Cum să întocmești corect un raport. Raport despre practica preuniversitară
Scopul principal al unui raport de progres este înregistrarea în scris a rezultatelor unor acțiuni specifice. Exemplu, șablon, exemplu pot fi descărcate gratuit.
Un raport de progres este un concept abstract. Acest document, care însoțește orice act al subiectului raporturilor juridice, are o formă liberă de executare. Scopul principal al actului în cauză este înregistrarea în scris a unor acțiuni specifice. Pagina conține un exemplu, șablon și exemplu de raport de progres. Folosind un link direct special, puteți descărca gratuit textul necesar. Cel mai simplu format vă va permite să schimbați unele dintre rezumatele lucrării în editor de text cuvânt și folosiți forma în propria practică.
Va fi necesar un raport de progres diferite profesiişi specialităţi: profesor grădiniţă, președinte al HOA, asistent medical și alte profesii. Întrucât pactul în discuție are scopul de a rezuma unele rezultate, redactarea lui necesită autor atenție deosebită. Atunci când redactați un raport cu privire la munca depusă, trebuie să eliminați cât mai mult posibil erorile gramaticale și de punctuație din text. Conținutul trebuie verificat de mai multe ori și abia apoi făcut public și mediatizat.
Elemente obligatorii ale raportului de progres
:- Aprobarea directorului, dreapta sus;
- Titlul regulamentului definitiv;
- Perioada pentru care se furnizează informațiile, numele complet al persoanei raportoare;
- Apoi, indicatorii de performanță sunt introduși sub forma unui tabel sau articole;
- La final, rezultatele sunt rezumate, sunt date semnătura persoanei și o transcriere.
Instrucţiuni
Mai întâi, compară sarcina care ți-a fost dată cu rezultatul pentru a fi sigur că ai realizat-o cu adevărat. Dacă totul este în ordine aici, atunci puteți începe să scrieți raportul. Îl poți aranja în mai multe moduri. Cea mai ușoară opțiune este să prezinți totul în formă liberă, ca un eseu. În acest caz, puteți scrie în raport tot ceea ce considerați necesar, indicând toate cele mai mici detalii, până la numărul de cești de cafea băuți și de ieșiri.
O opțiune mai complexă, dar mai corectă din punct de vedere profesional pentru redactarea unui raport este sub forma unei sarcini. În primul rând, ar trebui să indicați sarcina cu care vă confruntați. Apoi enumerați resursele folosite. Trebuie indicate toate tipurile de resurse și anume: timp (cât timp ai durat până la finalizarea sarcinii), oameni (la câți angajați ai trebuit să apelezi), finanțe (ți-ai îndeplinit bugetul planificat). În continuare, ar trebui să descrieți pe scurt, dar clar, metodele pe care le-ați folosit pentru a finaliza lucrarea.
Când raportul este gata, recitiți-l cu atenție pentru a identifica eventualele deficiențe. Uite, poate că raportul va fi mai clar dacă este ilustrat cu tabele, grafice sau diagrame. Nu vă leneși să petreceți timp compilând tabele, atașați-le. Conducerea va aprecia această abordare meticuloasă a lucru. Dacă raportul o cere, asigurați-vă că îl depuneți la documentele necesare. Acesta poate fi un raport financiar, un acord cu sau, în general, orice demonstrează munca pe care ați făcut-o.
Articol înrudit
Nu există o singură formă strictă pentru redactarea unui raport. Fiecare organizație, pe măsură ce acumulează experiență, dezvoltă reguli și cerințe interne pentru aceasta. Dacă este prima dată când scrii un raport, încearcă să-l faci semnificativ și logic.
Instrucţiuni
Determinați formularul de raportare. poate fi textuală și statistică. În primul, informațiile sunt prezentate sub forma unei narațiuni coerente, care, dacă este necesar, este completată cu tabele, grafice și alte ilustrații. Într-un raport statistic, este exact opusul: indicatorii și diagramele digitale sunt însoțite de scurte explicații textuale.
Stabiliți un interval de timp. Raportul poate fi scris cam o săptămână, un sfert, un an. Dar uneori este necesar să raportați un anumit eveniment care a durat câteva zile pentru a fi organizat și realizat. În orice caz, informațiile despre calendar trebuie indicate în titlul raportului, de exemplu: „Raport privind activitatea departamentului în al doilea trimestru al anului 2011” sau „Raport privind desfășurarea muncii de birou în perioada 23-25 ianuarie , 2011.”
Dezvoltați structura raportului. Prima secțiune este „Introducere”, în care vă descrieți pe scurt obiectivele, metodele și rezultatele de a le atinge.
În continuare, evidențiați mici secțiuni care reflectă pe deplin: pregătirea, etapele implementării proiectului, rezultatele pozitive obținute, cele apărute și opțiunile de eliminare. Acordați o atenție deosebită părții financiare. Acesta trebuie să fie separat într-o secțiune separată și descris în detaliu în conformitate cu departamentul de contabilitate al organizației.
Scrieți pe scurt și la obiect. Nu presupuneți că lungimea unui raport va sublinia importanța acestuia. Dimpotrivă, șeful tău va aprecia capacitatea ta de a-ți exprima gândurile într-o formă concisă, clar și competent.
Completați partea principală a raportului cu anexe care confirmă faptele pe care le-ați descris. Acestea pot fi facturi și alte documente contabile, copii scrisori de mulțumire, publicații despre eveniment în periodice etc.
Imprimați raportul pe coli A4. Nu utilizați fonturi de lux sau dimensiuni de caractere mai mici de 12. Numerotați paginile. La volum mare raport, tipăriți un cuprins pe o foaie separată de hârtie, care vă va ajuta să navigați rapid în text. Creați o pagină de copertă și plasați raportul într-un folder.
Video pe tema
Rapoarte, în care trebuie să scriem lucru, sunt diferite. Din punct de vedere al frecvenței, acestea pot fi săptămânale, lunare, trimestriale și anuale. Primele două sunt cele mai convenabile pentru control operațional, management și analiză. Rapoartele trimestriale conțin o analiză a activităților unui departament sau companie și prezintă rezultatele acestuia pentru trimestrul curent. Raportarea anuală este de obicei pregătită pentru conducerea superioară și conține calcule analitice complete pentru toate tipurile de activități ale întreprinderii. Cum se scrie un raport operațional pe lucru?
Instrucţiuni
Dacă frecvența raportului este săptămânală sau lunară, atunci asigurați-vă că planificați să îl scrieți și să îl luați în considerare în programul dvs. Cei cărora nu le place pur și simplu nu intenționează să le scrie, așa că nu au întotdeauna suficient timp pentru asta. Cel mai bine este să vă scrieți raportul în mod continuu, să marcați sarcinile și sarcinile finalizate și să le introduceți într-un jurnal special. Dacă îl dedicați în fiecare zi, atunci raportul săptămânal nu va trebui să fie compilat mai mult de 10 minute.
Scrieți pe scurt și clar raportul dvs. lunar sau săptămânal. Indicați cazuri specifice și numere specifice care vă caracterizează productivitatea muncii. Dacă a fost mult redusă față de perioada anterioară, atunci indicați în raportul dumneavoastră motivele obiective ale regresiei și cereți superiorilor să comenteze acest lucru, astfel încât să se acorde atenție problemei, a cărei soluție depinde nu numai de dvs. Acesta va fi un fel de „paie” pe care l-ați așezat.
Nu scrie mai mult de o pagină de rapoarte. Dacă aveți puțin timp să o scrieți, atunci conducerea nu are timp să citească lucrările lungi ale unei persoane care nu își poate concentra gândurile și să prezinte pe scurt rezultatul muncii sale. Pur și simplu riști să rămâi subestimat, pentru că nu ai puterea de a termina de citit despre toate isprăvile tale de muncă pe care abia ai reușit să le îndeplinești într-o săptămână sau lună.
Gluma că uneori este mai greu să raportezi munca depusă decât să o faci are un motiv întemeiat. După modul în care este scris un astfel de raport, persoana care îl citește își poate face o idee mai clară nu numai despre rezultatele muncii tale, ci și despre calitati de afaceri. Pentru ca acesta să nu fie dezamăgit de ele, trebuie să redacteze competent și corect un raport despre munca depusă, cunoscând cerințele de bază care îi sunt prezentate.
Instrucţiuni
Raportarea lucrărilor are o frecvență diferită și, în consecință, ar trebui să aibă continut diferit. Dacă scrieți un raport săptămânal sau lunar, atunci activitățile dvs. ar trebui să fie reflectate în detaliu, deoarece sunt destinate controlului operațional. Se reflectă principalii indicatori și se desfășoară activități, indicând motivele care interferează, dacă există. Raportul anual conține principalele rezultate, o evaluare a dinamicii acestora față de perioada anterioară și oferă o prognoză pentru anul viitor.
Forma poate fi arbitrară, dar structura sa informațională este uniformă. Pentru claritate, utilizați o formă tabelară de prezentare, decorată, dacă este necesar, cu diagrame și grafice. Limbajul raportului trebuie să fie de afaceri, prezentarea trebuie să fie concisă și clară. Volumul său nu trebuie să fie mare, să puteți prezenta faptele concis, veți avea milă de persoana care îl va citi. Credem că va putea aprecia acest lucru.
În raportul dvs. săptămânal sau lunar, reflectați numai pe cele completate în mod specific și furnizați indicatori numerici care vă caracterizează munca. Dacă există discrepanțe semnificative în indicatori față de perioada anterioară de raportare, atunci analizați acest fenomen și indicați motivele pentru care s-ar putea întâmpla acest lucru.
Pentru a nu uita ce ai reusit sa realizezi in timpul zilei, petrece 5 minute zilnic scriind un raport, notand tot ce ai facut. În acest caz, redactarea raportului final nu vă va lua mult timp și nu va prezenta nicio dificultate.
Raport O călătorie de afaceri se referă la fluxul de documente de călătorie și este inclus în pachetul de documente care este studiat îndeaproape de autoritățile fiscale în timpul auditurilor privind impozitul pe venit, impozitul social unificat și impozitul pe venitul personal. Prin urmare, este foarte important să completați corect toate lucrările incluse în acest pachet. Compania pregătește o parte din documente în sine, iar unele, inclusiv raportul călătoriei de afaceri, sunt întocmite de angajatul detașat.
Instrucţiuni
Împreună cu comanda și certificatul de călătorie, salariatul trebuie să primească o misiune oficială întocmită conform formularului unificat Nr. T-10a. Documentul oficial trebuie să indice scopul călătoriei, precum și durata acesteia și locul sau locurile în care se deplasează angajatul. Scopul călătoriei și sarcinile care trebuie îndeplinite în timpul acesteia trebuie descrise în așa fel încât, în timpul verificărilor ulterioare, nimeni să nu aibă îndoieli cu privire la necesitatea și natura producţiei călătorii de afaceri. Fișa postului se întocmește și se semnează de șeful departamentului și se aprobă de șeful întreprinderii.
A doua parte a formularului nr. T-10a este împărțită în două coloane. Primul listează conținutul sarcinii () a călătoriei, al doilea conține un scurt raport despre finalizarea sarcinii. Dacă nu au apărut probleme, atunci este suficient să scrieți cuvântul „Finalizat” după fiecare articol și după cuvintele „Angajat” indicați numele de familie, inițialele și introduceți data.
În cazul în care finalizarea sarcinii a fost asociată cu anumite dificultăți, sau nu a fost într-o anumită parte, este necesar să se dea un raport mai complet și să se indice acelea. motive obiective, care a împiedicat executarea
Articol înrudit Cum să scrieți un raport public Nu există un format strict pentru scrierea unui raport. Fiecare organizație, pe măsură ce acumulează experiență, dezvoltă reguli și cerințe interne pentru aceasta. Dacă este prima dată când scrii un raport, încearcă să-l faci semnificativ și logic. Instrucțiuni 1 Determinați formularul de raportare. Raportul poate fi textual sau statistic. În primul, informațiile sunt prezentate sub forma unei narațiuni coerente, care, dacă este necesar, este completată cu tabele, grafice și alte ilustrații. Într-un raport statistic, este exact opusul: indicatorii și diagramele digitale sunt însoțite de scurte explicații textuale. 2 Setați un interval de timp. Se poate scrie un raport despre muncă pentru o săptămână, lună, trimestru, an. Dar uneori este necesar să raportați un anumit eveniment, a cărui organizare și implementare a durat câteva zile.
Raport de progres: eșantion
Pur și simplu riști să rămâi subapreciat, din moment ce șeful nu are puterea să termine de citit despre toate isprăvile tale de muncă pe care abia ai reușit să le realizezi în trecut saptamana de lucru sau o lună. 4 Structura prezentării informațiilor trebuie să fie uniformă pe tot parcursul documentului. Gândiți-vă, poate va fi mai convenabil să pregătiți astfel de rapoarte în formă tabelară.
Gluma că uneori este mai greu să raportezi munca depusă decât să o faci are un motiv întemeiat. După modul în care este redactat un astfel de raport, persoana care îl citește își poate face o idee mai clară nu numai despre rezultatele muncii tale, ci și despre calitățile tale de afaceri.
Pentru ca acesta să nu fie dezamăgit de ele, trebuie să redacteze competent și corect un raport despre munca depusă, cunoscând cerințele de bază care îi sunt prezentate.
Exemple de rapoarte de progres. cum se scrie un raport
Smirnova P.P.;
- pregătiți suport informațional pentru întâlnirea cu HR Consulting LLC, trimiteți invitații participanților, pregătiți un proiect de program de întâlnire;
- participa la o conferință despre problemele optimizării utilizării timpului de lucru, pregătește întrebări și sugestii.
Au fost îndeplinite toate sarcinile atribuite și anume:
- scrisori către impozit și inspectia muncii pregătit și trimis;
- Au fost pregătite materiale informative pentru întâlnirea cu HR Consulting LLC, au fost trimise invitații și a fost elaborat un program de întâlnire.
- au participat la conferință, la raport este atașat un memoriu cu propuneri.
În plus, s-a lucrat cu documentația primită și anume:
- a pregătit și a transmis două răspunsuri la solicitările inspectoratului de muncă;
- s-au dat răspunsuri la solicitările scrise din partea gr.
Cum se scrie un raport de progres pentru prima dată
- Managementul înregistrărilor HR
- Documente interne
Un raport de progres permite managerului să evalueze calitatea și viteza de finalizare a sarcinii. Articolul oferă exemple de rapoarte despre munca depusă și oferă instrucțiuni pas cu pasîntocmirea unui raport cu privire la munca depusă.
Info
Din articol vei afla:
- de ce avem nevoie de un raport despre munca depusă;
- ce să scrieți într-un raport de progres;
- cum se scrie un raport: instrucțiuni pas cu pas.
De ce aveți nevoie de un raport despre munca depusă Managerul stabilește sarcina, angajatul o finalizează - aceasta este esența procesul muncii. Faptul de îndeplinire a unei sarcini se consemnează sub forma unui raport privind munca depusă.
Fiecare angajat întocmește periodic un astfel de document. Frecvența rapoartelor și forma acestora depind de regulile interne ale companiei.
Cine are nevoie de un raport de progres și de ce? Liderul are nevoie de el.
Raport de progres: eșantion și instrucțiuni pas cu pas pentru pregătire
Atenţie
Instrucțiunea 1 Raportarea lucrărilor are o frecvență diferită și, în consecință, ar trebui să aibă conținut diferit. Dacă scrieți un raport săptămânal sau lunar, atunci activitățile dvs. ar trebui să fie reflectate în detaliu, deoarece sunt destinate controlului operațional.
Raportul trimestrial reflectă principalii indicatori și realizează o analiză a activităților, indicând motivele care interferează cu munca, dacă există. Raportul anual conține principalele rezultate, o evaluare a dinamicii acestora față de perioada anuală anterioară și o prognoză pentru anul următor.
2 Forma raportului poate fi arbitrară, dar structura sa informațională este uniformă. Pentru claritate, utilizați o formă tabelară de prezentare, decorată, dacă este necesar, cu diagrame și grafice.
Limbajul raportului trebuie să fie de afaceri, prezentarea trebuie să fie concisă și clară.
Cum se scrie un raport despre munca depusă?
Volumul rapoartelor lunare de progres este mai mare, dar și exprimat în principal în cifre. Și trimestrial, semestrial și anual, de cele mai multe ori, implică versiuni text ale rapoartelor privind munca depusă.
Un raport text despre munca depusă este un proces creativ Întocmirea unui raport în cifre este o sarcină responsabilă, dar mai ușoară decât crearea unui raport text competent și calificat despre munca depusă. Alcătuirea unui raport sub formă de text este un fel de creativitate.
Ar trebui să reflecte activitățile unui departament sau ale întregii organizații în ansamblu, ar trebui să fie scris în limbajul documentului, dar ușor de citit, să nu conțină „apă” inutilă, textul trebuie susținut de numere, ar trebui să reflecte un compararea cu indicatorii anteriori din perioada de raportare sau indicatorii din aceeași perioadă a anului trecut și ar trebui să se încheie cu câteva concluzii.
Contabilul-șef trebuie să raporteze zilnic asupra muncii efectuate
În „Partea principală”, descrieți mai detaliat succesiunea lucrării dvs.:
- pregătirea pentru implementarea proiectului;
- etapele implementării acestuia (indicați toate resursele utilizate: cercetare de marketing, muncă analitică, experimente, călătorii de afaceri, implicarea altor angajați);
- probleme și dificultăți, dacă au apărut;
- sugestii pentru rezolvarea dificultăților;
- rezultat atins.
Un raport sub formă de tabel va arăta mai vizual, mai structurat și mai concis. Dacă trebuie să pregătiți adesea rapoarte de progres, va fi convenabil să pregătiți un șablon în care trebuie să introduceți în mod regulat datele necesare. Și pentru a nu uita nimic important în ultima zi de lucru, ia câteva minute din program și notează tot ce ai făcut. În caz contrar, cu siguranță vei pierde ceva mai târziu.
Cum se scrie un raport despre munca efectuată de un contabil
Un lanț și mai detaliat de „o problemă specifică - motivele apariției acesteia - stabilirea sarcinilor - soluție” sugerează imediat necesitatea prezentării unui raport zilnic sub formă de tabel. Mai mult decât atât, numele graficelor sunt deja cunoscute. Informațiile prezentate în acest fel sunt ușor de citit și analizat.
Prezentarea indicatorilor cantitativi În cazurile în care raportul constă în principal din date numerice, forma tabelară poate fi foarte greu de înțeles. Un flux continuu de numere plictisește literalmente cititorul după doar câteva minute.
Un alt lucru sunt diagramele și graficele multicolore. Sunt clare, ușor de înțeles și ușor de citit. Fiecare diagramă trebuie comentată. În plus, este necesar să se indice modul în care diferitele grafice sunt interconectate; Clarificarea relațiilor cauză-efect va facilita și mai mult analiza raportului.
Cum se scrie un raport de progres pentru un contabil
Nu trebuie să angajați persoane ale căror date pot interfera cu îndeplinirea atribuțiilor lor. De exemplu, un operator de PC nu poate avea unghii lungi. Acest lucru îi va înrăutăți performanța. 5 Aflați elementele de bază comunicare nonverbalăși aplicați-le în interviuri. Dacă un solicitant își atinge capul în mod constant când răspunde la întrebări, atunci acesta este un semn sigur că minte. Nu trebuie să avem încredere în informațiile pe care le spune despre sine. 6 Verificați abilitățile profesionale, dacă este posibil. Puteți include o mulțime de informații în CV, dar nu este un fapt că acestea vor corespunde competențelor reale ale candidatului. Ar trebui să ai încredere doar în ceea ce vezi în realitate. 7 Creați o situație de lucru pentru a testa abilitățile candidatului. Desigur, solicitantul nu ar trebui să știe despre inspecția viitoare.
Cum să întocmești în mod corespunzător un raport asupra muncii efectuate de un contabil
ÎN viata reala Este destul de dificil pentru șefi să evalueze cât de bine își fac angajații treaba dacă nu văd rezultatele muncii lor. Prin urmare, în aproape toate întreprinderile, conducerea obligă fiecare angajat să întocmească în mod regulat un raport cu privire la munca depusă. Adesea, acest document este creat la intervale de 1 săptămână. În acest fel, conducerea poate vedea ce au făcut angajații, precum și cât de utili au fost întreprinderii. Exemplu incorect Un document este compilat în formă liberă. Poate de aceea apare număr mare rapoarte care nu spun nimic conducerii sau îi fac să creadă că lucrătorul nu se descurcă cu funcțiile care îi sunt atribuite. În același timp, un anumit angajat poate fi un adevărat muncitor și își poate depăși planul. Vinovatul este un raport întocmit incorect despre munca depusă.
Cum să scrieți corect un raport despre munca efectuată de un contabil, eșantion
Întocmirea unui raport privind activitățile întregii organizații în ansamblu, munca tuturor departamentelor și diviziilor sale este de obicei atribuită șefului organizației. Practica generală de furnizare de rapoarte presupune că o autoritate superioară trimite organizației care trebuie să furnizeze un raport cu privire la munca depusă, structura raportului viitor, care indică ceea ce trebuie să fie acoperit în mod specific în raportul despre munca depusă, ce numere , indicatorii şi domeniile de activitate ar trebui să fie reflectate în viitorul raport .
Șeful organizației introduce departamentele în structura raportului fiecărui departament, iar fiecare departament întocmește propriul raport cu privire la munca depusă. Managerul verifică toate rapoartele, dacă este necesar, le corectează și generează un raport general asupra activităților organizației.
Fiecare dintre noi de multe ori în viața noastră se confruntă cu scrierea și execuția diverselor documentații. Această documentație include și un raport care poate fi solicitat atât de la student, cât și de la angajatul de la locul său de studii. activitati profesionale. Prin urmare, este important ca toată lumea să știe să scrie corect un raport și să-l formateze. Redactarea rapoartelor este un subiect destul de larg și include multe nuanțe, deoarece rapoartele variază ca formă și conținut. Ne vom limita la cele mai populare cazuri, vă vom spune cum să scrieți un raport despre studiile și munca dvs. și, de asemenea, evidențiem cerințele de bază pentru orice tip de rapoarte.
Reguli generale de redactare a rapoartelor
Cum se scrie corect un raport? Orice raport trebuie să îndeplinească următoarele criterii:
- Concizie. Raportul trebuie să prezinte în mod clar și concis toate informațiile necesare, folosind un limbaj de afaceri simplu.
- Raportul trebuie să înceapă cu o pagină de titlu formatată corespunzător (necesar pentru rapoartele mari).
- Dacă tot trebuie să scrieți un raport mare, atunci trebuie să creați și un cuprins și să indicați principalele gânduri și idei ale raportului pe o singură foaie suplimentară.
- Structură clară. Raportul ar trebui să fie structurat logic. La început este necesar să se introducă problema, indicând toate datele necesare, la mijloc - gândurile principale ale raportului, la final - concluziile.
- Propozițiile din raport ar trebui să fie scurte și corect construite, nu ar trebui să existe paragrafe uriașe. Este încurajată utilizarea titlurilor și subtitlurilor. Raportul trebuie să fie lizibil.
- Pentru a dezvălui subiectul, dacă este necesar, întocmește anexe la raport: diagrame, desene, diagrame, tabele.
- Raportul este cel mai bine prezentat într-un folder special.
Raport de lucru
Managerii și directorii solicită adesea rapoarte speciale de la angajați cu privire la munca depusă. Cum se scrie un raport în acest caz? Fii ghidat de forma de redactare și pregătire a rapoartelor care este acceptată în compania ta, toate sfaturile descrise mai sus ți se vor potrivi; În plus, se pot face următoarele recomandări pentru raportul de lucru:
Raportul nu trebuie să fie întocmit pe antet dacă este însoțit de o scrisoare sau o notă explicativă.
Dacă un raport de lucru pentru o anumită perioadă este prezentat șefului, atunci nu este necesară o scrisoare de intenție în acest caz.
Raportul de călătorie trebuie depus împreună cu toate documentele necesare.
Raportul trebuie scris pe foi standard (A4) și formatat în conformitate cu GOST R 6.30-2003.
Pentru un raport mare, trebuie să proiectați o pagină de titlu pentru un raport mic, titlul raportului poate fi indicat în partea de sus a primei foi. Mai întâi trebuie să indicați cuvântul „Raport”, apoi subiectul acestuia și perioada pentru care este furnizată raportarea.
Raportul de lucru începe cu o introducere care descrie problema, obiectivele și scopurile muncii efectuate. Dacă raportul este un document standard cu o frecvență stabilită (de exemplu, trimestrial sau lunar), atunci partea introductivă nu este necesară.
Cum se formatează un raport în partea sa principală? Aici trebuie să enumerați și să dezvăluiți toate tipurile de lucrări pe care le-ați finalizat și trebuie să indicați termenele limită pentru finalizarea fiecărei sarcini specifice. Dacă există, atunci ar trebui să indicați dificultățile în timpul lucrării sau motivele pentru care lucrarea nu a fost finalizată corespunzător și să explicați de ce s-a întâmplat acest lucru.
La sfârșitul raportului există o concluzie în care este necesar să se indice concluziile și să se evalueze eficacitatea muncii depuse în conformitate cu sarcinile atribuite.
Un raport de lucru nu este doar o bucată de hârtie, este un document important care vă poate afecta grav cariera, așa că luați-i în serios scrierea și proiectarea.
Raport de studiu
Un alt tip de raport sunt rapoartele studenților, cel mai popular dintre ele este raportul de practică, așa că haideți să vorbim despre cum să-l scrieți corect.
Raportul de stagiu este un document important care confirmă finalizarea cu succes a stagiului de către student. Nota finală pentru stagiu, care va merge spre diplomă, va depinde de acest raport, așa că trebuie să iei în serios redactarea și proiectarea acestuia.
Cum se scrie un raport de practică, de unde să încep? În raportul de practică, este imperativ să formatați corect pagina de titlu. Cu siguranță în a ta institutie de invatamant Există șabloane pentru proiectarea paginilor de titlu pe care o puteți folosi pe cea mai potrivită și să vă proiectați pagina de titlu folosind exemplul acesteia. Pe pagina de titlu Trebuie indicate numele de familie, prenumele și patronimul, compania la care ați efectuat stagiul și perioada de stagiu (de la ce dată până la ce dată).
Raportul de stagiu începe cu o descriere a întreprinderii în care ați lucrat. Indicați datele de bază necesare - care este numele companiei, ce face aceasta, care sunt principalele sale caracteristici (de cât timp există, cât de mare este compania etc.).
Dacă practica a fost complet educațională și nu ai luat-o participarea activăîn muncă, va fi suficient să indicați informații de bază despre întreprindere. Altfel situația va fi practica industriala – cele mai multe Raportul trebuie să conțină informații despre activitățile dumneavoastră practice și rezultatele acestora.
În continuare, ar trebui să indicați scopurile și obiectivele dvs. (acest lucru vă va aduce beneficii). Un obiectiv este ceea ce doriți să obțineți din practică; De exemplu, obțineți noi cunoștințe legate de profesie, consolidați-vă și învățați să aplicați cunoștințe teoreticeîn practică etc. Obiectivele sunt modalități de atingere a scopurilor. De exemplu, o vizită sistematică la întreprinderea în care studentul face un stagiu și un studiu atent al activității acesteia; conversații pe teme profesionale cu angajații companiei; execuţie diverse tipuri lucrează la instrucțiunile șefului etc.
Următorul punct important și de bază care ar trebui descris în detaliu este toate tipurile de activități în care ați fost implicat în practică. Mulți profesori își sfătuiesc elevii să-și noteze toate activitățile în raport, chiar dacă a fost un apel foarte scurt către un client sau o sarcină foarte ușoară. Una dintre cele mai multe forme convenabile scrierea acestei părți a raportului este după cum urmează: în primul rând - data intreaga(marcați toate zilele de practică în ordine), apoi ce a făcut elevul în fiecare zi de practică și după aceea - o micro-concluzie (ce a învățat elevul, ce experiență a câștigat elevul). Nu poți trage o concluzie din fiecare intrare, ci întocmește-o la sfârșit, introducând acolo toate informațiile necesare. A ta obiectivul principalîn această parte a muncii - spuneți complet și competent despre ceea ce ați făcut în practică, ce fel de muncă ați avut. De asemenea, puteți nota dificultățile pe care le-ați întâmpinat și indicați motive posibile aspectul lor sau concentrați-vă pe ceea ce v-a plăcut cel mai mult în practică și explicați de ce.
Partea finală a raportului despre practica studenților este concluzia. Prin concluziile din raport, profesorii vor judeca cât de bine ați stăpânit profesia, ce ați putut învăța și cât de mult ați reușit să vă aplicați cunoștințele în practică. Vă rugăm să fiți atenți atenție deosebită elaborarea concluziilor. În mod clar și în ordine (puteți folosi o listă) să expuneți tot ceea ce ați învățat și stăpânit în practică. În orice caz, scrie sincer, nu este nevoie să inventezi ceva care nu există un profesor cu experiență va observa artificialitate. Să fie o poveste simplă și sinceră, dar detaliată și detaliată.
În ceea ce privește proiectarea raportului, acesta trebuie să respecte normele și standardele. Îți poți întreba departamentul care anume, probabil că îți vor spune. Ei bine, în general, fontul ar trebui să fie simplu (Times New Roman), dimensiune – 12 puncte, spațiere între rânduri – 1,5. O împărțire clară în părți, capitole, paragrafe și liste, dacă este necesar, este încurajată. Raportul trebuie să fie lizibil și semnificativ.
Acum știi cum să scrii un raport despre muncă sau practică educațională. Am subliniat toate cerințele de bază pentru astfel de rapoarte, sperăm că sfaturile noastre vă vor ajuta.