Care sunt responsabilitățile președintelui de locuințe și servicii comunale: ce să facă dacă fură și nu furnizează documente? Reglementări privind președintele unei cooperative agricole.

Cine este aceasta? Preşedinte cooperativa de garaj este șeful principalului său organ executiv - consiliul de administrație.

Organismul acționează colegial, dar de fapt, în majoritatea GSK, președintele este singurul manager.

El este ales de către membrii cooperativei la următorul vot. Președintele este o persoană care reprezintă interesele organizației conduse în instanțe și are dreptul de a semna documente în numele acesteia.

Descrierea postului șefului GSK

Instrucțiunile care descriu drepturile și responsabilitățile unei persoane în această poziție sunt statutul organizației.

Președintele unei comunități de garaje este un funcționar?

Cum se retrage președintele din atribuțiile sale ca persoană juridică. chipuri?

Există cazuri când o persoană juridică este înregistrată pe numele președintelui. entitate sub forma unei cooperative, în timp ce terenul de sub garaje a fost de mult înregistrat ca proprietate a membrilor, iar GSK joacă rolul unei organizații de conducere.

Uneori, șefii unor astfel de organizații vor să nu mai dețină funcțiile lor. Pentru a refuza președinția, trebuie să depuneți o cerere la organul fiscal de la locul de reședință cu privire la dorința dvs. de a lichida cooperativa fără a crea o organizație succesoare.

Dar conform statutului cooperativei, probleme precum lichidarea și reorganizarea GSK pot fi decise doar cu 2/3 din voturi la adunarea generală a membrilor.

În caz contrar, nu va fi posibilă lichidarea legală a organizației și eliberarea din funcție.

Dacă adunarea nu dorește să vă elibereze din funcție din anumite motive, atunci puteți face față presiunii membrilor adunării generale doar ignorându-vă în mod deliberat atribuțiile. În acest caz, vi se va cere pur și simplu să fiți eliberat de îndatoririle dvs. din cauza unei încălcări directe a chartei.

Analiza situațiilor problematice legate de acest post

Șeful ales al cooperativei trebuie să decidă dacă ocupă o funcție în conformitate cu statutul organizației pe care o conduce sau este angajat în comerț. Mentinerea activitate antreprenorială

în numele cooperativei de garaj este posibilă numai cu aprobarea adunării generale. În plus, deoarece GSK-urile nu sunt organizatii comerciale

Dacă vă confruntați cu faptul că șeful GSK a deschis o spălătorie auto, un centru de service auto, un magazin de piese auto sau orice alt punct de vânzare cu amănuntul pe teritoriul său, atunci scrieți o plângere la parchet.

Pentru aceasta, el poate fi tras la răspundere în conformitate cu articolul 171 din Codul penal al Federației Ruse, articolul 14.1 din Codul contravențiilor administrative, 116 și. Implicați și alți membri ai cooperativei în problemă și convocați o ședință extraordinară pentru schimbarea șefului cooperativei și închiderea birourilor ilegale.

Articolul 116. Încălcarea procedurii de înregistrare la organul fiscal

1. Încălcarea de către un contribuabil a termenului stabilit de prezentul cod pentru depunerea unei cereri de înregistrare la organul fiscal pe motivele prevăzute de prezentul cod atrage o amendă în valoare de 10 mii de ruble.
2. Desfășurarea activităților de către o organizație sau antreprenor individual fără înregistrarea la organul fiscal din motivele prevăzute de prezentul cod, atrage o amendă în valoare de 10 la sută din venitul primit în perioada specificată ca urmare a unei astfel de activități, dar nu mai puțin de 40 de mii de ruble.

Să rezumam

Președintele consiliului de administrație al cooperativei este o funcție aleasă în care poate fi numită o persoană dintre membrii cooperativei.

De asemenea, este demis din funcție prin hotărâre majoritară în adunarea generală. El nu are dreptul de a se angaja în activități antreprenoriale fără știrea membrilor GSK.

________________________________________________________________________________ (numele complet, locația cooperativei agricole)
APROBAT
Prin decizie
adunarea generală a membrilor cooperatori

(sau: consiliu de supraveghere)
Protocolul N _______________

din „___”__________ ____ g.

"____________________________________________"

REGULAMENTE privind președintele unei cooperative agricole

1. ALEGEREA PREŞEDINTULUI CONSILIULUI

1.1. În conformitate cu art. 26 din Legea federală „Cu privire la cooperarea agricolă” (denumită în continuare „Legea federală”), președintele cooperativei, de asemenea, președintele consiliului de administrație, este singurul organ executiv al cooperativei agricole „______________________” (denumit în continuare în calitate de „Președinte”, „Consiliu” și „Cooperativă”). 1.2. Președintele este ales de adunarea generală a membrilor Cooperativei și a membrilor asociați (denumită în continuare „adunarea generală”) pentru o perioadă de ___________. O persoană este considerată aleasă în funcția de președinte dacă majoritatea număr total

1.3. Președintele poate fi ales numai dintre membrii Cooperativei. Un candidat pentru funcția de președinte trebuie să îndeplinească următoarele cerințe:

Studii superioare sau speciale agricole, economice, juridice sau tehnice;

Experienta de munca pe posturi de conducere cel puțin ______ ani.

1.4. Pentru funcția de Președinte sunt nominalizați candidați cu o reputație impecabilă. Totodată, săvârşirea unei infracţiuni de către o persoană din sfera activitate economică sau împotriva puterea de stat, interesele serviciului public și serviciul în organisme administrația locală, precum și contravențiile administrative, în primul rând în domeniul activității de afaceri, în domeniul finanțelor, impozitelor și taxelor, atacurilor la ordinea publică și siguranța publică, sunt factori care îi afectează negativ reputația.

1.5. O persoană care este participant, funcționar sau alt angajat nu poate fi aleasă Președinte al Cooperativei persoană juridică, concurând cu Cooperativa.

1.6. La alegerea Președintelui se furnizează informații despre vârsta și educația candidatului, funcțiile pe care candidatul le-a ocupat în ultimii 5 ani, natura relației sale cu Cooperativa, calitatea de membru în consiliile de administrație și alte funcții în alte organizații, precum și informații despre nominalizarea pentru funcția de Președinte sau alte funcții în alte organizații, despre natura relațiilor cu contrapărțile Cooperației, precum și alte informații despre situatia financiara candidatului sau despre circumstanțe care pot afecta îndeplinirea atribuțiilor candidatului.

1.7. În conformitate cu articolul ___ din Carta Cooperativă, adunarea generală are dreptul de a stabili cerințe suplimentare pentru un candidat la funcția de președinte.

1.8. Funcția de președinte poate fi ocupată prin concurs. Persoanei care câștigă concursul nu i se poate refuza numirea în funcția de președinte. Condițiile și procedura de desfășurare a concursului se aprobă de adunarea generală.

1.9. Președintele (nu) are dreptul de a desfășura orice alte activități decât gestionarea activităților curente ale Cooperativei. (O excepție de la această regulă este calitatea de membru al Președintelui, cu acordul Cooperativei, în consiliile de supraveghere sau consiliile de administrație ale altor persoane juridice, dacă acest lucru este necesar pentru a asigura interesele Cooperativei.)

1.10. Cuantumul remunerației președintelui este stabilit de adunarea generală și trebuie să corespundă acesteia calitati de afaceri si cereri.

1.11. Un acord cu Președintele poate prevedea stimulente în funcție de îndeplinirea sarcinilor statutare ale Cooperativei.

1.12. Drepturile și îndatoririle Președintelui sunt stabilite prin acte juridice Federația Rusă, statutul Cooperativei, prezentul Regulament și acordul cu aceasta. Acordul cu președintele în numele Cooperativei se semnează de către președintele consiliului de supraveghere al Cooperativei.

2. COMPETENŢA PREŞEDINTULUI CONSILIULUI

2.1. În conformitate cu art. 26 din Legea federală și din cartă, Președintelui i se încredințează gestionarea curentă a activităților Cooperativei. Este membru al Consiliului de Administrație al Cooperativei și o conduce.

2.2. Președintele asigură soluționarea sarcinilor statutare ale Cooperativei și posibilitatea dezvoltării durabile a Cooperativei în sine.

2.3. Ședințele Consiliului de Administrație al Cooperativei sunt ținute de către Președintele Cooperativei, care semnează în numele Consiliului Cooperativei. deciziile luateși procesele-verbale ale consiliului de administrație al cooperativei.

2.4. Președintele Cooperativei, fără împuternicire, acționează pe baza hotărârilor adunării generale, a consiliului de supraveghere al Cooperativei și a Consiliului de Administrație al Cooperativei asupra problemelor care țin de competența acestor organe, iar în alte probleme numai cu privire la în numele Cooperativei.

2.5. Președintele Cooperativei reprezintă Cooperativa în organismele guvernamentale, administrațiile locale și organizațiile.

2.6. Președinte al cooperativei:

Organizează implementarea hotărârilor adunării generale și ale consiliului de supraveghere al Cooperativei;

Dispune de proprietatea Cooperativei în conformitate cu legislația și statutul Cooperativei;

Încheie contracte și emite împuterniciri, inclusiv cele cu drept de subrogare;

Deschide conturi ale Cooperativei în bănci și alte instituții de credit;

Definește structura organizatorica, masa de personal Cooperativa, filialele și reprezentanțele, aprobă salariile oficiale;

Angajează și concediază angajați, inclusiv numește și eliberează din funcție adjuncții săi, contabilul șef, șefii de departamente, sucursale și reprezentanțe;

Incheie contracte de munca cu angajatii Cooperativei;

Emite ordine și instrucțiuni care sunt obligatorii pentru membrii și angajații Cooperativei;

Aproba regulamentul, procedurile si alte documente interne ale Cooperativei, cu exceptia documentelor aprobate de adunarea generala;

Aproba fișele postului, instructiuni de protectia muncii;

În ordine, stabilit prin lege, statutul Cooperativei și adunarea generală, încurajează angajații Cooperativei și, de asemenea, le impune penalități;

Asigură crearea de favorabile şi conditii sigure munca pentru salariatii Cooperativei;

Asigură îndeplinirea obligațiilor Cooperativei față de buget și contrapărți în baza contractelor de afaceri;

Ia decizii cu privire la depunerea cererilor și revendicărilor în numele Cooperativei împotriva juridică și indiviziiși privind satisfacerea pretențiilor împotriva Cooperativei;

Organizează contabilitatea și raportarea;

În modul stabilit de adunarea generală, raportează asupra activității acesteia;

Conduce dezvoltarea și prezentarea adunarea generală proiect de raport anual și bilanț anual;

Asigură pregătirea și desfășurarea adunărilor generale;

Monitorizează utilizarea rațională și economică a resurselor materiale, forței de muncă și financiare;

În competența sa, asigură respectarea legii în activitățile Cooperativei;

Rezolvă alte probleme ale activităților curente ale Cooperativei.

2.7. Președintele încredințează soluționarea unor probleme din competența sa adjuncților și șefilor de departamente.

2.8. Președintele este personal responsabil pentru starea de lucruri și activitățile Cooperativei.

2.9. Adjuncții (adjuncții) Președintelui sunt numiți de către Președinte și conduc domeniile de activitate în conformitate cu repartizarea responsabilităților aprobată de Președinte.

2.10. Adjuncții (adjuncții) Președintelui acționează pe baza unei împuterniciri emise de Președinte. În lipsa Președintelui, precum și în alte cazuri în care Președintele nu își poate îndeplini atribuțiile, funcțiile sale sunt îndeplinite de un adjunct.

3. LIMITAREA DREPTURILE PREŞEDINTULUI. RESPONSABILITATE

3.1. Președintele este obligat să acționeze în mod rezonabil și cu bună-credință în interesele Cooperativei.

3.2. Președintele nu are dreptul de a înființa sau de a participa la organizații care concurează cu Cooperativa, cu excepția cazului în care i se dă permisiunea de a face acest lucru de către adunarea generală.

3.3. Președintele în activitățile sale trebuie să țină cont de interesele terților pentru a asigura funcționarea efectivă a Cooperativei, inclusiv: contrapărțile Cooperativei, statul și municipii, pe teritoriul căruia se află Cooperativa.

3.4. Dacă apare sau amenință să apară un conflict între activitățile Cooperativei și interesele personale ale Președintelui, acesta anunță imediat adunarea generală despre acest lucru. Până la luarea unei hotărâri de către adunarea generală, președintele se va abține de la a întreprinde acțiuni care să conducă la un conflict între interesele sale și interesele Cooperativei.

3.5. Președintele nu trebuie să dezvăluie sau să folosească informații confidențiale despre Cooperativă în interes personal egoist și în interesul terților.

3.6. Președintele nu are dreptul să primească, direct sau indirect, remunerație pentru influențarea luării deciziilor de către adunarea generală și Consiliul de administrație.

3.7. Președintele și afiliații săi nu trebuie să accepte cadouri sau să primească alte beneficii directe sau indirecte menite să influențeze activitățile sau deciziile Președintelui.

Excepțiile sunt semne simbolice de atenție în conformitate cu regulile general acceptate de politețe și suveniruri în timpul evenimentelor oficiale.

3.8. Președintele este responsabil pentru îndeplinirea necorespunzătoare a atribuțiilor sale.

3.9. Prejudiciile cauzate cooperativei ca urmare a îndeplinirii necinstite a atribuțiilor sale de către președinte sunt supuse despăgubirii de către acesta către cooperativă pe baza unei hotărâri judecătorești în solidar cu alți făptuitori.

3.10. Președintele este obligat să stabilit prin lege pentru a compensa pierderile cauzate de acesta Cooperativei în cazurile în care, cu încălcarea Legii Federale sau a Cartei Cooperativei:

aporturile de acțiuni sunt rambursate integral sau parțial, dividendele sau plățile cooperative sunt plătite;

proprietatea Cooperativei este transferată sau vândută;

plățile cooperative se efectuează după insolvența Cooperativei sau după anunțarea insolvenței acesteia (faliment);

se acordă un împrumut sau un credit.

3.11. Președintele nu compensează Cooperativa pentru pierderi dacă acțiunile sale se bazează pe o decizie a adunării generale.

3.12. Președintele nu este scutit de obligația de a compensa pierderile cauzate de acesta Cooperativei ca urmare a acțiunilor prevăzute la clauza 3.10, dacă aceste acțiuni au fost efectuate cu aprobarea Consiliului de Supraveghere al Cooperativei.

3.13. Președintele este exonerat de răspundere dacă nu a fost prezent la ședința Consiliului Cooperativ la care a fost luată o decizie, în urma căreia Cooperativa a suferit pierderi, sau a fost prezent la ședința Consiliului Cooperativ la care a fost luată decizia menționată. a fost luată, dar a votat împotriva deciziei menționate sau s-a abținut de la vot, ceea ce trebuie reflectat în procesul-verbal al ședinței Consiliului Cooperativ.

3.14. Un acord cu președintele poate prevedea asigurarea riscurilor acestuia.

4. SUSPENSIONAREA, ÎNCHEIAREA COMPUTERILOR PREŞEDINTULUI

4.1. Adunarea Generală are dreptul, în cazurile prevăzute de statutul Cooperativei, să decidă suspendarea atribuțiilor Președintelui.

4.2. Cooperativa are dreptul de a rezilia atribuțiile sale și de a rezilia contractul cu Președintele în orice moment. Decizia rezilierii contractului cu Președintele se ia de adunarea generală.

4.3. În acordul dintre Președinte și Cooperativă, împreună cu înființatul legislatia muncii Sunt incluse următoarele motive de reziliere a contractului la inițiativa Cooperativei:

Cauzând daune materiale Cooperativei, cu excepția daunelor asociate cu riscul comercial obișnuit;

Daune aduse reputației de afaceri a Cooperativei;

Săvârșirea unei infracțiuni penale intenționate;

Ascunderea interesului dumneavoastră de a efectua o tranzacție cu participarea Cooperativei;

Încălcarea prevederilor statutului Cooperativei, precum și a normelor legislației privind organizațiile nonprofit;

Ascunderea informațiilor despre participarea cuiva la activitatea organelor de conducere ale altor persoane juridice fără știrea adunării generale;

Extragerea de beneficii personale din înstrăinarea proprietății Cooperativei, cu excepția cazurilor în care obținerea de beneficii personale este permisă de lege, statut și alte documente și decizii ale Cooperativei;

Înființarea în perioada de activitate în Cooperativă a altor organizații concurente cu Cooperativa;

- _________________________________ (altele).

4.4. Președintele este obligat să notifice adunării generale intenția sa de a rezilia contractul devreme cu cel puțin ____________ luni înainte.

4.5. Procedura de transmitere a cauzelor către Președintele nou numit este stabilită de adunarea generală.

4.6. Președintele este obligat să nu dezvăluie informații confidențiale după încetarea contractului.

4.7. În cazul rezilierii anticipate a contractului cu Președintele, acesta este plătit: ______________________________, cu excepția rezilierii anticipate a contractului pentru abatere.

4.8. Pentru asigurarea intereselor Cooperativei, după încetarea contractului cu Președintele, acesta se obligă să nu lucreze în organizații rivale cu Cooperativa timp de ______________ luni de la data încetării contractului.

Coaseți și aplicați semnătura unei persoane autorizate cu o transcriere, indicând funcția și sigiliul Cooperativei.

Prin lege, o cooperativă trebuie să aibă un manager, adică un președinte. Aceasta este o persoană care reprezintă interesele organizației, este responsabilă pentru activitățile acesteia și îndeplinește multe alte funcții.

Toate responsabilitățile sale sunt cuprinse în actele constitutive ale cooperativei de locuințe. Candidatul este ales dintre ceilalți membri ai cooperativei prin vot.

Responsabilitățile președintelui cooperativei locative, precum și drepturile acestuia

Deci, acesta este un oficial ale cărui activități sunt reglementate reglementărilor(Articolul 119 din Codul Locuinței RF), precum și documente interne Cooperativa de locuinte. Prin urmare, drepturile și obligațiile sale respectă toate standardele stabilite.

Articolul 119. Președintele consiliului de administrație al unei cooperative de locuințe

1. Președintele consiliului de administrație al unei cooperative de locuințe este ales de consiliul de administrație al cooperativei de locuințe dintre membrii săi pentru o perioadă determinată de statutul cooperativei de locuințe.
2. Președintele consiliului de administrație al unei cooperative de locuințe:
   • asigură punerea în aplicare a deciziilor consiliului de administrație al cooperativei;
   • acționează în numele cooperativei fără împuternicire, inclusiv reprezentând interesele acesteia și efectuând tranzacții;
   • exercită alte atribuții care nu sunt atribuite de prezentul Cod sau de statutul cooperativei în competența adunării generale a membrilor cooperativei (conferinței) sau a consiliului de administrație al cooperativei.
3. Președintele consiliului de administrație al unei cooperative de locuințe, atunci când își exercită drepturile și îndeplinește atribuții, trebuie să acționeze în interesul cooperativei cu bună-credință și în mod rezonabil.

Fișa postului președintelui cooperativei de locuințe arată astfel:

Responsabilitățile managerului cooperativei de locuințe includ:

1. cunoașterea legislației actuale ale Federației Ruse.
2. Organizarea activităților cooperative de locuințe în conformitate cu reglementările.
3. Reglementarea problemelor legate de furnizarea tuturor serviciilor necesare proprietarilor, inclusiv utilități.
4. Recalcularea plăților în cazul furnizării de servicii de calitate scăzută.
5. Monitorizarea funcționării echipamentelor casei comune.
6. Păstrarea înregistrărilor și stocarea documentației.
7. Efectuarea operațiunilor bancare.
8. Prevenirea reamenajării ilegale sau a altor utilizări ale proprietății de către rezidenți.
9. Monitorizarea îmbunătățirii casei și a zonei înconjurătoare.
10. Primirea cetățenilor și cererile acestora.
11. Efectuarea reparațiilor curente și majore.
12. Întocmirea unui plan de lucru trimestrial.
13. Participarea la activitățile consiliului de administrație al cooperativelor de locuințe.
14. Conducerea ședințelor consiliului de administrație al organizației.
15. Furnizarea de rapoarte privind activitățile sale membrilor cooperativei.

Pe lângă drepturi și responsabilități, președintele are anumite restricții.

Ii este interzis:

Aceasta este lista principală a drepturilor și responsabilităților președintelui cooperativei de locuințe în calitate de funcționar. Permisiunile suplimentare pot include acte constitutive.

În ce constă salariul conducătorului unei cooperative de locuințe?

Desigur, munca președintelui trebuie plătită. Și, deși legea prevede un salariu minim, dar salariul președintelui cooperativei de locuințe este influențat de mulți factori:

• numărul de apartamente ai căror rezidenți sunt membri ai cooperativei de locuințe;
• contract de munca;
• salariul lunar;
• opinia proprietarilor (aceștia pot vota doar salariul, sau pot considera că munca președintelui ar trebui încurajată);
• numărul de responsabilități (cu cât sunt mai multe, cu atât salariul este mai mare).

Este greu de spus cu exactitate cât primește președintele cooperativei. Acesta ar putea fi un salariu de 1-2 ruble sau de câteva ori mai mult. De exemplu, în capitală sau Sankt Petersburg, președintele unei cooperative de locuințe primește 15-30 mii de ruble, dar în regiuni această sumă este puțin mai mică - 10-20 mii de ruble.

Cum să închei corect un contract de muncă cu el?

Acesta este un post electiv, dar cel care îl ocupă semnează adesea un contract de muncă cu președintele cooperativei de locuințe. Conform Codului Muncii al Federației Ruse, un astfel de acord poate fi semnat între angajat și angajator. Desigur, președintele însuși este angajatul. Dar Angajatorul din cooperativa de locuințe este considerat a fi adunarea generală a tuturor participanților la organizație, deoarece este cel mai înalt organ de conducere.

Cel mai adesea, documentul este semnat de membrul consiliului căruia i s-a încredințat această responsabilitate.

Legea nu interzice alegerea unei persoane autorizate dintre toți membrii cooperativei de locuințe, dar atunci această normă trebuie indicată în Carta cooperativei locative.

Pe lângă alegerea unei persoane care să reprezinte cooperativa în calitate de angajator, membrii acesteia decid și cu privire la plata muncii managerului și aprobă o nouă estimare a costurilor.

Probleme asociate cu președintele cooperativei de locuințe și soluția acestora

Această funcție poartă o mare responsabilitate și, în ciuda unor restricții, unii președinți profită de funcția lor. Dar rezidenții pot influența soluționarea problemelor apărute în legătură cu activitățile sale.

Șeful consiliului de administrație al unei cooperative de locuințe nu furnizează documente

Se întâmplă să vină momente când președintele cooperativei de locuințe nu oferă documente. Atunci proprietarii apartamentelor încep să suspecteze că managerul își cheltuiește banii într-un mod nepotrivit. Și când i se cere să raporteze, refuză. Acțiunile rezidenților ar trebui să fie după cum urmează::

• organizarea unei adunări extraordinare a cooperativelor de locuințe;
• luarea unei decizii cu privire la inspecție activitati financiare de cooperare;
• transferul hotărârii către președinte pentru revizuire și semnare

Dacă refuză să semneze documentul, acesta trebuie trimis prin scrisoare recomandată.

Dacă dialogul cu managerul nu duce la nimic, membrii cooperativei de locuințe pot iniția un control fiscal.

Președintele cooperativei de locuințe fură

Pentru a-l aduce în fața justiției este necesar să existe probe. Ei pot acționa ca un act audit fiscal sau alte documente oficiale. Ar trebui să mergi la poliție cu ei și o declarație corespunzătoare.

Dacă refuză să inițieze un dosar penal, ar trebui să contestați decizia agențiilor de aplicare a legii printr-un proces.

Șeful unei cooperative de locuințe nu este proprietarul - se poate întâmpla chiar acest lucru și ce ar trebui făcut în acest sens?

Ce să faci dacă președintele cooperativei de locuințe nu este proprietar? El nu trebuie să fie unul, deoarece pentru a fi membru este suficient să votezi pentru crearea unei cooperative de locuințe. În consecință, el poate fi ales președinte al organizației.

Adesea, specialiştii din societatea de management sunt angajaţi special pentru acest post, asigurându-le calitatea de membru în cooperativa locativă. Dar în acest caz nu devin proprietarul apartamentului.

Prin urmare, dacă președintele nu este proprietarul spațiului de locuit, nu este nimic în neregulă cu asta. Principalul lucru este că are calitatea de membru adecvată. Dar dacă acest fapt este important pentru rezidenți, atunci trebuie luat în considerare atunci când alegeți un manager.

Cum să renunți la președintele cooperativei de locuințe?

Locuitorii pot alege un manager și îl pot concedia. Dar pentru asta este necesar parcurge toate etapele procedurii relevante:

1. ține o adunare generală, invitând acolo președintele și informându-l cu privire la eventuala demitere.
2. Luați o decizie scrisă cu privire la concediere, anexând toate dovezile importante ale incompetenței persoanei.
3. Selectați un nou candidat pentru postul.
4. Întocmește un protocol pentru realegere.

Dacă preşedintele şi-a îndeplinit atribuţiile în baza contract de munca, atunci el poate fi concediat cu ușurință în conformitate cu articolul 81 din Codul Muncii al Federației Ruse.

Unde pot să mă plâng de el?

Unde se pot plânge de președintele cooperativei locative dacă rezidenții sunt nemulțumiți de munca managerului ales, dar există puține motive de concediere?

Pentru a face acest lucru, ar trebui să depuneți o plângere corespunzătoare la următoarele autorități:

• procuratura;
• poliţie;
• autoritatile locale;
• inspectoratul muncii;
• alte agenții guvernamentale a căror competență este să rezolve probleme legate de locuințe și servicii comunale.

Pentru a preveni acest lucru, drepturile și obligațiile președintelui cooperativei locative trebuie respectate cu strictețe.

Video util

Veți afla din videoclip ce trebuie făcut exact pentru a-l înlocui pe președintele lipsit de scrupule al HOA:

Concluzie

Președintele consiliului de administrație al unei cooperative de locuințe este o funcție foarte responsabilă și, prin urmare, o persoană trebuie să îndeplinească toate cerințele. Este de dorit ca el să aibă calități de lider, să înțeleagă legea și, de asemenea, să aibă experiență în gestionarea unui număr mare de oameni. În caz contrar, activitățile unei persoane incompetente vor duce la mari probleme. Și o altă persoană va trebui să le decidă.

Articolul 19 din Legea federală „Cu privire la cooperarea agricolă” este dedicat structurii organelor de conducere ale cooperativei.

Cooperativa este condusă de:

1) adunarea generală a membrilor cooperativei (adunarea reprezentanților împuterniciți);

2) consiliul de conducere al cooperativei;

3) consiliul de supraveghere al cooperativei, creat într-o cooperativă de consum fără greșeală, într-o cooperativă de producție, dacă numărul de membri ai cooperativei este de cel puțin 50.

Competențele, structura organelor de conducere ale cooperativei, procedura de alegere și rechemare a membrilor consiliului de administrație al cooperativei și a membrilor consiliului de supraveghere al cooperativei, precum și procedura de convocare și ținere a adunării generale a membrilor cooperativei. cooperativa sau o reuniune a reprezentanților autorizați sunt stabilite în conformitate cu Legea federală „Cu privire la cooperarea agricolă” prin statutul cooperativei. Astfel, lista organelor din articol care administrează cooperativa nu este exhaustivă; cuprinde doar organele principale.

Corpul suprem management cooperativ de orice tip, inclusiv toate cooperativele agricole, este o adunare generală sau o adunare a reprezentanților autorizați; Fără el, funcționarea unei democrații cooperatiste și cooperatistă este imposibilă.

Organ executiv– consiliul de administrație al cooperativei, dar înființarea acesteia nu este absolut obligatorie: conform art. 26 din Legea federală „Cu privire la cooperarea agricolă” în cooperativele agricole, în locul consiliului poate fi ales președintele cooperativei (ceea ce este deosebit de important pentru cooperativele mici cu mai puțin de zece membri).

Iar în art. 17 din Legea federală „Cu privire la cooperarea agricolă” prevede că consiliul este ales într-o cooperativă cu mai mult de zece membri.

Funcțiile organului de control în cooperativele agricole sunt îndeplinite de consiliul de supraveghere.

În cooperativele agricole de consum este obligatorie crearea acestuia. Dacă formarea unui consiliu de supraveghere este obligatorie pentru cooperativele de producție cu peste 50 de membri nu este suficient de clar din textul articolului.

La paragraful 1 al art. 19 din Legea federală „Cu privire la cooperarea agricolă” prevede că un consiliu de supraveghere al unei cooperative este creat fără greșeală într-o cooperativă de consum, într-o cooperativă de producție dacă numărul de membri ai cooperativei este de cel puțin 50.

Această formulare ar trebui aplicată și cooperativelor de producție agricolă.

Cooperativele agricole pot avea și alte organisme de conducere nespecificate în Legea federală „Cu privire la cooperarea agricolă”.

De exemplu, în ciuda faptului că activitatea de audit conform Legii federale „Cu privire la cooperarea agricolă” este desfășurată de uniuni de audit care deservesc mai multe cooperative, o cooperativă agricolă, în opinia noastră, are și dreptul de a-și alege propria comisie de audit sau auditor.

Acest lucru este valabil, în primul rând, în cazul cooperativelor de producție, întrucât s-a dovedit că micile cooperative de producție (sub 50 de membri), care nu au creat consilii de supraveghere în conformitate cu prezenta Lege, au rămas fără organe proprii de control și audit.

În plus, prezența unei comisii de audit era prevăzută de Modelul de Carta a fermei colective, prin urmare astfel de comisii au fost păstrate în cooperativele de producţie care funcționează sub formă de fermă colectivă. În cele din urmă, alegerea unui sindicat de audit (articolul 31 din Legea federală privind cooperarea agricolă”).

Legea federală „Cu privire la cooperarea agricolă” stabilește reglementări de bază privind competențele organelor de conducere a cooperativelor, procedura de alegere și activitățile acestora. Ei ar trebui să îndrume anumite cooperative agricole atunci când își elaborează statutele.

În același timp, Legea federală „Cu privire la cooperarea agricolă” cu privire la multe aspecte se referă direct la cartele cooperativelor, de exemplu, în paragraful 2 al art. 20 (stabilirea cvorumului pentru luarea unei decizii cu privire la o problemă legată de competență exclusivă adunarea generală); clauza 1 art. 29 (procedura de luare a deciziilor de către consiliul de supraveghere) etc.

Competențele adunării generale a cooperativei sunt stabilite de art. 20 Legea federală „Cu privire la cooperarea agricolă”. Adunarea generală a membrilor cooperativei este cel mai înalt organ de conducere al cooperativei și are autoritatea de a soluționa orice probleme legate de activitățile cooperativei, inclusiv anularea sau confirmarea deciziilor consiliului de administrație al cooperativei și ale consiliului de supraveghere al cooperativei. .

Competența exclusivă a adunării generale a membrilor cooperativei include examinarea și luarea deciziilor cu privire la următoarele aspecte:

1) aprobarea statutului cooperativei, introducerea de modificări și completări la acesta;

2) alegerea membrilor consiliului de administrație al cooperativei și a membrilor consiliului de supraveghere al cooperativei, audierea rapoartelor privind activitățile acestora și încetarea atribuțiilor acestora;

3) aprobarea programelor de dezvoltare cooperativă, a rapoartelor anuale și a bilanţurilor;

4) stabilirea cuantumului aporturilor de acțiuni și a altor plăți și procedura de efectuare a acestora de către membrii cooperativei;

5) procedura de repartizare a profiturilor (veniturii) și pierderilor între membrii cooperativei;

6) înstrăinarea terenurilor și a activelor fixe ale cooperativei, dobândirea acestora;

7) determinarea tipurilor și mărimii fondurilor cooperatiste, precum și a condițiilor de constituire a acestora;

1) intrarea unei cooperative în alte cooperative, parteneriate de afaceri și societăți, uniuni, asociații, precum și retragerea din acestea;

2) procedura de acordare a împrumuturilor membrilor cooperativei și stabilirea mărimii acestor împrumuturi;

10) crearea și lichidarea reprezentanțelor și sucursalelor cooperativei;

11) reorganizarea și lichidarea cooperativei;

12) admiterea și excluderea membrilor cooperativei (pentru o cooperativă de producție), alte aspecte menționate de Legea federală „Cu privire la cooperarea agricolă” în competența exclusivă a adunării generale a membrilor cooperativei.

La luarea unei hotărâri asupra uneia dintre problemele care intră în competența exclusivă, adunarea generală trebuie să respecte regulile stabiliteși să fie ghidat de normele acestei legi și ale altor legi care prevăd procedura de modificare a statutului, alegerea și modificarea componenței consiliului și a altor organe de conducere ale cooperativei (articolul 26 din Legea federală „Cu privire la cooperarea agricolă”), dispune de anumite tipuri de proprietate și alte norme.

În conformitate cu principiile generale de cooperare, fiecare membru al cooperativei, indiferent de mărime aportul de acțiuni are un vot. Pentru ca hotărârea adunării generale a cooperativei să intre în vigoare, adunarea generală trebuie să respecte normativul ordinea stabilită luarea deciziilor. Regulile de bază care guvernează această procedură sunt cuprinse în art. 24 Legea federală „Cu privire la cooperarea agricolă” etc.

O hotărâre cu privire la o problemă care intră în competența exclusivă a adunării generale a membrilor cooperativei se consideră adoptată dacă votează pentru aceasta cel puțin două treimi din voturile numărului de membri ai cooperativei prezenți la adunarea generală.

Statutul cooperativei poate prevedea un cvorum mai mare pentru luarea unei decizii asupra unei chestiuni care intră în competența exclusivă a adunării generale a membrilor cooperativei.

Notificarea asupra examinării ulterioare a unei probleme care intră în competența exclusivă a adunării generale a membrilor cooperativei trebuie transmisă tuturor membrilor cooperativei care au drept de vot asupra acestei probleme. Dacă această cerință este încălcată, hotărârea adunării generale a membrilor cooperativei este considerată nelegală.

Într-o cooperativă în care numărul membrilor depășește 200 de membri, adunarea generală a membrilor cooperativei în conformitate cu statutul cooperativei se poate ține sub forma unei adunări a reprezentanților autorizați.

Numărul reprezentanților autorizați se stabilește pe baza numărului de membri ai cooperativei la sfârșitul exercițiului financiar. Prevederile privind adunarea generală stabilite prin Legea federală „Cu privire la cooperarea agricolă” și statutul cooperativei sunt valabile și în raport cu adunarea reprezentanților autorizați.

Comisarii sunt aleși prin vot deschis sau secret în conformitate cu statutul cooperativei, care stabilește:

1) numărul de membri ai cooperativei, dintre care se alege un reprezentant autorizat;

2) durata mandatului acestor persoane;

3) procedura de alegere a acestora.

Cooperativele mari să organizeze adunarea generală a membrilor cooperatori sub forma unei adunări a reprezentanților autorizați este acceptabilă, dar nu obligatorie.

Legea federală „Cu privire la cooperarea agricolă” nu menționează întâlnirile reprezentanților autorizați. Prin urmare, această formă de organizare a adunării generale este specifică agriculturăși este asociat, în special, cu îndepărtarea teritorială unitati de productieşi aşezări rurale unele de altele, dificultăţi de transport şi comunicaţii.

Posibilitatea convocării unei ședințe a reprezentanților autorizați era prevăzută anterior în fermele colective. Dacă într-o cooperativă se înființează o adunare a reprezentanților autorizați, trebuie făcută o înscriere despre aceasta în statut.

Pe lângă informațiile enumerate la paragraful 4 al art. 23 Legea federală „Cu privire la cooperarea agricolă”, Carta trebuie să conțină răspunsuri la următoarele întrebări: dacă adunarea persoanelor împuternicite este organul suprem de conducere al cooperativei în locul adunării generale sau dacă acţionează împreună cu adunarea generală; dacă competența adunării generale și a adunării reprezentanților împuterniciți coincide în totalitate, iar dacă nu, atunci soluționarea cărora probleme este apanajul exclusiv al adunării generale.

Cel mai în concordanță cu principiile democrației cooperatiste ar fi un aranjament în care comisarii sunt aleși la fiecare ședință, sau cel puțin pentru un mandat de cel mult 1 an. Comisarii nu își pot transfera competențele altor membri ai cooperativei.

Consiliul de administrație al cooperativei este organul executiv al cooperativei, exercitând conducerea continuă a activităților acesteia și reprezentând cooperativa în relațiile economice și de altă natură.

Consiliul de administrație al cooperativei răspunde în fața consiliului de supraveghere al cooperativei și a adunării generale a membrilor cooperativei.

Legea nu se oprește în detaliu asupra competențelor pe care adunarea generală a membrilor cooperativei trebuie să le confere consiliului de administrație. Doar special alocate două astfel de puteri: desfășurarea conducerii curente a activităților cooperativei și reprezentarea cooperativei în relații economice și de altă natură.

Cu toate acestea, aprobarea Legii federale „Cu privire la cooperarea agricolă” și a altor legislații ale normelor care reglementează procedura de organizare a unei cooperative și activitățile acesteia, reorganizarea și lichidarea unei cooperative, presupune în mod firesc că anumite acțiuni de modificare a statutului juridic al cooperativei, proprietatea, managementul și coordonarea acesteia activitate economică, sunt efectuate în numele cooperativei de către organele de conducere ale acesteia.

În consecință, implementarea majorității acțiunilor procedurale revine consiliului de administrație al cooperativei sau președintelui acesteia. Aceasta este, în primul rând, punerea în aplicare a hotărârilor adunării generale a membrilor cooperativei, organizarea muncii de birou, organizarea întocmirii raportului anual și angajarea lucrătorilor cooperativi.

Aceasta poate fi și reprezentarea cooperativei în organele de stat și judiciare, încheierea de tranzacții în numele acesteia în modul prevăzut de lege și de statut.

În plus, poate fi oferită o listă și mai extinsă a diverselor responsabilități ale consiliului de cooperare. Totuși, Legea federală „Cu privire la cooperarea agricolă” stabilește la art. 11 că competența consiliului de administrație al cooperativei este aprobată și asigurată prin statutul cooperativei, ceea ce înseamnă că în fiecare caz concret lista de atribuții va fi limitată și va depinde de tipul și specializarea cooperativei.

Consiliul de administrație al cooperativei este ales de adunarea generală a membrilor cooperativei pentru o perioadă de cel mult două exerciții financiare și este format din cel puțin trei membri. Membrii consiliului de administrație al unei cooperative trebuie să fie membri ai cooperativei.

Competențele consiliului de administrație al cooperativei încetează la expirarea termenului, după care adunarea generală trebuie să-și aleagă din nou componența acestui organ executiv.

Puterile fiecărui membru al consiliului de administrație al cooperativei încetează din cauza încetării atribuțiilor întregului consiliu, precum și în cazul în care un membru al consiliului de administrație este îndepărtat din funcții prin hotărâre a adunării generale a cooperativei. (Clauza 6, articolul 26 din Legea federală „Cu privire la cooperarea agricolă”).

Ii corespunde cerința ca doar membrii cooperativei să poată fi membri ai consiliului de administrație principiu general, nepermițând interferența persoane neautorizateîn activităţile şi mai ales în conducerea cooperativei.

Legea nu stabilește restricții specifice cu privire la alegerea membrilor asociați în consiliu. Cu toate acestea, acest organ de conducere cu greu poate fi numit pe deplin operațional dacă include membri care sunt privați de dreptul de vot în majoritatea problemelor activităților cooperativei, și anume, aceștia sunt membri asociați în conformitate cu Legea federală „Cu privire la cooperarea agricolă”.

Clauza 4 din art. 26 din Legea federală „Cu privire la cooperarea agricolă” stabilește o combinație între responsabilitatea exclusivă a membrilor consiliului pentru îndeplinirea atribuțiilor care le sunt atribuite cu responsabilitatea generală a consiliului de administrație al cooperativei pentru deciziile luate în mod colectiv.

Cu alte cuvinte, un membru al consiliului ia decizii în mod independent și este responsabil pentru îndeplinirea atribuțiilor care îi sunt atribuite în conformitate cu prezentul articol și cu statutul cooperativei, iar toți membrii consiliului sunt responsabili pentru deciziile luate în mod colectiv de consiliul de administrație. cooperativa.

Acest articol prevede, de asemenea, că statutul trebuie să determine în mod necesar cuantumul sumei tranzacțiilor comerciale, peste care trebuie luată o decizie comună a tuturor membrilor consiliului. O modificare a acestei dimensiuni trebuie să aibă loc în modul prescris pentru modificarea statutului cooperativei.

Competențele organului menționat la alin. 5 al art. 26 din Legea federală „Cu privire la cooperarea agricolă” de către direcția executivă, nu au fost reflectate într-un articol separat din capitolul. 5 Legea federală „Cu privire la cooperarea agricolă”.

În esență, acest organ trebuie să aleagă adunarea generală a membrilor cooperativei, întrucât este organul căruia îi sunt încredințate responsabilitățile pentru alegerea organelor executive, precum și aprobarea statutului cooperativei, care trebuie să cuprindă o clauză corespunzătoare privind alegerea directoratului executiv.

Conducerii îi sunt atribuite responsabilități în conformitate cu statutul cooperativei.

Aceasta poate include obligația de a angaja o persoană într-o cooperativă pe baza unui contract de muncă. Un membru al consiliului de administrație al unei cooperative, împreună cu angajamente pentru acțiuni și contribuții suplimentare, primește remunerație pentru munca în calitate de membru al consiliului.

Cuantumul remunerației (salariilor) se stabilește și se revizuiește de adunarea generală a membrilor cooperativei.

Într-o cooperativă agricolă, inclusiv una de producție, poate exista fie un consiliu, fie un președinte al cooperativei, adică, în locul consiliului, poate fi ales un președinte al cooperativei.

Totodată, Legea nu interzice direct alegerea atât a președintelui cooperativei, cât și a consiliului de administrație, prin urmare acele cooperative care intenționează să aibă atât un președinte, cât și un consiliu trebuie să prevadă această posibilitate în statutul lor.

Dacă în locul consiliului de administrație al cooperativei este ales un președinte, acesta este învestit cu toate puterile care pot fi atribuite consiliului de administrație. Legea permite cooperativei să acorde puteri generale, adică autoritatea de a acționa în numele cooperativei fără a emite o împuternicire unuia sau mai multor membri ai consiliului de administrație al cooperativei.

Membrii consiliului de administrație al cooperativei semnează documentele oficiale ale cooperativei adăugând semnătura lor la numele cooperativei.

Pentru confirmarea atribuțiilor membrilor consiliului de administrație al cooperativei este suficientă prezentarea unei adeverințe de la organul care a efectuat înregistrare de stat de cooperare.

Consiliul de administrație al cooperativei conduce cooperativa pe propria răspundere.

În același timp, trebuie să respecte restricțiile stabilite de Legea federală „Cu privire la cooperarea agricolă”.

În ciuda faptului că art. 28 din Legea federală „Cu privire la cooperarea agricolă” se numește „Răspunderea președintelui cooperativei și a membrilor consiliului de administrație al cooperativei” trebuie menționat că se ocupă numai de răspunderea civilă;

Dar răspunderea juridică, pe lângă răspunderea proprietății, poate fi diferite tipuri, iar fiecare dintre ele se aplică membrilor consiliului de administrație al cooperativei care au săvârșit infracțiunea în cauză.

Răspunderea disciplinară în conformitate cu statutul unei anumite cooperative apare pentru un membru al consiliului său în cazul îndeplinirii necinstite a atribuțiilor sale sub forma demiterii din consiliu, impunerea sancțiunilor prevăzute de statut, până la și inclusiv expulzarea din cooperativa.

Membrii consiliului pot fi supuși răspunderii administrative - de exemplu, la o amendă impusă de inspecțiile de stat relevante - pentru încălcarea legislației funciare, de mediu, sanitare și de altă natură. Dacă acțiunile lor conțin elemente ale unei infracțiuni - de exemplu, s-a comis furtul bunurilor cooperatiste - membrii consiliului de conducere vinovați sunt trași la răspundere penală.

Suprapuneți oricare dintre tipurile enumerate sancțiunile aduse unui membru al consiliului de administrație nu exclude posibilitatea de a formula concomitent împotriva lui o cerere civilă pentru repararea prejudiciilor cauzate cooperativei agricole. Membrii consiliului de administrație al unei cooperative trebuie să acționeze în interesul cooperativei cu bună-credință și în mod rezonabil.

Aceștia trebuie să ia măsuri pentru a proteja confidențialitatea informațiilor care constituie secrete oficiale și (sau) comerciale care le-au devenit cunoscute în legătură cu exercitarea atribuțiilor lor.

Prejudiciile cauzate cooperativei ca urmare a îndeplinirii necinstite a atribuțiilor lor de către membrii consiliului de administrație al cooperativei sunt supuse despăgubirii de către aceștia către cooperativă pe baza unei hotărâri judecătorești.

Dacă, în urma unor activități necinstite ale consiliului, cooperativa suferă pierderi, atunci cooperativa însăși, prin hotărâre a adunării generale, nu poate decide recuperarea sumei prejudiciului material de la membrii consiliului. Pentru a face acest lucru, trebuie să vă adresați instanței de judecată, care va stabili validitatea pretențiilor declarate.

În acest caz, cei răspunzători de prejudiciu poartă răspunderea solidară. Răspunderea solidară înseamnă în acest caz că cooperativa agricolă are dreptul de a cere recuperarea prejudiciului atât de la toți cei care răspund de pagubă (debitori) în solidar, cât și de la oricare dintre aceștia separat, atât integral cât și parțial din suma fi recuperat.

În cazul în care cooperativa nu a primit suma datorată de la unul dintre debitorii solidari, atunci are dreptul să ceară ce nu a fost primit de la ceilalți.

Mai mult decât atât, debitorii solidari rămân obligați până la achitarea integrală a sumei.

În schimb, îndeplinirea integrală a unei obligații solidare de către unul dintre debitori eliberează debitorii rămași de toate plățile.

În acest caz, debitorul care și-a îndeplinit obligația solidară poate prezenta creanțe cu recurs (adică, invers) față de debitorii rămași în părți egale, minus cota care îi revine.

Un membru al consiliului de administrație al unei cooperative este obligat, în conformitate cu procedura stabilită de lege, să compenseze pierderile cauzate de acesta cooperativei în cazurile în care, cu încălcarea Legii federale „Cu privire la cooperarea agricolă” sau a Carta de cooperare:

1) aporturile de acțiuni sunt rambursate integral sau parțial, dividendele sau plățile cooperative sunt plătite;

2) proprietatea cooperativei este transferată sau vândută;

3) plățile cooperative se efectuează după insolvența cooperativei sau după anunțarea insolvenței acesteia (faliment);

4) se acordă un împrumut.

Conceptul de daune în temeiul dreptului civil include atât daunele reale, cât și profiturile pierdute. Potrivit art. 15 Cod civil al Federației Ruse, pierderi– sunt cheltuielile pe care persoana căruia i s-a încălcat dreptul (în speță, o cooperativă agricolă) le-a făcut sau va trebui să le facă pentru refacerea dreptului încălcat, pierderea sau deteriorarea proprietății sale; profit pierdut- acestea sunt veniturile pierdute pe care cooperativa le-ar fi primit in conditii normale de circulatie civila daca nu i-ar fi fost incalcat dreptul.

Analiza clauzei stabilite 3 din art. 28 din Legea federală „Cu privire la cooperarea agricolă” din lista cazurilor de despăgubire pentru pierderi conduce la concluzia că toate sunt legate de producerea unui prejudiciu real și nu se referă la profiturile pierdute. În conformitate cu normele legislației civile (clauza 1 a articolului 1064 din Codul civil al Federației Ruse), daunele cauzate proprietății unei persoane juridice sunt supuse despăgubirii integrale de către persoana care a cauzat prejudiciul. În acest caz, persoana care a cauzat prejudiciul este scutită de despăgubiri dacă face dovada că prejudiciul nu a fost cauzat din vina sa.

Astfel, prezența vinovăției membrilor consiliului de administrație al cooperativei în cauzarea prejudiciului cooperativei - conditie necesara responsabilitatea lor.

Membrii consiliului de administrație al unei cooperative nu compensează cooperativa pentru pierderi dacă acțiunile lor se bazează pe o decizie a adunării generale.

Membrii consiliului de administrație al unei cooperative nu sunt scutiți de obligația de a compensa pierderile cauzate de aceștia cooperativei ca urmare a întreprinderii acțiunilor prevăzute la alin.4 al art. 28 Legea federală „Cu privire la cooperarea agricolă”, dacă aceste acțiuni au fost efectuate cu aprobarea adunării generale.

În același timp, membrii consiliului de administrație nu sunt scutiți de răspundere dacă acțiunile lor au fost efectuate cu aprobarea consiliului de supraveghere. Dar asta nu înseamnă că membrii consiliului de supraveghere care au aprobat acțiuni ilegale nu poartă ei înșiși nicio responsabilitate.

Aceștia pot face obiectul unor despăgubiri în solidar pentru daune, împreună cu membrii consiliului.

Atribuțiile consiliului de supraveghere al cooperativei sunt consacrate în art. 30 Legea federală „Cu privire la cooperarea agricolă”. Consiliul de supraveghere al cooperativei exercită controlul asupra activităților consiliului cooperativei. Consiliul de supraveghere al cooperativei are dreptul solicitați consiliului de administrație un raport cu privire la activitățile sale, precum și familiarizați-vă cu documentația cooperativei, verificați starea casei de marcat a cooperativei, disponibilitatea valori mobiliare, documente comerciale, efectuați inventar și multe altele.

Consiliul de supraveghere al cooperativei este obligat să verifice bilanţul, raportul anual, şi să dea avize asupra propunerilor de repartizare a venitului anual al cooperativei şi asupra măsurilor de acoperire a deficitului anual. Consiliul de supraveghere al cooperativei este obligat să raporteze rezultatele auditului adunării generale a membrilor cooperativei înainte de aprobarea bilanţului. Consiliul de supraveghere al cooperativei dă avize asupra cererilor cu cereri de admitere în calitate de membru al cooperativei și de retragere din calitatea de membru al cooperativei. Consiliul de supraveghere al cooperativei convoacă adunarea generală a membrilor cooperativei dacă acest lucru este necesar în interesul cooperativei.

Președintele consiliului de supraveghere al cooperativei îndeplinește atribuțiile președintelui în timpul ședințelor adunărilor generale ale membrilor cooperativei, cu excepția cazului în care se prevede altfel prin statutul cooperativei. Statutul cooperativei poate prevedea și alte atribuții ale membrilor consiliului de supraveghere al cooperativei.

Membrii consiliului de supraveghere al unei cooperative nu au dreptul de a-și transfera atribuțiile altor persoane. Consiliul de supraveghere al cooperativei reprezintă cooperativa în cazul în care cooperativa depune o cerere împotriva membrilor consiliului cooperativei în conformitate cu hotărârea adunării generale a membrilor cooperativei.

Consimțământul consiliului de supraveghere al cooperativei este necesar în cazul în care un împrumut este acordat unui membru al consiliului de administrație al cooperativei, precum și în cazul în care un membru al consiliului de administrație al cooperativei acționează ca garant atunci când acordă un împrumut unui membru al cooperativei. cooperativa. În cazul în care sunt formulate pretenții împotriva membrilor consiliului de supraveghere, cooperativa este reprezentată de persoane împuternicite alese de adunarea generală a membrilor cooperativei.

Consiliul de supraveghere al cooperativei are dreptul de a, temporar, până la hotărârea adunării generale a membrilor cooperativei, care trebuie convocată în cel mai scurt timp posibil Pe termen scurt, suspendă atribuțiile membrilor consiliului de administrație al cooperativei și își asumă exercitarea atribuțiilor acestora. Prevederile art. 28 Legea federală „Cu privire la cooperarea agricolă” privind responsabilitatea membrilor consiliului de administrație al cooperativei.

Legislația prevede o structură de management cooperativ care facilitează implicarea tuturor membrilor săi în acest proces. Cel mai înalt organ de conducere este adunarea generală a membrilor cooperativei. Are dreptul de a lua în considerare și de a lua decizii cu privire la toate aspectele legate de formarea și activitățile cooperativei. Competenta exclusivă a adunării generale include aprobarea statutului cooperativei, efectuarea modificărilor acestuia; determinarea principalelor domenii de activitate; admiterea în calitate de membru al cooperativei și excluderea din acestea; stabilirea mărimii aportului de acțiuni, a mărimii și procedurii de constituire a fondurilor cooperatiste, precum și determinarea direcțiilor de utilizare a acestora; constituirea unui consiliu de supraveghere și încetarea atribuțiilor membrilor săi, precum și formarea și încetarea atribuțiilor organelor executive, dacă acest drept conform statutului cooperativei nu este transferat consiliului de supraveghere al acesteia; alegerea comisiei de audit (auditor) a cooperativei, încetarea atribuțiilor membrilor acesteia; declaraţie rapoarte anualeși bilanțuri, concluziile comisiei de audit (auditor) a cooperativei, auditor; repartizarea profiturilor si pierderilor; luarea deciziilor privind reorganizarea si lichidarea cooperativei; crearea și lichidarea sucursalelor și reprezentanțelor, aprobarea reglementărilor privind acestea; rezolvarea problemelor privind participarea unei cooperative la parteneriate și societăți de afaceri, precum și intrarea acesteia în uniuni (asociații). Statutul cooperativei poate cuprinde și alte aspecte care țin de competența exclusivă a adunării generale.

Adunarea generală a membrilor cooperativei este competentă să ia decizii dacă sunt prezenți mai mult de 50% din numărul total al membrilor cooperativei. Deciziile se iau cu majoritate simplă de voturi, dacă nu se prevede altfel Legea federală din 8 mai 1996 Nr.41-FZ „Despre cooperativele de producţie” sau statutul cooperativei. Fiecare membru al cooperativei, indiferent de mărimea cotei, are un vot. Deciziile privind modificarea statutului unei cooperative, privind reorganizarea acesteia (cu excepția transformării în parteneriat de afaceri sau societate) și la lichidare se adoptă cu trei sferturi din voturile membrilor cooperativei prezenți la adunarea generală; decizia de a transforma o cooperativă într-un parteneriat sau societate comercială - prin decizia unanimă a membrilor săi. Decizia de exmatriculare a unui membru al cooperativei se ia cu două treimi din voturile celor prezenți la adunarea generală.

Următoarea adunare generală este convocată de consiliul (președintele) cooperativei și se ține cel puțin o dată pe an în termenele stabilite prin statut, dar nu mai târziu de trei luni de la încheierea exercițiului financiar.

Adunarea generală extraordinară este convocată de către consiliul (președintele) cooperativei din proprie inițiativă, prin hotărâre a consiliului de supraveghere, la cererea comisiei de audit (auditor) sau la cererea a cel puțin 10% din numărul total al membri ai cooperativei. O adunare generală extraordinară a membrilor cooperativei prin hotărâre a consiliului de supraveghere, la cererea comisiei de audit (auditor) sau la cererea membrilor cooperativei trebuie convocată de consiliu (președinte) în termen de 30 de zile de la data cerere sau de la data primirii deciziei consiliului de supraveghere al cooperativei. În caz contrar, consiliul de supraveghere, comisia de audit (auditorul) sau membrii cooperativei care au formulat o astfel de cerere au dreptul să convoace adunarea generală în mod independent. Membrii cooperativei sunt informați în scris cu privire la ordinea de zi, data, locul și ora adunării generale cu cel puțin 20 de zile înainte de data adunării generale. Adunarea Generală nu are dreptul de a lua decizii asupra problemelor neincluse pe ordinea de zi. În același mod, adunarea generală a membrilor cooperativei se reunește dacă data acesteia a fost amânată din lipsă de cvorum.

Regulile de lucru ale adunării generale și procedura de vot (deschisă sau secretă) sunt stabilite de adunarea generală a membrilor cooperativei. Membrul unei cooperative ale cărui drepturi și interese sunt încălcate printr-o hotărâre a adunării generale are dreptul de a contesta această decizie la instanță. Problemele care intră în competența exclusivă a adunării generale nu pot fi transmise spre soluționare consiliului de supraveghere sau organelor executive ale cooperativei.

Într-o cooperativă cu peste 50 de participanți poate fi creat un consiliu de supraveghere, care exercită controlul asupra activităților organelor executive și rezolvă prin cartă alte probleme care sunt de competența consiliului de supraveghere. Consiliul de supraveghere este creat din membri ai cooperativei. Numărul membrilor consiliului de supraveghere și durata mandatului acestora sunt stabilite de adunarea generală. Consiliul de Supraveghere alege un președinte dintre membrii săi. Un membru al consiliului de supraveghere nu poate fi simultan membru al consiliului de administrație al cooperativei sau al președintelui acesteia. Ședințele consiliului de supraveghere al cooperativei se convoacă la nevoie, dar cel puțin o dată la șase luni. Membrii consiliului de supraveghere nu au dreptul de a întreprinde acțiuni în numele cooperativei. Problemele care intră în competența exclusivă a consiliului de supraveghere nu pot fi transmise spre soluționare organelor executive ale cooperativei.

Conducerea curentă a activităților cooperativei este realizată de organele sale executive. Într-o cooperativă cu mai mult de 10 membri, adunarea generală alege un consiliu dintre membrii cooperativei pentru perioada specificată în statut. Consiliul de administrație al cooperativei își gestionează activitățile în perioada dintre adunările generale. Competența consiliului include aspecte care nu sunt de competența exclusivă a adunării generale și a consiliului de supraveghere. Consiliul este condus de președintele cooperativei, care este ales de adunarea generală dintre membrii acesteia. Dacă într-o cooperativă a fost creat un consiliu de supraveghere, președintele cooperativei este aprobat de adunarea generală a membrilor săi la recomandarea consiliului de supraveghere. Atribuțiile președintelui sunt determinate de cartă. Carta stabilește, de asemenea, termenul pentru care este ales (aprobat) președintele cooperativei, dreptul acestuia de a dispune de bunuri, condițiile de plată pentru munca sa, răspunderea pentru pierderile cauzate, precum și motivele demiterii sale din funcție. Dacă un consiliu de administrație este ales într-o cooperativă, statutul definește aspectele asupra cărora deciziile sunt luate exclusiv de către președintele cooperativei. În cadrul împuternicirilor acordate prin statut, președintele acționează în numele cooperativei fără împuternicire, reprezintă cooperativa în autoritățile de stat, administrațiile locale și organizațiile, dispune de proprietăți, încheie contracte și emite împuterniciri, inclusiv cu dreptul de subrogare, deschide conturi cooperative în bănci și alte instituții de credit, angajează și concediază angajați, emite ordine și instrucțiuni care sunt obligatorii pentru membrii cooperativei și pentru salariați. Organele executive răspund în fața consiliului de supraveghere al cooperativei și a adunării generale a membrilor acesteia.

Pentru controlul activităților financiare și economice, adunarea generală alege o comisie de cenzori formată din cel puțin trei membri ai cooperativei sau un cenzor dacă numărul membrilor cooperativei este mai mic de 20 de persoane. Membrii comisiei de audit (auditorul) unei cooperative nu pot fi membri ai organelor sale de supraveghere. Comisia de Audit (auditorul) efectuează un audit starea financiara cooperativa pe baza rezultatelor muncii pe exercițiul financiar, verificarea activităților financiare și economice ale cooperativei în numele adunării generale, consiliului de supraveghere sau la cererea a cel puțin 10% dintre membrii cooperativei, precum și din proprie iniţiativă. Membrii comisiei de audit (auditor) au dreptul de a cere de la oficiali cooperativă care furnizează documentele necesare verificării.

Comisia de Audit (auditorul) prezintă rezultatele auditului său adunării generale și consiliului de supraveghere.