Stratificarea și tipurile sale. Parametrii stratificării sociale

Modele stratificarea socială

Stratificarea socială se bazează pe inegalitatea naturală și socială, care este de natură ierarhică și se manifestă în viata sociala oameni. Această inegalitate este susținută și controlată de diverse instituții sociale, este constant modificată și reprodusă, ceea ce este o conditie necesara dezvoltarea și funcționarea oricărei societăți.

În prezent, există multe modele de stratificare socială, dar majoritatea sociologilor disting trei clase principale: superioară, mijlocie, inferioară.

Uneori se fac diviziuni suplimentare în cadrul fiecărei clase. W.L. Warner identifică următoarele clase:

• suprem-suprema - reprezentanți ai dinastiilor bogate și influente cu putere semnificativă;
• mediu-superior – avocați, oameni de afaceri de succes, oameni de știință, medici, manageri, ingineri, personalități culturale și artistice, jurnaliști;
• cel mai mare-cel mai jos – muncitori manuali (în principal);
• inferior-superior - politicieni, bancheri care nu au o origine nobilă;
• mediu-inferior – lucrători angajați (funcționari, secretare, lucrători de birou, așa-zișii lucrători „gulere albe”);
• cel mai jos – cel mai mic – fără adăpost, șomeri, elemente declasate, muncitori străini.

Nota 1

Toate modelele de stratificare socială se rezumă la faptul că clasele non-principale apar ca urmare a adunării straturilor și straturilor situate în cadrul uneia dintre clasele principale.

Tipuri de stratificare socială

Principalele tipuri de stratificare socială includ:

• stratificarea economică (diferențe de nivel de trai, venituri; împărțirea populației pe baza lor în straturi superbogați, bogați, bogați, săraci, săraci);
• stratificarea politică (împărțirea societății în lideri politiciși cea mai mare parte a populației, în manageri și gestionați);
• stratificarea profesională (separarea în societate a grupurilor sociale după tipul lor activitate profesionalăși pe clase).

Împărțirea oamenilor și a grupurilor sociale în straturi ne permite să identificăm elemente relativ constante ale structurii societății în ceea ce privește veniturile primite (economie), accesul la putere (politica) și funcțiile profesionale îndeplinite.

Straturile bogate și sărace pot fi distinse în funcție de proprietatea asupra mijloacelor de producție. Clasele sociale inferioare ale societății nu sunt proprietarii mijloacelor de producție. Dintre păturile mijlocii ale societății se pot distinge micii proprietari, oameni care gestionează întreprinderi care nu le aparțineau, precum și muncitori cu înaltă calificare care nu au nimic de-a face cu proprietatea. Secțiunile bogate ale societății își primesc veniturile prin posesia proprietății.

Nota 2

Principala caracteristică a stratificării politice este distribuirea puterii politice între straturi. În funcție de nivelul veniturilor, gradul de proprietate, funcția deținută, controlul asupra fondurilor mass-media, precum și alte resurse, diferitele straturi au influență diferită asupra dezvoltării, adoptării și implementării deciziilor politice.

Tipuri de stratificare socială

Din punct de vedere istoric, s-au dezvoltat următoarele tipuri de stratificare socială: sclavie, caste, moșii, clase.

Sclavia este un lucru legal, social, forma economica aservirea, caracterizată prin inegalitate extremă și lipsă totală de drepturi. Din punct de vedere istoric, sclavia a evoluat. Există două forme de sclavie: sclavia patriarhală (sclavul avea unele drepturi ca membru al familiei, putea moșteni proprietatea proprietarului, se căsătorește cu persoane libere, îi era interzis să ucidă) și sclavia clasică (sclavul nu avea drepturi și era considerat al proprietarului). proprietate care ar putea fi ucisă).

Castele sunt grupuri sociale închise legate de origine și statutul juridic. Doar nașterea determină apartenența la castă. Căsătoriile între membrii diferitelor caste sunt interzise. O persoană se încadrează în casta adecvată în funcție de comportamentul său într-o viață trecută. Astfel, în India a existat un sistem de caste bazat pe împărțirea populației în varne: brahmani (preoți și oameni de știință), kshatriyas (conducători și războinici), vaishyas (negustori și țărani), shudra (neatinsi, persoane dependente).

Moșiile sunt grupuri sociale cu drepturi și responsabilități moștenite. Moșiile formate din mai multe straturi se caracterizează printr-o anumită ierarhie, manifestată prin inegalitatea statutului social și a privilegiilor. De exemplu, pentru Europa secolele 18-19. Sunt caracteristice următoarele clase: cler (slujitori ai bisericii, cult, excl. - preoți); nobilime (funcționari distinși și mari proprietari de pământ; indicatorul nobilimii era titlul - duce, prinț, marchiz, conte, baron, viconte etc.); comercianți (clasa comercială - proprietari de întreprinderi private); filistinism - clasa urbană (mici comercianți, artizani, angajați de nivel scăzut); țărănimea (fermieri).

Clasa militară (cavaleri, cazaci) se distingea separat ca moșie.

Era posibil să treci de la o clasă la alta. Au fost permise căsătoriile între reprezentanți ai diferitelor clase.

Clasele sunt grupuri mari de oameni, liberi din punct de vedere politic și juridic, care diferă în raport cu proprietatea, nivelul averii materiale și veniturile primite. Clasificarea istorică a claselor a fost propusă de K. Marx, care a arătat că principalul criteriu de definire a unei clase este poziția membrilor acestora - oprimați sau oprimați:

• slave society - proprietari de sclavi și sclavi;
• societate feudala - feudali si tarani dependenti;
• societate capitalistă - burghezie și proletariat, sau capitaliști și muncitori;
• Nu există clase într-o societate comunistă.

Clasele sunt grupuri mari de oameni care au un standard de trai comun, mediat de venituri, putere și prestigiu.

Clasa superioară este împărțită într-o clasă superioară (indivizi siguri financiar din „familii vechi”) și o subclasă de clasă superioară inferioară (indivizi recent bogați).

Clasa de mijloc este împărțită în subclase de mijloc superior (specialiști calificați, profesioniști) și subclase de mijloc inferioară (angajați și muncitori calificați).

În clasa inferioară, există subclase superioare inferioare (muncitori necalificați) și subclase inferioare (marginali, lupini). Clasa de jos include grupuri de oameni care nu se încadrează în structura societății din diverse motive. Reprezentanții lor sunt de fapt excluși din structura clasei sociale și, prin urmare, sunt numiți elemente declasate.

Elemente declasate - lumpen (cerșetori și vagabonzi, cerșetori), marginali (persoane care au pierdut caracteristici sociale– țărani expulzați de pe pământurile lor, foști muncitori din fabrici etc.).

(og lat. strat - strat + facere - a face) numesc diferențierea oamenilor în societate în funcție de accesul la putere, profesie, venit și alte caracteristici semnificative din punct de vedere social. Conceptul de „stratificare” a fost propus de un sociolog (1889-1968), care l-a împrumutat din științele naturii, unde, în special, denotă distribuția straturilor geologice.

Orez. 1. Principalele tipuri de stratificare socială (diferențiere)

Repartizarea grupurilor sociale și a persoanelor pe straturi (straturi) ne permite să identificăm elemente relativ stabile ale structurii societății (Fig. 1) în ceea ce privește accesul la putere (politică), funcțiile profesionale îndeplinite și veniturile primite (economie). Istoria prezintă trei tipuri principale de stratificare - caste, moșii și clase (Fig. 2).

Orez. 2. De bază tipuri istorice stratificarea socială

Caste(din portugheză casta - clan, generație, origine) - grupuri sociale închise legate prin origine comună și statut juridic. Apartenența la castă este determinată numai de naștere, iar căsătoriile între membrii diferitelor caste sunt interzise. Cel mai cunoscut este sistemul de caste din India (Tabelul 1), bazat inițial pe împărțirea populației în patru varne (în sanscrită acest cuvânt înseamnă „specie, gens, culoare”). Potrivit legendei, varna s-a format din diferite părți corpul omului primordial sacrificat.

Tabelul 1. Sistemul de caste în India antică

	Reprezentanți		Partea corpului asociată
brahmanii	Oameni de știință și preoți
	Războinici și conducători
	Țărani și comercianți
	„De neatins”, persoane dependente

moșii - grupuri sociale ale căror drepturi și obligații, consacrate prin lege și tradiții, sunt moștenite. Mai jos sunt principalele clase caracteristice Europei în secolele XVIII-XIX:

• nobilime - o clasă privilegiată formată din mari proprietari de pământ și funcționari distinși. Un indicator al nobilimii este de obicei un titlu: prinț, duce, conte, marchiz, viconte, baron etc.;
• cler – slujitori ai cultului si bisericii cu exceptia preotilor. În Ortodoxie, există cler negru (monastic) și alb (nemonastic);
• comercianți - o clasă comercială care includea proprietarii întreprinderilor private;
• țărănimea - o clasă de fermieri angajați în muncă agricolă ca profesie principală;
• filistinismul - o clasă urbană formată din artizani, mici comercianți și angajați de nivel scăzut.

În unele țări, s-a distins o clasă militară (de exemplu, calitatea de cavaler). ÎN Imperiul Rus Cazacii erau uneori considerați o clasă specială. Spre deosebire de sistemul de caste, căsătoriile între reprezentanți ai diferitelor clase sunt permise. Este posibil (deși dificil) să treceți de la o clasă la alta (de exemplu, cumpărarea nobilimii de către un comerciant).

Clasele(din latină classis - rang) - grupuri mari de oameni care diferă în atitudinea lor față de proprietate. Filosoful german Karl Marx (1818-1883), care a propus clasificarea istorică a claselor, a subliniat că criteriu important clasele se disting prin poziția membrilor lor - oprimați sau asupriți:

• într-o societate de sclavi, aceștia erau sclavi și proprietari de sclavi;
• în societatea feudală – domnii feudali și țăranii dependenți;
• într-o societate capitalistă - capitalişti (burghezie) şi muncitori (proletariat);
• Nu vor exista clase într-o societate comunistă.

În sociologia modernă, vorbim adesea despre clase în sensul cel mai general - ca colecții de oameni care au șanse de viață similare, mediate de venituri, prestigiu și putere:

• clasa superioară: împărțită în superioară (bogați din „vechile familii”) și inferioară superioară (noi bogați);
• clasa de mijloc: împărțită în mijlocul superior (profesioniști) și
• mediu inferior (muncitori calificați și angajați); o Clasa inferioară este împărțită în superioare inferioare (muncitori necalificați) și inferioare inferioare (lumpen și marginalizați).

Clasa inferioară inferioară sunt grupuri de populație care, datorită diverse motive nu se încadrează în structura societății. De fapt, reprezentanții lor sunt excluși din structura clasei sociale, motiv pentru care sunt numiți și elemente declasate.

Elementele declasate includ lumpen - vagabonzi, cerșetori, cerșetori, precum și marginali - cei care și-au pierdut caracteristicile sociale și nu au dobândit în schimb. sistem nou norme și valori, de exemplu, foști muncitori din fabrici care și-au pierdut locul de muncă din cauza crizei economice sau țărani alungați de pe pământ în timpul industrializării.

Strate - grupuri de oameni care împărtășesc caracteristici similare într-un spațiu social. Acesta este cel mai universal și larg concept, care ne permite să identificăm orice elemente fracționale din structura societății în funcție de un set de diverse criterii semnificative din punct de vedere social. De exemplu, se disting straturi precum specialiștii de elită, antreprenorii profesioniști, oficialii guvernamentali, angajații de birou, muncitorii calificați, muncitorii necalificați etc. Clasele, moșiile și castele pot fi considerate tipuri de strate.

Stratificarea socială reflectă prezența în societate. Arată că există straturi în conditii diferite iar oamenii au capacități inegale de a-și satisface nevoile. Inegalitatea este o sursă de stratificare în societate. Astfel, inegalitatea reflectă diferențe în accesul reprezentanților fiecărui strat la beneficiile sociale, iar stratificarea este o caracteristică sociologică a structurii societății ca un set de straturi.

Inegalitate– o trăsătură caracteristică oricărei societăți, când unii indivizi, grupuri sau straturi au oportunități sau resurse (financiare, de putere etc.) mai mari decât altele.

Pentru a descrie sistemul inegalității în sociologie, se folosește conceptul „stratificare socială” . Cuvântul în sine "stratificare" împrumutat din geologie, unde „strat” înseamnă formare geologică. Acest concept transmite destul de exact conținutul diferențierii sociale, atunci când grupurile sociale sunt aliniate în spațiul social într-o serie ierarhic organizată, secvenţială vertical, după un anumit criteriu de măsurare.

În sociologia occidentală, există mai multe concepte de stratificare. Sociolog vest-german R. Dahrendorf a propus să se bazeze stratificarea socială pe concept politic "autoritate" , care, în opinia sa, caracterizează cel mai exact relațiile de putere și lupta dintre grupurile sociale pentru putere. Pe baza acestei abordări R. Dahrendorf reprezentau structura societății, formată din manageri și guvernate. El, la rândul său, i-a împărțit pe primii în proprietari manageri și neproprietari manageri, sau manageri birocratici. De asemenea, i-a împărțit pe cei din urmă în două subgrupe: cei mai înalți, sau aristocrația muncitorească, și muncitorii inferioare, slab calificați. Între aceste două grupuri principale a plasat așa-numitul "noua clasa de mijloc" .

sociolog american L. Warner identificate ca caracteristici definitorii ale stratificării patru parametri :

Prestigiul profesiei;

Educaţie;

Etnie.

Așa a hotărât șase clase principale :

clasa superioară-înaltă a inclus oameni bogați. Dar principalul criteriu pentru selecția lor a fost „originea nobilă”;

ÎN clasa superioară inferioară includeau și persoane cu venituri mari, dar nu proveneau din familii aristocratice. Mulți dintre ei se îmbogățiseră abia de curând, se lăudau cu asta și erau dornici să-și etaleze hainele luxoase, bijuteriile și mașinile de lux;

clasa de mijloc superioară a constat din oameni cu studii superioare angajate în muncă intelectuală și oameni de afaceri, avocați, proprietari de capital;

clasa de mijloc inferioară reprezentau în principal lucrători de serviciu și alți lucrători „gulere albe” (secretari, casieri de bănci, funcționari);

stratul superior al clasei de jos a constat din muncitori „guler albaștri” - muncitori din fabrică și alți muncitori manuali;

In sfarsit, clasa de jos a inclus cei mai săraci și cei mai marginalizați membri ai societății.

Un alt sociolog american B. Bărbier a efectuat stratificarea conform a șase indicatori :

Prestigiu, profesie, putere și putere;

Nivelul veniturilor;

Nivelul de educație;

Gradul de religiozitate;

Poziția rudelor;

Etnie.

sociolog francez A. Touraine a considerat că toate aceste criterii erau deja depășite și a propus definirea grupurilor pe baza accesului la informații. Poziția dominantă, în opinia sa, este ocupată de acele persoane care au acces la cel mai mare număr informaţii.

P. Sorokin scos în evidență trei criterii stratificare:

Nivelul veniturilor (bogați și săraci);

Statutul politic (cei cu putere și cei fără);

Roluri profesionale (profesori, ingineri, medici etc.).

T. Parsons completat aceste semne cu altele noi criterii :

caracteristici de calitate caracteristici inerente persoanelor de la naștere (naționalitate, gen, legături de familie);

caracteristicile rolului (poziție, nivel de cunoștințe; pregătire profesională etc.);

„caracteristicile posesiei” (disponibilitatea proprietății, valori materiale și spirituale, privilegii etc.).

În societatea modernă postindustrială se obișnuiește să se facă distincție patru principale variabile de stratificare :

Nivelul veniturilor;

Atitudine față de autoritate;

Prestigiul profesiei;

Nivel de educație.

Venituri– suma încasărilor în numerar ale unui individ sau familie pentru o anumită perioadă de timp (lună, an). Venitul este suma de bani primită sub formă de salarii, pensii, beneficii, pensie alimentară, taxe și deduceri din profit. Venitul este măsurat în ruble sau dolari pe care le primește o persoană (venit individual) sau familie (venitul familiei). Venitul este cel mai adesea cheltuit pentru menținerea vieții, dar dacă este foarte mare, se acumulează și se transformă în avere.

Avere– venitul acumulat, adică suma de numerar sau bani materializat. În al doilea caz, ele sunt numite mobile (mașină, iaht, valori mobiliare etc.) și imobiliare (casă, opere de artă, comori). Bogăția este de obicei moștenită , care pot fi primite atât de moștenitorii muncitori, cât și de cei nemuncitori, și venituri – numai de cei care lucrează. Principalul activ al clasei superioare nu este venitul, ci proprietatea acumulată. Cota de salariu este mică. Pentru clasele mijlocii și inferioare, principala sursă de existență este venitul, deoarece în primul caz, dacă există bogăție, aceasta este nesemnificativă, iar în al doilea nu există deloc. Averea îți permite să nu muncești, dar absența ei te obligă să lucrezi pentru un salariu.

Averea și veniturile sunt distribuite inegal și reprezintă inegalități economice. Sociologii o interpretează ca pe un indiciu că grupuri diferite populația are șanse inegale de viață. Ei cumpără cantități diferiteși alimente de calitate diferită, îmbrăcăminte, locuințe etc. Dar pe lângă avantajele economice evidente, păturile bogate au privilegii ascunse. Săracii au o viață mai scurtă (chiar dacă se bucură de toate beneficiile medicinei), copii mai puțin educați (chiar dacă merg la aceleași școli publice) etc.

Educaţie măsurată prin numărul de ani de studii într-o școală sau universitate publică sau privată.

Putere măsurată prin numărul de persoane afectate de decizie. Esența puterii este capacitatea de a-ți impune voința împotriva dorințelor altor oameni. Într-o societate complexă, puterea este instituționalizată , adică este protejat de legi și tradiție, înconjurat de privilegii și acces larg la beneficiile sociale, permite luarea unor decizii vitale pentru societate, inclusiv legi care sunt de obicei benefice pentru clasa superioară. În toate societățile, oamenii care au o anumită formă de putere - politică, economică sau religioasă - constituie o elită instituționalizată . Ea definește interiorul și politica externă stat, îndreptându-l într-o direcție benefică pentru sine, de care sunt lipsite alte clase.

Trei scale de stratificare - venit, educație și putere - au unități de măsură complet obiective: dolari, ani, oameni. Prestigiu se află în afara acestei serii, deoarece este un indicator subiectiv. Prestigiu - respectul de care o anumită profesie, poziție sau ocupație se bucură în opinia publică.

Generalizarea acestor criterii ne permite să reprezentăm procesul de stratificare socială ca o stratificare multifațetă a oamenilor și a grupurilor din societate pe baza proprietății (sau neproprietății) asupra proprietății, puterii, anumitor niveluri de educație și pregătire profesională, caracteristici etnice, caracteristici de gen și vârstă, criterii socioculturale, poziții politice, statuturi și roluri sociale.

Puteți selecta nouă tipuri de sisteme istorice de stratificare , care poate fi folosit pentru a descrie orice organism social, și anume:

fizico-genetice,

sclavie,

Castă,

Bunuri,

Etacratic,

social-profesional,

Clasă,

cultural-simbolic,

Cultural-normativ.

Toate cele nouă tipuri de sisteme de stratificare nu sunt altceva decât „tipuri ideale”. Orice societate reală este un amestec complex și o combinație a acestora. În realitate, tipurile de stratificare sunt împletite și se completează reciproc.

pe baza primului tip - sistem de stratificare fizico-genetică – constă în diferenţierea grupurilor sociale în funcţie de caracteristicile socio-demografice „naturale”. Aici atitudinea față de o persoană sau un grup este determinată de sex, vârstă și prezența anumitor calitati fizice- putere, frumusete, dexteritate. În consecință, cei mai slabi și cei cu dizabilități fizice sunt considerați defecte și ocupă o poziție socială inferioară. Inegalitatea este afirmată în acest caz de existența amenințării violenței fizice sau de utilizarea efectivă a acesteia, iar apoi este întărită în obiceiuri și ritualuri. Acest sistem de stratificare „natural” a dominat comunitatea primitivă, dar continuă să fie reprodus până în zilele noastre. Se manifestă mai ales puternic în comunitățile care se luptă pentru supraviețuirea fizică sau extinderea spațiului lor de viață.

Al doilea sistem de stratificare - deţinerea de sclavi – bazată tot pe violența directă. Dar inegalitatea de aici este determinată nu de constrângere fizică, ci de constrângere militar-legală. Grupurile sociale diferă prin prezența sau absența drepturilor civile și a drepturilor de proprietate. Anumite grupuri sociale sunt complet lipsite de aceste drepturi și, în plus, odată cu lucrurile, sunt transformate în obiect de proprietate privată. Mai mult, această poziție este de cele mai multe ori moștenită și astfel consolidată de-a lungul generațiilor. Exemplele de sisteme slave sunt foarte diverse. Aceasta este sclavia antică, unde numărul de sclavi depășea uneori numărul cetățenilor liberi, și servilitatea în Rus în timpul „Adevărului Rusiei”, și sclavia plantațiilor în sudul Statelor Unite ale Americii de Nord înainte război civil 1861-1865, aceasta este în sfârșit opera prizonierilor de război și a deportaților din fermele private germane în timpul celui de-al doilea război mondial.

Al treilea tip de sistem de stratificare este castă . Se bazează pe diferențele etnice, care, la rândul lor, sunt întărite de ordinea religioasă și ritualurile religioase. Fiecare castă este un grup închis, pe cât posibil, endogam, căruia i se atribuie un loc strict definit în ierarhia socială. Acest loc apare ca urmare a izolării funcțiilor fiecărei caste în sistemul diviziunii muncii. Există o listă clară de ocupații în care se pot angaja membrii unei anumite caste: preoțesc, militar, agricol. Deoarece poziția în sistemul de caste este ereditară, oportunitățile de mobilitate socială sunt extrem de limitate. Și cu cât castismul este mai pronunțat, cu atât o anumită societate se dovedește a fi mai închisă. Exemplu clasic India este considerată pe bună dreptate o societate dominată de sistemul de caste (legal, acest sistem a fost abolit aici abia în 1950). Existau 4 caste principale în India : brahmani (preoti) kshatriyas (razboinici), vaishyas (comercianti), Shudras (muncitori si tarani) si despre 5 mii de caste minoreŞi podcast . O atenție deosebită era acordată celor de neatins, care nu erau incluși în caste și ocupau cea mai joasă poziție socială. Astăzi, deși într-o formă mai relaxată, sistemul de caste este reprodus nu numai în India, ci, de exemplu, în sistemul de clanuri al statelor din Asia Centrală.

Al patrulea tip este reprezentat sistem de stratificare a claselor . În acest sistem, grupurile se disting prin drepturi legale, care, la rândul lor, sunt strâns legate de responsabilitățile lor și depind direct de aceste responsabilități. Mai mult, acestea din urmă implică obligații față de stat, consacrate prin lege. Unele clase sunt obligate să efectueze serviciul militar sau birocratic, altele sunt obligate să efectueze „taxe” sub formă de impozite sau obligații de muncă. Exemple de sisteme de clasă dezvoltate sunt societățile feudale vest-europene sau Rusia feudală. Deci, diviziunea de clasă este, în primul rând, o diviziune legală, și nu o diviziune etnico-religioasă sau economică. De asemenea, este important ca apartenența la o clasă să fie moștenită, contribuind la închiderea relativă a acestui sistem.

Unele asemănări cu sistemul de clasă sunt observate în al cincilea tip de sistem etacratic (din franceză și greacă - „ puterea de stat"). În ea, diferențierea între grupuri are loc, în primul rând, în funcție de poziția lor în ierarhiile putere-stat (politice, militare, economice), în funcție de posibilitățile de mobilizare și distribuire a resurselor, precum și de privilegiile pe care aceste grupuri le sunt capabile. să derive din poziţiile lor de putere. Gradul de bunăstare materială, stilul de viață al grupurilor sociale, precum și prestigiul pe care îl percep, sunt asociate aici cu rangurile formale pe care le ocupă aceste grupuri în ierarhiile de putere corespunzătoare. Toate celelalte diferențe - demografice și religios-etnice, economice și culturale - joacă un rol derivat. Amploarea și natura diferențierii (volumele de putere) într-un sistem etacratic sunt sub controlul birocrației de stat. În același timp, ierarhiile pot fi stabilite formal și legal - prin tabele birocratice de grade, regulamente militare, repartizare a categoriilor. agentii guvernamentale, – sau poate rămâne în afara domeniului de aplicare al legislației statului ( un exemplu clar Sistemul nomenclaturii sovietice de partid, ale cărui principii nu sunt precizate în nicio lege, poate servi). Se disting și libertatea formală a membrilor societății (cu excepția dependenței de stat), absența moștenirii automate a pozițiilor de putere. sistem etacratic din sistemul de clase. Sistem etacratic se dezvăluie cu mai multă forță, cu cât guvernul statului preia mai autoritar.

În conformitate cu sistem de stratificare socio-profesională grupurile sunt împărțite în funcție de conținutul și condițiile muncii lor. Un rol special îl joacă cerințele de calificare pentru un anumit rol profesional - posesia experienței, abilităților și abilităților relevante. Aprobarea și menținerea ordinelor ierarhice în acest sistem se realizează cu ajutorul certificatelor (diplome, grade, licențe, brevete), stabilirea nivelului de calificare și a capacității de a desfășura anumite tipuri de activități. Valabilitatea certificatelor de calificare este susținută de puterea statului sau a unei alte corporații destul de puternice (atelier profesional). Mai mult, aceste certificate de cele mai multe ori nu sunt moștenite, deși există excepții în istorie. Diviziunea socio-profesională este unul dintre sistemele de stratificare de bază, diverse exemple ale cărora pot fi găsite în orice societate cu orice diviziune a muncii dezvoltată. Acesta este sistemul ateliere de meșteșuguri oras medievalŞi grilă de bițiîn industria modernă de stat, un sistem de certificate și diplome de învățământ, un sistem de grade și titluri științifice care deschid drumul către locuri de muncă mai prestigioase.

Al șaptelea tip este reprezentat de cel mai popular sistem de clase . Abordarea de clasă este adesea contrastată cu abordarea stratificării. Dar diviziunea de clasă este doar un caz special de stratificare socială. În interpretarea socio-economică, clasele reprezintă grupuri sociale de cetățeni liberi din punct de vedere politic și juridic. Diferențele dintre aceste grupuri constau în natura și întinderea deținerii mijloacelor de producție și a produsului produs, precum și în nivelul veniturilor primite și bunăstarea materială personală. Spre deosebire de multe tipuri anterioare, aparținând unor clase - burghezi, proletari, fermieri independenți etc. – nu este reglementată de autorități superioare, nu este stabilită prin lege și nu este moștenită (proprietatea și capitalul se transferă, dar nu statutul în sine). În forma sa pură, sistemul de clasă nu conține deloc bariere formale interne (succesul economic te transferă automat într-un grup superior).

Un alt sistem de stratificare poate fi numit condiționat cultural-simbolic . Diferențierea apare aici din diferențele de acces la informații semnificative din punct de vedere social, șanse inegale de a filtra și interpreta aceste informații și capacitatea de a fi purtător de cunoștințe sacre (mistice sau științifice). În antichitate, acest rol a fost atribuit preoților, magicienilor și șamanilor, în Evul Mediu - slujitorilor bisericii, interpreților texte sacre, care alcătuiesc cea mai mare parte a populației alfabetizate, în timpurile moderne - oameni de știință, tehnocrați și ideologi de partid. Pretențiile de a comunica cu puterile divine, de a poseda adevărul, de a exprima interesul statului au existat întotdeauna peste tot. Și mai mult poziție înaltăîn acest sens, cei care au cele mai bune oportunități manipularea conștiinței și acțiunilor altor membri ai societății, care mai bine decât alții își pot dovedi drepturile la înțelegere adevărată, deține cel mai bun capital simbolic.

În cele din urmă, ar trebui numit ultimul, al nouălea tip de sistem de stratificare cultural-normativ . Aici, diferențierea se bazează pe diferențele de respect și prestigiu care decurg din comparațiile dintre stilul de viață și normele de comportament urmate de o anumită persoană sau grup. Atitudini față de munca fizică și mentală, gusturile și obiceiurile consumatorilor, manierele și eticheta de comunicare, un limbaj special (terminologia profesională, dialectul local, jargonul criminal) - toate acestea formează baza diviziunii sociale. În plus, nu există doar o distincție între „noi” și „străini”, ci și o clasare a grupurilor („nobil - ignobil”, „decent - necinstit”, „elită - oameni obișnuiți- jos").

Conceptul de stratificare (din latinescul strat - strat, strat) denotă stratificarea societății, diferențele de statut social al membrilor săi. Stratificarea socială este un sistem de inegalitate socială, format din straturi (straturi) sociale situate ierarhic. Toate persoanele incluse într-un anumit strat ocupă aproximativ aceeași poziție și au caracteristici de statut comune.

Criterii de stratificare

Diferiți sociologi explică cauzele inegalității sociale și, în consecință, stratificarea socială în moduri diferite. Astfel, conform școlii marxiste de sociologie, inegalitatea se bazează pe relațiile de proprietate, pe natura, gradul și forma de proprietate asupra mijloacelor de producție. Potrivit funcționaliștilor (K. Davis, W. Moore), distribuția indivizilor în straturile sociale depinde de importanța activităților lor profesionale și de contribuția pe care o au prin munca lor la atingerea scopurilor societății. Susținătorii teoriei schimbului (J. Homans) consideră că inegalitatea în societate apare din cauza schimbului inegal al rezultatelor activității umane.

O serie de clasici ai sociologiei au avut o viziune mai largă asupra problemei stratificării. De exemplu, M. Weber, pe lângă cele economice (atitudinea față de proprietate și nivelul veniturilor), a propus suplimentar criterii precum prestigiul social (statutul moștenit și dobândit) și apartenența la anumite cercuri politice, deci puterea, autoritatea și influența.

Unul dintre creatorii teoriei stratificării, P. Sorokin, a identificat trei tipuri de structuri de stratificare:

§ economic (pe baza criteriilor de venit și avere);

§ politic (după criteriile de influență și putere);

§ profesional (după criteriile de stăpânire, aptitudini profesionale, îndeplinirea cu succes a rolurilor sociale).

Fondatorul funcționalismului structural T. Parsons a propus trei grupuri de caracteristici diferențiatoare:

§ caracteristicile calitative ale persoanelor pe care le posedă încă de la naștere (etnie, legături de familie, caracteristici de gen și vârstă, calități și abilități personale);

§ caracteristici de rol determinate de setul de roluri îndeplinite de un individ în societate (educație, poziție, diverse tipuri profesional- activitatea muncii);

§ caracteristici determinate de deținerea de valori materiale și spirituale (avuție, proprietate, privilegii, capacitatea de a influența și gestiona alte persoane etc.).

În sociologia modernă, se obișnuiește să se distingă următoarele criterii principale de stratificare socială:

§ venit - suma încasărilor în numerar pentru o anumită perioadă (lună, an);

§ avere - venit acumulat, i.e. suma de numerar sau de bani întruchipați (în al doilea caz acţionează sub formă de bunuri mobile sau imobile);

§ putere - capacitatea și oportunitatea de a-și exercita voința, de a exercita o influență decisivă asupra activităților altor persoane cu ajutorul diverse mijloace(autoritate, lege, violență etc.). Puterea este măsurată prin numărul de oameni la care se extinde;

§ educația este un ansamblu de cunoștințe, deprinderi și abilități dobândite în procesul de învățare. Nivelul educațional este măsurat prin numărul de ani de școlarizare;

§ prestigiul este o evaluare publică a atractivității și semnificației unei anumite profesii, poziții sau anumit tip de ocupație.

În ciuda diversităţii diverse modele stratificarea socială existentă în prezent în sociologie, majoritatea oamenilor de știință disting trei clase principale: superioară, mijlocie și inferioară. Mai mult, ponderea clasei superioare în societăţile industrializate este de aproximativ 5-7%; mijloc - 60-80% și scăzut - 13-35%.

Într-un număr de cazuri, sociologii fac o anumită diviziune în cadrul fiecărei clase. Astfel, sociologul american W.L. Warner (1898-1970), în faimosul său studiu despre Yankee City, a identificat șase clase:

§ clasa superioară (reprezentanți ai dinastiilor influente și bogate cu resurse semnificative de putere, bogăție și prestigiu);

§ clasa superioară inferioară („noi bogați” - bancheri, politicieni care nu au o origine nobilă și nu au avut timp să creeze clanuri puternice de jocuri de rol);

§ clasa de mijloc superioară (oameni de afaceri de succes, avocați, antreprenori, oameni de știință, manageri, medici, ingineri, jurnaliști, personalități culturale și artistice);

§ clasa de mijloc inferioară (lucrători angajați - ingineri, funcționari, secretari, lucrători de birou și alte categorii, care sunt de obicei numite „gulere albe”);

§ clasa superioară-inferioară (lucrători angajați în principal în muncă manuală);

§ clasa de jos-inferioară (cerșetori, șomeri, fără adăpost, muncitori străini, elemente declasate).

Există și alte scheme de stratificare socială. Dar toate se rezumă la următoarele: clasele non-principale apar prin adăugarea de straturi și straturi situate în cadrul uneia dintre clasele principale - bogați, bogați și săraci.

Astfel, baza stratificării sociale este inegalitatea naturală și socială dintre oameni, care se manifestă în viața lor socială și este de natură ierarhică. Este susținut și reglementat în mod constant de diverse instituții sociale, este în mod constant reprodus și modificat, ceea ce este o condiție importantă funcţionarea şi dezvoltarea oricărei societăţi.

Există o parte sistem social, care acționează ca un ansamblu al celor mai stabile elemente și conexiunile acestora care asigură funcționarea și reproducerea sistemului. Exprimă împărțirea obiectivă a societății în clase, straturi, indicând diferitele poziții ale oamenilor unii în raport cu ceilalți. Structura socială formează cadrul sistemului social și determină în mare măsură stabilitatea societății și caracteristicile sale calitative ca organism social.

Conceptul de stratificare (din lat. strat- strat, strat) denotă stratificarea societății, diferențe de statut social al membrilor săi. Stratificarea socialăeste un sistem de inegalitate socială format din straturi (straturi) sociale situate ierarhic. Toate persoanele incluse într-un anumit strat ocupă aproximativ aceeași poziție și au caracteristici de statut comune.

Diferiți sociologi explică cauzele inegalității sociale și, în consecință, stratificarea socială în moduri diferite. Da, conform Şcoala marxistă de sociologie, inegalitatea se bazează pe relațiile de proprietate, natura, gradul și forma de proprietate asupra mijloacelor de producție. Potrivit funcționaliștilor (K. Davis, W. Moore), distribuția indivizilor între straturile sociale depinde de importanța activităților și contribuțiilor lor profesionale la care contribuie prin munca lor la atingerea scopurilor societatii. Suporteri teoria schimbului(J. Homans) consideră că inegalitatea în societate apare din cauza schimb inegal al rezultatelor activității umane.

O serie de clasici ai sociologiei au avut o viziune mai largă asupra problemei stratificării. De exemplu, M. Weber, pe lângă economic (atitudine față de proprietate și nivelul veniturilor), a propus în plus asemenea criterii precum prestigiul social(statut moștenit și dobândit) și aparținând unor cercuri politice, deci - putere, autoritate și influență.

Unul dintre creatori P. Sorokin a identificat trei tipuri de structuri de stratificare:

• economic(pe baza criteriilor de venit și avere);
• politic(după criteriile de influență și putere);
• profesional(după criteriile de stăpânire, abilități profesionale, îndeplinire cu succes a rolurilor sociale).

Fondator funcţionalismul structural T. Parsons a propus trei grupuri de caracteristici diferențiatoare:

• caracteristicile calitative ale persoanelor pe care le posedă încă de la naștere (etnie, legături de familie, caracteristici de gen și vârstă, calități și abilități personale);
• caracteristici de rol determinate de ansamblul rolurilor îndeplinite de un individ în societate (educație, funcție, diverse tipuri de activități profesionale și de muncă);
• caracteristici determinate de deținerea de valori materiale și spirituale (avuție, proprietate, privilegii, capacitatea de a influența și gestiona alte persoane etc.).

În sociologia modernă, se obișnuiește să se distingă următoarele principale criterii de stratificare socială:

• venit - suma încasărilor în numerar pentru o anumită perioadă (lună, an);
• avere - venitul acumulat, adică suma de numerar sau de bani întruchipați (în al doilea caz acţionează sub formă de bunuri mobile sau imobile);
• putere - capacitatea și oportunitatea de a-și exercita voința, de a exercita o influență decisivă asupra activităților altor persoane prin diverse mijloace (autoritate, lege, violență etc.). Puterea este măsurată prin numărul de oameni la care se extinde;
• educatie - un set de cunoștințe, deprinderi și abilități dobândite în procesul de învățare. Nivelul educațional este măsurat prin numărul de ani de școlarizare;
• prestigiu- evaluarea publică a atractivității și semnificației unei anumite profesii, posturi sau anumit tip de ocupație.

În ciuda varietății diferitelor modele de stratificare socială care există în prezent în sociologie, majoritatea oamenilor de știință disting trei clase principale: înalt, mijlociu și scăzut. Mai mult, ponderea clasei superioare în societăţile industrializate este de aproximativ 5-7%; mijloc - 60-80% și scăzut - 13-35%.

Într-un număr de cazuri, sociologii fac o anumită diviziune în cadrul fiecărei clase. Deci, sociolog american W.L. Warner(1898-1970) în faimosul său studiu „Yankee City” a identificat șase clase:

• clasa superioară-înaltă(reprezentanți ai dinastiilor influente și bogate cu resurse semnificative de putere, bogăție și prestigiu);
• clasa inferioară-superioară(„noi bogați” - bancheri, politicieni care nu au o origine nobilă și nu au reușit să creeze clanuri puternice de joc de rol);
• clasa de mijloc-superioară(oameni de afaceri de succes, avocați, antreprenori, oameni de știință, manageri, medici, ingineri, jurnaliști, personalități culturale și artistice);
• clasa mijlocie de jos(lucrători angajați - ingineri, funcționari, secretare, angajați de birou și alte categorii, care sunt de obicei numite „gulere albe”);
• clasa superioară-inferioară(lucrători angajați în principal cu muncă manuală);
• clasa inferioară-inferioară(cerșetori, șomeri, fără adăpost, muncitori străini, elemente declasate).

Există și alte scheme de stratificare socială. Dar toate se rezumă la asta: clasele non-principale apar prin adăugarea de straturi și straturi situate în cadrul uneia dintre clasele principale - bogați, bogați și săraci.

Astfel, baza stratificării sociale este inegalitatea naturală și socială dintre oameni, care se manifestă în viața lor socială și este de natură ierarhică. Este susținut și reglementat constant de diverse instituții sociale, reproduse și modificate constant, ceea ce este o condiție importantă pentru funcționarea și dezvoltarea oricărei societăți.

Stratificarea socială - Acesta este un sistem de inegalitate socială, constând din straturi (straturi) sociale situate ierarhic. Un strat este înțeles ca un ansamblu de oameni uniți prin caracteristici comune de statut.

Considerând stratificarea socială ca un spațiu social multidimensional, organizat ierarhic, sociologii explică natura și motivele originii sale în moduri diferite. Astfel, cercetătorii marxişti consideră că baza inegalităţii sociale, care determină sistemul de stratificare al societăţii, stă în relaţiile de proprietate, natura şi forma de proprietate asupra mijloacelor de producţie. Potrivit susținătorilor abordării funcționale (K. Davis și W. Moore), distribuția indivizilor între păturile sociale are loc în concordanță cu contribuția acestora la atingerea scopurilor societății, în funcție de importanța activităților lor profesionale. Conform teoriei schimbului social (J. Homans), inegalitatea în societate apare în procesul de schimb inegal al rezultatelor activității umane.

Pentru a determina apartenența la un anumit strat social, sociologii oferă cel mai mult diverși parametri si criterii. Unul dintre creatorii teoriei stratificării, P. Sorokin, a distins trei tipuri de stratificare:

1) economice (după criteriul venitului și averii);

2) politic (după criteriile de influență și putere);

3) profesional (după criteriile de stăpânire, aptitudini profesionale, îndeplinirea cu succes a rolurilor sociale).

La rândul său, fondatorul funcționalismului structural T. Parsons a identificat trei grupuri de semne de stratificare socială:

Caracteristicile calitative ale membrilor societății pe care le posedă încă de la naștere (origine, legături de familie, caracteristici de gen și vârstă, calități personale, caracteristici congenitale etc.);

Caracteristicile rolului, determinată de ansamblul rolurilor pe care le îndeplinește un individ în societate (educație, profesie, funcție, calificări, diverse tipuri de activități profesionale etc.);

Caracteristici asociate cu deținerea de valori materiale și spirituale (bogăție, proprietate, opere de artă, privilegii sociale, capacitatea de a influența Alți oameni etc.).

Natura stratificării sociale, metodele de determinare și reproducere a acesteia în unitatea lor formează ceea ce sociologii numesc sistem de stratificare.

Din punct de vedere istoric, există 4 tipuri de sisteme de stratificare: - sclavie, - caste, - moșii, - clase.

Primele trei caracterizează societățile închise, iar al patrulea tip este o societate deschisă. În acest context, o societate închisă este considerată a fi o societate în care mișcările sociale de la un strat în altul sunt fie complet interzise, ​​fie limitate semnificativ. O societate deschisă este o societate în care tranzițiile de la straturile inferioare la cele superioare nu sunt limitate oficial în niciun fel.

Robie- o formă a celei mai rigide consolidări a oamenilor din straturile inferioare. Aceasta este singura formă din istorie relaţiile sociale, când o persoană acționează ca proprietatea alteia, lipsită de toate drepturile și libertățile.

Sistemul de caste- un sistem de stratificare care presupune repartizarea pe tot parcursul vieții a unei persoane într-un anumit strat pe motive etnice, religioase sau economice. O castă este un grup închis căruia i s-a atribuit un loc strict definit în ierarhia socială. Acest loc a fost determinat de funcția specială a fiecărei caste în sistemul de diviziune a muncii. În India, unde sistemul de caste era cel mai răspândit, exista o reglementare detaliată a tipurilor de activități pentru fiecare castă. Deoarece apartenența la sistemul de caste a fost moștenită, oportunitățile de mobilitate socială au fost limitate.

Sistemul de clasă- un sistem de stratificare care presupune atribuirea legală a unei persoane într-un anumit strat. Drepturile și îndatoririle fiecărei clase erau determinate de lege și sfințite de religie. Apartenența la clasă era în principal moștenită, dar, prin excepție, putea fi dobândită pe bani sau acordată prin putere. În general, sistemul de clasă era caracterizat printr-o ierarhie ramificată, care se exprima prin inegalitatea statutului social și prezența a numeroase privilegii.

Organizarea de clasă a societății feudale europene includea o împărțire în două clase superioare (nobilime și cler) și o clasă a treia neprivilegiată (negustori, artizani, țărani). Deoarece barierele dintre clase erau destul de stricte, mobilitatea socială a existat mai ales în cadrul claselor, care includeau multe trepte, ranguri, profesii, straturi etc. Cu toate acestea, spre deosebire de sistemul de caste, căsătoriile între clase erau permise uneori și tranziții individuale de la un strat în altul.

Sistemul de clasă- un sistem deschis de stratificare care nu implică o modalitate legală sau orice altă modalitate de atribuire a unui individ într-un anumit strat. Spre deosebire de sistemele anterioare de stratificare tip închis, apartenența la clasă nu este reglementată de autorități, nu este stabilită prin lege și nu este moștenită. Este determinată, în primul rând, de locul în sistemul producției sociale, de proprietatea, precum și de nivelul veniturilor primite Sistemul de clasă este caracteristic unei societăți industriale moderne, de unde există oportunități de tranziție liberă de la un strat la altul.

Identificarea sistemelor de stratificare de sclavi, caste, moșii și clase este în general acceptată, dar nu singura clasificare. Este completată de o descriere a unor astfel de tipuri de sisteme de stratificare, a căror combinație se găsește în orice societate. Printre acestea se pot remarca următoarele:

sistem de stratificare fizico-genetică, care se bazează pe ierarhizarea oamenilor în funcție de caracteristicile naturale: sex, vârstă, prezența anumitor calități fizice - forță, dexteritate, frumusețe etc.

sistem etacratic de stratificare,în care diferențierea grupurilor se realizează în funcție de poziția lor în ierarhiile putere-stat (politice, militare, administrative și economice), în funcție de posibilitățile de mobilizare și distribuire a resurselor, precum și de privilegiile pe care aceste grupuri le au în funcție de rang în structurile puterii.

sistem de stratificare socio-profesională,în conformitate cu care grupurile sunt împărțite în funcție de conținut și condiții de muncă. Clasamentul aici se realizează cu ajutorul certificatelor (diplome, grade, licențe, brevete etc.), fixând nivelul de calificări și capacitatea de a desfășura anumite tipuri de activități (grilă de rang în sectorul public al industriei, un sistem de certificate și diplome). educației, un sistem de acordare a diplomelor și titlurilor științifice etc.).

sistem de stratificare cultural-simbolic, care decurg din diferențele de acces la informații semnificative din punct de vedere social, șanse inegale de a selecta, conserva și interpreta aceste informații (societățile preindustriale se caracterizează prin manipularea teocratică a informației, cele industriale - partocratice, postindustriale - tehnocratice).

sistem de stratificare cultural-normativ,în care diferenţierea se construieşte pe diferenţe de respect şi prestigiu care decurg din comparaţie standardele existenteşi stiluri de viaţă inerente anumitor grupuri sociale(atitudini față de munca fizică și mentală, standardele consumatorilor, gusturile, metodele de comunicare, terminologia profesională, dialectul local - toate acestea pot servi ca bază pentru clasarea grupurilor sociale).

sistem de stratificare socio-teritorială, formate din cauza repartizării inegale a resurselor între regiuni, diferențelor de acces la locuri de muncă, locuințe, bunuri și servicii de calitate, instituții de învățământ și cultură etc.

În realitate, toate aceste sisteme de stratificare sunt strâns întrepătrunse și se completează reciproc. Astfel, ierarhia socio-profesională sub forma unei diviziuni a muncii stabilite oficial nu numai că îndeplinește funcții independente importante pentru menținerea vieții societății, dar are și un impact semnificativ asupra structurii oricărui sistem de stratificare. Prin urmare, studiul stratificării societatea modernă nu se poate reduce doar la analiza oricărui tip de sistem de stratificare.