Sifa za kibinafsi kwa wasifu. Maelezo ya ziada kukuhusu katika wasifu wako

Mada za nyenzo

Kuna uteuzi mkubwa wa nafasi tofauti kwenye soko la ajira. Sio siri kwamba nafasi inayovutia zaidi inayotolewa, idadi kubwa ya wale ambao wangependa kupata nafasi hii, ambayo ina maana ya juu ya ushindani. Unaweza kuongeza nafasi zako za kupata kazi unayotaka kwa kuandika wasifu wako kwa usahihi na kwa uwazi.

Idadi kubwa ya wataalamu wamepata nafasi katika makampuni maarufu na makampuni yanayoongoza kutokana na wasifu wao bora. Maoni yoyote ya awali ya bosi mzuri kuhusu wewe kama mfanyakazi anayetarajiwa yanaundwa na hati kama hii. Wacha tujue jinsi ya kuunda na nini cha kuandika juu yako mwenyewe ndani yake.

Muundo na mahitaji ya wasifu wa kawaida

Resume ni hati nzito na mara nyingi ya lazima ambayo inaangazia ujuzi wako, elimu na uzoefu wa kazi. Ni uwasilishaji wako na wako kadi ya biashara, kwa hivyo, inahitajika kwamba, kwa msingi wake, bosi anayewezekana anaelewa kuwa wewe ni mfanyakazi bora.

Kumbuka sifa muhimu endelea:

• Hati haipaswi kuwa ndefu sana. Urefu wake bora ni ukurasa mmoja.
• Fonti ya hati nzima lazima iwe wazi na isomeke.
• Sifa zote za kibinafsi na ujuzi zimeandikwa pekee katika wakati wa sasa na mtu wa kwanza na kwa njia nyingine yoyote.
• Hati nzima lazima iundwe kwa mtindo sawa.
• Picha lazima iambatishwe kwenye wasifu wako. Ni muhimu kwamba wewe tu na hakuna mtu mwingine yuko kwenye picha.
• Kusiwe na makosa ya kuandika, tahajia, kisarufi au uakifishaji.
• Hati nzima lazima iwe katika mtindo wa biashara.
• Wasifu umeandikwa katika lugha inayotumiwa sana na shirika ambalo unaiwasilisha. Kwa mfano, ikiwa kampuni iko London, basi wasifu unahitaji kutafsiriwa kwa Kiingereza.

Habari ambayo inapaswa kuwa kwenye wasifu

Wakati wa kujaza dodoso lako mwenyewe, mtu yeyote anakabiliwa na shida: ni nini kinachopaswa kuelezewa ndani yake? Kuzingatia chaguzi tofauti iwezekanavyo wasifu, wataalam walibainisha kuwa ni sawa kwa kila mmoja. Hoja kuu za dodoso hazitegemei nafasi ambayo unaomba, haijalishi wanapaswa kuwapo kila wakati.

Hizi ni pamoja na:

1. Taarifa za kibinafsi. Data zifuatazo kawaida huandikwa hapa: Jina la mwisho Jina la kwanza Jina la kati, tarehe ya kuzaliwa, anwani ya nyumbani, mawasiliano ambapo unaweza kuwasiliana (nambari ya simu, barua pepe, mawasiliano ya Skype, Telegram, Whatsapp, Viber, nk) na zaidi.
2. Nafasi ambayo ungependa kupata.
3. Elimu. Kwa kawaida huainishwa hapa taasisi ya elimu, ambayo ulishiriki, na tarehe ya kutolewa.
4. Uzoefu. Katika kitengo hiki unahitaji kuonyesha makampuni na makampuni yote ambayo ulifanya kazi. Kwa kuongezea, onyesha nafasi au majukumu uliyofanya; kipindi cha muda ulifanya kazi huko. Ikiwa inapatikana, sifa na tuzo zilizopokelewa kwa kazi hii huongezwa. Ikiwa unaomba kazi kwa mara ya kwanza, basi ni lazima ieleweke kwamba hakuna uzoefu wa kazi.
5. Ujuzi muhimu. Sehemu hii ya dodoso inaonyesha uwezo na ujuzi wako kama mtaalamu mzuri.
6. Kuhusu mimi mwenyewe. Maelezo ya ziada kukuhusu yameingizwa hapa. Sifa zote za kibinafsi, vitu vya kupumzika na masilahi ambayo yataunda juu yako tu hisia nzuri, zimeandikwa hapa.
7. Mapendekezo. Maoni yote chanya ambayo yaliachwa kukuhusu katika sehemu za kazi zilizopita, ikiwa yapo, yamebainishwa hapa.
8. Kwingineko. Hakuna haja ya kuandika upya miradi na kazi zote zilizofanikiwa. Kifungu hiki kinabainisha kuwa unaweza kuziambatanisha zote ikiwa ni lazima.

Sehemu "Kuhusu Mimi". Nini cha kuandika? Mifano.

Kosa kubwa wakati wa kuandika wasifu ni kuruka sehemu ya "Kunihusu". Watu wengi wanaamini tu kwamba taarifa zote kuhusu ujuzi na ujuzi wa kitaaluma ni muhimu katika wasifu. Hii ni makosa kabisa. Baada ya yote, kila mmoja wetu ni wa kwanza kabisa mtu binafsi, na sio utaratibu wa kufanya kazi usio na mawazo. Msimamizi wako atatembea nawe kiasi cha kutosha muda na ni muhimu kwake wewe ni mtu wa aina gani. Sehemu ya "Kunihusu" lazima iwepo katika wasifu wowote. Niandike nini hapa?

Habari ifuatayo kawaida huzingatiwa katika sehemu hii:

• Sifa za kibinafsi. Hapa kuna sifa ambazo zitakufanya uonekane kama mfanyakazi bora kwa mwajiri wako. Tovuti za kampuni mara nyingi zinaonyesha mahitaji ya waombaji kwa nafasi fulani, ambayo ina maana kwamba baadhi yao yanaweza kuhamishiwa kwenye aya hii.
• Mazoea. Tabia mbaya hazionyeshwa hapa kwa hali yoyote, lakini unaweza kuonyesha kuwa haipo. Ni bora kuashiria hapa kuwa umezoea kumaliza kazi yote, kufanya kazi nje ya muda uliowekwa, au kitu kama hicho ambacho kinakutambulisha vizuri.
• Viunganisho vya biashara. Hapa tunaandika kwa ujasiri kwamba wewe ni mshiriki msingi wa hisani, kujitolea au sehemu harakati za kijamii. Hii ni nyongeza nyingine kwa wasifu wako.
• Nyaraka. Visa wazi, leseni ya udereva au hati zingine ambazo utahitaji kwa kazi ya baadaye.
• Hobby. Hobbies za michezo, sanaa, na kukusanya zimeonyeshwa katika sehemu hii. Lakini ni bora kuacha uraibu wako wa michezo ya kadi, kamari na burudani zingine za kamari kuwa siri.
• Ujuzi wa lugha za kigeni. Ikiwa unajua maneno matatu kwa Kiitaliano, huna haja ya kuandika kwamba unasema kabisa. Onyesha lugha hizo ambazo unazungumza kweli, angalau katika kiwango cha mazungumzo.

Wasifu wako unahitaji lugha changamfu, sio istilahi ya kuchosha!

Ufupi na ufupi ni vigezo muhimu vya kila wasifu. Lakini hii haimaanishi kuwa inapaswa kujumuisha uorodheshaji wa istilahi anuwai zinazokutambulisha. Mwajiri anayeweza kuajiri ataamua kwamba umenakili seti ya sifa kutoka kwa kina cha mtandao, ambayo inamaanisha kwamba kwa sababu ya kutojali kama hiyo kwa wasifu wako mwenyewe, hautaajiriwa kwa kazi hii. Sehemu ya "Kunihusu" inahitaji kutengenezwa kwa rangi na uchangamfu zaidi.

Kwa hivyo, badala ya uundaji wa kawaida, unaweza kutumia visawe hai zaidi:

• Ujuzi wa mawasiliano. Badala yake, unaweza kuandika kwamba una hamu ya kujenga uhusiano wa kuaminiana na washirika kwa shughuli za pamoja za uzalishaji na mafanikio;
• Wajibu. Tunaandika: majibu ya wazi kwa kazi iliyopewa, utekelezaji wa haraka na wa kujitegemea;
• Nidhamu. Tunaonyesha: Uwezo wa kufuata madhubuti sheria za kazi na tabia kwa mujibu wa mkataba wa kampuni;
• Kushika wakati. Badala yake, ni bora kutambua kwamba kamwe haukiuki ratiba au tarehe za mwisho za kazi uliyopewa;
• Utendaji. Andika unachoweza kufanya kazi kubwa bila kukiuka tarehe za mwisho au kupoteza ubora;
• Uaminifu. Sisitiza kwamba unaheshimu maslahi na imani za wenzako;
• Ujuzi wa uchambuzi. Onyesha kile unachoweza kusoma na kupanga idadi kubwa habari na kupata hitimisho sahihi;
• Mtazamo wa mteja. Badala yake, unaweza kuandika tu kwamba unafanya kazi kwa kutumia tu mahitaji na matarajio ya mteja;
• Inayotumika nafasi ya maisha. Andika kwamba una hamu ya kuboresha utendaji wako na mchakato.

Jinsi ya kutambua ujuzi wako muhimu?

Kuandika na kupanga wasifu wako sio kazi rahisi. Wakati mwingine hata mtaalamu mzuri Siku zote huwa hajui cha kuangalia katika sehemu ya ujuzi muhimu. Hii inasababisha tu mwisho wa kufa. Kwa kawaida kila mtu ana kikomo cha kumiliki kompyuta, lugha za kigeni na kufanya kazi na nyaraka. Lakini hii inatosha kukutambulisha kama mtaalamu bora. Jinsi ya kuelewa nini cha kuandika?

Tumia algorithm moja rahisi:

• Kwanza, fanya orodha ya kila kitu unachojua katika suala la kazi. Usiweke kikomo orodha kwa classics, lakini badala yake jaribu kukumbuka kile ulifanya katika kazi yako ya awali. Hii itaongeza ujuzi wa kuzungumza hadharani, ujuzi wa mazungumzo, na zaidi kwenye orodha yako.
• Ifuatayo, soma kwa uangalifu kila kitu ulichoandika, gawanya habari hiyo katika vikundi vya umiliki. Hakikisha umejumuisha viwango vya ustadi kwenye wasifu wako ili waajiri wajue nini cha kutarajia kutoka kwako.
• Kutoka kwenye orodha nzima, chagua ujuzi huo tu ambao utahitaji kwa nafasi iliyopendekezwa na uwaonyeshe katika resume yako.

Jinsi ya kuwasilisha resume yako kwa usahihi?

Hojaji sahihi lazima iwe fupi kila wakati, lakini wakati huo huo fupi sana. Muundo wa hati hii ni muhimu sawa na yaliyomo. Kosa mbaya sana na la kawaida ni kuandika wasifu katika maandishi endelevu. Ni bora kutumia orodha zilizo na vitone, na rahisi zaidi na chaguo nzuri ni meza. Inasomwa na kutambulika kuwa rahisi na haraka zaidi, na kwa macho hati inaonekana bora kuliko maandishi tu.

Kwa hiyo, ili kuongeza uwezekano wa kupata kazi unayotaka, ni muhimu kufuata sheria na kanuni za maombi. Ili kupata hati sahihi kuhusu wewe na ujuzi wako, unapaswa kulipa kipaumbele kwa hiyo. Suluhisho bora kutakuwa na maandalizi ya hati ya classic kulingana na kiwango cha jumla, na kisha marekebisho kwa mujibu wa mahitaji ya kampuni au shirika ambalo litatolewa.

Pengine moja ya matukio ya kusisimua zaidi katika maisha ya kila mtu ni mahojiano ya kazi. Ukweli ni kwamba tete-a-tete na meneja wa HR hukufanya ukumbuke magumu yote yaliyofichwa mara moja. Lakini mikutano kama hiyo hufanyika zaidi ya mara moja katika maisha. Watu wengi wanapendelea kubadilisha kazi takriban kila baada ya miaka 4-5, kama makampuni mapya na matarajio ya maendeleo yanaonekana. Ni wakati wa kuandika wasifu wako. Nini cha kuandika juu yako mwenyewe kwenye wasifu wako? Mwajiri anayetarajiwa anatarajia nini?

Je, unaihitaji?

Ni nadra kukutana na mtu ambaye amefanya kazi katika kampuni moja maisha yake yote. Hapo awali, watu hao walikuwa mfano, na wale ambao walibadilisha kuingia kwao mara kwa mara kitabu cha kazi, zilizingatiwa kuwa "waasi". Leo, wataalam wa HR, kinyume chake, wanaamini kwamba mara moja kila baada ya miaka 4-5 mtu anahitaji kubadilisha kazi. Hebu hii iwe mabadiliko ndani ya muundo mmoja, lakini ni muhimu. Hiki ni kipindi kizuri sana cha ukuaji wa kazi. Ikiwa unajenga kazi ya usawa, basi hii inaweza kumaanisha kubadilisha makampuni wakati wa kudumisha msimamo wako, lakini kwa ongezeko la mshahara. Mtu haipaswi kufungwa kwa sehemu moja, vinginevyo hawezi kuendeleza. Lakini pia unahitaji kujua jinsi ya kutafuta kazi.

Ikiwa umekaa nyumbani na unahitaji kupata kazi kwa muda mfupi, basi utafutaji utakuwa wa machafuko. Utapata kila ofa bila kufahamu, na mwajiri, akihisi hili, anaweza kutoa kidogo zaidi hali nzuri. Kwanza kabisa, kutafuta kazi kunahitaji kichwa wazi na "mto" wa nyenzo muhimu ili usishike kwenye majani. Ikiwa unatafuta kazi wakati tayari unafanya kazi, basi hali ni rahisi zaidi. Unaweza kurekebisha resume yako kwa urahisi na kuituma kwa kampuni hizo zinazokuvutia. Onyesha mafanikio yako katika kazi yako ya sasa kwenye wasifu wako. Waajiri wanahitaji kuona ni vipaji gani vya thamani wanavyoweza kupata. Kwa hivyo unahitaji resume. Labda sio leo, lakini siku moja unaweza kuhitaji. Na ikiwa kampuni inakupa bora zaidi unaweza kuota, basi resume itasaidia kudumisha kujistahi kwako. Bado, ni vizuri kuona jinsi mafanikio ya kazi yanavyoongezeka.

Tatizo ni nini?

Nini cha kuandika juu yako mwenyewe kwenye wasifu wako? Kwa kutumia wasifu wako, unaweza kumpa mwajiri anayetarajiwa hadithi fupi kuhusu wewe mwenyewe na maelezo ya uzoefu wako wa kazi na hatua muhimu kwenye njia yako ya kazi. Lakini mwajiri anatafuta sio tu mtaalamu wa thamani, bali pia mtu mwema, ambaye atafaa katika timu na kuleta mawazo na hisia mpya. Yoyote mahali pa kazi inahusisha mawasiliano, lakini wakati mwingine unawasiliana na raia kubwa, na wakati mwingine unapaswa kuthibitisha mwenyewe katika mikutano ya mtu binafsi na mteja. Lakini kwa hali yoyote, lazima uwe mtu mwenye urafiki na mtazamo wa maendeleo.

Afisa wa HR pia atatafuta habari kuhusu utu wako katika wasifu wako. Huwezi kuachana na misemo rahisi kuhusu ujuzi wa mawasiliano na upinzani wa mafadhaiko. Utalazimika kuonyesha mawazo yako na kuonyesha sifa hizo ambazo zinakutofautisha na wingi wa waombaji wengine. Ni vizuri ikiwa sifa maalum ni muhimu kwa nafasi iliyoombwa. Kwa kifupi, unahitaji kuwa na uwezo wa kujaza sehemu ya "kuhusu wewe" katika wasifu wako. Mifano inaonyesha kuwa ni aya hii ambayo mara nyingi huharibu matumaini ya mahali pa faida.

Kuhusu kibinafsi

Ole, hakuna algorithm ya ulimwengu wote inayoelezea nini cha kuandika kukuhusu katika wasifu wako. Hapa unahitaji kuwa kivitendo psychic kuelewa jinsi ya "kumfanya afisa wa wafanyakazi kuanguka katika upendo" na wewe. Kumbuka sio kusema uwongo. Baada ya yote, baada ya kutazama resume, mkutano wa kibinafsi hauwezi kuepukika, na kisha kadi zote zitafunuliwa. Usijaribu kujipongeza au kuzidisha sifa zako. Narcissism haitumiki sifa chanya. Pia, usijaribu kuwashinda au kuwabembeleza wakubwa watarajiwa. Hakuna mtu anayependa sycophant, hata ikiwa wakati mwingine ni muhimu katika muundo. Lakini kwa nini unahitaji sifa kama hiyo? Baada ya yote, sycophants kamwe kuchaguliwa kwa nafasi za uongozi. Hawaaminiki kwa mambo muhimu, lakini wanawekwa kwao wenyewe. Nafasi ya kukera.

Je, takwimu zinasemaje?

Wataalamu wa HR walichambua nafasi mbalimbali za kazi na wakafikia hitimisho kwamba mwajiri hulipa kipaumbele kidogo kwa sifa za kibinafsi za mwombaji ikiwa anatoa nafasi ngumu sana na ya kuwajibika. Inatokea kwamba mhandisi wa kubuni anapaswa kuwa mtaalam katika uwanja wake, lakini hawezi kuwa mtu wa kupendeza zaidi. Lakini mshauri wa mauzo lazima awe wa kipekee katika nyanja zote. Na kwa hivyo kila kampuni hubadilisha vipaumbele vyake. Mmoja anahitaji mtu mwenye utulivu na wa kirafiki, na mwingine anahitaji mtaalamu wa chuma cha juu. Kwa jumla, unahitaji kuzingatia maalum ya kampuni ambapo unataka kupata kazi na maalum ya nafasi uliyochagua. Ikiwa mwombaji ana nia ya kazi, anasoma kwanza kampuni, na kisha kurekebisha habari na kuelezea sifa za kibinafsi za kuanza tena.

Taarifa kuhusu wewe mwenyewe

Kuna pointi za lazima ambazo mwajiri yeyote atatafuta katika hati yako ya jalada. Hizi ndizo sifa za kibinafsi za wasifu ambazo zinaweza kukupa faida kubwa zaidi ya waombaji wengine. Hasa, hii ni uzoefu katika shirika na usimamizi. Hata kama huna lengo la kuwa bosi, mstari kama huo katika wasifu wako utaonyesha kuwa unaweza kuchukua jukumu, kupanga timu na, kwa hiyo, kuwa na uwezo wa kuwa kiongozi na kutoa maagizo. Bila shaka, afisa wa wafanyakazi katika mkutano atakuuliza kuhusu uzoefu kama huo na atafichua uwongo ikiwa umejihusisha na ubora huo.

Watashukuru

Jinsi ya kuandika wasifu kwa usahihi ili kuvutia meneja anayewezekana? Ikiwa ulifanya kazi katika timu na ulionyesha matokeo mazuri, kisha onyesha ujuzi wa kazi ya pamoja. Kiongozi yeyote atafurahi ikiwa hakuna migogoro katika timu yake. Na ujuzi huo ni muhimu sana kwa wasifu. Waajiri wanathamini uamuzi, mpango na ujuzi wa mawasiliano kwa wafanyakazi. Ni vyema ikiwa unaweza kupanga siku yako ya kazi mwenyewe, kujiwekea kazi na kuzitatua. Kweli, leo huwezi kufanya bila kuwasiliana na wateja. Ikiwa katika kazi yako ya awali ulipewa kazi kadhaa kwa wakati mmoja, na ulikabiliana nayo, basi onyesha hii katika safu ya "kuhusu wewe" katika wasifu wako. Mifano inaonyesha kwamba ujuzi huo ni wa thamani! Itampa meneja wako imani katika uthabiti wako katika hali ya kufanya kazi nyingi.

Katika orodha ya juu

Baadhi ya nafasi zinachukuliwa kuwa maarufu zaidi kwenye tovuti mbalimbali za utafutaji wa kazi. Hawa ni wahasibu, wachumi, wasimamizi wa mauzo, waendeshaji wa PC, makatibu na wasimamizi. Unapaswa kuandika nini juu yako kwenye wasifu wako ikiwa unataka kupata kazi ambapo ushindani ni mkubwa sana?

Kwa mfano, mhasibu lazima awe na bidii, makini na makini. Angefaidika na upinzani wa mkazo na uwezo wa kujifunza. Kwa kuongeza, hawezi kufanya kazi bila uwezo wa kufanya kazi katika timu. Kwa msimamizi, ujuzi muhimu kwa wasifu ni urafiki, usahihi na busara, na ujuzi wa mawasiliano. Kwa opereta wa Kompyuta, sifa muhimu za kibinafsi katika wasifu ni utulivu wa ndani, uwezo wa kujifunza, busara na uwezo wa kupata. lugha ya kawaida na mtu yeyote. Mshauri wa mauzo hufanya kazi kila wakati na watu. Anahitaji kuwa na uwezo wa kushinda, kumweka kwenye wimbi chanya, na kuunda mazingira ya utulivu na furaha. Kwa hiyo, mtu hawezi kufanya bila charisma ya ndani, kuonekana nzuri na urafiki. Mahitaji kama hayo yanaweza kuwasilishwa kwa meneja wa mauzo, lakini lazima akumbuke habari kuhusu bidhaa zote, na kwa hivyo inafaa kurekodi katika kuanza kwake hamu ya ukuaji wa kazi, uwezo wa kujifunza, wajibu, upinzani wa mkazo. Sifa zote hapo juu pamoja na mwonekano mzuri na hotuba yenye uwezo - kiwango cha chini kinachohitajika Kwa katibu mzuri.

Orodha nyeusi ya sifa

Hivyo, jinsi ya kuandika resume kwa usahihi? Ni muhimu kutojumuisha habari ambayo itamgeuza mwajiri anayetarajiwa dhidi yako. Kwa mfano, tamaa ya kutoa habari za kweli haimaanishi uhitaji wa kuandika sifa zako mbaya au zenye utata. Kwa hivyo, ikiwa uhifadhi wa wakati haujajulikana kwako, basi haifai kuandika kuchelewa mara kwa mara kwenye wasifu wako. Unyoofu kama huo hautakunufaisha. Pia orodhesha unyoofu kupita kiasi unaopakana na ufidhuli, hofu ya kijamii, ufeministi mkali, kutegemewa, kutoaminiana na kutokuwa na uwezo wa kufanya kazi kwenye miradi ya muda mrefu. Waajiri, kwa kweli, huchoka na wasifu mbaya, lakini unahitaji kuonyesha uhalisi kwa ustadi.

Kwa mfano, jinsi ya kuandika elimu kwenye wasifu? Orodhesha majukumu yako makuu, haswa yale yanayoonyesha kuwa mtu anayevutiwa na mwenye bidii. Andika majina ya taasisi za elimu kwa ukamilifu. Usisahau kuhusu elimu ya ziada na kumaliza kozi za mafunzo ya hali ya juu. Ikiwa unaomba kazi kama meneja wa mikopo, basi taja shule yako ya muziki iliyokamilika. Maelezo kama haya yanayoonekana kuwa ya lazima yanaweza kusaidia kuanzisha mawasiliano na wasimamizi, kwa sababu itakufungua kwa upande mwingine.

Kwa hiyo, leo tutawasilishwa kwa mifano ya wasifu bora zaidi. Bila hati hii sasa ni vigumu sana kufikiria ajira. Na, ipasavyo, wakati mtu hana, basi nafasi za kujaza nafasi zinakaribia sifuri haraka. Kwa hivyo, unapaswa kufikiria sana jinsi ya kuandika wasifu. Wakati mwingine inafanywa kuwa haiendani na ukweli. Kwa kiasi fulani hii ni sahihi. Hasa ikiwa wewe ni mwanafunzi wa haraka. Basi unaweza daima ujuzi ujuzi na mipango ambayo ni maalum katika hati. Lakini ikiwa sivyo, basi itabidi uandike ukweli tu. Mifano bora ya wasifu ni ile inayoonyesha sio ujuzi na uwezo wako tu, bali pia uadilifu wako. Kwa hivyo, wacha tuanze na mada ya leo haraka iwezekanavyo.

Dhana

Wacha tuanze kwa kujaribu kuelewa kwa uwazi zaidi tutazungumza nini leo. Ili kujua jinsi ya kuandika resume nzuri (tutaangalia mfano wa moja kwa sehemu), itabidi ujue kile tunachohusika nacho. Labda hii tayari itakusaidia kuelewa kile kinachohitajika kuandikwa katika hati hii.

Kwa hivyo resume ni nini? Hii ni hati inayoonyesha ujuzi na sifa zako, pamoja na maeneo ya kazi ya awali. Aina ya fomu ya maombi ya ajira. Bila hivyo huwezi kupata kazi sasa. Labda kama kipakiaji, na huo sio ukweli. Katika resume, kama sheria, sifa za kibinafsi pia zinaonyeshwa. Na, bila shaka, kuna orodha ndogo ya vitu vinavyohitajika. Baada ya yote, kufanya vibaya kunaweza kuharibu kazi yako.

Kwa kweli, kuandaa hati kama hiyo kunahitaji uaminifu mkubwa. Unaweza tu kusema uwongo juu ya tabia yako. Baada ya yote, idadi kubwa ya watu sasa wana wasiwasi. Na hii ni tabia mbaya sana. Ni bora kutokuonyesha. Basi hebu jaribu kuangalia mfano wa kuunda resume nzuri kwa kazi tofauti. Kwa kuongeza, inafaa kulipa kipaumbele kwa chaguo la ulimwengu wote, ambalo linafaa kwa taaluma yoyote.

Kuhusu mimi

Inaanza na hatua moja rahisi - kuhusu wewe mwenyewe. Unaweza pia kupata maelezo ya mawasiliano ya maneno. Kuwa waaminifu, "mahali" hii ni rahisi zaidi kujaza. Ili kuijaza kwa habari, unaweza kuhitaji pasipoti.

Jambo la kwanza unapaswa kuzingatia ni habari yako ya mawasiliano. Kwa usahihi, kibinafsi. Jina la kwanza, jina la mwisho na patronymic. Hili ndilo jambo muhimu zaidi. Bila hivyo, resume si halali. Mifano ya wasifu bora zaidi haiwezi kufikiria bila "jina kamili". Andika jina kamili, jina la mwisho na patronymic. Kisha, utahitaji kujaza jiji lako la makazi na pia kutoa anwani yako ya nyumbani. Wakati mwingine inaweza kuwa haijabainishwa mwanzoni kabisa. Lakini basi bado unapaswa.

Ikiwa huishi mahali pa usajili au usajili wa muda, basi onyesha anwani mbili - halisi na usajili. Hii itasaidia kuondokana na matatizo katika siku zijazo. endelea? Tutapata mifano baadaye kidogo. Wakati huo huo, hebu tuangalie kile kinachofaa kuandika katika hati hii. Baada ya anwani yako na maelezo ya kibinafsi, unahitaji kuchapisha nambari yako ya simu, na pia barua pepe. Hii itatusaidia kuwasiliana nawe kwa haraka zaidi inapohitajika katika siku zijazo.

Miongoni mwa mambo mengine, itabidi pia uonyeshe jinsia yako, umri, kiwango cha mapato unachotaka, na hali ya ndoa na tarehe ya kuzaliwa. Kuwa waaminifu, hakuna mfano wa wasifu mzuri unaweza kuwepo bila pointi hizi. Kwa hivyo jaribu kuwa waaminifu iwezekanavyo hapa. Na kwa ujumla, hakuna kitu maalum hapa. Kama ilivyosemwa tayari, kwa sasa Hii ndio eneo rahisi zaidi kujaza. Sasa ni wakati wa kuendelea na mambo magumu zaidi.

Elimu

Wasifu bora zaidi, mifano (maalum) ambayo tutasoma baadaye kidogo, haiwezi kufikiria bila jambo muhimu kama elimu. Kusema kweli, ikiwa huna, unaweza kuwa na matatizo ya kupata kazi. Baada ya yote, sasa kila mwajiri anataka kupata msaidizi mzuri na mwenye elimu. Lakini pia kuna tofauti.

Kama sheria, mifano ya wasifu bora zaidi katika safu ya "Elimu" huonyesha habari zote kuhusu kujifunza kwako katika maisha yako yote, kuanzia na shule yenyewe. Lakini kawaida tu ukweli wa mwisho umeonyeshwa hapa shule ya upili(pamoja na mwaka wa utengenezaji), pamoja na upatikanaji elimu ya juu. Ikiwa unajifunza tu, hii pia inafaa kutaja.

Kwa hivyo, ikiwa unahitaji kuona mfano wa resume nzuri kwa mhandisi, basi aya hii inapaswa kuwa na wastani kamili. elimu ya shule, pamoja na mafunzo katika chuo kikuu cha ufundi. Ambayo moja inategemea utaalam wako. Onyesha sio kitivo tu, bali pia mwelekeo. Kwa mfano: Chuo Kikuu cha Jimbo la Moscow kwa Binadamu, "Automatisering and Control", maalum "Robots na Robotic Systems", masharti ya utafiti kutoka 2005 hadi 2010. Kwa njia, chuo kikuu chako cha kifahari zaidi, ni bora zaidi. Mara nyingi huwezi kuwa na ujuzi wowote, lakini umehitimu kutoka chuo kikuu kizuri taasisi ya elimu. Na hii itawawezesha kupata tahadhari nyingi kutoka kwa waajiri. Baada ya yote, kwanza "utakutana" na diploma yako na fomu ya maombi, na kisha tu kwa ujuzi wako wa kitaaluma na uwezo. Kwa hivyo tayari katika ujana inafaa kufikiria juu ya chuo kikuu chako cha baadaye.

Kweli, wakati mwingine mifano ya wasifu bora ina tofauti ndogo. Katika hali nadra, katika safu ya "Elimu" inatosha kuandika tu "shule ya upili" na mahali uliposoma. Katika kesi hii, lazima uwe na mizigo ya ziada maarifa muhimu na ujuzi ambao unathibitishwa na kitu fulani. Kwa mfano, diploma kutoka kwa olympiads au diploma za ziada kutoka kwa kozi. Kwa kuongeza, waajiri wengine hutoa "punguzo" kwenye elimu ikiwa mfanyakazi ana sifa kamili katika mambo mengine yote. Lakini yote haya hutokea mara chache sana. Haupaswi kutegemea zawadi kama hiyo ya hatima.

Elimu ya ziada

Inayofuata sana hatua muhimu- hii sio zaidi ya chuo kikuu na shule - hii yote bila shaka ni nzuri. Lakini waajiri wengi sasa wanataka kupata wataalamu halisi ambao wameendelezwa kikamilifu kama wasaidizi wao. Na kwa hivyo, sasa wasifu bora zaidi, mifano ambayo inaweza kupatikana tu, ni pamoja na kifungu cha kina cha elimu ya ziada. Kimsingi, unaweza kufanya bila hiyo. Lakini ni bora si. Daima unahitaji kuonyesha ujuzi na uwezo wako kwa kiwango cha juu ili kuwa miongoni mwa wagombea wa kwanza kwa nafasi fulani.

Bila shaka, mara nyingi unapaswa kuzingatia mahali ambapo unataka kupata kazi. Kwa hiyo, kwa njia, ikiwa unahitaji mfano wa resume ya meneja mzuri, basi usipaswi kuandika ndani yake kuhusu kukamilisha, sema, kozi za "mchawi" au aina fulani ya uwanja wa burudani. Hii itakuwa redundant. Lakini unahitaji kuonyesha kuwa umemaliza kozi katika uhasibu au usimamizi wa rasilimali watu. Hivyo hii ni hatua muhimu sana.

Kimsingi, mfano wowote wa resume nzuri ni pamoja na elimu ya ziada katika uwanja wa kompyuta. Ikiwa unayo, itakuwa faida kubwa. Hasa ikiwa unaamua kufanya kazi katika ofisi. Katika kesi hii, wakati mwingine unaweza kuhesabu ongezeko la mshahara. Lakini si sana. Baada ya yote, majukumu ya ziada mara nyingi hayalipwi nchini Urusi. Kila mwajiri anataka kupata mfanyakazi wa ulimwengu wote ambaye atamfanyia kazi yote na kupata senti. Walakini, ikiwa ni muhimu zaidi kwako kuunda resume sahihi na nzuri, basi utunzaji wa elimu ya ziada mapema. Kumbuka, hii ni muhimu sana wakati wa kuomba kazi fulani.

Maeneo ya awali ya kazi

Pia hatua muhimu pia ni dalili ya mahali pa kazi hapo awali. Kwa usahihi zaidi, yako yote ngazi ya kazi. Mifano ya wasifu mzuri wa kazi kawaida huwa na orodha ndefu sana. Na bila hiyo, shida zinaweza kutokea. Hasa ikiwa umehitimu kutoka chuo kikuu, lakini haujafanya kazi rasmi hapo awali. Na hata hawakujaribu.

Ukweli ni kwamba bila uzoefu wa kazi utaajiriwa kwa kusita. Hakuna anayehitaji mfanyakazi ambaye ni mwerevu lakini hajui jinsi ya kutumia ujuzi wake. Wakati mwingine mwajiri anaweza kutoa "punguzo" kwenye bidhaa hii, lakini isipokuwa wewe kipindi cha majaribio unaweza kuthibitisha kwamba unastahili kuzingatiwa. Mfano wa wasifu mzuri bila sio kazi rahisi. Na inaweza kuruhusiwa tu katika ujana. Kweli, au usitegemee mshahara mzuri.

Mbali na kuonyesha maeneo na nafasi za kazi, inafaa pia kuzingatia sababu ya kufukuzwa. Unaweza kuandika mwenyewe, au watakuuliza wakati wa mahojiano. Ni kawaida kuuliza. Kwa kuongeza, usisahau kuonyesha urefu wa kukaa kwako katika maeneo yako ya awali. Na, ikiwa unaamua kubadili tu kazi kwa sababu za kawaida (kupunguza, kiwango cha mshahara, ratiba, nk), basi unaweza pia kuacha nambari za simu za wasimamizi wako wa awali. Hii itakusaidia kutoa hakikisho kwamba mtu anaweza kuthibitisha kwa ajili yako. Yaani tuambie wewe ni mfanyakazi wa aina gani haswa. Kimsingi, mfano wa wasifu mzuri kwa meneja wa mauzo, kwa mfano, hauwezi kuwa na uzoefu wowote rasmi au maeneo ya kazi. Katika kesi hii, waambie kuwa ulifanya kazi kwa njia isiyo rasmi kwa sababu fulani, na pia upe habari ya mawasiliano ya mwajiri wako wa zamani. Uliza kuwasiliana naye kwa mapendekezo. Unaweza kufanya bila hiyo, lakini ni bora sio.

Kumbuka, uzoefu zaidi unao na orodha yako ya kazi ndogo, bora zaidi. Ni muhimu kuonyesha kuwa wewe ni mfanyakazi mwenye bidii na anayewajibika ambaye anaweza kufanya kazi na kufanya kazi sawa kwa muda mrefu. Na mahali pako pa kazi itakusaidia kwa hili. Wacha tujaribu kujua ni nini kingine kinachoweza kuwa kwenye resume nzuri, ambayo itakuwa "kadi yako ya kupiga simu" wakati wa kuomba kazi.

Matarajio

Mara nyingi, resume inageuka kuwa sio "uso" wa mtu tu, bali pia wasifu wake. Kweli, sio ulimwengu wote. Baada ya yote, katika kila mahali pa kazi itabidi ubadilishe kitu kama matarajio kutoka kwa kazi. Kimsingi, unaweza kufanya bila hiyo. Lakini ni bora si. Itakuwa ngumu sana kuelezea kwa maneno ni nini na kwa nini unataka. Baada ya yote, waajiri wataanza kukuuliza maswali ya kuongoza. Na unaweza tu kupata wasiwasi na kuchanganyikiwa. Kwa hivyo, wacha tujaribu kujua ni mfano gani wa kuanza tena mzuri utakuwa mzuri sana katika suala hili.

Jambo ni kwamba jambo kuu hapa sio kuzidisha. Bila shaka, kila mtu anataka mshahara mkubwa. Lakini haupaswi kuanza na hii mara moja. Baada ya yote mbinu hii inaweza tu scare off mwajiri. Mtu huyo atafikiri kuwa wewe ni mwenye kiburi sana. Na hii haina faida kwetu. Kwa hivyo orodha ya matarajio inapaswa kujumuisha:

ukuaji wa kazi;

maendeleo ya kampuni;

timu ya kirafiki;

kujiendeleza.

Ni hapo tu ndipo unapaswa kuonyesha mshahara wako. Na itakuwa bora kuandika "mshahara mzuri." Katika kesi hii, itakuwa wazi kuwa wewe, kama kila mtu mwingine, unataka kupokea mengi. Lakini uko tayari kufanya kazi kwa kweli, na sio kukaa tu ofisini bila kufanya chochote. Kwa hiyo katika kesi hii, jambo kuu ni kujua wakati wa kuacha. Kweli, mara nyingi wakati wa mahojiano utajaza dodoso la kina, ambalo linajumuisha kipengee cha "Matarajio", pamoja na kila kitu kilicho katika wasifu wako. Kwa hiyo inawezekana kabisa kwamba hati hii, ambayo imeandaliwa mapema kwa ajili ya "kazi na ulinzi," itakuokoa muda na jitihada. Jaribu kujaza kwa usahihi iwezekanavyo.

Ujuzi wa kitaaluma

Mfano wa kuunda wasifu mzuri sio tu juu ya kuonyesha elimu yako au matarajio kutoka kwa kazi mpya. Kwanza kabisa, hati hii sio zaidi ya maandamano yako Kwa njia, huenda wasitegemee elimu. Mara nyingi jambo hili linatoa faida kubwa juu ya waombaji wengine. Kwa hiyo, jaribu kumwambia mwajiri iwezekanavyo kuhusu ujuzi wako wa kitaaluma.

Kama unavyoweza kukisia, kwa ujumla hutegemea kila taaluma na nafasi. NA chaguo zima si hapa. Kwa mfano, ikiwa unahitaji mfano wa resume ya meneja mzuri, basi katika aya hii unapaswa kuonyesha:

uwezo wa kupata njia kwa watu;

uuzaji;

uwezo wa kuthibitisha kwamba mtu anahitaji bidhaa yako;

Kwa ujumla, ni vigumu sana kupata jibu sahihi hapa. Jiulize swali: "Inachukua nini kutekeleza majukumu yako ya kazi kwa kawaida na kwa ufanisi?" Hii itakusaidia kujua nini cha kuandika katika ujuzi wa kitaaluma. Walakini, kwa upande wa wachumi na wanasheria, mambo ni rahisi kidogo. Inatosha kwao kuonyesha ujuzi wa sheria, uwezo wa kufanya mahesabu ya utata tofauti, na kadhalika. Kwa hivyo, hii labda ni wakati ambao utakuletea ugumu zaidi. Jaribu kufikiria mapema juu ya nini cha kuandika hapa. Vinginevyo, itabidi utumie muda mrefu sana kuelezea mwajiri juu ya ujuzi na uwezo wako.

Sifa za kibinafsi

Mifano ya wasifu bora, kuwa waaminifu, kila wakati hujumuisha kifungu kama vile "Huwezi kufanya bila wao." Ni vizuri wakati mwajiri ana wazo la elimu na ujuzi wako, pamoja na uzoefu wa kazi. Lakini kuelewa wewe ni mtu wa aina gani pia ni muhimu sana. Kwa sababu hii, kila resume inapaswa kuwa na aya ya utu. Au sifa za tabia yako. Hapa unaweza kuongeza kujibu maswali machache ya kawaida ya uchunguzi. Ni nini tu waajiri wengi wanahitaji.

Bila shaka, unapaswa kuonyesha tu sifa ambazo ni muhimu kwa kazi. Na hapa kila kitu kwa kiasi kikubwa inategemea nafasi gani unayoomba. Lakini kuna orodha ndogo ya kiwango cha sifa ambazo kila mfanyakazi anapaswa kuwa nazo. Na kwa maana hii, wafanyikazi wengine wanaowezekana huchagua njia ya uwongo. Zinaonyesha sifa ambazo hawana. Wakati mwingine tabia hii inakubalika. Jinsi ya kufanya resume nzuri? Mfano lazima lazima uwe na orodha maalum ya sifa za wahusika. Kwa hivyo, sifa za kibinafsi za ulimwengu ni pamoja na:

wajibu;

uvumilivu;

kazi ngumu;

uwezo wa kufanya kazi ya monotonous kwa muda mrefu;

upinzani wa dhiki;

utulivu;

uaminifu;

adabu;

uwezo;

• kushika wakati;

  mwanafunzi wa haraka;

  uaminifu;

  utamaduni.

Orodha hii bado inaweza kuongezwa. Lakini pointi hizi ni za lazima kwa kila mfanyakazi. Wakati mwingine unaweza kuulizwa maswali ya kuongoza wakati wa kujaza dodoso. Pia ni bora kuwaonyesha katika resume yako. Unaweza kuandika nini? Kwa mfano:

"Utafanya nini ukiona mwenzako anadanganya au anavunja sheria?" - Nitawaambia mamlaka.

"Unawezaje kuondoa msongo wa mawazo?" - Ninakunywa kikombe cha chai / kahawa / juisi, kuoga nyumbani, na kadhalika.

"Je, uko tayari kudanganya kwa manufaa yako mwenyewe?" - Hapana.

"Una mgogoro wa kibinafsi na mwenzako. Utafanya nini?" - Epuka mawasiliano yasiyo ya lazima, kupuuza bila lazima.

Kimsingi, hii inatosha. Kwa njia hii, unaweza kusisitiza faida yako juu ya wengine, na pia kuonyesha kwamba wewe si aina fulani ya "sita", lakini mfanyakazi mwenye bidii. Hii sasa ni ya thamani sana.

Meneja

Bila shaka, nafasi maarufu zaidi sasa (hasa bila uzoefu wa kazi) ni meneja. Kwa hivyo, sasa tutajaribu kutoa mfano wa resume nzuri kwa mfanyakazi huyu. Wacha tuangalie wasimamizi wa mauzo. Baada ya yote, sasa ni kawaida kuwaita "wasimamizi" karibu mtu yeyote ambaye anahusika au kusimamia kitu. Basi hebu tuanze.

Andika jina lako la mwisho, jina la kwanza na patronymic. Unapaswa pia kuandika habari zako zote za kibinafsi hapa. Kwa mfano:

Jina kamili: Ivanov Ivan Ivanovich.

Mji wa makazi: Moscow.

Anwani: Moscow, St. Ivan Susanina 32b apt 64.

Tarehe ya kuzaliwa: 10/12/1992.

Jinsia: kiume.

Hali ya ndoa: sio ndoa.




Hitimisho

Kwa hiyo leo tumeona mifano ya wasifu bora unaweza kufikiria. Kweli, kwa sehemu. Na tu resume ya meneja mauzo ilichambuliwa kwa kutumia mfano wazi. Kuwa waaminifu, inafaa kuandaa hati hii kwa nafasi zozote kulingana na mpango huu. Mabadiliko ya data ya kibinafsi pekee, pamoja na uzoefu wa kazi na elimu. Vinginevyo, ni bora kuacha kila kitu kwenye toleo la "template".

Kumbuka kwamba wasifu wako unacheza jukumu muhimu juu ya kuajiri. Na ndiyo sababu inafaa kulipa kipaumbele umakini maalum. Jaribu kutenga masaa machache ili kukamilisha. Usisahau pia kuambatisha picha yako kwenye sehemu ya "Maelezo ya Kibinafsi". Kuonekana pia wakati mwingine huchukua jukumu kubwa. Ni hayo tu. Sasa unachotakiwa kufanya ni kuchagua nafasi na kisha kuhariri mfano wazi endelea. Unaweza kupata kazi. Kwa hivyo unajua jinsi ya kufanya resume nzuri kwa kazi, mfano ambao unaweza kukupendeza tu.

Hivi ndivyo kila mtu anaandika. Kila wasifu wa pili una seti ya vivumishi na/au nomino zisizoshikamana, ambazo usomaji wake unaweza kusababisha HR. bora kesi scenario tabasamu, au mbaya zaidi - kuwasha. Lakini HR mzuri na mbaya ataharakisha kufunga wasifu wako, isipokuwa, bila shaka, wewe ndiye mgombea pekee wa nafasi iliyo wazi. Tafadhali sahau kuhusu hili:
"Nina urafiki, mwenye bidii, anayebadilika, mwaminifu, na sugu kwa mafadhaiko. na wao wenyewe nguvu Ninazingatia mifumo ya kufikiri, yenye mwelekeo wa matokeo, ujuzi mzuri wa usimamizi. Ninachaji timu kwa uchanya na nishati yangu. Sinywi, sivuti sigara«.
na kusahau tena:
"Ufanisi wa hali ya juu, uwezo wa kutambua hatari, uwezo wa kufanya kazi nyingi, sifa za uongozi, uwezo wa kufanya kazi katika timu, uwezo wa shirika na usimamizi, upinzani wa mafadhaiko, hamu ya kuweka malengo. Hobbies: skiing ya alpine. Ndoa, watoto wawili".
na kwa wale ambao bado wanakumbuka: SAHAU mara moja na kwa wote!
"Jumla ya uzoefu wa kazi katika utaalam ni zaidi ya miaka 9. Sifa za kibinafsi: za kijamii, zenye kusudi, chanya, sugu ya mafadhaiko. Kuvutiwa na elimu zaidi. Motisha ya juu ya kibinafsi. PC ni mtumiaji anayejiamini."

Kwa sababu fulani, waombaji wengi hufuata kwa uangalifu maagizo ya tovuti ya hh, na kwa sababu hiyo, kila resume ina habari sawa, ambayo haina maana kabisa katika hatua ya uteuzi wa kuanza tena. Wakati huo huo, kumbuka kwamba sehemu hii ya mwisho ni kilele cha resume yako, ambayo meneja wa HR huacha kutazama. Na nafasi yako ya mwisho ya kuvutia CV yako.

Kwa hivyo, wakati wa kujaza sehemu ya "Kuhusu wewe" katika wasifu wako kwenye wavuti ya hh.ru, kuna kanuni moja tu: lazima ufanye muhtasari wa uzoefu wako kuhusiana na mahitaji ya kazi ambayo unaomba. Kwa mfano, ikiwa nafasi hiyo inasema kwamba mfanyakazi aliye na uzoefu katika uhandisi wa mitambo na usimamizi wa watu 1,000 anahitajika, basi sisitiza hili katika sehemu hii. Unaweza pia kuonyesha maeneo yako kuu ya shughuli, utaalam, miradi muhimu na ustadi, ustadi wa kiufundi.
Nilieleza jinsi ya kujaza sehemu ya “Kunihusu” katika uchapishaji:
Ifuatayo, nitatoa mifano 4 kwa nafasi tofauti ili uweze kuelewa na kuibua jinsi hii inaweza kufanywa kwa usahihi.

Nambari 1. Nafasi "Meneja wa Uuzaji", umri wa miaka 32
Mfano mbaya: "Mtaalamu mwenye sifa bora za uongozi. Mwenye urafiki, mwenye nia pana, mwenye urafiki, anayewajibika, anayefika kwa wakati, huru, mwaminifu, anayestahimili mafadhaiko. Hobbies: kusoma, kupika, michezo - Kilatini. Hali ya ndoa: ndoa, mwanangu.

Mfano mzuri: ". Nina uzoefu katika mauzo na huduma kwa wateja nchini Urusi na nje ya nchi na wawakilishi nchi mbalimbali. Ninajua jinsi ya kufanya kazi na sehemu ya malipo. Mimi ni fasaha Kiingereza na msamiati wa kitaaluma. Kiwango cha mazungumzo Lugha ya Kichina(C1)".

Nambari 2. Nafasi "Mkurugenzi wa Fedha", umri wa miaka 48
Mfano mbaya: ". Kuzingatia matokeo na ukuaji wa mara kwa mara. Nina ujuzi mzuri wa mawasiliano. Ujuzi mzuri wa uwasilishaji mzuri.
Akili ya uchambuzi, mimi hujifunza haraka mambo mbalimbali ya biashara. Ninaweza kupinga maoni yangu.”

Mfano mzuri: ". Nina zaidi ya miaka 10 ya uzoefu wa kufanya kazi katika makampuni ya viwanda katika makampuni makubwa ya viwanda vingi. Nina ujuzi wa kitaalam katika uwanja wa uhasibu, uhasibu wa kodi, uchambuzi wa kifedha na kupanga bajeti. Nina ujuzi katika mbinu za kutathmini mali, faida na hatari. Nimewahi uzoefu wa mafanikio kuvutia fedha za nje, kupitisha ukaguzi wa kodi na ukaguzi. Uzoefu wa kusimamia timu ya watu zaidi ya 300.

Nambari 3. Nafasi "Meneja wa Wilaya", umri wa miaka 28
Mfano mbaya: "Meneja mahiri na madhubuti wa kitaaluma na uzoefu wa miaka 7 wa mauzo. Ninapenda kusafiri na kupiga picha. Ninakimbia, ninapanda skiing ya alpine. Mseja, hakuna watoto.
Hakuna tabia mbaya."

Mfano mzuri: "Nina uzoefu katika mauzo ya bidhaa za benki, ikiwa ni pamoja na uwekezaji na bidhaa za bima, pamoja na wateja wa sehemu ya malipo kwa zaidi ya miaka 7. Nina ujuzi wa bidhaa za benki na mbinu za mauzo, binafsi mipango ya kifedha. Ninaweza kutambua mahitaji ya mteja kwa bidhaa za kifedha na kuunda mpango wa kifedha ambao unamridhisha mteja.

Nambari 4. Nafasi " Meneja mkuu", umri wa miaka 52
Mfano mbaya: ". Juu ngazi ya kitaaluma. Njia ya busara ya kutatua shida za kitaalam. Ujuzi mzuri wa shirika.Mahusiano ya kujenga na wasaidizi, wafanyakazi wenzake na usimamizi. Uwezo wa juu wa kazi. Kujitolea kwa biashara na Kampuni.Tamaa ya mara kwa mara ya kuboresha maarifa."

Mfano mzuri: ". Miaka 20 ya uzoefu katika kusimamia huduma zote za kampuni ya utengenezaji, pamoja na zile kubwa za viwandani na tasnia ya kipekee miradi ya uwekezaji. Shughuli kuu: sekta ya madini na madini. Uwezo muhimu: maendeleo na utekelezaji wa mkakati wa maendeleo ya makampuni ya biashara, kuhakikisha uwazi wa shughuli za kifedha na kiuchumi za makampuni ya biashara, utekelezaji wa miradi ya kuongeza ufanisi wa uendeshaji wa biashara (kupunguza gharama, kuongeza tija ya kazi, kuboresha michakato ya biashara); uchunguzi wa miradi ya uwekezaji.”

Pakua sura kutoka kwa kitabu “Piga Moja kwa Moja. #Rejea" na upate mifano ya nafasi za sehemu ya "Kunihusu".

SIMAMA!

• Ni marufuku katika sehemu ya "Kunihusu":"Kuwa kama kila mtu mwingine"
• : orodhesha sifa zako za mhusika, kama vile uwajibikaji, usikivu, upinzani dhidi ya mafadhaiko, bidii, uaminifu, n.k."Kuwa Kasuku"
• : Rudia maelezo kutoka sehemu zingine za wasifu."Kuwa Narcissist" : tumia: matamshi ya kibinafsi, misemo ya kihemko na sauti ya kujipongeza -"Ninapenda", "napenda", "nimefurahi kukuza",

"mtaalamu", "matokeo bora", "Nina sifa dhabiti za uongozi", "Ninafanya kazi kwa bidii na kwa ufanisi", nk. Lifehack:
"Jinsi ya kuandika maandishi mazuri kwa sehemu ya "Kunihusu"?"

• Njoo na maelezo mafupi ya sentensi 2-4 zinazokuelezea kama mtaalamu katika uwanja wako. Tunga majibu yako ya kushawishi na mahususi kwa maswali:
• Taaluma yako ni ipi?
• Unajua nini?
• Unaweza kufanya nini?
• Je, una ujuzi gani?

Sio lazima utumie majibu yote. Chagua nafasi za kazi zinazovutia zaidi na muhimu ambazo unaomba. Nini cha kufanya na majibu mengine? Pia zitakuwa na manufaa kwako unapojibu maswali kwenye mahojiano.

Rejea yako ya hh inaweza kuchanganuliwa baada ya sekunde 5-10 tu, lakini sehemu ya mwisho ya "Kunihusu" ndipo una uhakika wa kutambuliwa. Muhtasari - Huu ni wimbo wa pekee, sio wimbo wa kwaya. Usifuate kanuni, binafsisha CV yako. Hii ni ngumu sana kufanya ndani ya mfumo uliowekwa wa violezo vya tovuti ya kazi, na sehemu moja tu ya "Kunihusu" itakuruhusu kujitofautisha na wagombea wengine ambao hufuata kanuni na sheria bila shaka. Kwa hivyo tumia fursa hii vyema.

Raisa Sorokina

Kocha wa kutafuta kazi na kujenga taaluma. Mwandishi tovuti, Mkufunzi-mhojiwa pekee nchini Urusi ambaye hujitayarisha kwa aina zote za mahojiano. Endelea kuandika mtaalam.

Sehemu ya "Sifa za Kibinafsi" ya wasifu ni ya ziada: mwajiri anatafuta maelezo ya msingi katika sehemu za "Uzoefu wa Kazi", "Ujuzi na Sifa". Hata hivyo, sifa za utu zinaweza kuchukua jukumu muhimu katika uamuzi wa mwajiri kuhusu nani wa kuhojiana na hatimaye kuajiri. Ikiwa kuna waombaji wawili walio na sifa na uzoefu sawa, mwajiri atatoa upendeleo kwa mtaalamu ambaye anaelezea kwa uwazi zaidi na kwa uhakika sifa zake za kibinafsi - mwombaji huyu atakumbukwa zaidi. Na, kwa kweli, mwajiri anatafuta mtu wa kujiunga na timu ambaye sifa zake za kibinafsi zinakidhi mahitaji ya nafasi hiyo. Onyesha kwamba una uwezo wa kufanya kazi kwa ufanisi - kwa namna ya sifa za kibinafsi zinazohitajika - na nafasi zako za kupata kazi zitaongezeka.

Sifa za kibinafsi katika wasifu zinaonyeshwa kwenye kizuizi cha mwisho - wakati habari ya msingi imeorodheshwa; baada yake unaweza tu kuongeza kizuizi kuhusu mambo ya kufurahisha na yanayokuvutia. Njia ya kujaza kizuizi hiki kwa umakini wa hali ya juu, hata ikiwa unahisi kuwa haifai kupoteza wakati juu yake, kwani umeelezea uzoefu wako na sifa vizuri sana. Kila mstari kwenye wasifu ni muhimu; Tumia kila fursa kuonyesha faida zako juu ya waombaji wengine na kuongeza nafasi zako za kupata kazi.

Kwa hivyo, tunahitaji kuonyesha sifa za kibinafsi. Ni sifa gani ambazo ni muhimu kutaja? Jibu la swali hili, kwanza kabisa, linapaswa kutafutwa katika tangazo la nafasi. Waajiri mara nyingi huandika sifa ambazo wangethamini zaidi kwa waombaji.

Jumuisha katika wasifu wako sifa ambazo mwajiri alizitaja kuwa muhimu - na ambazo unazo. Jambo la mwisho ni muhimu sana: onyesha mwajiri picha halisi, sio taka. Hakuna maana katika kuorodhesha faida ambazo hazipo. Wakati wa mahojiano, mwajiri haraka sana anaamini kuwa mwombaji amepamba ukweli, na hii haiongezi pointi kwa mwombaji.

Makosa ya kawaida wanaotafuta kazi wengi hufanya ni kwamba wanakili kihalisi maneno kutoka kwenye tangazo la kazi na kuyabandika kwenye wasifu wao. Hili ni kosa la kimbinu. Maneno yanapaswa kuwa yako: inapaswa kukuonyesha kama mtaalamu na kama mtu, inapaswa kuwa ya mtu binafsi - basi sehemu ya sifa za kibinafsi itafikia lengo na kuvutia mwajiri.

Sifa za kibinafsi kwenye wasifu wako zisionekane kama uliziandika kwa dakika chache ili kujaza nafasi. hati ya elektroniki au uwanja katika wasifu kwenye tovuti ya kazi. Wataonekana kama hii ikiwa unaonyesha sifa 4-5 ambazo waombaji wengi wanaonyesha, kwa mfano: "wajibu", "kazi ngumu", "dhamiri", "mwelekeo wa matokeo", "mwanafunzi wa haraka".

Uchaguzi wa sifa unazobainisha unapaswa kuwa wa makusudi.

Anza kutoka kwa kiini cha nafasi ambayo unaomba. Kila taaluma ina seti yake ya sifa ambazo ni faida. Kwa hivyo, upinzani dhidi ya mafadhaiko, uwezo wa kuzingatia sana wakati wa kufanya kazi kadhaa kwa wakati mmoja, nia njema, na umakini kwa undani ni muhimu kwa katibu. Wakati huo huo, kufikiri kwa mifumo sio muhimu kwa katibu kama, tuseme, kwa mtaalamu wa vifaa au mtaalamu wa uboreshaji wa mchakato wa biashara.

Hapa mifano ya sifa za kibinafsi kwa taaluma mbalimbali . Kumbuka kwamba hazipaswi kutumiwa tayari, kama violezo - unahitaji kuzingatia mahitaji ya nafasi maalum.

Mhasibu

Uaminifu, usahihi, tahadhari kwa undani, upinzani wa dhiki, kujifunza kwa haraka sifa za uongozi pia ni muhimu kwa mhasibu mkuu.

Msimamizi

Usikivu, mpango, nishati, upinzani wa dhiki, uaminifu, wakati, wajibu, uwezo wa kujibu haraka katika hali zisizo za kawaida.

Opereta wa PC

Usikivu, uwezo wa kufanya kazi kwenye kazi zinazofanana kwa muda mrefu bila kupoteza umakini, mwanafunzi wa haraka.

Opereta wa kituo cha simu

Usikivu, upinzani dhidi ya mafadhaiko, mwanafunzi wa haraka, kufanya kazi nyingi, nia njema, uwezo wa kujihusisha haraka na kazi.

Mshauri wa mauzo

Kukubalika, huruma (uwezo wa kuhisi hali ya mpatanishi, kuhurumia), juu. akili ya kihisia, upinzani wa dhiki, mtazamo mzuri kuelekea maisha.

Dereva

Wajibu, kushika wakati, kutogombana, nidhamu, uwezo wa kudhibiti wakati.

Maoni ya wataalam

Valery Paranichev, mtaalam wa HR, mwalimu huko Moscow chuo kikuu cha serikali kubuni na teknolojia, mwanablogu

"Hakuna sehemu maalum ya sifa za kibinafsi katika wasifu kwenye tovuti za kutafuta kazi. Hii inaweza kuwa ni kwa nini watahiniwa wengi hawazingatii sifa za mtu binafsi kuwa habari muhimu.

Hii ni dhana potofu kubwa. Sifa za kibinafsi ni muhimu kwa mwajiri.

Zaidi ya hayo, sifa za kibinafsi zilizoundwa kwa usahihi zinaweza kukutofautisha na wagombeaji wengine.

Jambo kuu hapa ni maneno.

Ikiwa unaandika "mwelekeo wa matokeo, mtendaji, mwenye nidhamu," ni bora kutoandika chochote.

Michanganyiko kama hii "kuhusu chochote" ni ya kuchosha kwa kila mtu na inakera kwa kweli.

Badala ya "bidii": "Ninakamilisha kwa uangalifu kazi nilizopewa kwa tarehe ya mwisho."

Badala ya "nidhamu": "Ninafuata viwango vya tabia vinavyokubalika katika kampuni na timu."

Badala ya "utendaji": "Uwezo wa kufanya kazi nyingi na ubora bora kwa muda mrefu."

Badala ya "ujuzi wa mawasiliano": "Ninajitahidi kujenga uhusiano wa kufanya kazi kulingana na uaminifu na kuheshimiana."

Unaweza hata kujumuisha sifa za kibinafsi (moja au mbili) katika sehemu ya "Ujuzi Muhimu" - zile ambazo zinafaa kufanya kazi na zinaweza kukutambulisha vyema. Sehemu ya ujuzi iko juu zaidi na waajiri huiangalia kwa karibu zaidi.

Kwa mfano, katika sehemu ya ujuzi muhimu, unaweza kutaja uwezo sawa wa kazi, yaani, uwezo wa kufanya kiasi kikubwa cha kazi kwa ubora bora kwa muda mrefu. Au tabia ya kufanya kazi kwa ubora unaozidi matarajio. Waajiri wengi huota kuwa na waajiriwa kama hao kwenye timu zao.”

Ekaterina Golubinskaya, mshauri wa HR, Ciklum

"Kusema kweli, sikuwahi kuzingatia kwa karibu sehemu hii ya wasifu. Sifa za kibinafsi zimeorodheshwa mwishoni, na kabla ya hapo tayari umeelewa (au kudhani) mengi unaposoma wasifu.
Napenda kupendekeza kuonyesha sifa hizo ambazo ni muhimu kwa nafasi maalum.

Kwa mfano, kuzingatia matokeo. Ubora muhimu, Kwa hiyo? Lakini kwa meneja ni muhimu. Lakini kwa katibu - hapana.

Au: usahihi ni muhimu kwa katibu; ubora huu unapaswa kuonyeshwa katika wasifu. Huu sio ubora muhimu kwa meneja, kwa hivyo haifai kutajwa."

Wakati wa mahojiano, jitayarishe kutoa mfano mmoja wa kuvutia kwa kila ubora: katika hali gani ubora huu ulikusaidia kufikia matokeo yanayoonekana zaidi, na kwa nini.

Hiyo ndiyo nadharia. Tunapendekeza kuitumia mara moja maarifa ya kinadharia kwa mazoezi na uchapishe wasifu wa kuvutia kwenye tovuti yetu. Unatatua shida za kila siku - mwajiri mwenyewe anakutafuta.

Ni sifa gani za kibinafsi unapaswa kujumuisha katika wasifu wako? ilirekebishwa mara ya mwisho: Agosti 28, 2017 na Elena Nabatchikova