Este imposibil să controlezi totul, dar încearcă să controlezi ceea ce este cu adevărat important. Ați trimis o scrisoare cu formularele completate către o altă companie? Sunați la persoana responsabilă de la acea companie și verificați dacă a primit această scrisoare și dacă se simte confortabil să completeze formularele pe care le-ați atașat. Pentru ca în cazul oricăror neînțelegeri, să nu rămâneți „extrem”. În primul rând, în cazul unei erori, puteți reface rapid totul și munca nu vă va lua mult timp. În al doilea rând, veți fi sigur că destinatarul a primit totul și a fost mulțumit de toate, acum vă puteți informa șeful despre acest lucru fără mementouri inutile.

Fii cu un pas înaintea șefului tău

În primele luni de muncă, observați-i comportamentul. Fii atent la caracterul lui, la cerințele lui pentru munca ta. Dacă managerului tău iubește curățenia și ordinea, atunci păstrează-le la locul de muncă. Fii atent la ce comentarii iti face si incearca sa tii cont de ele. Încercați să răspundeți la întrebarea, ce diferențiază un profesionist de un neprofesionist? Așa e, un profesionist își cunoaște meseria. Chiar dacă șeful vă abordează cu o solicitare de a efectua cutare sau cutare muncă în cadrul dvs Descrierea postului, un profesionist fie a finalizat deja această lucrare, fie este angajat în implementarea acesteia. Demonstrează-i șefului tău că nu trebuie să ți se amintească încă o dată despre munca ta.

Fii atent la aspectul tău

Ce fel de costum porți, este părul curat, ai grijă de pantofi. Dacă te plimbi în pantofi murdari, nu ai grijă de costumul tău, iar starea părului și a unghiilor tale lasă de dorit, atunci poți uita pentru totdeauna de creșterea carierei. Nu contează dacă ești bărbat sau femeie, dar nimeni nu va face vreodată o persoană atât de neglijentă șeful unui departament, cu atât mai puțin șeful unei filiale. Nu uita nicio clipă că ești „fața” companiei tale. Poate că în companiile mici totul este diferit, dar dacă lucrezi într-o companie mare sau într-una mică cu o bună reputație, atunci trebuie să fii la înălțimea ei.

Angajează-te în auto-îmbunătățire, compară-ți sinele trecut cu sinele tău prezent

Răspundeți sincer la întrebarea, ați devenit mai bun profesional în perioada specificată? Evaluează-te din exterior, ce nu-ți place la tine și ce, dimpotrivă, îți place și te face mândru. Doar fii obiectiv. Nu-ți face griji pentru punctele tale forte și punctele slabe intreaba colegii sau prietenii este putin probabil ca vreunul dintre ei sa te poata evalua obiectiv. Doar noi înșine suntem critici obiectivi și numai noi înșine putem corecta ceea ce nu ne place la noi înșine.

Simțiți-vă liber să vă evidențiați punctele forte

Simțiți-vă liber să subliniați că aveți mai multe studii superioare, numai dacă nu lucrezi ca încărcător sau manager de birou, unde este munca zilnică constă în a discuta despre noutăți și a servi cafeaua oaspeților, acest lucru este nepotrivit aici și nu va ridica altceva decât întrebarea: „Deoarece ești atât de inteligent, de ce lucrezi aici?” Simțiți-vă liber să vorbiți despre abilitățile și abilitățile tale profesionale pe care le deții. Dacă încă nu înțelegi ceva sau nu știi ceva, atunci nu vorbi direct despre asta. Cel mai bine ar fi să răspunzi că studiezi asta chiar acum. Simțiți-vă liber să vă evidențiați punctele forte, precum determinarea, perseverența, capacitatea de organizare a muncii în echipă, scrupulozitatea etc. la urma urmei, majoritatea oamenilor sunt complet lipsiți de aceste calități și merg la muncă doar din inerție. Arată că nu ești unul dintre acești oameni.

Fii sincer cu tine însuți

Ultimul punct și nu mai puțin important. Merită să răspunzi sincer la întrebări: îți place meseria? Îți place profesia aleasă? Dacă ai răspuns nu la ambele întrebări, atunci poate ar trebui să te gândești la schimbarea locului de muncă?

În societatea noastră, pentru a deveni o persoană de succes, trebuie să ai cunoștințe profesionale și să le poți folosi.

Cei implicați în orice domeniu se împart în:

• începători;
• profesionisti;
• stăpâni

Un începător abia începe să dobândească cunoștințe și abilități într-un anumit tip de activitate. Nu știe nimic sau are abilități minime. Majoritatea oamenilor ar dori să aibă un profesor care să ajute elevul să se dezvolte în această direcție.
Un profesionist este o persoană care a realizat rezultate excelenteși capabil să lucreze fructuos și cu succes într-o anumită industrie.

Nu orice profesionist se străduiește să devină maestru. El poate fi mulțumit cu rezolvarea problemelor stăpânite. Dar fiecare începător se străduiește să devină un profesionist în domeniul său.

Masterul are abilități fenomenale în punerea în aplicare a abilităților dobândite în timpul formării și desfășurate profesional. Pentru a deveni profesionist, este suficient să acumulezi cunoștințe și să lucrezi în aceeași direcție. Pentru a deveni maestru, trebuie să înveți să depășești granițele și granițele, să vezi problemele emergente mai larg decât un simplu profan sau chiar un profesionist.

Există o diferență uriașă în abordare profesionalăși abordarea unui începător. Există câteva diferențe de remarcat atenție deosebită un începător dacă crede că este timpul să devină profesionist .

1. În primul rând, nu este tipic ca acesta din urmă să caute cel mai simplu mod de a rezolva o problemă. Un profesionist nu este înclinat să se aștepte la un miracol sau să alerge după „sclipici”. El înțelege că soluțiile nu sunt gata făcute. Ele trebuie acceptate pe baza de analiză, comparație, cercetare. Desigur, în orice zonă există anumite reguliși tendințe. În viață, situațiile sunt atât de unice încât recomandările nu sunt suficiente, iar pentru a lua o decizie trebuie luați în considerare mulți factori legați.

1. Un profesionist înțelege foarte bine acest lucru. Dar un începător are o abordare diferită. Este dornic să studieze mecanismele și să obțină algoritmi gata de lucru cu care să lucreze, astfel încât totul să se întâmple ca de la sine. Dar asta nu se întâmplă. Va trebui să vă îmbunătățiți constant cunoștințele și abilitățile. În rest, chiar și după urcare nivel profesional, dar s-a oprit în dezvoltare, o persoană va aluneca pur și simplu la nivelul unui începător. Viața merge constant înainte. Apar tehnologii noi, idei noi sunt implementate. Dacă o persoană nu ține pasul cu vremurile, el rămâne pur și simplu „pe margine”.

Începător și profesionist: magie sau răbdare și muncă

A doua diferență care distinge un profesionist este prezența unor trăsături precum răbdarea și perseverența. Știe exact unde, de ce și cum merge și înțelege cum se poate întinde calea.
Pentru a implementa planurile, el a subliniat resursele necesare și multe altele. Orice plan este ideal, dar în realitate va trebui schimbat și ajustat.
Un profesionist își dă seama că problema nu va fi rezolvată ușor. Dar cu răbdare și persistență se mișcă în direcția aleasă, ținând cont de situațiile neprevăzute care apar pe parcurs.

Poate apărea probleme diferite. Dar există un clar încredere interioară că cu siguranță vor fi rezolvate.

Problemele sunt tratate diferit. Luând-o ca pe o provocare, rezolvarea acesteia și viața în general sunt mult mai interesante. Nu este tipic pentru un începător să dea dovadă de răbdare. El vrea totul deodată. El crede că este ușor să devii profesionist . Prin magie, milioane de oameni vor „cădea” chiar în capul tău, făcându-te fericit... Acest lucru poate supăra pe cineva, dar asta nu se întâmplă. Se știe că, chiar dacă prin „accident” o persoană devine fabulos de bogată, acest lucru nu va aduce fericire și există o mare probabilitate ca acesta să-și piardă rapid averea.
Decat sa visezi la bogatii fabuloase, este mai bine sa te indrepti spre succes treptat, cu harnicie si efort. Apoi, câștigurile vor fi percepute ca meritate, iar profiturile în creștere vor fi un rezultat firesc al recunoașterii unui nou nivel de profesionalism. Trebuie să fii răbdător, sârguincios și încăpățânat. Dacă aceste trăsături nu sunt suficiente, o persoană va părăsi pur și simplu cursa fără a ajunge la nivelul profesional.

A treia caracteristică a unui adevărat profesionist este capacitatea de a-și asuma responsabilitatea. Începătorul se plânge că nu conditiile necesare pentru implementare, cineva este de vină pentru ceva, nu a găsit informațiile necesare cu privire la nicio problemă, a fost prea puțin timp.
Un profesionist are o abordare diferită. Se studiază problema emergentă și se găsesc imediat soluții ținând cont de diverși factori. El nu transferă responsabilitatea în circumstanțe. Dimpotrivă, există o înțelegere că el însuși este cauza a ceea ce se întâmplă în viață. Prin urmare, pentru a schimba cu adevărat ceva, trebuie să vă asumați responsabilitatea.
Este inutil să încerci să influențezi pe cineva, dar te poți schimba. Apoi viața din jur se va schimba treptat partea dreaptă. De aceea ia decizii și își asumă responsabilitatea. Nimeni în afară de el nu își creează viața și o influențează cu adevărat.

Desigur, există încă multe diferențe între un începător și un profesionist. Dar, dacă o persoană care începe să-și stăpânească domeniul ales se bazează pe cel puțin trei postulate de bază și le urmează, va ajunge cu siguranță la nivelul profesional.

Nu te comporta ca un începător, sărind dintr-un loc în altul, transferând responsabilitatea pentru pașii tăi pe altcineva sau sperând la rezultate magice care vor apărea „din senin”. Dacă iei această abordare, cel mai probabil vei deveni rapid frustrat și vei abandona activitatea. Și un astfel de rezultat zero va rămâne doar pentru că nu ați făcut eforturile necesare pentru a-l face pozitiv și nu ați dedicat timpul potrivit studierii problemei. Prin urmare, aveți răbdare, luați totul în propriile mâini și, treptat, mișcându-vă pas cu pas, atingeți-vă obiectivele. Ca începător, acționează profesional și atunci vei deveni un adevărat profesionist.

Nivel de master

Acesta este următorul pas dincolo de profesionalism. După cum am spus, nu orice profesionist se străduiește să devină un maestru. Asta nu înseamnă că nu toată lumea este capabilă de asta. Potențialul se află în interiorul unei persoane. Și fiecare dintre noi este liber și are dreptul să o descoperim în noi înșine.

Pentru a deveni un maestru, abilitățile și abilitățile profesionale nu sunt suficiente. Este nevoie de o înțelegere mai largă, care să depășească specializarea restrânsă. De obicei suntem învățați să dobândim abilități în unele zonă separată. Cu toate acestea, este mai corect de înțeles metoda generala, universal pentru toate domeniile de cunoaștere. Adică, principalul lucru nu este dobândirea cunoștințelor ca atare, ci modul de a le percepe și de a le înțelege în integritatea ființei.
Dacă o persoană este gata să meargă mai departe și să devină un maestru, atunci cunoștințe necesare ei înșiși vor veni la el, ajutându-l pe drum. Asta nu înseamnă că nu va mai fi nevoie de efort, răbdare și perseverență. Aceste calități trebuie să fie și mai dezvoltate decât cele ale unui profesionist. Trecerea la acest nivel va fi și mai dificilă. Va deveni posibil dacă nu sunt puse în prim plan obiectivele egoiste, ci o abordare holistică, în care principalul devine nu persoana însuși și priceperea sa, ci materia prin care lumea din jurul nostru Devine măcar puțin mai bine.