Mobilitatea socială individuală și colectivă. Mobilitatea socială

Mobilitatea orizontală este tranziția unui individ sau obiect social de la o poziție socială la alta, situată la același nivel. În toate aceste cazuri, individul nu schimbă stratul social căruia îi aparține sau statutul său social. Exemple mobilitate orizontală poate servi ca transferuri de la o cetățenie la alta, de la un grup religios ortodox la unul catolic, de la un colectiv de muncă la altul etc.

Astfel de mișcări apar fără o schimbare vizibilă a poziției sociale în poziție verticală.

Un tip de mobilitate orizontală este mobilitatea geografică. Nu implică o schimbare de statut sau de grup, ci o deplasare dintr-un loc în altul menținând același statut.

Dacă la schimbarea statutului se adaugă o schimbare de locație, atunci mobilitatea geografică se transformă în migrație. Dacă un sătean a venit în oraș să viziteze rudele, atunci aceasta este mobilitatea geografică. Dacă s-a mutat într-un loc de reședință permanent și a obținut un loc de muncă, atunci aceasta este migrație.

În consecință, mobilitatea orizontală poate fi teritorială, religioasă, profesională, politică (când se schimbă doar orientarea politică a individului). Mobilitatea orizontală este descrisă de parametri nominali și poate exista doar cu un anumit grad de eterogenitate în societate.

P. Sorokin spune doar despre mobilitatea orizontală că înseamnă trecerea oamenilor de la un grup social la altul fără a le schimba statutul social. Dar dacă pornim de la principiul că toate diferențele din lumea oamenilor, fără excepție, au un fel de semnificație inegală, va fi necesar să recunoaștem că mobilitatea socială orizontală ar trebui să fie caracterizată și printr-o schimbare a poziției sociale, numai că nu ascendentă. sau descendent, dar progresiv sau retragere (regresiv) . Astfel, mobilitatea orizontală poate fi considerată orice proces care duce la formarea sau schimbarea structurilor sociale de clasă - spre deosebire de cele de plecare, care se formează și se schimbă ca urmare a unor structuri verticale. mobilitatea socială.

Astăzi în societate, în special în rândul locuitorilor marile orase Mobilitatea orizontală este cea care câștigă amploare. Devine o regulă ca tinerii să-și schimbe locul de muncă la fiecare 3-5 ani. În același timp, majoritatea sociologilor salută acest lucru, considerând că această abordare permite unei persoane să nu fie „conservată” într-un singur loc și o gamă neschimbată de sarcini. În al doilea rând, o parte considerabilă a lucrătorilor preferă să stăpânească specialități conexe sau chiar să își schimbe radical domeniul de activitate.

O schimbare a locului de reședință - și acesta este și un tip de mobilitate orizontală - completează adesea o schimbare a locului de muncă, chiar dacă noul loc de muncă este situat în același oraș - sunt persoane care preferă să închirieze un apartament mai aproape de ei mai degrabă decât să petreacă două ore și jumătate pe zi pe drum.

Sensul mobilității verticale este complet transparent - mulți oameni doresc să-și îmbunătățească situația. O întrebare mult mai interesantă este ce anume determină mobilitatea socială orizontală.

În primul rând, devine vizibil că în ultimii ani așa-numitele lifturi sociale nu mai funcționează: adică numărul de oportunități de a sări la un nivel social mai înalt dintr-o singură lovitură scade. Sunt posibile cazuri izolate, dar pentru majoritatea, această mișcare este închisă. Iar mobilitatea orizontală este, în principiu, disponibilă aproape tuturor.

Mobilitatea orizontală vă permite să vă extindeți semnificativ orizonturile nu vă obligă să vă schimbați în mod semnificativ obiceiurile sau stilul de viață.

Esența mobilității sociale

Am remarcat deja complexitatea și natura pe mai multe niveluri a sistemului social. Teorie stratificarea socială(vezi secțiunea anterioară „Stratificarea socială”) are scopul de a descrie structura ierarhică a societății, principalele sale caracteristici și modele de existență și dezvoltare, precum și funcțiile semnificative din punct de vedere social pe care le îndeplinește. Cu toate acestea, este evident că, odată ce a primit un statut, o persoană nu rămâne întotdeauna purtătoarea acestui statut pe tot parcursul vieții. De exemplu, statutul unui copil, mai devreme sau mai târziu, se pierde și este înlocuit cu un întreg set de stări asociate cu starea adultă.
Societatea este în continuă mișcare și dezvoltare. Structura socială se schimbă, oamenii se schimbă, îndeplinind anumite roluri sociale și ocupând anumite poziții de statut. În consecință, indivizii, ca elemente principale ale structurii sociale a societății, sunt în continuă mișcare. Pentru a descrie această mișcare a unui individ prin structura socială a societății, există o teorie a mobilității sociale. Autorul său este Pitirim Sorokin, care în 1927 a introdus conceptul în știința sociologică mobilitatea socială.

În sensul cel mai general, sub mobilitatea socială este înțeles ca o schimbare a statutului unui individ sau al unui grup social, în urma căreia acesta (ea) își schimbă poziția în structura socială, dobândește noi seturi de roluri și își schimbă caracteristicile pe principalele scale de stratificare. P. Sorokin însuși hotărât mobilitatea socială ca orice tranziție a unui individ sau a unui obiect (valoare) social, adică tot ceea ce este creat sau modificat activitatea umană, de la o poziție socială la alta.

În procesul de mobilitate socială are loc o redistribuire constantă a indivizilor în cadrul structurii sociale în conformitate cu principiile de diferențiere socială existente în acest sistem. Adică, unul sau altul subsistem social are întotdeauna un set fix sau tradițional de cerințe care sunt prezentate celor care doresc să devină actori în acest subsistem. În consecință, în mod ideal, cei care îndeplinesc cel mai bine aceste cerințe vor reuși cel mai mult.

De exemplu, studiul la o universitate necesită ca tinerii și fetele să stăpânească curriculumul, iar criteriul principal este eficiența acestei stăpâniri, care este verificată în timpul sesiunilor de teste și examene. Oricine nu îndeplinește cerințele privind nivelul minim de cunoștințe pierde oportunitatea de a continua să învețe. Cei care stăpânesc materialul cu mai mult succes decât alții își măresc șansele utilizare eficientă a primit educație (admiterea la școala absolventă, aderarea la activitate științifică, loc de muncă bine plătit în specialitate). Îndeplinirea conștientă a rolului social contribuie la o schimbare în bine a situației sociale. Astfel, sistemul social stimulează tipurile de activități individuale și colective pe care le dorește.

Tipologia mobilității sociale

În cadrul sociologiei moderne, se disting mai multe tipuri și tipuri de mobilitate socială, care sunt concepute pentru a face posibilă descrierea completă a întregii game de mișcări sociale. În primul rând, există două tipuri de mobilitate socială - mobilitatea orizontală și mobilitatea verticală.
Mobilitatea orizontală - aceasta este o trecere de la o poziție socială la alta, dar situată la același nivel social. De exemplu, o schimbare a locului de reședință, o schimbare a religiei (în sistemele sociale tolerante din punct de vedere religios).

Mobilitate verticală - aceasta este o trecere de la o poziție socială la alta cu o schimbare a nivelului de stratificare socială. Adică, cu mobilitatea verticală, statutul social se îmbunătățește sau se deteriorează. În acest sens, se disting două subtipuri de mobilitate verticală:
a) mobilitate ascendentă- urcarea pe scara de stratificare a sistemului social, adică îmbunătățirea statutului cuiva (de exemplu, a deveni militar alt rang, trecerea studentului în ultimul an sau primirea unei diplome universitare);
b) mobilitate descendentă- coborârea pe scara de stratificare a sistemului social, adică deteriorarea statutului cuiva (de exemplu, tăierea salariile, implicând schimbarea stratului, expulzarea din universitate pentru performanțe academice slabe, ceea ce presupune o restrângere semnificativă a oportunităților de creștere socială în continuare).

Mobilitatea verticală poate fi individuală sau de grup.

Mobilitatea individuală apare când membru individual societatea își schimbă poziția socială. El își părăsește vechiul statut de nișă sau strat și se mută într-un nou stat. La factori mobilitatea individuală sociologii includ originea socială, nivelul de educație, abilitățile fizice și mentale, datele externe, locul de reședință, căsătoria avantajoasă, acțiuni specifice, care adesea pot anula efectul tuturor factorilor anteriori (de exemplu, infractiune penala, faptă eroică).

Mobilitatea grupului Se observă mai ales des în condițiile schimbărilor în însuși sistemul de stratificare al unei societăți date, când se modifică semnificația socială a grupurilor sociale mari.

De asemenea, puteți evidenția organizat mobilitate, când deplasarea unui individ sau a unor grupuri întregi în sus, în jos sau pe orizontală în structura socială este sancționată de stat sau este o politică guvernamentală deliberată. Mai mult, acest gen de acțiuni se pot desfășura atât cu acordul oamenilor (recrutarea voluntară a echipelor de construcții), cât și fără acesta (reducerea drepturilor și libertăților, strămutarea grupurilor etnice).

În plus, este de mare importanță structural mobilitate. Este cauzată de schimbările structurale din întregul sistem social. De exemplu, industrializarea a dus la o creștere semnificativă a nevoii de forță de muncă ieftină, ceea ce, la rândul său, a dus la o restructurare semnificativă a întregii structuri sociale, ceea ce a făcut posibilă recrutarea chiar a acestui muncă. Motivele care pot cauza mobilitatea structurală includ o schimbare a structurii economice, revoluții sociale, o schimbare a guvernului sau a regimului politic, ocupația străină, invaziile, conflictele militare interstatale și civile.

În fine, în sociologie se disting intragenerational (intrageneraţie) Și intergenerațională (intergenerațională) mobilitatea socială. Mobilitatea intragenerațională descrie schimbări în distribuția statutului într-un anumit grup de vârstă, „generație”, ceea ce face posibilă urmărirea dinamicii generale a includerii sau distribuției acestui grup în sistem social. De exemplu, informații despre ce parte a tinerilor ucraineni moderni studiază sau a fost instruit la universități și ce parte ar dori să urmeze formare pot fi foarte importante. Astfel de informații permit monitorizarea multor procese sociale curente. știind caracteristici generale mobilitatea socială într-o anumită generație, se poate evalua în mod obiectiv dezvoltarea socială a unui anumit individ sau grup mic incluse în această generație. Cale dezvoltarea socială prin care trece un individ în timpul vieții se numește cariera sociala.

Mobilitatea intergenerațională caracterizează schimbările în distribuția socială în grupuri de generații diferite. O astfel de analiză face posibilă monitorizarea proceselor sociale pe termen lung și stabilirea tiparelor de implementare a carierei sociale în diferite grupuri sociale și comunități. De exemplu, care pături sociale sunt cele mai sau mai puțin susceptibile la mobilitatea ascendentă sau descendentă? Un răspuns obiectiv la o astfel de întrebare ne permite să dezvăluim metode de stimulare socială în grupuri sociale individuale, caracteristici mediul social, determinând dorința (sau lipsa acesteia) de creștere socială.

Canale de mobilitate socială

Cum se întâmplă în cadrul structurii sociale stabile a societății? mobilitatea socială, adică mișcarea indivizilor prin chiar această structură socială? Este evident că o astfel de mișcare în cadrul unui sistem organizat complex nu poate avea loc spontan, neorganizat sau haotic. Mișcările neorganizate, spontane, sunt posibile doar în perioadele de instabilitate socială, când structura socială este zguduită, își pierde stabilitatea și se prăbușește. Într-o structură socială stabilă, mișcările semnificative ale indivizilor au loc în strictă concordanță cu un sistem dezvoltat de reguli pentru astfel de mișcări (sistemul de stratificare). Pentru a-și schimba statutul, un individ trebuie să aibă cel mai adesea nu numai dorința de a face acest lucru, ci și să primească aprobarea mediului social. Numai în acest caz este posibilă o schimbare reală a statutului, ceea ce va însemna o schimbare a poziţiei individului în structura socială a societăţii. Deci, dacă un băiat sau o fată decide să devină studenți ai unei anumite universități (dobândește statutul de student), atunci dorința lor va fi doar primul pas către statutul de student al acestei universități. Evident, pe lângă aspirația personală, este important și ca solicitantul să îndeplinească cerințele care se aplică tuturor celor care și-au exprimat dorința de a urma o pregătire în această specialitate. Numai după confirmarea unei astfel de conformități (de exemplu, în timpul examenelor de admitere) solicitantul obține atribuirea statutului dorit - solicitantul devine student.
În societatea modernă, a cărei structură socială este foarte complexă și instituţionalizate, majoritatea mișcărilor sociale sunt asociate cu anumite instituții sociale. Adică, majoritatea statusurilor există și au sens doar în cadrul unor instituții sociale specifice. Statutul de elev sau profesor nu poate exista izolat de instituția de învățământ; statutul de medic sau pacient - izolat de institutul de sănătate; Statutele de candidat sau doctor în științe sunt în afara Institutului de Științe. Acest lucru dă naștere ideii instituțiilor sociale ca spații sociale unice în care au loc cele mai multe schimbări de statut. Astfel de spații sunt numite canale de mobilitate socială.
În sens strict, sub canal de mobilitate socială înțelege astfel de structuri sociale, mecanisme, metode care pot fi utilizate pentru implementarea mobilității sociale. După cum am menționat mai sus, în societatea modernă, instituțiile sociale acționează cel mai adesea ca astfel de canale. Organele puterii politice, partidele politice, organizatii publice, structuri economice, organizații profesionale ale muncii și sindicate, armata, biserica, sistemul de învățământ, legăturile de familie și clan. Mare valoare Astăzi există și structuri ale crimei organizate care au propriul sistem de mobilitate, dar au adesea o influență puternică asupra canalelor „oficiale” de mobilitate (de exemplu, corupția).

Luate împreună, canalele de mobilitate socială acționează ca un sistem integral, completând, limitându-se și stabilizând reciproc activitățile. Ca urmare, putem vorbi despre un sistem universal de proceduri instituționale și juridice pentru deplasarea indivizilor de-a lungul unei structuri de stratificare, care reprezintă mecanism complex selecția socială. În cazul oricărei încercări a unui individ de a-și îmbunătăți poziția socială, adică de a-și crește statutul social, el va fi, într-o măsură sau alta, „testat” pentru respectarea cerințelor pentru un purtător al acestui statut. Un astfel de „test” poate fi formal (examen, testare), semi-formal ( probațiune, interviu) și procedurile informale (decizia se ia exclusiv datorită înclinațiilor personale ale examinatorilor, dar pe baza ideilor acestora despre calitățile dezirabile ale subiectului de testare).
De exemplu, pentru a intra într-o universitate trebuie să treci examenele de admitere. Dar pentru a fi acceptat în noua familie, trebuie să treci printr-un proces lung de cunoaștere regulile existente, tradiții, confirmați-vă loialitatea față de ele și obțineți aprobarea membrilor conducători ai acestei familii. Este evident că în fiecare caz specific există atât o nevoie formală de a îndeplini anumite cerințe (nivel de cunoștințe, pregătire specială, date fizice), cât și o evaluare subiectivă a eforturilor individului din partea examinatorilor. In functie de situatie valoare mai mare are fie o primă, fie o a doua componentă.

Pagina 1

Mobilitatea orizontală presupune trecerea unui individ de la un grup social la altul, situat la același nivel.  

Mobilitatea orizontală presupune trecerea unui individ de la un grup social la altul situat la același nivel.  

Mobilitatea orizontală înseamnă trecerea unei persoane de la un grup social la altul, care se află în general la același nivel de stratificare socială, să zicem, atunci când un rezident din mediul rural devine urban, dar profesia și nivelul de venit rămân aceleași. Mobilitatea verticală reprezintă trecerea oamenilor de la o strată socială la alta într-o ordine ierarhică, de exemplu, dintr-un strat inferior al societății la unul superior, sau invers - dintr-un strat superior la unul inferior.  

Un tip de mobilitate orizontală este mobilitatea geografică. Nu implică o schimbare de statut sau de grup, ci o deplasare dintr-un loc în altul menținând același statut. Un exemplu este turismul internațional și interregional, deplasarea din oraș în sat și înapoi, deplasarea de la o întreprindere la alta.  

Fertilitatea ridicată și scăzută în diferite clase creează același efect asupra mobilității verticale în care densitatea populației diferite țări. Stratele, ca și țările, pot fi suprapopulate sau subpopulate.  

Sorokin distinge două tipuri de mobilitate socială: orizontală și verticală. Mobilitatea orizontală este trecerea unui individ sau obiect social de la o poziție socială la alta situată la același nivel, de exemplu, trecerea unui individ de la o familie la alta, de la un grup religios la altul, precum și o schimbare a locul de resedinta. În toate aceste cazuri, individul nu schimbă stratul social căruia îi aparține sau statutul său social. Însă cel mai important proces este mobilitatea verticală, care este un ansamblu de interacțiuni care contribuie la trecerea unui individ sau obiect social de la o strat social la alta.  

MOBILITATEA SOCIALĂ - deplasarea persoanelor dintr-o pătură socială în alta sub influența diverșilor factori obiectivi și subiectivi; Teoria mobilității sociale care reflectă aceste procese indică mobilitatea orizontală și verticală. Mobilitatea orizontală înseamnă trecerea persoanelor de la un grup social la altul, care se află, ca să spunem așa, la același nivel al structurii sociale a societății. De exemplu, atunci când un rezident din mediul rural devine urban, dar profesia și nivelul de venit rămân aceleași. Mobilitatea verticală este mișcarea socială a oamenilor într-o ordine ierarhică, de exemplu, de la un strat inferior la unul mai înalt în ceea ce privește statutul social și salariile, sau înapoi - dintr-un strat superior la unul inferior. Teoria mobilității sociale se bazează pe lucrările lui P. A. Sorokin, utilizate pe scară largă în sociologia occidentală, în primul rând americană.  

Spațiul social al societății este multidimensional. Principalul lucru în ea este mobilitatea verticală și orizontală. Pe orizontală, toți oamenii sunt egali, în timp ce pe verticală, straturile se disting.  

Cercetătorii care studiază mișcările utopice în Europa medievală, a stabilit că fanteziile utopice erau cele mai răspândite printre foşti ţărani, alungați de pe pământul lor și devenind artizani urbani, muncitori, șomeri sau pur și simplu cerșetori. Acești oameni au fost atrași într-un proces de mobilitate geografică, mobilitate orizontală și, în plus, un proces de mobilitate verticală. S-a dovedit că, dacă mobilitatea combinată acoperă mase semnificative de oameni, aceasta duce întotdeauna la apariția mișcărilor sociale.  

Mobilitatea orizontală este mișcarea fizică a unui individ sau a unui grup dintr-o regiune în alta. Atunci când analizează mobilitatea verticală, sociologii studiază atât mobilitatea unui individ în cadrul propriei cariere, cât și diferențele de poziție socială a individului și a părinților săi.  

Pitirim Aleksandrovich Sorokin (1889 - 1968) - unul dintre cei mai mari sociologi ai secolului al XX-lea. Mobilitatea orizontală este mișcarea reală în spațiul fizic, migrație; verticală - schimbare a statutului social, mișcare în sus și în jos pe scara socială (Sorokin P.A. Mobilitate socială. În diferite tipuri de societate această mișcare este diferită ca tip și viteză. În fiecare societate există așa-numitele lifturi prin care se realizează această mișcare . Exemple clasice acestea sunt armata, școala, birocrația, organizațiile profesionale și teologice. Ele sunt la fel de necesare unui organism social ca și organele pentru controlul fluxului sanguin într-un corp biologic complex. Sorokin a ajuns la concluzia că mobilitatea contribuie la dezvoltarea flexibilității mentale și a versatilității intelectului în general, dar, la rândul său, dă naștere la scepticism, cinism, duce la izolare patologică, declin moral și sinucidere.  

Stratificarea este diferențierea oamenilor într-o ordine ierarhică, care se bazează pe distribuția inegală între membrii unui grup de capital social - drepturi, putere, influență, oportunități, privilegii și beneficii, venituri etc. Există trei forme principale de stratificare socială: economică, politică și profesională. Între straturi și în interiorul acestora se observă mișcări ale indivizilor, care se numesc mobilitate socială. Mobilitatea socială poate fi orizontală și verticală. Mobilitatea orizontală este deplasarea de la un grup social la altul, situat în același plan. Verticală - trecerea de la un nivel social la altul.  

Pagini:      1

Inviolabilitatea structurii ierarhice a societăţii nu înseamnă absenţa oricărei mişcări în cadrul acesteia. În diferite etape, este posibilă o creștere bruscă a unuia și o scădere a altui strat, ceea ce nu poate fi explicat prin creșterea naturală a populației - are loc migrația verticală a indivizilor. Vom considera aceste mișcări verticale, păstrând în același timp structura statistică în sine, drept mobilitate socială (să facem o rezervă că însuși conceptul de „mobilitate socială” este mult mai larg și include și mișcarea orizontală a indivizilor și a grupurilor).

Mobilitatea socială– un set de mișcări sociale de oameni, de ex. schimbarea statutului social cuiva menţinând în acelaşi timp structura de stratificare a societăţii.

Pentru prima dată principii generale mobilitatea socială au fost formulate de P. Sorokin, care credea că nu există aproape o societate ale cărei pături să fie absolut ezoterice, adică. împiedicând orice trafic să-și treacă granițele. Cu toate acestea, istoria nu a cunoscut o singură țară în care mobilitatea verticală să fie absolut liberă, iar trecerea de la un strat la altul s-a realizat fără nicio rezistență: „Dacă mobilitatea ar fi absolut liberă, atunci în societatea care ar rezulta ar exista. nu ar exista pături sociale. Ar semăna cu o clădire în care nu ar exista tavan - un etaj care separă un etaj de altul. Dar toate societățile sunt stratificate. Aceasta înseamnă că în interiorul lor funcționează un fel de „sită”, cernind indivizii, permițându-le unora să se ridice în vârf, lăsându-i pe alții în straturile inferioare, invers.”

Mișcarea oamenilor în ierarhia societății se realizează prin diferite canale. Cele mai importante dintre ele sunt următoarele instituții sociale: armată, biserică, educație, politică, economică și organizatii profesionale. Fiecare dintre ei avea sens diferitîn diferite societăți și în diferite perioade ale istoriei. De exemplu, în Roma antică Armata a oferit mari oportunități de a obține o poziție socială înaltă. Din cei 92 de împărați romani, 36 au atins culmi sociale (începând din păturile inferioare) prin serviciul militar; din cei 65 de imparati bizantini, 12. Biserica s-a mutat si ea număr mare oameni obișnuiți până în vârful scării sociale. Din cei 144 de papi, 28 erau de origine joasă, 27 proveneau din clasa de mijloc (să nu mai vorbim de cardinali, episcopi și stareți). În același timp, biserica a răsturnat un număr mare de regi, duci și prinți.

Rolul de „cită” este jucat nu numai de instituțiile sociale care reglementează mișcările verticale, ci și de subcultura și modul de viață al fiecărui strat, ceea ce permite fiecărui candidat să fie testat pentru „rezistență”, respectarea normelor și principiilor. a stratului în care se deplasează. P. Sorokin subliniază că sistemul de învățământ asigură nu numai socializarea individului, pregătirea acestuia, ci acționează și ca un fel de ascensor social, care permite celor mai capabili și dotați să se ridice la cele mai înalte „etaje” ale ierarhiei sociale. . Partide politice iar organizațiile formează o elită politică, instituția proprietății și a moștenirii întărește clasa proprietară, instituția căsătoriei permite mișcarea chiar și în absența unor abilități intelectuale remarcabile.

Cu toate acestea, utilizarea forță motrice orice instituție socială pentru a ajunge la vârf nu este întotdeauna suficientă. Pentru a obține un punct de sprijin într-un nou strat, trebuie să-i acceptați modul de viață, să vă încadrați organic în mediul său sociocultural și să vă modelați comportamentul în conformitate cu standarde acceptateși reguli - acest proces este destul de dureros, deoarece o persoană este adesea forțată să renunțe la vechile obiceiuri și să își reconsidere sistemul de valori. Adaptarea la un nou mediu sociocultural necesită un stres psihologic ridicat, care este încărcat crize nervoase, dezvoltarea unui complex de inferioritate etc. O persoană se poate dovedi a fi un proscris în stratul social la care a aspirat sau în care s-a găsit prin voința sorții, dacă vorbim de o mișcare descendentă.

Dacă instituțiile sociale, în expresia figurată a lui P. Sorokin, pot fi considerate „ascensoare sociale”, atunci învelișul sociocultural care învăluie fiecare strat joacă rolul unui filtru care exercită un fel de control selectiv. Filtrul poate să nu lase să treacă un individ care se străduiește spre vârf și apoi, scăpând de jos, el va fi condamnat să fie un străin în strat. După ce s-a ridicat la un nivel superior, el rămâne, parcă, în spatele ușii care duce la stratul însuși.

O imagine similară poate apărea atunci când vă deplasați în jos. După ce a pierdut dreptul, asigurat, de exemplu, de capital, de a se afla în straturile superioare, individul coboară la un nivel inferior, dar se vede incapabil să „deschidă ușa” către o nouă lume socioculturală. Neputând să se adapteze la o subcultură care îi este străină, el devine o persoană marginală, trăind un stres psihologic grav.

În societate, există o mișcare constantă a indivizilor și a grupurilor sociale. În perioada de reînnoire calitativă a societății, schimbări radicale în relațiile socio-economice și politice, mișcările sociale sunt deosebit de intense. Războaiele, revoluțiile și reformele globale au remodelat structura socială a societății: straturile sociale conducătoare sunt înlocuite, apar noi grupuri sociale care diferă de altele în locul lor în sistemul de relații socio-economice: antreprenori, bancheri, chiriași, fermieri.

Din cele de mai sus, putem distinge următoarele tipuri de mobilitate:

Mobilitate verticală implică trecerea de la un strat (moșie, clasă, castă) în altul. În funcție de direcție, mobilitatea verticală poate fi în sus sau în jos.

Mobilitatea orizontală – mişcare în cadrul aceluiaşi nivel social. De exemplu: trecerea de la un grup religios catolic la un grup religios ortodox, schimbarea unei cetățenie la alta, mutarea de la o familie (parentală) la alta (propria sau crearea unei noi familii ca urmare a divorțului). Astfel de mișcări apar fără modificări semnificative ale statutului social. Dar pot exista excepții.

Mobilitatea geografică un tip de mobilitate orizontală. Implică mutarea dintr-un loc în altul menținând în același timp același statut. De exemplu, turismul internațional. Dacă statutul social se schimbă la schimbarea locului de reședință, atunci mobilitatea se transformă în migrație. Exemplu: dacă un sătean a venit în oraș să viziteze rude, atunci aceasta este mobilitatea geografică. Dacă ai venit în oraș pentru rezidență permanentă, ai găsit un loc de muncă, ți-ai schimbat profesia, atunci aceasta este migrația.

Mobilitatea individuală. Într-o societate în continuă dezvoltare, mișcările verticale nu sunt de grup, ci caracter individual, adică Nu grupurile economice, politice și profesionale urcă și coboară prin treptele ierarhiei sociale, ci reprezentanții lor individuali. Acest lucru nu înseamnă că aceste mișcări nu pot fi masive - dimpotrivă, în societatea modernă diferența dintre straturi este depășită de mulți relativ ușor. Cert este că, dacă are succes, un individ își va schimba, de regulă, nu numai poziția în ierarhia verticală, ci și grupul său social și profesional.

Mobilitatea grupului .Deplasarea are loc colectiv. Mobilitatea grupului introduce mari schimbări în structura de stratificare, afectează adesea relația dintre principalele pături sociale și, de regulă, este asociată cu apariția de noi grupuri al căror statut nu mai corespunde sistemului ierarhic existent. Pe la mijlocul secolului al XX-lea. Acest grup, de exemplu, includea manageri ai marilor întreprinderi.

Mișcările verticale ale grupului sunt deosebit de intense în perioadele de restructurare economică. Apariția unor noi grupuri profesionale prestigioase, bine plătite, contribuie la deplasarea în masă pe scara ierarhică. Scăderea statutului social al unei profesii și dispariția unor profesii provoacă nu numai o mișcare descendentă, ci și apariția unor pături marginale, unind indivizi care își pierd poziția obișnuită în societate și pierd nivelul de consum atins. Există o erodare a valorilor și normelor socioculturale care au unit anterior oamenii și le-au predeterminat locul stabil în ierarhia socială.

Sorokin a identificat câteva motive principale pentru mobilitatea grupului: revoluții sociale, războaie civile, schimbare regimuri politice ca urmare a revoluțiilor, loviturilor militare, reformelor, înlocuirii vechii constituții cu una nouă, revolte țărănești, războaie interstatale, lupte intestine ale familiilor aristocratice.

Crizele economice, însoțite de o scădere a nivelului de bunăstare materială a publicului larg, creșterea șomajului și o creștere bruscă a decalajului de venituri, devin cauza principală a creșterii numerice a părții cele mai defavorizate a populației, care formează întotdeauna baza piramidei ierarhiei sociale. În astfel de condiții, mișcarea în jos implică nu numai indivizi, ci grupuri întregi și poate fi temporară sau deveni durabilă. În primul caz, grupul social revine la locul său obișnuit pe măsură ce depășește dificultățile economice în al doilea caz, grupul își schimbă statutul social și intră într-o perioadă dificilă de adaptare la un nou loc în piramida ierarhică;

Deci, mișcările verticale de grup sunt asociate, în primul rând, cu schimbări profunde, grave în structura socio-economică a societății, determinând apariția de noi clase și grupuri sociale; în al doilea rând, cu o schimbare a orientărilor ideologice, a sistemelor de valori, a priorităților politice - în acest caz, există o mișcare ascendentă a acelor forțe politice care au putut percepe schimbări în mentalitatea, orientările și idealurile populației, o schimbare dureroasă, dar inevitabilă. apare elita politică; în al treilea rând, cu dezechilibrul mecanismelor care asigură reproducerea structurii de stratificare a societăţii. Mecanismele de instituționalizare și legitimare încetează să funcționeze pe deplin din cauza schimbărilor radicale care au loc în societate, a creșterii conflictelor și a incertitudinii sociale.

Procesele de mobilitate socială sunt indicatori importanți de performanță diferite tipuri dispozitive sociale. Societăți în care există condiții de mobilitate verticală (tranziție de la straturile inferioare la cele superioare, grupuri, clase), unde există oportunități ample pentru teritoriale, inclusiv peste granițele țărilor, mobilitatea se numește deschisă. Tipurile de societăți în care astfel de mișcări sunt complicate sau practic imposibile se numesc închise. Se caracterizează prin castă, clanism și hiperpolitism. Căile deschise pentru mobilitatea verticală sunt o condiție importantă dezvoltare societatea modernă. În caz contrar, apar condiții prealabile pentru tensiuni și conflicte sociale.

Mobilitatea intergenerațională . Presupune că copiii obțin o poziție socială mai înaltă sau cad la un nivel mai scăzut decât părinții lor. De exemplu, fiul unui muncitor devine inginer.

Mobilitatea intragenerațională . Se presupune că același individ își schimbă pozițiile sociale de mai multe ori de-a lungul vieții. Aceasta se numește o carieră socială. De exemplu, un strungar devine inginer, apoi director de atelier, director de fabrică, ministru industria ingineriei. Trecerea de la sfera muncii fizice la sfera muncii mentale.

Pe alte baze, mobilitatea poate fi clasificată în spontan sau organizat.

Exemplele de mobilitate spontană includ mișcările în scopul de a câștiga bani de către rezidenții țărilor vecine din marile orase state vecine

Mobilitate organizată - mișcarea unui individ sau a unui grup pe verticală sau pe orizontală este controlată de stat.

Mobilitatea organizată se poate realiza: a) cu acordul persoanelor înseși; b) mobilitate fără consimțământ (involuntar). De exemplu, deportarea, repatrierea, deposedarea, represiunea etc.

Este necesar să se distingă de mobilitatea organizată mobilitatea structurală. Este cauzată de modificări ale structurii economie nationalași are loc dincolo de voința și conștiința indivizilor individuali. Dispariția sau reducerea unor industrii sau profesii duce la strămutarea unui număr mare de oameni.

Gradul de mobilitate într-o societate este determinat de doi factori: gama de mobilitate într-o societate și condițiile care permit oamenilor să se deplaseze.

Gama de mobilitate depinde de câte stări diferite există în cadrul acesteia. Cu cât sunt mai multe statusuri, cu atât o persoană are mai multe oportunități de a trece de la un statut la altul.

Societatea industrială a extins gama de mobilitate și se caracterizează printr-un număr mult mai mare de statusuri diferite. Primul factor decisiv în mobilitatea socială este nivelul de dezvoltare economică. În perioadele de depresie economică, numărul posturilor cu statut înalt scade, iar pozițiile cu statut scăzut se extind, astfel că mobilitatea descendentă domină. Se intensifică în perioadele în care oamenii își pierd locurile de muncă și, în același timp, pătrund noi straturi pe piața muncii. Dimpotrivă, în perioadele de activitate dezvoltarea economică apar multe posturi noi de rang înalt. Cererea crescută de lucrători pentru a-i ține ocupați este principalul motiv pentru mobilitatea ascendentă.

Astfel, mobilitatea socială determină dinamica dezvoltării structurii sociale a societății și contribuie la crearea unei piramide ierarhice echilibrate.

Literatură

1. Wojciech Zaborowski Evoluția structurii sociale: o perspectivă generațională // ​​Sociologie: teorie, metode, marketing. – 2005. - Nr 1. – P.8-35.

2. Volkov Yu.G. Sociologie. / Sub ed. generală.. V.I. Dobrenkova. R-n-D: „Phoenix”, 2005.

3. Giddens E. Stratificare socială // Socis. – 1992. - Nr. 9. – p. 117 – 127.

4. Gidens E. Sociologie. / Per. din engleză V. Shovkun, A. Oliynik. Kiev: Osnovi, 1999.

5. Dobrenkov V.I., Kravchenko A.I. Sociologie: manual. – M.: INFRA – M, 2005.

6. Kravchenko A.I. Sociologie generală. – M., 2001.

7. Lukaşevici M.P., Tulenkov M.V. Sociologie. Kiik: „Karavela”, 2005.

8. Sociologie generală: Tutorial/ Sub redacţia generală. A.G.Efendieva. – M., 2002. – 654 p.

9. Pavlichenko P.P., Litvinenko D.A. Sociologie. Kiev: Balanță, 2002.

10. Radugin A.A. Radugin K.A. Sociologie. Curs de prelegeri. – M., 2001.

11. Sorokin.P. Uman. Civilizaţie. Societate. – M., 1992.

12. Sociologie: Un manual pentru studenții de cunoștințe avansate / Editat de V.G Gorodianenko - K., 2002. - 560 p.

13. Yakuba E.A. Sociologie. Educațional Un manual pentru studenți, Harkov, 1996. – 192 pagini.

14. Kharcheva V. Fundamentele sociologiei. – M: Logos, 2001. – 302 pagini

15. Vezi Întrebări de filosofie. – 2005. - Nr. 5

MOBILITATEA SOCIALĂ - capacitatea unui individ sau a unui grup social de a-și schimba locul în structura socială a societății. În esență, toate acestea sunt mișcări ale individului, familiei, grupului social în sistemul conexiunilor sociale. Oamenii sunt în continuă mișcare, iar societatea este în dezvoltare; Prin urmare, unul dintre mecanismele importante de stratificare socială este mobilitatea socială. Pentru prima dată teoria lui M. s. a fost dezvoltat și introdus în circulația științifică de celebrul sociolog rus P. A. Sorokin.

Există două tipuri principale de M. s. – intergenerațional și intragenerațional, precum și două tipuri principale – verticală și orizontală. Ele se încadrează în subspecii și subtipuri, care sunt strâns legate între ele. Mobilitatea intergenerațională presupune ca copiii să obțină o poziție socială mai înaltă sau să scadă la un nivel mai scăzut decât părinții lor. De exemplu, fiul unui muncitor devine inginer. Mobilitatea intragenerațională apare atunci când același individ își schimbă pozițiile sociale de-a lungul vieții. Altfel se numește carieră socială. De exemplu, un strungar devine inginer, apoi director de atelier, director de fabrică etc. Mobilitatea verticală presupune deplasarea de la un strat (moșie, clasă, castă) în altul. La naștere, o persoană primește statutul social al părinților săi. Cu toate acestea, în perioada activă a activității sale, o persoană poate să nu fie mulțumită de poziția sa în această strată socială și să obțină mai mult. Dacă statutul său este schimbat într-unul superior, atunci are loc o mobilitate ascendentă. Cu toate acestea, ca urmare a dezastrelor vieții (pierderea locului de muncă, boală etc.), el se poate muta într-un grup de statut inferior. Acest lucru declanșează mobilitatea în jos. Acestea sunt toate tipurile de mobilitate verticală.

Mobilitatea orizontală reprezintă trecerea unui individ sau a unui grup social de la o poziție socială la alta, situată la același nivel social. Un exemplu ar putea fi o tranziție de la o profesie la alta, în care nu există o schimbare semnificativă a statutului social. Un tip de mobilitate orizontală este mobilitatea geografică. Implică pur și simplu mutarea dintr-un loc în altul menținând în același timp același statut. Cu toate acestea, dacă la schimbarea statutului se adaugă o schimbare de locație, atunci mobilitatea geografică se transformă în migrație a populației. Mobilitatea grupului are loc acolo unde și atunci când semnificația socială a unei întregi clase, moșii, caste, rang sau categorie crește sau scade. Potrivit lui P.A. Sorokin, motivele mobilității grupului au fost următorii factori: revoluții sociale; intervenții străine, invazii; războaie interstatale și civile; lovituri de stat militare și schimbări de regimuri politice; înlocuirea vechii constituții cu una nouă; revolte țărănești; lupta intestină a familiilor aristocratice; crearea unui imperiu. Mobilitatea individuală apare atunci când mișcarea în jos, în sus sau orizontală are loc la un individ independent de ceilalți.

Mobilitatea poate fi, de asemenea, voluntară și violentă, structurală și organizată. Mobilitatea, care se distinge prin sfere ale vieții sociale, poate fi economică, politică, profesională, religioasă etc. Schimbările în structura de clasă a societății sunt rezultatul mobilității: interclasă și intraclasă (declasificare, marginalizare, lumpenizare). Canale de mobilitate, sau instituții (după P. Sorokin): armată, școală, biserică, căsătorie, proprietate. Uneori se numesc lifturi. Mobilitatea diferă în societățile deschise și închise. Societăți închise - caste, sclavi. Deschis – industrial (burghez). Semi-închis - feudal. Într-o societate închisă, mobilitatea este puternic limitată, într-o societate deschisă - grad înalt mobilitate.

Mobilitatea socială este asociată cu prezența în societate a unor condiții de viață obiective și subiective ale unui individ sau grup social, care le oferă acestora posibilitatea de a-și schimba poziția sau statutul social, adică, cu alte cuvinte, este mișcarea indivizilor sau a grupurilor. în spațiul social.

Înainte de a trece la analiza proceselor de mobilitate socială, enumeram câțiva factori care duc la stratificarea societății. Diferite aspecte și elemente de stratificare au perioade de timp diferite de acțiune, astfel încât factorul timp joacă un anumit rol aici. Interacțiunea cu alte culturi acționează, de asemenea, ca un stimul pentru schimbările de stratificare. Procesele de urbanizare, precum și factorii de dezintegrare socială, nu sunt mai puțin importanți.
Mecanismele de stratificare în societate se manifestă la două niveluri: non-instituțional și instituțional. La nivel non-instituțional, aceste schimbări se exprimă în viata de zi cu zi, în psihologia socială, acte comportamentale. La nivel instituţional, astfel de schimbări se consolidează în diverse instituţii sociale. Pe de o parte, grupurile sociale se străduiesc să se distingă ca entități sociale și să-și mențină statutul social. Dar, pe de altă parte, apar tendințe care duc la slăbirea situației existente. Atunci se manifestă mecanismul mobilității sociale.

Sunt diferite tipuri mobilitatea socială (intergenerațională, intragenerațională, profesională etc.), care în general se poate reduce la două manifestări (tipuri) - mobilitate verticală și orizontală.

Mobilitatea verticală este asociată cu mișcarea unui individ sau a unui grup într-un sistem de ierarhie socială, inclusiv cu o schimbare a statutului social. Mobilitatea verticală poate fi în sus sau în jos. Dacă statutul unei persoane sau al unui grup social este schimbat cu unul mai înalt, mai prestigios, atunci se poate afirma mobilitatea ascendentă. În consecință, trecerea la un statut inferior înseamnă mobilitate descendentă.

Mobilitatea orizontală se exprimă prin deplasarea unui individ sau a unui grup în structura socială fără schimbarea statutului social.

Mișcările orizontale constau în tipuri naturale și teritoriale de mobilitate (de exemplu, deplasarea de la oraș la oraș).
.
Mobilitatea socială poate fi individuală sau de grup. Mobilitatea grupului are loc acolo unde semnificația socială a unei clase, grup social sau strat crește sau scade. Printre motivele mobilității grupului se numără revoluțiile sociale, invaziile, războaiele, schimbările de regimuri politice, înlocuirea vechii constituții cu una nouă etc., adică sistemul de stratificare în sine se schimbă. Sociologii includ statutul social al familiei, nivelul de educație primit, naționalitatea, abilitățile, datele externe, locul de reședință și o căsătorie avantajoasă ca factori ai mobilității individuale.

În plus, mobilitatea poate fi organizată (gestionată, de exemplu, de stat, cu acordul oamenilor și fără acordul acestora (repatrierea națiunilor mici, deposedarea etc.). Totodată, se distinge și mobilitatea structurală, care diferă din mobilitatea organizată, deoarece este cauzată de schimbarea structurii activitate economică societate.

Mobilitatea socială este măsurată folosind indicatori precum distanța de mobilitate (indică câte trepte în sus sau în jos pe scara socială a existat o mișcare), volumul mobilității (numărul de indivizi care au fost incluși în mobilitatea verticală).

Modificările mobilității pe straturi sunt luate în considerare de indicatori precum coeficientul de mobilitate de ieșire dintr-un strat social, coeficientul de mobilitate de intrare într-o strat socială.

Mobilitatea orizontală și verticală sunt influențate de factori demografici: sex, vârstă, natalitate, mortalitate, densitate a populației.

Una dintre descrierile complete ale canalelor de mobilitate verticală a fost propusă de P. Sorokin („canale de circulație verticală”). Printre acestea se numără diverse instituții sociale care facilitează mișcarea unui individ de la un strat la altul: armata, biserica, școala, proprietatea, familia și căsătoria.

Cu toate acestea, în societate trecerea indivizilor de la un grup social la altul nu poate avea loc întotdeauna fără piedici. M. Weber a descris un astfel de fenomen ca o clauză socială - închiderea unui grup în sine. Acest fenomen caracterizează stabilizarea vieții sociale, trecerea de la stadiul timpuriu la cel matur al dezvoltării, rolul crescător al statutului atribuit și rolul descrescător al celui realizat.

Sistemul de redistribuire a puterii, a valorilor materiale etc. se poate baza pe o bază fixă ​​de stabilire a regulilor. În acest caz, există o stratificare la nivel instituțional. „La nivel instituțional de formare a stratului, structura socială este fixă, adică corelarea unei persoane cu una sau alta categorie de proprietate, drepturi oficiale și alte drepturi și, în funcție de aceasta, cu prestații și responsabilități specifice.” Aici încep să acționeze mecanisme sociale, care introduc procese de formare a stratului într-un canal codificat.

Organele juridice legislative codifică normele de interacțiune între diverse grupuri sociale, echilibrează interesele straturilor variabile pe baza intereselor sociale comune.