Pereți albaștri în birou. Culoarea biroului

Uneori, chiar și cel mai mic lucru vă poate afecta performanța. De aceea, fiecare șef care se respectă ia foarte în serios întrebarea ce culoare să picteze pereții din birou și, atunci când face alegerea, apelează la recomandările binecunoscute ale psihologilor. Cu toate acestea, nu este întotdeauna numai aspect psihologic se ia în considerare – se acordă o importanţă considerabilă strategie de marketing o companie care determină nu numai aspect angajații dvs., dar și designul spațiului lor de lucru. Să încercăm să privim această problemă din unghiuri diferite.


De ce este asta atât de important


Se pare că totul aici este extrem de transparent: schema de culori selectată corect în camera de lucru afectează direct productivitatea angajaților. Și de asemenea:

  1. influențează reputația companiei și face parte din politica sa de imagine;
  2. oferă confort fiecărui angajat;
  3. creează o stare de spirit sănătoasă și pozitivă;
  4. previne durerile de cap;
  5. ajută la menținerea eficienței pe tot parcursul zilei de lucru;
  6. nu are un efect nociv asupra vederii;
  7. crește ratingul companiei în ochii observatorilor, oaspeților și clienților.

Tocmai din acest motiv este necesar să ne apropiem atenție deosebităși la decorarea pereților la grădiniță.










Culoarea aleasă a peretelui nu trebuie să pună presiune asupra psihicului sau să provoace iritații, dar trebuie să intre în mod logic în interacțiune armonioasă cu toate celelalte detalii interioare.

Ce spun psihologii. Tabel de influență


Psihologilor le place să dea sfaturi. Spre deosebire de politicieni, ei sunt cel mai adesea folositori. Prin urmare, încă merită să ascultați recomandările lor. Vă invităm să aruncați o privire la tabelul care arată popular interioare diferite culorile și nuanțele - și impactul lor direct asupra productivității angajaților atunci când este utilizat într-un anumit spațiu de birou. Puteți găsi o soluție la o problemă similară pentru un apartament în articolul: „Vopsarea pereților într-un apartament în două culori: idei de design modern”. Ar trebui să țineți cont de aceste informații atunci când decideți ce culoare să vopsiți pereții în biroul dvs.? Majoritatea companiilor ascultă astfel de recomandări - și asta spune ceva.

Culoare/Nuanță Influenţa
Gri calmează, ajută la crearea unui mediu de lucru restrâns
Galben pal promovează o activitate crescută a creierului, este pozitivă și nu atrage atenția inutilă asupra sa
Verde nu obosește deloc, crește concentrarea, este ideal pentru birouri de dimensiuni medii, nu are un efect dăunător asupra vederii
Galben garanții dispozitie excelenta, dar uneori interferează cu concentrarea la locul de muncă
Albastru recomandat pentru pereții sălilor de contabilitate, popular în întreaga lume, se potrivește bine în orice interior
Maro stil discret, exagerat de oficial, in birourile mici provoaca o senzatie grea de compresie, mai potrivit pentru birourile mici in care lucreaza 1-2 persoane
Roşu contribuie la tensiunea situației psihice și la creșterea numărului de conflicte între angajați, anvelope, poate fi folosit doar parțial
Portocale Perfect pentru birouri mici, dar provoacă adesea oboseală ochilor și scăderea performanței
Alb business, taxat pentru succes, adaugă aer în cameră, o culoare cu siguranță recomandată pentru orice birou, poate fi folosit în combinație cu tonuri contrastante





Ce determină alegerea finală a culorii?


Aspectul psihologic al folosirii diferitelor nuante pentru decorarea peretilor in birou este unul dintre criteriile definitorii in orice companie serioasa. Cu toate acestea, pentru ca o anumită culoare să-și dezvăluie cel mai bine calitățile benefice, nu este necesară doar prezența acesteia. Multe depind de interior general spatiu de birouri. Să notăm acele puncte cărora trebuie neapărat să le acordați o atenție deosebită:

  • stil de design uniform- culoarea peretilor nu va functiona fara integrarea organica in interior;
  • locaţie deschideri de ferestreși ieșire de birou pe laturile de sud sau de nord y - dezavantaj razele solare Cel mai bine este să compensezi cu o schemă de culori calde, dar dacă soarele intră în mod regulat în birou, poți folosi nuanțe reci pentru a picta pereții;
  • compatibilitate cu mobilierul- un „fleac” asupra căruia șefii mereu ocupați închid deseori ochii, rezultând că atenția angajaților este constant distrasă de această stupidă dizarmonie interioară;
  • atribute ale imaginii- de exemplu, dacă logo-ul companiei tale folosește o culoare, ar fi logic să o folosești pe pereții din birou sau să o importați cu înțelepciune prin conexiuni cu alte elemente ale designului camerei.








Galerie de opțiuni interesante


O selecție utilă, mai ales dacă tocmai deschizi alta spatiu de birouri, dar încă nu m-am hotărât asupra culorii pereților.

































Concluzie

Probabil, informațiile primite vor fi suficiente pentru a picta pereții din birou în culoarea optimă pentru a crește productivitatea angajaților. Dar, desigur, nu vă așteptați la performanțe record de la ei: miracolele se întâmplă doar în filmele de la Hollywood, dar, în realitate, productivitatea finală a angajaților de birou, oricât de banală ar părea, depinde tocmai de șef și de capacitatea lui de a organizează un proces de muncă sănătos.






Foto: vk.com

Renovările birourilor pot avea loc după două scenarii: tradiționale, când se aleg tonuri de alb, bej deschis sau gri deschis pentru decorarea pereților și, de asemenea, non-standard, când trebuie să creați design interesant tocmai datorita decorului peretilor. În acest din urmă caz, reparațiile presupun de obicei dezvoltarea unui proiect de proiectare și implicarea unor designeri specialiști.

Alegerea unei căi neconvenționale pentru finisare nu duce întotdeauna la o creștere a costului proiectului. Mai mult decât atât, costul designului și designului se plătește mult mai repede decât costul pur și simplu a pictării pereților în aceeași culoare ca a fost. Crearea designului original al biroului, inclusiv prin decor interesant ziduri

  • crește productivitatea angajaților de birou,
  • le oferă confort la locul de muncă,
  • crește atractivitatea biroului și a serviciilor oferite clienților,
  • își formează o opinie pozitivă despre companie.

Este sigur să spunem că eficiența muncii sale și profitul pe termen scurt depind de cât de mult costă renovarea biroului.

Principii de selecție a culorilor

Culoarea pereților este selectată în funcție de

  • zona camerei,
  • locația ferestrelor în raport cu direcțiile cardinale,
  • dimensiunea ferestrelor și gradul de iluminare al încăperii.

În unele cazuri, lipsa luminii naturale poate fi corectată prin adăugarea de surse de lumină suplimentare. În mod tradițional, nuanțele calde sunt folosite pentru a decora pereții și camerele cu ferestre orientate spre nord, în timp ce tonurile reci vor ajuta la răcirea interiorului camerelor orientate spre sud.

In plus, alegerea culorii peretelui este influentata de

  • alegerea unui stil de design interior,
  • dorințele conducerii, proprietarilor și angajaților biroului,
  • culoarea mobilierului, dacă nu este destinat înlocuirii,
  • alții colorează materiale de finisare, dacă au fost deja selectate și achiziționate, precum și
  • principiile influenței culorii asupra psihicului uman.

    • Psihologii consideră că alegerea culorilor în designul biroului și în special pentru decorarea pereților afectează performanța, calmul și concentrarea, activitatea creierului, starea sistemului nervos și oboseala. Mulți ani de practică au dovedit validitatea concluziilor lor.

    Deci, psihologii cred că

    • exces culori strălucitoare distrage atenția, suprasolicita sistemul nervos, entuziasmeaza,
    • pestrița poate provoca dureri de cap și crește oboseala,
    • tonurile calde calme pot îmbunătăți performanța,
    • nuanțele reci extind vizual spațiul, îi conferă volum și, de asemenea, promovează concentrarea,
    • combinația de nuanțe reci și calde vă permite să obțineți ceea ce doriți munca eficienta background psihologic,
    • culoarea verde are un efect pozitiv asupra vederii, dă odihnă ochilor în timpul muncii grele pe computer, promovează concentrarea, dar acest lucru nu înseamnă că biroul ar trebui să fie complet decorat în tonuri de verde, prezența detaliilor și a petelor de această culoare; destul de mult,
    • gri calmează și calmează,
    • galben pal crește activitatea mentală,
    • violetul și albastrul pot suprima emoțiile și chiar provoca depresie la birou, violetul are un efect negativ asupra activității mentale, iar albastrul reduce productivitatea și te pune într-o stare de vis;
    • Nuanțele de roz reduc, de asemenea, productivitatea și nu sunt recomandate pentru decorarea spațiului de birou.

    Pentru a decora pereții în birourile în care angajații sunt angajați în muncă creativă, se recomandă să fiți mai creativi și să folosiți mai mult combinatii de culoriși tranziții line. Spațiile în care se efectuează calcule stricte sau se efectuează vânzări ar trebui să fie decorate într-un stil mai strict, astfel încât nimic să nu distragă atenția angajaților și clienților de la sarcina principală.

De obicei, într-un birou, întregul interior este decorat pentru privirile indiscrete. Dar dacă clienții nu apar personal la întreprindere, atunci interiorului nu i se acordă nicio atenție. de mare importanță. Desigur, niciun birou nu se poate lipsi de tehnologie, mobilier confortabilŞi papetărie, cu toate acestea, foarte rar angajatorii iau în calcul accent de culoareîn interior.

Dar schema de culori Spațiul de birouri este de mare importanță, deoarece culoarea este cea care influențează formarea fondului emoțional, poate încuraja munca și activitatea mentală, sau invers - reduce productivitatea. Pentru a decora corect orice birou, trebuie să acordați mai multă atenție culorii.

Este necesar, în primul rând, ca culoarea să se potrivească cu locația dată. Adică, pentru a proiecta un birou de lucru, trebuie să ții cont de faptul că schema de culori te pune într-o dispoziție de lucru, încurajează calmul, echilibrează sistemul nervos și ajută la reducerea oboselii.

Cu utilizarea armonioasă a culorii, aceste probleme nu sunt greu de rezolvat. Culorile strălucitoare pot distrage atenția, emoționează, copleșesc locul de munca. În același mod, pestrița nu este potrivită pentru un studiu într-un astfel de interior, durerile de cap pot începe până la sfârșitul zilei. Influență bună efecte calme asupra psihicului uman culori calde, au un efect pozitiv și asupra creșterii performanței. Nuanțele reci promovează concentrarea și extind vizual spațiul. Cea mai bună soluție va exista o combinație pentru birou culori diferite, în vederea realizării fondului psihologic necesar.

Culoarea verde poate ajuta la concentrarea atenției și are, de asemenea, un efect pozitiv asupra vederii. Culoarea gri aduce incredere si calm. Galbenul slab ajută la stabilire activitate mentală. Și iată-le pe cele albastre culori violete suprima emoțiile și poate duce la depresie. Într-un mediu de birou, violetul poate reduce productivitatea și poate avea un efect deprimant. Albastrul este capabil să răcorească emoțiile și să te facă să visezi. Nuanțele de roz au un efect relaxant asupra psihicului uman și, prin urmare, contribuie și la scăderea performanței.

Dacă munca este legată în principal de munca mentală, atunci este necesar să se introducă diferite nuanțe în interior care se vor curge fără probleme unele în altele. Toate acestea pot extinde limitele percepției și pot da inspirație și noi impulsuri în creativitate.

În plus, este necesar să se țină cont de partea lumii cu care se confruntă ferestrele biroului, deoarece nuanțele calde vor adăuga căldură încăperii situate în partea de nord, iar nuanțele reci vor putea răci interiorul spațiilor pe partea de sud.

Culoarea neagră este asociată cu necunoscutul și întunericul. Pe de o parte, un birou negru exprimă extravaganța și gândirea originală a proprietarului, pe de altă parte, vizitatorul se simte inconfortabil într-un birou atât de sumbru și este puțin probabil să vrea să-l viziteze din nou. Dar dacă nu exagerați cu această culoare și o folosiți doar ca decor, culoarea neagră poate sublinia severitatea și eleganța, va oferi cu siguranță interiorului biroului dvs. claritate și grafică. În ochii clienților și partenerilor de afaceri, bordura neagră simbolizează organizarea și binele calitati de afaceri persoana care deține biroul.

Alb

Culoarea albă este adesea numită culoarea purității, a fericirii și a sărbătorii. Este culoarea albă care mărturisește onestitatea absolută a intențiilor, curățenia proprietarului biroului și abilitățile sale creative. Este adevărat, alb ar trebui să fie cu moderație, altfel vizitatorul poate avea o asociere neplăcută cu spitalul.

Gri

Daca vrei sa subliniezi rafinamentul si eleganta biroului tau, il poti decora in nuante subtile de gri. În combinație cu alb sau o culoare strălucitoare (de exemplu, roșu), gri le spune involuntar vizitatorilor despre modestia proprietarului.

Verde

Verdele este o culoare intermediară între culorile calde și cele reci și se caracterizează prin incertitudine. Designerii de interior nu recomandă decorarea birourilor în tonuri verzi, deoarece această culoare leneșă și calmă este puțin probabil să vă încurajeze să luați măsuri. Dar verdele este perfect pentru o zonă de recreere.

Galben

După ce ați decis să vă decorați biroul în nuanțe de soare și bucurie, acordați atenție galben. Doar privind culoarea galbenă face ca o persoană să dorească să zâmbească puțin, această culoare se încălzește puțin, stimulează activitatea mentală și tonifică în limite normale. Din timpuri imemoriale, galbenul a fost asociat cu bogăția, luxul și splendoarea. Cu alte cuvinte, dacă doriți să oferiți biroului dvs. o notă bogată, asigurați-vă că includeți nuanțe de galben.

Portocale

Cabinet culoare portocalie va evidenția gândirea creativă a proprietarului său, dar este rar folosită în decorarea biroului - pe lângă autosuficiență și activitate, această culoare simbolizează și încântarea sălbatică, o izbucnire emoțională și... un minim de spirit de afaceri.

Roşu

Culoarea roșie poate fi numită pe bună dreptate „doping”, deoarece crește tensiunea arterială și tonusul muscular. Aceste caracteristici ale culorii roșii avertizează: utilizați-o cu înțelepciune în interiorul biroului și observați un simț al proporției. Roșul simbolizează încrederea în succes, munca activă și semnificația, dar un exces de roșu este un fel de iritant - provoacă scandaluri în echipa de lucru și provoacă un sentiment de agresivitate la vizitatori.

Roz

copilărie culoare roz are un efect relaxant asupra unei persoane. Dacă dintr-o dată doriți să decorați camera în roz, pregătiți-vă imediat pentru angajații leneși, care vor trebui să fie împinși în mod constant la muncă.

În ceea ce privește alte culori calde, acestea sunt potrivite pentru decorarea biroului. Culorile dintr-o paletă caldă activează procesul de gândire și performanța, tonifică și ajută la crearea unui mediu favorabil în echipă. Plămânii culori deschise creează o anumită transparență și un sentiment de calm în cameră, nuanțele bogate vorbesc despre stabilitate și putere.

Albastru

Culoarea albastră indică lățimea vederilor proprietarului, este întotdeauna asociată cu spațiul, libertatea și înălțimea. Birou în tonuri de albastru practic „condamnat” la un mediu calm și pașnic, deoarece această culoare netezește orice conflict și ajută angajații să se concentreze.

Albastru

Albastrul este recunoscut ca fiind cea mai asemănătoare culoare de afaceri, deoarece simbolizează gândirea pe îndelete, seriozitatea și calmul. Capetele fierbinți din biroul albastru se „răcesc” aici, puteți medita și rezolva eficient problemele de producție. Nuanța este că biroul este în tonuri de albastru necesită iluminare suficientă. Dacă există puțină lumină într-un astfel de birou, clienții, partenerii de afaceri și angajații companiei au mai multe șanse să experimenteze o dispoziție depresivă.

Violet

Fantezia și iraționalitatea acestei culori a Universului este uneori înspăimântătoare, pentru că un birou mov i se pare nesfârșit și vast unei persoane. Designerii nu recomandă utilizarea violetului în forma sa pură, dar dacă doriți să oferiți biroului dvs. o senzație de prospețime, atunci combinațiile cu nuanțe de violet vă vor veni la îndemână.

Dacă vorbim despre alte tonuri reci, atunci le puteți folosi complet în forma lor pură - astfel de tonuri nu fac o impresie puternică. Tonurile reci extind vizual spațiul și ajută la concentrarea asupra obiectivului, dar răceala tonurilor este cea care îi spune vizitatorului despre răceala proprietarilor. Oamenii vin într-un astfel de birou pentru a lucra, a lucra și a lucra din nou, dar rareori își amintesc căldura și prietenia de aici. „Sufletul” biroului albastru este profesionalismul și corectitudinea în afaceri.

Despre ce schema de culori Fiecare manager se gândește la decorarea unui birou de lucru. Neglijență în alegere paleta de culori va avea un impact negativ asupra procesul de productie. Chestia este că culoarea biroului este influențată de diverși factori, de exemplu, tipul de activitate, vârsta, inteligența și temperamentul angajaților companiei. Astfel, angajații tineri lucrează mai eficient într-un birou care este decorat în combinații contrastante și, invers, angajații de vârstă mijlocie preferă birourile în nuanțe moale din aceeași gamă. Tonurile de albastru și albastru deschis vor ajuta la reducerea oboselii și la reducerea zgomotului într-un grup zgomotos.


hDPVOPK NEVEMY, LLPMPZYUOPZP LPNRSHAFETB Y RTPDKHNBOOPZP PUCHEEEOYS EEE OEDPUFBFPYuOP, YUFPVSH UPJDBFSH LPNZHTFOKHA PVUFBOPCHLH DMS TBVPFSH. 90%. OE CHUEZDB LFP PUPBOOBOOP PFPVTBOOBS, PFZHYMSHFTPCHBOOBS YOZHPTNBGYS: NSCH URPOFBOOP CHPURTYOINBEN CHUE, YuFP CHIDIN CHPLTHZ.

pDYO Ъ CHBTSOEKYI ЪTYFEMSHOSCHI YOZHPTNBFPTPCH Y TBBDTBTSYFEMEK - LFP GCHEF.

PE FBL OBUSCHEEOO UINCHPMYUEULYYY BNPGYPOBMSHOSCHNY LBYUEUFCHBNY, FBL UIMSHOP CHMYSEF DESPRE RUYYYUUEULPE Y JJYPMPZYUEULPE UPUFPSOYE YUEMPCHELB, YFP YZOPTYTPCHBFSH EZP OBUSCHEEO. OHTsOP RPЪBVPFYFSHUS PV "KhDPVUFCHE DMS ZMB", FBL TSE LBL CHSHCH ЪBVPFYFEUSH PV KhDPVUFCHE URYOSCH, CHSHCHVYTBS Y OBUFTBYCHBS TBVPYUEE LTEUMP, YMY PV PRFYNBCHMS, YMY PV PRFYNBCHMS.

RPZPCHPTYN P UPPFCHEFUFCHYY GCHEFB FPK UYFKHBGYY, CH LPFPTPK DE YURPMSH'HEFUS.

pZHYU - LFP NEUFP, AICI tbvpfbaf. ЪOBYUYF, ZMBCHOBS ЪBDБУБ ГЧЭПЧПК ЗБННШЧ - РПНПЗБФШ Ш УПЪДBOY TBVPYUEK PVUFBOPCHLY. uFYNHMYTPCHBFSH BLFYCHOPUFSH, UOTSBFSH KHFPNMSENPUFSH, RPCHSHCHYBFSH CHOINBFEMSHOPUFSH Y UPUTEDPPFPYOOOPUFSH, KHNEOSHIBFSH OETCHOPE OBRTSCEOYE.

PUOPCHOPK LPMPTYF DMS PZHYUB MHYUYE CHSHCHVYTBFSH OKFTBMSHOSCHK Y MEZLYK (FSTSEMSHCHE, FENOSHCHE GCHEFB VHDHF RUYIPMPZYUEULY „DBCHYFSH”). STLYK, OBUSHEEOSCHK GCHEF - UIMSHOSCHK TBBDTBTSYFEMSH, RPFPNH YOFEOUYCHOP PLTBYEOOSCHK YOFETSHET BLFYCHOP CHPDDEKUFCHHEF DESPRE YUEMPCHELB. rPD RTEUUYOZPN GCHEFPChPZP RPFPLB YUKHCHUFCHB RTYFHRMSAFUS, RPCCCHHYBEFUS TBBDTBTSYFEMSHOPUFSH, RBDBEF TBVFPPURPUPVOPUFSH. lFP OE POBYUBEF, UFP OHTSOP UPCHUEN PFLBBBFSHUS PF STLYI YMY PF FENOSHI GCHEFPCH. TBHNEEFUS, BLFYCHOSHE GCHEFPCHSHCHE BLGEOFSHCH PZHYUE OHTSOSCH, YUFPVSH UFYNHMYTPCHBFSH Y CHVBDTYCHBFSH. OP U OYNY OKHTsOP PVTBEBFSHUS PYUEOSH PUFPPTTSOP, FEBFEMSHOP DPYTPCHBFSH, LBL MELBTUFChP. h LPMPTYUFYLE, FBL TSE LBL h ZhBTNBGECHFYLE, RETEDPYTPCHLB NPTsEF OCHTEDYFSH.

FARMSHCHEFB DEKUFCHHAF ChPЪVKHTsDBAEE, FPOYYTHAF, RPCCCHHYBAF TBVPFPPURPUPVOPUFSH.

rTYZMKHYEOOOSCHK TSEMFSHCHK GCHEF RPMPTSYFEMSHOP CHMYSEF DESPRE KHNUFCHOOKHA BLFYCHOPUFSH. po HNETEOOP FPOYITHEF Y RPNPZBEF YOFEMMELPHHBMSHOPK TBVPFE. zPMHVPK GCHEF KHURPLBYCHBEF, RPЪCHPMSEF UPUTEDPPFPYUYFSHUS. URPTSCH Y LPOZHMYLFSH UTEDY ZPMHVSCHI UFEO RTPIPDSF NSZYUE, PUFTSHCHE KHZMSCH UZMBTSYCHBAFUS. UETSHK, OP OE YUYUFP UETSHK GCHEF, B TBOPPVTBOSCHE, YUHFSH RPDGCHEYOOOSCHE EZP PFFEOLY, RPЪCHPMSAF UPЪDBFSH URPLPKOHA TBVPYUHA PVUFBOPCHLH.

UETSHK VEUUFTBUFEO, RPЪCHPMSEF OBUFTPIFSHUS DESPRE DEMPCHPK MBD.

lBLYE GCHEFB OEKHNEUFOSHCH PZHYUE

lTBUOSCHK GCHEF PUEOSH BLFYCHEO, RTY DPMZPN CHPDEKUFCHY CHSHCHCHCHBEF CHPVHTSDEOYE, RETEEIPDSEEE CH BZTEUUYCHOPUFSH. x CHBU CH PZHYUE UMYYLPN URPLPCOP Y FYIP? CHOEUYFE CH BY YOFETSHET FSSEMSCH LTBUOSCH FPOB - ULBODBMSCH Y ULMPLY CHBN OBDPMSP PVEUREYOOOSCH.

ъBFP OEVPMSHYYE BLGEOFSH LTBUOPZP, RTEDRPMPTSYN, LBLYE-FP LBOGEMSTULYE BLUEUUHBTSH, TBVKhDSF BLFYCHOPUFSH UPFTKHDOYLPCH. YOZHBOFYMSHOSHCHK TPЪPCHSHCHK GCHEF TBUUMBVMSEF.

EUMY DEMBFSH YOFETSHET RPD LPOLTEFOHA LPNBODH, FP FPZDB OHTSOP HYYFSHCHBFSH VPMEE FPOLYE OABOUSCH. pF HTPCHOS YOFEMMELFB YUEMPCHELB ЪBCHYUSF EZP GCHEFPCHSHCHE RTEDRPYUFEOYS.

Yuen CHCHYE JOFEMMELF, FEN VPMEE UMPTSOSCHE, HFPOYUEOOSCH PFFEOLY RTEDRPYUIFBAFUS.

TEBMSHOSCHK RTYNET. h NPEN PZHYUE VEMSHCHE UFEOSCH, OENOPZP YUETOSCHI DEFBMEC. UETPE RPLTSCHFYE DESPRE RPMH, MEZLBS PITB UFPMPCH Y UETBS PTZFEIOILB. OYLBLLPZP CHYHBMSHOPZP YKHNB, LBTFYOPL DESPRE UFEOBI, UFEMMBTSEK U LOYZBNY. CHUE OHTSOSCH CHEY URTSPHBOSHCH SAYLY UFPMPCH Y CH OYILYE FKHNVSHCH. y Ch LFK PVUFBOPCHLE RTPPELFSH RPMKHYUBAFUS STLYE y UPYUOSCH RP GCHEFKH. lTBULY RPAF! UELTEF PUEOSH RTPUF: OHTSOP TBCHOPCHEUYE.

a CHPF RHUFPFB VPMSHYYI RMPULPUFEK LPNREOUYTHEFUS PLEBOPN GCHEFB, LPFPTSHKNOE IPUEFUS CHYDEFSH DESPRE VEMPN LBBOE UETPZP NPOYFPTB. h PZHYUE, CH LPFPTPPN S TBVPFBMB RTETSDE, VSHMY PVPY U NEMLYN DTEVETSBEIN TYUKHOLPN, STLIE TELMBNOSCH RMBLBFSCH DESPRE UFEOBI, CHCHUPLYE UFEMMBTSY U PVIYEN REUFTSHCHI TSHTOBZMPCH NFEOPK, UFEMMYNOPK, UFEMMBFSCH fBN KHDBCHBMPUSH UPJDBCHBFSH RTPELFSCH FPMSHLP DTHI FYRPCH: YMY NPOPITPNOSHCHE, NYOINBMYUFYUEULYE, DPCHEDEOOSCH DP UPUFPSOYS "RPYUFY VEMPZP MYUFBB", YMY TSE PUEFOSH LPOFBUFB.

chYDYNP, ULBSCCHBMPUSH UFTENMEOYE DPCHEUFY PLTHTSBAEKHA PVUFBOPCHLH DP KHTBCHOPCHEYOOOPZP UPUFPSOYS.

YFBL, THLPCHPDUFCHHKFEUSH RTYOGYRPN CHBINPDPRPMOEOYS. eUMY TBVPFB NPOPFPOOBS, UDEMBKFE YOFETSHET „TSICHSHCHN”, TBOPPVTBOSCHN. eUMY UPFTKHDOILBN OHTsOP RPDPMZH TBZPCHBTYCHBFSH U RPUEFYFEMSNY, OELPFPTSCHK "FEIOYGYYN" LPMPTYFB OEKFTBMYJHEF KHUFBMPUFSH PF BLFYCHOPZP PVEEOYS. pFDSCHI PF OBUSCHEEOOOP-FCHPTYUEULPK TBVPFSH DBuf NYOINBMYUFYUEULYK, UDETSBOOSCHK RP GCHEFKH YOFETSHET.

X GCHEFB EUFSH NOPZP EEE OE DP LPOGB YHYUEOOSCHI CHPNPTSOPUFEK. rTBCHYMSHOP KHRTBCHMSS GCHEFPN, NPTsOP YЪNEOSFSH CHPURTYSFYE RTPUFTBOUFCHB, ZBUIFSH YKHN Y DBCE OEKFTBMYЪPCCHCHHBFSH ЪBRBIY. UNDE PZHYU OECHEMIL Y ZHUFPOBUEMEO? TBDCHYOSHFE UFEOSCH KHDBMSAEYNY UCHEFMSCHNY IMPPDODOSCHNY FPOBNY - UETP-ZPMKHVSHCHNY, TSENYUKHTSOSCHNY, CHPDOP-YEMEOSHCHNY.

EUMY CH PZHYUE CH UYMH LBLYI-FP RTYYUYO MADI RPUFPSOOP RETENEEBAFUS Y UPJDBAF "NEMSHFEYEOYE" CH RPME ЪTEOYS, LFP PFCHMELBEF Y TBBDTBTSBEF. NPTsOP OEKFTBMYPCHBFSH CHYHBMSHOSCHK YKHN LTHROSHCHN VTPULYN RSFOPN, OBRTYNET, STLK LBTFYOPK YMY RMBLBFPN DESPRE UFEOE. yFBL, RTY CHSHCHVPTE PZHYUOPZP LPMPTYFB OE UFPYF THLPCHPDUFCHPCHBFSHUS FPMSHLP MYUOSCHNY CHLKHUBNYY RTYUFTBUFYSNY. gCHEF - ZhBLFPT UMPTSOSCHK Y NOPZPZTBOOSHK.

gCHEF CH PZHYUE URPUPVEO TEYYFSH NOPZIE RTPVMENSH, OP RTY OERTPDKHNBOOPN YURPMSHPCHBOY NPTSEF, OPPVPTPPF, UPJDBFSH YI. ьТЗППННУЕУЛ allYE OBOYS RPNPZHF RTBCHYMSHOP RPDPVTBFSH LPMPTYF, YUFPVSH IPTpyee OBUFTPEOYE CHBU OE RPLYDBMP, TBVPFB VSHMB KHUREYOPK, B LPFMEBTOYOPK.

uFBFSHS: EMEOB opChYGLBS